PROGRAMA SESI INDÚSTRIA SAUDÁVEL PROGRAMA SESI INDÚSTRIA SAUDÁVEL Apoio...

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    16-Apr-2015
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  • PROGRAMA SESI INDSTRIA SAUDVEL PROGRAMA SESI INDSTRIA SAUDVEL Apoio OPAS/OMS
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  • Empresas socialmente responsveis so mais estveis e rentveis Empresas socialmente responsveis so mais estveis e rentveis So mais valorizadas pelos investidores e clientes, pois tm melhor afinidade com seus funcionrios, fornecedores e parceiros, conseguindo manter bons profissionais em seus quadros por mais tempo So mais valorizadas pelos investidores e clientes, pois tm melhor afinidade com seus funcionrios, fornecedores e parceiros, conseguindo manter bons profissionais em seus quadros por mais tempo
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  • SESI INDSTRIA SAUDVEL ABERTO A PARCERIAS E ALIANAS COM INSTITUIES, EMPRESAS, EM SADE, EDUCAO, LAZER, SEGURANA, MEIO AMBIENTE, PROMOO SOCIAL, CIDADANIA ABERTO A PARCERIAS E ALIANAS COM INSTITUIES, EMPRESAS, EM SADE, EDUCAO, LAZER, SEGURANA, MEIO AMBIENTE, PROMOO SOCIAL, CIDADANIA
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  • EMPRESA & INDSTRIA SAUDVEL: PROJETO PILOTO NA INDSTRIA DE CUBATO MINISTRIO DA SADE + ORGANIZAO PAN-AMERICANA DA SADE + SERVIO SOCIAL DA INDSTRIA
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  • SESI : INDSTRIA SAUDVEL 2000: TESTES DE METODOLOGIA REALIZADOS EM EMPRESAS DE SO PAULO, D F, STA CATARINA E R. G. NORTE O K
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  • I S: ESTGIO ATUAL (11/00) PILOTO C/ MIN. SADE E OPAS TESTES OK CONSULTORIAS: VIABILIZAO EXPORTAES, INCENTIVOS ECONMICOS ACORDO MTE/ SINDIC. TRAB.: PLO S. CRUZ/RJ
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  • MISSO DO SISTEMA SESI: PLANO ESTRATGICO 2000-2004 Contribuir para o fortalecimento da indstria e o exerccio de sua responsabilidade social, prestando servios integrados de educao, sade e lazer, com vistas melhoria da qualidade de vida para o trabalho e ao desenvolvimento sustentvel
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  • PLANO ESTRATGICO: SADE, DIRETRIZ 1 Implantar o conceito de Indstria Saudvel Implantar o conceito de Indstria Saudvel
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  • NMERO DE ESTABELECIMENTOS INDUSTRIAIS BRASIL, 1997 324 mil 0 a 49 empregados: 303 mil 50 a 99 empregados: 10,5 mil 100 a 499 empregados: 9 mil mais de 500 empregados: 1,5 mil Maiores ramos industriais segundo o nmero de empregados: Construo Civil: 27% Alimentao e Bebidas: 13% Indstria Txtil: 13% Madeira e Mobilirio: 9% Fonte: RAIS/MTb (Subsetor IBGE) - 1997
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  • A INDSTRIA SAUDVEL UMA TRADUO PRTICA DO CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, UMA MARCA QUE PERMITE OBTER RESULTADOS
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  • NMERO DE ESTABELECIMENTOS INDUSTRIAIS BRASIL, 1997 324 mil 0 a 49 empregados: 303 mil 50 a 99 empregados: 10,5 mil 100 a 499 empregados: 9 mil mais de 500 empregados: 1,5 mil Maiores ramos industriais segundo o nmero de empregados: Construo Civil: 27% Alimentao e Bebidas: 13% Indstria Txtil: 13% Madeira e Mobilirio: 9% Fonte: RAIS/MTb (Subsetor IBGE) - 1997
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  • A INDSTRIA SAUDVEL TEM UM ENFOQUE INOVADOR, PRIVILEGIANDO: O SADIO O AMBIENTE SALUBRE O TRABALHO SEGURO A PRODUO LIMPA A QUALIDADE DE VIDA, ENVOLVENDO A EDUCAO E O LAZER PARA A EMPRESA A PRODUTIVIDADE
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  • A INDSTRIA SAUDVEL UM PROCESSO CONTNUO ALBERGA MLTIPLAS REAS SESI SUPERA O ISOLAMENTO INSTITUCIONAL VIVEL PARA N GRANDE DE EMPRESAS NO ISO (SUPORTE P/ ALTA QUALIDADE) APOIO A EMPRESAS QUE, A PARTIR DE UM PATAMAR BSICO, DESEJAM QUALIFICAR-SE
