ERGONOMIAE

ANTROPOMETRIA

Trabalho realizado por:Bruna Lima, nº4Luís Oliveira,nº10Patrícia Pereira, nº14

Escola E.B 2,3 de Gueifães Educação Tecnológica

ÍNDICE

Ergonomia;O que é a ergonomia;Ergonomia Física;Ergonomia Cognitiva;Ergonomia Organizacional;

AntropometriaRelação entre ergonomia e antropometria

ERGONOMIA

A maior parte das pessoas já ouviu falar de Ergonomia e pensam que é algo relacionado com cadeiras, com ferramentas ou teclados de computador, mas a Ergonomia é mais do que isso! A Ergonomia é a aplicação de conhecimentos científicos relativos ao Homem para gerar objectos, sistemas e envolvimentos adequados. Sistemas de trabalho, de desporto, de lazer, ou outros, devem incluir princípios ergonómicos na sua criação, referindo-se de forma integrada a saúde, a segurança e o bem-estar do indivíduo, bem como a eficácia dos sistemas.

O QUE É A ERGONOMIA?

EXEMPLOS DE ERGONOMIA NO DIA-A-

DIA

ERGONOMIA NO TRABALHO

A Ergonomia é uma disciplina que fundamenta a sua acção numa prespectiva cientifica do trabalho humano. Pelos seus métodos, a ergonomia permite uma outra inteleligibilidade do funcionamento dos sistemas produtivos a partir da compreensão de toda a actividade de trabalho do homem. Para tal, torna-se imperioso o conhecimento do funcionamento humano, nos diversos planos.

Este é o Napo. Ele ensina-nos o que a ergonomia é.

TRABALHADOR

LOCAL DE TRABALHO

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

Basicamente a ergonomia no trabalho é:

EXEMPLOS DE ERGONOMIA NO

TRABALHO

Ergonomia

Física Cognitiva Organizacional

A ergonomia divide-se em 3 subgrupos:

Refere-se às características humanas anatômicas, antropométricas, fisiológicas e biomecânicas, e como estas características se relacionam com a atividade física.Inclui:

Posturas de trabalho; Levantamento manual de carga; Movimentos repetitivos; Segurança e saúde.

ERGONOMIA FÍSICA

POSIÇÕES FÍSICAS CERTAS NO COMPUTADOR

Relaciona-se com processos mentais, tais como:

Percepção; Memória; Raciocínio; Respostas motoras; Armazenamento e recuperação

de memórias.

ERGONOMIA COGNITIVA

Relaciona-se com a gestão de recursos humanos dentro de uma entidade, por exemplo, gestão de carga laboral e distribuição laboral de turnos de trabalho.

ERGONOMIA ORGANIZACIONAL

ANTROPOMETRIA

O QUE É A ANTROPOMETRIA?

Antropometria é a ciência de medida do tamanho corporal. É o ramo das ciências biológicas que tem como objectivo o estudo das medidas do corpo.Associa-se ao método de identificação dos criminosos, apoiada na descrição do corpo humano (medidas, fotografias, impressões digitais).

Existem dois tipos de medidas antropométricas: as medidas estáticas, que se referem ao corpo parado; e as medidas dinâmicas, que registram os movimentos, a fim de medir seu alcance. Escolhem-se os segmentos e posições a serem medidos de acordo com a necessidade. Por exemplo, não há necessidade de se fazer medidas em pé, se o posto de trabalho é sentado. Mas um estudo completo pode ser útil para conhecer a população de uma empresa como um todo. A partir dos dados obtidos com as medições, são montados perfis antropométricos. Estas medidas são inflenciados por:

MEDIDAS ANTROPOMÉTRICAS

Influência da época Influência da etnia Influência do clima Influência do sexo Influência da idade

A antropometria é uma disciplina muito usada pela ergonomia, pois, as medidas antropométricas são importantes para determinar soluções relacionadas ao conforto, objetivo da ergonomia.

A ANTROPOMETRIA NA ERGONOMIA

Uma das aplicações das medidas antropométricas na ergonomia é no dimensionamento do espaço de trabalho e no desenvolvimento de produtos industrializados como mobília, automóveis, ferramentas, etc.

FIM