Texto 1_conceito de Comportamento Organizacional
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CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Mas você sabe o que é Comportamento Organizacional?
Comportamento Organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos
e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior
entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo
e assertivo de soluções, afim de: reter talentos, evitar o turnover e promover
engajamento e harmonia entre os stakeholders.
Entender o comportamento organizacional é fundamental na dinâmica de
manutenção e melhoria da gestão de pessoas, pois baliza o trabalho dos
líderes e confere a estes a possibilidade de prever, e especialmente evitar
problemas individuais ou coletivos entre os colaboradores.
Entre os Níveis de Estudos dos Comportamentos Organizacionais,
destacamos:
Nível Individual – Estuda as expectativas, motivações, as habilidades e
competências que cada colaborador demonstra individualmente através de seu
trabalho.
Nível Grupal – Estuda a formação das equipes, grupos, as
funçõesdesempenhadas por estes, a comunicação e interação uns com os
outros, além da influência e o poder do líder neste contexto.
O entendimento do Comportamento Organizacional possibilita também mapear
os profissionais que necessitam de aprimoramento e desenvolvimento em
alguns quesitos, como também identificar aqueles que se destacam em suas
funções. Essa abordagem e visão sistematizada garante tanto o
amadurecimento, como o melhor aproveitamento das competências de ambos.
José Roberto Marques
MARQUES. José Roberto. Conceito de Comportamento Organizacional. Disponível em: http://www.ibccoaching.com.br/tudo-sobre-coaching/rh-e-gestao-de-pessoas/conceito-de-comportamento-organizacional/. Acesso em 4 de agosto de 2015