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  • SESI-INDSTRIA SAUDVEL: CONCEITO (1) UM PROGRAMA BASEADO NO COMPROMISSO ASSUMIDO PELA EMPRESA COM A MELHORIA CONTNUA DE SUAS PRTICAS DE SADE, SEGURANA NO TRABALHO, EDUCAO DOS TRABALHADORES, LAZER E PROTEO DO MEIO AMBIENTE
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  • SESI-INDSTRIA SAUDVEL: CONCEITO (2) VISA AUMENTAR A PRODUTIVIDADE E A COMPETITIVIDADE DA EMPRESA, ATRAVS DA IMPLEMENTAO DE AES VOLTADAS PARA A PROMOO DA SADE E DA QUALIDADE DE VIDA DOS TRABALHADORES E DA COMUNIDADE EM GERAL
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  • CARACTERSTICAS DA INDSTRIA SAUDVEL ADESO VOLUNTRIA COMPROMISSO COM A MELHORIA CONTNUA AUTO DECLARAO PARTICIPAO TRABALHADORES AVALIAO PERIDICA SELO DE ADESO ESTMULOS S EMPRESAS
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  • INICIATIVAS CORRELATAS (internacionais) HEALTHY CITIES - OMS SAFE WORK - OIT WORKPLACE HEALTH / HEALTH PROMOTION IN THE WORKPLACE - NATIONAL QUALITY INST. / HEALTH WELFARE CANADA COALITION FOR HEALTHY CITIES AND COMMUNITIES - GOV. EUA HEIDELBERG INITIATIVE ON HEALTHY WORK -HeCONET
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  • INICIATIVAS CORRELATAS (nacionais) PROMOO DA SADE - MIN. SADE ATUAO RESPONSVEL - ABIQUIM EMPRESA AMIGA DA CRIANA - ABRINQ HOSPITAL AMIGO DA CRIANA - UNICEF/OMS/MIN. SADE PRMIO SEGURANA INDUSTRIAL - PETROBRS PSQT - PRMIO NACIONAL QUALIDADE NOSA 5 STAR SYSTEM - RIO TINTO BRASIL BALANO SOCIAL - EMPRESA CIDAD
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  • I + S: Princpios Diretivos SST e Proteo ao Meio Ambiente: integram negcios da empresa Educao instrumento indispensvel ao desenvolvimento humano Lazer baseado na livre escolha, particip. Espontnea, incentivo criatividade Compromisso c/melhoria contnua Comprometimento c/respons. social
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  • CONDIES MNIMAS DE ADESO CUMPRIR NORMAS LEGAIS PARA CONSTITUIO E FUNCIONAMENTO REGISTRO REGULAR TRABALHADORES NO EMPREGAR MENORES 18 ANOS: ATIVIDADES INSALUBRES/PERIGOSAS NO EMPREGAR MENORES 16 ANOS: ATIV. IMPEDE DESENV., ESCOLA TER: PPRA (NR 9), PCMSO (NR 7) PCMAT (NR 18)
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  • COMPROMISSOS DA EMPRESA Normas Sade, Segurana, Meio Ambiente Plano de melhora de seus pontos crticos Equipamentos, Instalaes, Processos seguros Produtos que no causem danos Divulgar, informar a fornecedores, clientes, incentivar participao, ouvir e responder consultas
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  • IND. SAUDVEL: ETAPAS DE OPERACIONALIZAO AUTO - DECLARAO DA EMPRESA (INCLUI MANIFESTAO DOS EMPREGADOS) VERIFICAO EXTERNA: SESI / PARCEIROS TERMO DE COMPROMISSO: PLANO DE MELHORIAS PARA 1 ANO CONCESSO DO SELO APS 6 MESES ACOMPANHAMENTO (AUDITAGEM) ANLISE CONJUNTA/NOVO PLANO
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  • OPERACIONALIZAO Declarao da EmpresaAvaliao externa Termo de Compromisso: Plano de Melhorias Selo: SESI-INDSTRIA SAUDVEL ImplementaoAcompanhamento Mensurao de resultados/Avaliao/ Novo Plano
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  • I + S: INDICADORES Produtividade Absentesmo Acidentes Trabalho Doenas Profiss. Rotatividade Desperdcio Melhorias por setores de produo Qualidade de Vida Melhoria da escolaridade Investimentos para melhoria Impacto sobre M A Responsabilidade Social
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  • AUTO DECLARAO DA EMPRESA (1) - Identificao da empresa 1. Atividades em SST - Lazer - Educ. Trab. 2. Poltica de SST formalizada 3. Extenso s terceirizadas? 4. Possui CIPA 5. Fornece EPIs 6. N Trab. C/ Adic. Insalubridade/Peric. 7. Grau escolaridade trabalhadores 8. Cursos: elevar escolaridade trab.
