Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii
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+
www.psicostore.com.br
Desenvolvimentoda
Liderança!
Entendendo os próprios desafios e limites!
Milton Henrique do Couto Neto
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+Psico Store
Missão: Contribuir para melhoria contínua dos resultados nas empresas conciliando a qualidade humana de seus colaboradores e do ambiente de trabalho, com políticas adequadas de remuneração e recompensas.
Visão: Potencializar os recursos humanos nas organizações, permitindo uma melhoria de resultados individuais e organizacionais .
Crenças e Valores: Acreditamos no ser humano pela capacidade de aprendizagem e desenvolvimento na busca de aperfeiçoamento continuado no âmbito pessoal e empresarial.
www.psicostore.com.br
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+Psico Store
12 anos no mercado
Atuação nacional
5 filiais no Brasil em 3 estados (ES, MA, MG)
Foco em desenvolvimento de liderança
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+Milton Henrique do Couto [email protected]
Engenheiro Mecânico
Mestre em Administração
MBA em Gestão Empresarial
MBA em Marketing Empresarial
Pós-MBA em Inteligência Empresarial
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+Compromisso
Empresa
Psico Store
Você...
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+Por que?
Porque queremos resultados ainda melhores...
Para nossa vida...
Para o trabalho...
Para a empresa...
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+ Liderança
Modelos Mentais
Inteligência Emocional
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+ Liderança
Modelos Mentais
Inteligência Emocional
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+Liderança
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Inteligência Emocional
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+
O que é liderança pra mim?www.psicostore.com.br
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+Individualmente
Escreva sua definição de liderança ;
+ 5 adjetivos que você atribui ao líder ;
+ como se sente a respeito do seu papel enquanto líder;
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+Forme uma dupla
Forme uma dupla com alguém que você tem afinidade para trocar ideias sobre o que escreveram;
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+Forme um Quarteto
Formem quartetos com uma dupla com quem vocês não têm muito contato. Conversem sobre o que escreveram.
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+Discussão no Grupo Maior
Todos têm a mesma definição de liderança?
Quais adjetivos tiveram em comum?
Quais adjetivos foram diferentes?
Como se sentem enquanto líderes?
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+Líder ≠ Chefe
As pessoas fazem por que ele manda;
Se interessa apenas em obter resultados;
Tem autoridade;
Tem poder;
As pessoas fazem por que querem fazer;
Se interessa pelo seu pessoal;
Conquista a liderança;
Tem influência;
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+ O Líder:“Liderança não tem a ver só com quem somos, mas com o que osoutros vão conseguir por nossa causa e sob a nossa influencia!”
David Ulrich professor da universidade de Michigan.
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+Aprendizados:
Como você inspira o seu time
Como desafiá-los a ser melhor do que já são
Inspirar para a grandeza
O que te inspira? Poemas... Palavras... Lições... Uma canção....O que você admira?
Para vencermos nossas limitações, todos nós temos que superar nossas
expectativas!
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+
Invictus é um pequeno poema escrito em 1875 pelo poeta inglês Willian Ernest Henley (1849-1903)
De dentro da noite que me cobre,Preta como a cova, de ponta a ponta,Eu agradeço a quaisquer deuses que sejam,Pela minha alma inconquistável.
Na cruel garra da situação,Não estremeci, nem gritei em voz alta.Sob a pancada do acaso,Minha cabeça está ensangüentada, mas não curvada.
Além deste lugar de ira e lágrimasAvulta-se apenas o Horror das sombras.E apesar da ameaça dos anos,Encontra-me, e me encontrará destemido.
Não importa quão estreito o portal,Quão carregada de punições a lista,Sou o mestre do meu destino:Sou o capitão da minha alma.
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+Liderar é Inspirar
“Se você tratar as pessoas como elas são faremos elas piores. Se você tratar as pessoas como elas deveriam ser tratadas, você ajudará para que elas se tornem o que elas são capazes de se tornarem.”
