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MANUAL DO DEPARTAMENTO PESSOAL

(Um guia prático da admissão à aposentadoria)

Editora Buscajus, 2012 - 598 páginas.

Um livro escrito em linguagem simples e exemplificativa,

elaborado por um profissional que já esteve em todos os lados da

relação de trabalho: Eduardo Rosa Ferreira, Advogado, Bacharel em

Ciências Contábeis e programador. Foi empregado do mercado

financeiro por mais de 10 anos e empresário dos Setores Químico-

Alimentício e de Transporte e Logística por mais de 20 anos. Traz de

maneira prática:

1) Como selecionar e admitir empregados

2) Quais são os livros obrigatórios que os empregadores devem

manter

3) Quais são as declarações mensais e como fazê-las

4) Quais são os contratos de trabalho e os prazos previstos em lei

5) Quais as verbas que são consideradas salário e quais são

consideradas remuneração

6) Como saber se os valores pagos aos empregados devem compor

as verbas indenizatórias

7) Como saber se empregados que ocupam a mesma função podem

ter salários diferentes

8) Quando o empregado pode faltar ao trabalho e por quantos dias, e

ainda, se essas faltas interrompem ou suspendem o contrato de

trabalho

9) Como calcular as várias formas de rescisão do contrato de trabalho

10) Como proceder quando o empregado pratica atos de

indisciplina

11) Como aplicar cartas de advertência, suspensão e demitir o

empregado por justa causa

12) Quais são os direitos dos empregados domésticos

13) Como proceder para contratar menores aprendizes

14) Quais são as regras do contrato de estágio

15) Como saber qual jornada de trabalho é a ideal

16) Como controlar a jornada de trabalho e as novas regras do

relógio de ponto eletrônico

17) Como calcular horas extras

18) Quais são as regras do trabalho em casa

19) Quais são as regras do Repouso Semanal Remunerado

20) Como calcular férias e quantos dias os empregados devem

gozar

21) Como saber se o empregado possui estabilidade no emprego

22) Como calcular, recolher e sacar o FGTS

23) Quais são as normas de segurança, prevenção e saúde do

trabalhador

24) Quando se deve realizar exame admissional, periódico e

demissional

25) Quando o empregador deve manter a CIPA e quais são suas

regras

26) Para que servem as Convenções Coletivas de Trabalho

27) Como emitir aviso prévio e o que fazer durante o cumprimento

do mesmo

28) Quando o empregado tem direito ao aviso prévio proporcional e

como calculá-lo

29) Como homologar as rescisões do contrato de trabalho

30) Quais são os novos formulários obrigatórios exigidos na

homologação da rescisão do contrato de trabalho

31) Quais são as regras do Seguro-Desemprego e quando o

empregado tem direito

32) Qual o poder de direção do empregador e como evitar ações

por Dano Moral, proveniente de assédio sexual e assédio moral

33) Como proceder na auditoria realizada pela SRTE (antigas

delegacias do Ministério do Trabalho)

34) Como realizar uma auditoria trabalhista

35) Qual o prazo para guarda de documentos trabalhistas

36) Quando prescrevem os direitos trabalhistas

37) Quem é obrigado a recolher INSS

38) Como realizar a folha de pagamento e quais são as verbas que

incidem INSS e FGTS

39) Como calcular o Fator Acidentário de Prevenção e O GIIL-RAT

40) Como calcular as contribuições para terceiros de acordo com o

ramo de atividade da empresa

41) Como e quando realizar a retenção do INSS das empresas

prestadoras de serviços

42) Por que as Empresas optantes do Simples Nacional prestadoras

de serviços são isentas da Retenção Previdenciária

43) Quais são os benefícios da Previdência Social e como fazer para

obtê-los

44) Quais as regras para obter aposentadoria

45) Como calcular o valor da aposentadoria e de outros benefícios

previdenciários

46) Como proceder nos casos de acidente de trabalho

47) Como proceder nos casos de doença de empregados

48) Como proceder nos casos de licença maternidade e quais os

benefícios da prorrogação da licença maternidade por mais 60 dias

49) Quais os valores das multas aplicadas pelo Ministério do

Trabalho e quando podem ser aplicadas

50) 38 modelos de formulários e contratos grátis para download, e

muito mais.