Post on 30-Nov-2018
HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO (60 h)
AULA 05 – RISCOS AMBIENTAIS
Faculdade de Tecnologia e Ciências - FTC
Unidade Vitória da Conquista – BA
Colegiado de Engenharia Civil
Os locais de trabalho podem comprometer a saúde do
trabalhador em curto, médio e longo prazo, provocando lesões imediatas,
doenças ou morte, além de prejuízos de ordem legal e
patrimonial para a empresa.
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Em qualquer tipo de atividade laboral, torna-se imprescindível a necessidade de investigar o
ambiente de trabalho para conhecer os riscos a que estão
expostos os trabalhadores.
RIS
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RISCOS FÍSICOS são gerados por máquinas, equipamentos e condições físicas
características do local de trabalho que podem causar prejuízos à saúde do
trabalhador;
ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações
ionizantes e não-ionizantes.
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RISCOS QUÍMICOS, sendo esses representados pelas substâncias químicas
que podem ser encontradas de forma líquida, gasosa e sólida e quando essas são absorvidas pelo organismo, podem produzir
reações tóxicas e danos à saúde.
poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases e vapores.
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São microrganismos presentes em alguns ambientes de trabalho, como hospitais,
laboratórios de análises clínicas, coleta de lixo, indústria do couro, fossas etc. Nessa
categoria, incluem-se os vírus, as bactérias, os protozoários, os fungos, os parasitas e os
bacilos. Penetrando no organismo do homem por via digestiva, respiratória, olhos
e pele, são responsáveis por algumas doenças profissionais.
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Ergonomia é a ciência que busca alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu ambiente de
trabalho. Entretanto, se não existir esse ajuste, teremos a presença de agentes ergonômicos que causam doenças e
lesões no trabalhador.
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Ocorrem em função das condições físicas do local de trabalho e também pela condição do processo de trabalho,
técnicas impróprias e equipamentos estragados que são capazes de provocar
lesões à integridade física do trabalhador.
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O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), definido pela Norma
Regulamentadora n.º 9 (NR9), tem objetivo de estabelecer uma metodologia
de ação que garanta a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores
frente aos riscos dos ambientes de trabalho.
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Reconhecimento, na avaliação, no monitoramento e no controle dos riscos ambientais existentes no
ambiente de trabalho.
PP
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O PPRA não abrange todas as exigências legais para garantia da saúde dos
trabalhadores, ele é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da
saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado
com o disposto nas demais NRs, em especial, com o Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) previsto na NR 7.
O PCMSO deverá ser planejado e implantado no PPRA. Não poderá existir
um PCMSO sem que esse esteja baseado num PPRA atualizado.
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Outro ponto a ser considerado, que está intimamente ligado ao PPRA, é o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).
Formulário com campos a serem preenchidos com todas as informações
relativas ao empregado, como, por exemplo, a atividade que exerce, o
agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados
referentes à empresa.
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