brigada de incendio composição
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BRIGADA DE INCÊNDIO
“A atuação da brigada de incêndio define as conseqüências que um princípio de fogo irá causar: um simples registro de incidente ou uma grande tragédia ”
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BRIGADA DE INCÊNDIO
A brigada de combate a incêndio é uma organização interna, formada por empregados da empresa, treinada para atuar com rapidez e eficiência em princípios de incêndio.
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EXIGÊNCIA LEGAL A NR 23, que trata da proteção contra incêndio, estabelece:
23.1. DISPOSIÇÕES GERAIS23.1.1. Todas as empresas deverão possuir: a) Proteção contra incêndios:b) Saídas suficientes;c) Equipamentos suficientes para combate ao fogo; d) Pessoas adestradas no uso correto desses equipamentos;
Normas do Corpo de Bombeiros; NBR Nº 14.276 / 99 ( A B N T )
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SELEÇÃO DOS BRIGADISTAS
Os candidatos à brigada de incêndio devem atender aos seguintes critérios básicos:
Funções que não se ausentem da empresa; Experiência anterior com brigadista (se possível); Robustez física e boa saúde; Possuir bom conhecimento da edificação; Ser alfabetizado; Ter responsabilidade legal (> 18 anos); Trabalhar em setores sensíveis (manutenção,
comunicações, segurança);
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COMPOSIÇÃO DA BRIGADA
A brigada deverá ser formada por tantas equipes quantas forem necessárias para proteger contra incêndios a vida humana, instalações prediais, máquinas e equipamentos e demais bens patrimoniais, considerando a seguinte estrutura básica:
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COMPOSIÇÃO DA BRIGADA
a) Brigadista- membro da brigada de incêndio;b) Líder- responsável pela coordenação e execução das ações de emergência em sua área de atuação (pavimento ou setor);c) Chefe de brigada- responsável por uma edificação com mais de um pavimento/setor; d) Coordenador geral- responsável por todas as edificações que compõem uma empresa.e) Assessor Técnico- responsável pela formação, treinamento e fiscalização da brigada, assessorando a empresa nos assuntos relativos a proteção contra incêndio.
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COMPOSIÇÃO DA BRIGADA
Nº brigadistas = (Pop. Fixa por pavimento) x (% de cálculo da tab. 1)
Classe Sub
classe
Descrição Pop. fixa
até 10
Pop. fixa
acima 10
Institucional
VII -2 Asilos, orfanatos creches
Toda a
fixa faz
população
parte.
Indústria VIII-1 Médio potencial de risco
40 % 5%
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COMPOSIÇÃO DA BRIGADA
Ex.: Industria de confecções com 30 funcionários por setor
Nº brigadistas = (10 x 40%) + (30 – 10) x 5% por setor
Nº brigadistas = 4 + 1 = 5 brigadistas para um setor de 30 funcionários
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ORGANOGRAMA DA BRIGADA
B R IG A D IS TA B R IG A D IS TA B R IG A D IS TA
L ÍD E R
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ORGANOGRAMA DA BRIGADA
B R IG A D IS TA B R IG A D IS TA
L ÍD E R
B R IG A D IS TA B R IG A D IS TA
L ÍD E R
B R IG A D IS TA B R IG A D IS TA
L ÍD E R
C H E F E D A B R IG A D A
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ORGANOGRAMA DA BRIGADA
B R IG A D IS TA B R IG A D IS TA
L ÍD E R L ÍD E R
C H E F E D A B R IG A D A
L ÍD E R
B R IG A D IS TA B R IG A D IS TA
L ÍD E R
C H E F E D A B R IG A D A
C O O R D E N A D O R D A B R IG A D A A S S E S S O R
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ATRIBUIÇÕES DA BRIGADA• Exercer prevenção, combater princípios de incêndio e efetuar salvamento;
•Conhecer e avaliar os riscos de incêndio existentes;
•Recepcionar e orientar o Corpo de Bombeiros;
•Participar das inspeções regulares e periódicas;
•Conhecer as vias de escape;
•Conhecer os locais onde estão instalados os equipamentos de proteção contra incêndio (extintores, hidrantes, detectores, alarme)
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ATRIBUIÇÕES DA BRIGADA• Conhecer todos os setores e instalações da empresa;
•Conhecer o princípio de funcionamento de todos os equipamentos de proteção contra incêndio;
•Estar sempre atento e atender imediatamente a qualquer chamado de emergência;
•Agir de maneira rápida e enérgica em situações de emergência;
•Inspecionar os setores ao término do expediente, verificando se todos os equipamentos foram desligados, luzes apagadas e lixeiras esvaziadas;
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ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICASDO COORDENADOR
• Elaborar o plano de prevenção e combate a incêndio;
•Providenciar o treinamento periódico da brigada;
•Fiscalizar a inspeção e manutenção dos equipamentos de proteção contra incêndio;
•Selecionar os funcionários que irão compor a brigada de incêndio;
•Dirigir as operações de emergência.
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ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICASDO CHEFE DA ASSESORIA
• Desenvolver e fiscalizar o programa de treinamento da brigada;
•Assessorar na compra de equipamentos;
•Fiscalizar a aplicação dos exercícios de combate a incêndio, salvamento e abandono do prédio;
•Elaborar relatório sobre as condições de segurança e atividades da brigada;
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ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICASDO CHEFE DA BRIGADA
• Atuar nos treinamentos e sinistros, coordenando todos os líderes de sua edificação;
•Receber e cumprir as orientações do coordenador da brigada e transmitir aos seus líderes;
•Inspecionar os equipamentos do seu setor;
•Fornecer dados para elaboração dos relatórios;
•Avaliar as condições dos equipamentos , bem como dos brigadistas durantes os treinamentos;
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RECURSOS MATERIAIS
• Máscara contra gases;
•Botas, luvas e capacetes;
•Lanternas;
•Cordas;
•Equipamentos de primeiros socorros;
•Maca;
•Equipamentos de corte e arrombamento (machado, pé de cabra, malho, serra, etc);
•Material de comunicação (HT).