Goethe
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Tornar as pessoas melhores
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+Inspirar pelos valores!
O comportamento de qualquer ser humano é orientado por valores.
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Aquilo que é importante pra
mim!
O líder inspira sua equipe por meio de valores nos quais todos acreditam.
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+Inspirar pelos valores!
“Um dos principais desafios de um líder é alinhar os valores dos diferentes membros de sua equipe”.
César Sousa
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![Page 22: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/22.jpg)
+Valores universais fundamentais
ÉticaÉ o que marca a fronteira da nossa
convivência. Seja com as outras pessoas, seja com o mercado, seja com os indivíduos.
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Conjunto de princípios e valores usados para responder a 3 perguntinhas básicas:
Quero?
Devo?
Posso?
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+Valores universais fundamentais
IntegridadeDo latim integru, ser
integro significa ser inteiro, completo, perfeito, exato, imparcial, brioso, inatacável.
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+Valores universaisfundamentais
TransparênciaNo mundo
empresarial, uma pessoa transparente é aquela que age de forma clara, verdadeira, sem enganos, sem mentir para seus companheiros, clientes e fornecedores.
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+Valores universais fundamentais
RespeitoSentimento que
leva a tratar alguém ou alguma coisa com grande atenção, profunda deferência, consideração ou reverênciawww.psicostore.com.br
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++ Características de um Líder
Carisma
Comprometimento
Comunicação
Competência
Coragem
Discernimento
Foco
Generosidade
Paixão
Atitude
Iniciativa
Relacionamento
Responsabilidade
Disciplina
Segurança
Educação
Visão
Prestativowww.psicostore.com.br
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+ Liderança
Modelos Mentais
Inteligência Emocional
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+Modelos Mentais
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Inteligência Emocional
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+Limitadores
Reconhecendo-os e tendo domínio sobre eles!
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+
Modelos Mentais
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Inteligência Emocional
RESULTADO!
![Page 31: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/31.jpg)
+
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Registre 3 possíveis funcionalidades para uma escova de dentes
(além de escovar os dentes)
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+Só???
Será que não tem mais nenhuma utilidade?
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+Complete o Ditado
Se melhorar...
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![Page 34: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/34.jpg)
+Complete o Ditado
Se melhorar...
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Estraga!
![Page 35: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/35.jpg)
+Complete o Ditado
Se melhorar...
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Estraga!
Melhora!
X
![Page 36: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/36.jpg)
+Ditados e Crenças Limitantes
Pão de pobre cai sempre com a manteiga pra baixo;
A fila que você escolher vai sempre andar mais devagar;
No final de semana chove!
Etc.
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![Page 37: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/37.jpg)
+Crenças Limitantes
São pensamentos e formas de expressão, que nos impedem de realizar determinada tarefa.
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Eu não posso...
Eu não consigo...
Eu não sei...
![Page 38: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/38.jpg)
+Crenças Limitantes
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Se você pensa que pode, está certo!
Se você pensa que não pode, também está certo!
![Page 39: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/39.jpg)
+Atividade
Cruze os 9 pontos ao lado utilizando apenas 4 linhas retas, sem tirar a caneta do papel.
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![Page 40: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/40.jpg)
+ “Não vemos as coisas como elas são. Vemos as coisas como nós
somos”.TALMUDE
“Modelos mentais são pressupostos profundamente arraigados, generalizações, ilustrações,
imagens ou histórias que influem as nossas maneira de
compreender o mundo e nele agir”
PETER SENGE
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![Page 41: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/41.jpg)
+
Ninguém pode fazer você se sentir inferior sem sua autorização!
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![Page 42: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/42.jpg)
+Como surgem as Crenças?
