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Como elaborar uma Entrevista A entrevista é uma conversa entre duas pessoas: o entrevistador e o entrevistado. O jornalista faz perguntas ao entrevistado, procurando ficar a conhecer as mais diversas informações a seu respeito. O entrevistador procura informar-se e informar o público sobre a forma de ser e de pensar de uma personalidade: declarações, informações, opiniões. A entrevista varia em função dos objetivos do entrevistador: Dar a conhecer a identidade do entrevistado: personalidade, modos de vida, gostos. É o que caracteriza, geralmente as entrevistas a cantores, atores, vedetas do espectáculo. Dar a conhecer a opinião do entrevistado na sequência de determinado acontecimento. É o caso das entrevistas a políticos, personalidades com poder de decisão, etc. Transmitir informação sobre um assunto particular: o entrevistado é consultado, como especialista sobre um determinado tema da atualidade científica, económica, etc. Estrutura da entrevista Apresentação – fala-se, de forma breve e objetiva, do entrevistado e do tema. Corpo da entrevista – perguntas e respostas, que devem ser breves e claras. A entrevista pode ser apresentada: no discurso direto (pergunta-resposta); no discurso indireto (o redator integra no texto as respostas do entrevistado). Apresentação gráfica quando se utiliza o discurso direto: Perguntas realçadas a negro, respostas a fino (podem usar-se cores se a entrevista for manuscrita). A primeira pergunta é antecedida do nome por extenso do entrevistador ou do jornal que representa; a primeira resposta é antecedida do nome por extenso do entrevistado. As restantes perguntas e respostas levam apenas as iniciais do entrevistador e do entrevistado. 1 Escola Básica e Secundária Padre Manuel Álvares Ano Lectivo 2012/ 2013 Disciplina: Técnicas de Expressão e Comunicação 11º Ano Docente: Emília Silva

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Como elaborar uma Entrevista

A entrevista é uma conversa entre duas pessoas: o entrevistador e o entrevistado. O jornalista faz perguntas ao entrevistado, procurando ficar a conhecer as mais diversas informações a seu respeito.

O entrevistador procura informar-se e informar o público sobre a forma de ser e de pensar de uma personalidade: declarações, informações, opiniões.

A entrevista varia em função dos objetivos do entrevistador: Dar a conhecer a identidade do entrevistado: personalidade, modos de vida, gostos. É o

que caracteriza, geralmente as entrevistas a cantores, atores, vedetas do espectáculo. Dar a conhecer a opinião do entrevistado na sequência de determinado acontecimento. É

o caso das entrevistas a políticos, personalidades com poder de decisão, etc. Transmitir informação sobre um assunto particular: o entrevistado é consultado, como

especialista sobre um determinado tema da atualidade científica, económica, etc.

Estrutura da entrevistaApresentação – fala-se, de forma breve e objetiva, do entrevistado e do tema.

Corpo da entrevista – perguntas e respostas, que devem ser breves e claras.

A entrevista pode ser apresentada:

no discurso direto (pergunta-resposta); no discurso indireto (o redator integra no texto as respostas do entrevistado).Apresentação gráfica quando se utiliza o discurso direto:

Perguntas realçadas a negro, respostas a fino (podem usar-se cores se a entrevista for manuscrita). A primeira pergunta é antecedida do nome por extenso do entrevistador ou do jornal que representa; a primeira resposta é antecedida do nome por extenso do entrevistado. As restantes perguntas e respostas levam apenas as iniciais do entrevistador e do entrevistado.

Conclusão – o entrevistador pode fazer o resumo da conversa e um breve comentário pessoal.

Com base no guião que se segue, imagine-se no papel de um jornalista e elabore uma entrevista para um / uma emigrante madeirense que obteve sucesso num país estrangeiro.

Guião de Entrevista Na realização de uma entrevista devem-se observar alguns procedimentos, como:

1. A preparação da entrevista:- Seleção do tema;

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Escola Básica e Secundária Padre Manuel

Álvares Ano Lectivo 2012/ 2013

Disciplina: Técnicas de Expressão e Comunicação 11º Ano

Docente: Emília SilvaNome: _________________________________________________ Nº ______ Turma:

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- Identificação do objetivo da entrevista;- Recolha de dados sobre o assunto a tratar;- Escolha da pessoa a entrevistar;- Seleção das perguntas (evitar perguntas fechadas);- Elaboração de perguntas de acordo com as expetativas do entrevistador e de possíveis

leitores/ouvintes;- Adequar as perguntas ao entrevistador (personalidade, nível etário, nível sócio-cultural...);- Estabelecer o número de perguntas e proceder à sua ordenação.

2. Durante a entrevista- Apresentação;- Explicação do porquê da pergunta;- Formulação das perguntas; (pode tomar-se notas, usar-se gravador, tirar fotos, utilizar a

câmara de filmar);- Seleção de um vocabulário claro, acessível e rigoroso.

3. Após a entrevista - Elaboração de um documento escrito com base nos registos obtidos aquando da realização da entrevista. Ao passar o texto a limpo, é importante ter em conta a pontuação, a ortografia e a apresentação gráfica.

Bom trabalho!

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Guião de entrevista