Consultoria de rh

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  • 1. Action and Change

2. Somos especializados na identificao e facilitao de solues na medida em que sua empresa necessita para o desenvolvimento pessoal, profissional, comportamental e organizacional. 3. Especialistas em que? Desenvolvimento da Comunicao Relacionamentos Interpessoais Desenvolvimento de Habilidades e Competncias Desenvolvimento de Lideranas Eficazes Desenvolvimento de Equipes (team-building) Desenvolvimento da Empresa Familiar Gesto de Conflitos Gesto de Mudana Gesto de Pessoas 4. Nossos servios so alinhados com os objetivos do seu negcio, com foco na valorizao das pessoas, desenvolvimento pessoal e profissional da organizao e das pessoas que a compe com o aumento efetivo da qualidade e produtividade. 5. No utilizamos solues prontas. 6. Como planejamos? 7. Atividades que abordamos Definir e consolidar a identidade da empresa, a partir de uma abordagem sistmica e participativa; Apoiar as empresas em processos de realinhamento cultural e de valores; Trabalhar as relaes entre pessoas, desenvolvendo-as para o trabalho em times e equipes cooperativas; Facilitar processos de resoluo de conflitos; Estruturar atividades de gesto de mudana em projetos de implantao de novos 8. Nossa Metodologia Trabalhamos com eventos motivacionais, porm no so suficientes para alcanar resultados efetivos e direcionar o potencial humano para solues. Por esse motivo aplicamos como kick-off, workshops com a pretenso de aprofundar discusses, gerarando definies e aes a serem tomadas, sempre alinhadas com os objetivos do negcio, misso da organizao e seus valores. 9. Objetivos Nossa ao, em conjunto com os clientes, busca o desenvolvimento de seus objetivos mais elevados. Temos observado que esses clientes tm obtido resultados a seguir: Conseguem uma melhoria significativa nas relaes interpessoais; Apresentam transparncia nas informaes e nas comunicaes internas e externas, tornando-se mais geis e melhorando a imagem corporativa; Desenvolvem processos decisrios baseados na participao e na delegao consciente de responsabilidades; 10. Superam as fronteiras internas e externas e passam a trabalhar os conflitos de forma positiva, desenvolvendo esprito de cooperao; Tornam-se mais flexveis, ousados e criativos, reagindo com prontido aos movimentos do mercado; Consolidam novos paradigmas de gesto; Apresentam melhores resultados operacionais e tornam-se mais competitivos; Voltam-se conscientemente para as necessidades e os desejos dos seus clientes; Integram-se melhor ao meio ambiente e comunidade a qual pertencem. 11. Prontos para mudar?