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  • AUTO DECLARAO DA EMPRESA (2) 9. Cursos Onde? Empresa - Outros locais 10. Horrio: no trabalho - antes/aps 11. Aes educativas e preventivas 12. Horas capacitao por empregado 13. Encarregado aes de Lazer 14. Lazer: intervalo almoo/fora expediente 15. Benefcios aos empregados 16. Poltica ambiental 17. Sistema de Gesto Ambiental
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  • AUTO DECLARAO DA EMPRESA (3) 18. Programas cuidados ambientais 19. Aes junto Comunidade 20. Receita Operacional Lquida 21. % da ROL investida aes sociais 22. Resultados investimentos ambientais 23. Grau desenvolvimento aes sociais 24. Dias trabalhados na produo 25. Dias produo perdidos: causas no previstas 26. Acidentes Trabalho: - e + 15 dias
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  • AUTO DECLARAO DA EMPRESA (4) 27. Trabalhadores com Doenas do Trabalho 28. Taxa Absentesmo 29. Prazo entrega pedidos do produto principal 30. % pedidos do produto principal, responsvel pelo maior faturamento, atendido no prazo 31. % de Defeitos apurados na produo e % de Produtos Defeituosos retrabalhados 32. Empresa tem: CAC - ISO - Pesquisa satisfao do cliente - Assist. tcnica ao cliente - Poltica sugestes funcion. - Pol. Remunerao/carreira
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  • I + S: Questionrio para o Trabalhador (1) 1. Empresa possui CIPA 2. CIPA envolve trabalhadores nas decises 3. Usa EPI 4. Empresa adota EPC 5. Empresa propicia exames peridicos sade 6. Participou de palestra, curso, campanha sobre como evitar Doenas e Acidentes Trabalho 7. Empresa oferece cursos para atualizar conhecimentos sobre seu trabalho
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  • I + S: Questionrio para o Trabalhador (2) 8. Empresa oferece cursos aumento escolaridade 9. Empresa se preocupa com MA: adota medidas para no poluir gua, solo, ar 10. Empresa oferece Lazer e Cultura 11. Tem como dar sugestes de melhoria 12. Empresa tenta melhorar ambiente de trabalho 13. Avalie grau desenvolvimento da empresa em: SST - Educao do trabalhador - Lazer - M A - Apoio a atividades comunitrias
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  • Avaliao inicial da Empresa SST - M A - RH Progr/EPI/EPC/CIPA INCNDIO SERV. TERCEIROS AES EDUCAT. LAZER&CULTURA BENEFCIOS QUALIDADE PRODUO
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  • Estratgias para participao das Empresas Vantagens e Incentivos: um caminho a ser explorado
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  • VANTAGENS PARA AS EMPRESAS Capitalizao de prestgio e imagem Reduo de falhas no processo produtivo Maior satisfao, participao dos trabalhadores Menor absentesmo Menos Acidentes no trabalho Maior produtividade
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  • INCENTIVOS PARA AS EMPRESAS CERTIFICAO DE PRODUTOS EXPORTADOS (dumping social) REDUO NA ALQUOTA DO SAT SAFE CARD PARA INSPEES DO TRABALHO E VIGILNCIA SANIT. ACESSO A LIN