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![Page 43: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/43.jpg)
+Dinâmica: Identificando Crenças
Pense em uma meta importante
Responda sinceramente às perguntas a seguir:
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![Page 44: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/44.jpg)
+1. Eu mereço atingir minha meta1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Não acredito Acredito Totalmente
2. Eu tenho as aptidões e habilidades necessárias para atingir minha meta
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10Não acredito Acredito
Totalmente
3. É possível atingir minha meta1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Não acredito Acredito Totalmente
4. Minha meta é clara1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Não acredito Acredito Totalmente
![Page 45: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/45.jpg)
+5. Minha meta é desejável
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10Não acredito Acredito
Totalmente
6. Minha meta é coerente com o que eu sou1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Não acredito Acredito Totalmente
7. Minha meta vale a pena1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Não acredito Acredito Totalmente
![Page 46: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/46.jpg)
+Como avaliar:
Resultados abaixo de 35 indicam que você pode estar fortemente sob influencia de crenças limitantes – crenças que o distanciam do alcance de suas metas.
De 7 a 21 – Perigo
De 22 a 35 – Atenção
De 36 a 50 – Pode melhorar
Acima de 51 – Você esta no caminhowww.psicostore.com.br
![Page 47: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/47.jpg)
+Para alcançar metas:
Processo PAWPossibility (Possibilidade) É possível atingí-lasAbility (Habilidade) Sou capaz de
atingí-laWorthiness (Merecimento) Eu mereço atingí-
la
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Três chaves para realização de
metas!
![Page 48: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/48.jpg)
+Filme
Assista o filme pensando em
Possibilidade;
Habilidade;
Merecimento.
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![Page 49: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/49.jpg)
+Possibilidade
Todos nós temos limites... mas,
Nós não sabemos quais são esses limites!
Nós nem temos como saber quais são eles, até atingí-los!
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Muitas vezes confundimos possibilidade com competência. Pensamos que algo não é possível quando, na verdade, simplesmente não sabemos como fazê-lo!
![Page 50: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/50.jpg)
+
É possível tocar violão sem as mãos?
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É possível dirigir sem as mãos?
É possível ser feliz sem as mãos?
![Page 51: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/51.jpg)
+Habilidade
Substitua: Eu não sou bom para... Por: Eu ainda não sou bom
para... Eu não consigo... Por: Agora eu ainda não
consigo... Eu não posso... Por: Eu vou tentar até
conseguir!
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Alterar a linguagem é a primeira etapa para mudar o pensamento e, portanto, as crenças.
![Page 52: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/52.jpg)
+Como fazer?
Treinar,
Exercitar,
Praticar,
Estudar,
Esforçar,
Etc.
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![Page 53: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/53.jpg)
+Merecimento
Podem vir crenças de infância...
É preciso estar atento e reavaliar todo o tempo...
O Autoconhecimento será sempre o melhor caminho
É preciso duvidar do que o impede de alcançar suas crenças.
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![Page 54: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/54.jpg)
+Por que eu não mereceria?
Todos merecemos atingir os objetivos!
Todos merecemos realizar sonhos!
Todos merecemos a felicidade!
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![Page 55: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/55.jpg)
+Aprendizado
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Não me diga que não pode!!!
Eu quero!
Eu posso!
Eu vou!
Tudo depende de quem?
![Page 56: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/56.jpg)
Se as coisas não saíram como planejei, posso ficar feliz por ter hoje para recomeçar. O dia está na minha frente esperando para ser o que eu quiser. E aqui estou eu, o escultor que pode dar forma. “Tudo depende só de mim." Charles Chaplin.
![Page 57: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/57.jpg)
+ Liderança
Modelos Mentais
Inteligência Emocional
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+Inteligência Emocional
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+
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Emoção Razão
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+Inteligência
QIRaciocínio Lógico, Habilidades Matemáticas e
Espaciais
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Não leva em consideração as relações entre as pessoas
Inteligência
Emocional
Pessoas com qualidades de relacionamento humano, como afabilidade, compreensão, gentileza têm mais chances de obter o sucesso.
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+
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QI QE
RacionalmenteInteligente
EmocionalmenteInteligente
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+Inteligência Emocional
“Qualquer um pode zangar-se, isso é fácil.
