ENTREVISTA DE EMPREGO

ANTES ...

1. Informe-se sobre a empresa antes de ir a uma entrevista. Mas, atenção, não mostre que sabe tudo sobre a mesma. Aproveite a informação para colocar questões.

2. Liste no papel todas as perguntas que pensa que um entrevistador lhe poderá fazer. Então, prepare algumas respostas e escreva-as por baixo das perguntas. Escrever as perguntas e as respostas ajudá-lo-á a recordá-las. Pratique com o alguém as respostas a essas mesmas perguntas.

3. Pense nas suas fraquezas. Deve estar preparado para que lhe façam referência a uma área na qual a sua experiência / conhecimento tem algumas falhas. Se não lhe for perguntado, encontre uma maneira incluir isso na entrevista. Os entrevistadores esperam ouvi-lo falar nos seus pontos fortes, mas não esperam ouvi-lo falar dos seus pontos fracos ou "necessidades". Apreciarão a sua sinceridade, e irá impressiona-los. Entretanto, assegure-se de que as falhas que você divulgue podem ser facilmente remediadas.

4. Leia o seu C.V. e planeie como explicar um lapso de tempo. Por exemplo, se tiver um par dos meses entre deixar um trabalho e começar um novo, certifique-se de que tem uma boa explicação para o que fez durante o período intermédio entre os dois empregos.

5. Certifique-se de que o seu passado académico e ou de trabalho, sejam discutidos. Assim, esteja preparado para falar sobre realizações específicas, uma melhor descrição do trabalho. Explique o que sentiu sobre um sucesso ou um fracasso. Os sentimentos são importantes.

6. Perguntas. Evite perguntas que empurrem o entrevistador para um compromisso - a menos que esteja a ser entrevistado para um trabalho de vendas. Algumas perguntas boas a levantar são:

– Pode falar-me um pouco sobre as pessoas que trabalham nessa equipa?

– Com que frequência as pessoas progridem na organização?

– Quando é que se pode esperar uma decisão sobre este processo de selecção?

7. Use os verbos na terceira pessoa, evite o "eu", ao falar sobre o trabalho. Evite falar como se o trabalho já fosse seu. Não pergunte: "Qual vai ser o meu salário por mês? " Pergunte antes: "Qual é aproximadamente o salário mensal para este cargo? ".

8 - Encontre algo positivo sobre a empresa enquanto pesquisa as informações que recolheu no Site da empresa, algo que você sinta que o entrevistador saberá responder e dá-lhe a oportunidade de falar (orgulhosamente) sobre isso.

9. Se o seu C.V. não tiver já uma fotografia assegure-se de que leva uma foto e mais um C.V. consigo para a entrevista.

10 - Se não conhecer exactamente o local da entrevista, tente sair uma hora mais cedo para chegar a tempo. Independentemente de uma boa desculpa, um atraso dá logo uma impressão negativa sobre si. Se puder leve um telemóvel. Se ficar preso no meio do transito, poderá pelo menos avisar o entrevistador do seu atraso.

ENTREVISTA DE EMPREGO

... DURANTE ...

COMPORTAMENTOS RECOMENDÁVEIS

• Apresentar-se, saudando quem o recebe• Aguardar que o convidem a sentar-se • Sentar-se e manter uma postura correcta • Mostrar-se atento e interessado• Olhar de frente o entrevistador • Responder com determinação às perguntas

colocadas • Pedir esclarecimentos, delicadamente, sempre que

uma questão não lhe parecer clara • Ser prudente e mostrar alguma reserva se se

abordarem aspectos da sua vida pessoal

COMPORTAMENTOS A EVITAR

• Cortar a palavra ao entrevistador • Mexer-se continuamente na cadeira• Mendigar trabalho • Mostrar arrogância • Auto elogiar-se • Mastigar pastilha elástica • Insistir muito na remuneração

QUESTÕES POSSÍVEIS (PELO ENTREVISTADOR)

• Quer falar mais pormenorizadamente sobre a sua experiência profissional e sobre as funções referidas no seu currículo ?

• Por que razão se encontra desempregado ? • Que outras iniciativas tomou para resolver a situação

? • Porque quer vir trabalhar nesta empresa? • O que sabe acerca dela ? • Como acha que a sua experiência pode interessar à

nossa empresa ? • Como ocupa os seu tempos livres ?

QUESTÕES POSSÍVEIS (POR SI)

• Que funções poderei exercer na sua empresa?• Qual o grau de autonomia e de responsabilidade da função ?• As funções são desenvolvidas individualmente ou em grupo?• Quais as possibilidades de progressão na carreira

profissional? • Poderei frequentar acções de formação dentro ou fora da

empresa ? • Terei de fazer deslocações frequentes ? • Qual o local e horário de trabalho ? A empresa dispõe de

serviços sociais que proporcionem assistência médica, cantina, actividades desportivas ou culturais ? Qual a remuneração prevista?

ENTREVISTA DE EMPREGO

... DEPOIS

• Agradecer a entrevista• Reflectir sobre a entrevista ( o que correu

bem, o que correu menos bem...) e anotar essas consideraç ões de forma a implementar as devidas melhorias em situaç ões futuras.