Por que trabalhar em rede nos dias de hoje? O modelo colaborativo da Rede Dervish.
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REDE DERVISH, O NOSSO JEITO DE TRABALHAR.
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A Dervish Cultural Insights explica por que a rede é o modelo de trabalho para este novo mundo e apresenta o modelo colaborativo que utilizamos na Rede Dervish. Fomos inspirados pelo modelo da Rede Ubuntu, idealizado por Eduardo Seidenthal. "I need we to be fully I" C. Jung
Transcript of Por que trabalhar em rede nos dias de hoje? O modelo colaborativo da Rede Dervish.
REDE DERVISH, O NOSSO JEITO DE TRABALHAR.
“O nosso mundo está grávido de outro mundo.” Eduardo Galeano
As marcas podem criar movimentos culturais que tornem o mundo um lugar melhor.
Qual é a nossa causa?
Nova visão sobre as marcas Time de transição - hackers do sistema Ampliação de consciência Novos valores emergentes
O que buscamos?
Somos uma rede de cultural hackers que constrói marcas com propósito para um mundo em transição inspiradas em novos valores emergentes.
O que queremos ser?
Queremos ser a melhor consultoria de marcas para este novo mundo.
Do que vamos precisar?
Atrair uma nova geração de planners talentosos e apaixonados pela causa.
Como conseguiremos isso?
#1 Criar uma nova relação de trabalho, em rede
#2 (des)aprender, criar uma “(un)school”
A rede é a configuração entre as pessoas que empodera e respeita o individual de cada um e ao mesmo tempo, cultiva conexões abundantes através do coletivo.
Por que criar uma rede?
“I need we to be fully I”. Carl Jung
O novo mundo aberto e as redes descentralizadas
A Cultura Open
A Cultura Hacker
Os 3 princípios do “open culture”
#Universal access
#Loosely coordinated participants
#Improvements
TRANSPARÊNCIA
COLABORAÇÃO
PROTAGONISMO
Os Valores da Cultura Open
A migração para redes mais distribuídas
A abudância das redes
Questionamento de todos os sistemas centralizados e hierárquicos
“As we scaled, we noticed that the bureaucracy we were all used to was getting in the way of adaptability,"
As redes que estão surgindo
As redes que estão surgindo
A REDE DERVISH
O que é a Rede Dervish?
Ecossistema de indivíduos e empresas que acreditam na causa da Dervish. A causa é o elemento que une os integrantes da rede.
Como a Rede Dervish se sustenta?
Para se sustentar, a Rede Dervish precisa viver em função de projetos. Os integrantes devem estar a serviço de projetos. É a única forma de obtermos ganhos coletivos.
Os princípios da rede
ABERTURAINCLUSÃOCOLABORAÇÃOCONFIANÇAFÉ
Princípios emprestados da Rede Ubuntu
A quem se destina?
Valoriza autonomia e liberdade Busca o pertencimento Gosta de colaborar Senso de empreendedorismoRespeita a liberdade do outro
O funcionamento da rede
NamoroIntegrante (sem renda)Integrante participante de projetos Integrante que traz novos projetos
Formas de participar da rede
Conteúdos Dervish no Dropbox (todos os projetos)
Participação no grupo fechado do FacebookParticipação dos encontros internos Compartilhamento de conhecimento
Virou integrante
Dervish Pulso - gestão da rede (1x por mês) Dervish Giro - papo com convidado (1x por mês) Dervish Unschool
Encontros da rede
1) Participação nos projetos: a combinar 2) Indicação de projetos: recebe 10% do faturamento3) Novos projetos: contribui c/ 15% do faturamento dos quais: #50% administração rede (site, espaço, dropbox) #50% fundadores
Troca financeira
Ninguém é obrigado. Nós daremos apoio nas prospeções. Não adianta ficar na rede apenas esperando por projetos. Oportunidades aumentam com a força do coletivo.
Prospecção
A participação na gestão é voluntária. Cada pessoa decide como quer contribuir. Decisões são compartilhadas.
Participação na gestão da Rede Dervish
Empresas contratam indivíduos, membros de uma rede que inspiram uma filosofia.
Responsabilidades perante os clientes
Obrigado!
