Action and

Change

Somos especializados na identificação e facilitação de soluções na medida em que sua empresa necessita para o desenvolvimento pessoal, profissional, comportamental e organizacional.

Especialistas em que?

• Desenvolvimento da Comunicação• Relacionamentos Interpessoais• Desenvolvimento de Habilidades e

Competências• Desenvolvimento de Lideranças Eficazes• Desenvolvimento de Equipes (team-building)• Desenvolvimento da Empresa Familiar• Gestão de Conflitos• Gestão de Mudança• Gestão de Pessoas

Nossos serviços são alinhados com os objetivos do seu negócio, com foco na valorização das pessoas, desenvolvimento pessoal e profissional da organização e das pessoas que a compõe com o aumento efetivo da qualidade e produtividade. 

Não utilizamos soluções prontas.

Como planejamos?

Atividades que abordamos

Definir e consolidar a identidade da empresa, a partir de uma abordagem sistêmica e participativa;

Apoiar as empresas em processos de realinhamento cultural e de valores;

Trabalhar as relações entre pessoas, desenvolvendo-as para o trabalho em times e equipes cooperativas;

Facilitar processos de resolução de conflitos;

Estruturar atividades de gestão de mudança em projetos de implantação de novos sistemas e processos;

Nossa Metodologia

Trabalhamos com eventos motivacionais, porém não são suficientes para alcançar resultados efetivos e direcionar o potencial humano para soluções.

Por esse motivo aplicamos como kick-off, workshops com a pretensão de aprofundar discussões, gerarando definições e ações a serem tomadas, sempre alinhadas com os objetivos do negócio, missão da organização e seus valores.

Objetivos

• Nossa ação, em conjunto com os clientes, busca o desenvolvimento de seus objetivos mais elevados. Temos observado que esses clientes têm obtido resultados a seguir:

• Conseguem uma melhoria significativa nas relações interpessoais;

• Apresentam transparência nas informações e nas comunicações internas e externas, tornando-se mais ágeis e melhorando a imagem corporativa;

• Desenvolvem processos decisórios baseados na participação e na delegação consciente de responsabilidades;

• Superam as fronteiras internas e externas e passam a trabalhar os conflitos de forma positiva, desenvolvendo espírito de cooperação;

• Tornam-se mais flexíveis, ousados e criativos, reagindo com prontidão aos movimentos do mercado;

• Consolidam novos paradigmas de gestão;• Apresentam melhores resultados operacionais e

tornam-se mais competitivos;• Voltam-se conscientemente para as necessidades e

os desejos dos seus clientes;• Integram-se melhor ao meio ambiente e à

comunidade a qual pertencem.

Prontos para mudar?