Mas zangar-se com a pessoa certa, na medida certa, na hora certa, pelo motivo certo e da maneira certa não é fácil.”www.psicostore.com.br Aristóteles
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+
Você age assim???
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![Page 64: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/64.jpg)
+Aonde você pensa que vai chegar agindo assim?
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+
Como você
trata sua equipe?
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+Trabalhar com Pessoas éTrabalhar com Emoções
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+
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Emoção Razão
Ver Pensar
A G I R !
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+
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Emoção Razão
Ver Pensar
A G I R !
Posso ser Irresponsável,
agindo sem pensar!
![Page 69: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/69.jpg)
+
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Emoção Razão
Ver Pensar
A G I R !
Posso ser Injusto, agindo sem conferir!
![Page 70: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/70.jpg)
+
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Emoção Razão
Ver Pensar
Zona de Acomodação, pois vejo e penso, mas não tomo atitude
alguma!
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+
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Emoção Razão
Ver Pensar
A G I R !Sustentabilidade!!!
![Page 72: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/72.jpg)
+Homem
Emocionalmente Inteligente
Caracteriza-se pela habilidade e pela capacidade para perceber e controlar as emoções de si mesmo e das outras pessoas.
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![Page 73: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/73.jpg)
+AUTODIAGNÓSTICOTeste sua Inteligência Emocional
www.psicostore.com.br Denize Dutra - Consultora do Instituto MVC.
Atividade
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+AUTODIAGNÓSTICOTeste sua Inteligência Emocional
www.psicostore.com.br Denize Dutra - Consultora do Instituto MVC.
Avaliação dos Resultados
Resposta PontosJamais 1
Raramente 2Às vezes 3
Quase Sempre 4Sempre 5
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+Pilares de Sustentação
Autoconsciência
Autocontrole
Automotivação
Empatia
Sociabilidade
Segundo Daniel Goleman
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+Autoconsciência
Capacidade de perceber as causas de nossas emoções.
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![Page 77: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/77.jpg)
+Autoconsciência
1. Avalio meus sentimentos para compreender o que estou sentindo.
2. Reconheço em mim sentimentos de alegria e tristeza.
3. Consigo nominar os sentimentos que marcaram a minha vida.
4. Evito analisar o que estou sentindo.
5. Falo comigo mesmo sobre os meus sentimentos.
6. Identifico todos os meus sentimentos.
7. Preocupo-me com o que estou sentindo.
8. Reconheço meus sentimentos com grande facilidade.
9. Reconheço meus sentimentos contraditórios.
10. Evito refletir sobre o que estou sentindo.Fonte: Siqueira, Barbosa e Alves (1999)
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+Autocontrole
Busca do controle das emoções.
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+Autocontrole
1. Conto até dez antes de responder a um desaforo.
2. Devolvo na mesma moeda um insulto que recebi.
3. Controlo os sentimentos que me perturbam.
4. Freio os meus impulsos em uma situação de conflito.
5. Procuro reagir com cautela diante de provocações.
6. Reajo imediatamente a uma agressão.
7. Procuro pensar antes de responder a algo que me desagradou.
8. Tenho na ponta da língua uma resposta para um insulto.
9. Tomo decisões com base em meus impulsos
Fonte: Siqueira, Barbosa e Alves (1999)
![Page 80: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/80.jpg)
+Automotivação
Direcionamento das emoções para uma meta.
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![Page 81: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/81.jpg)
+Automotivação
1. Ajo com otimismo em relação aos meus projetos.
2. Deixo de realizar projetos importantes para a minha vida.
3. Dirijo meus sentimentos para agir com sabedoria.
4. Duvido da realização das minhas metas futuras.
5. Elaboro com entusiasmo um projeto pessoal.
6. Alcanço os objetivos que estipulo para a minha vida.
7. Enfrento qualquer obstáculo para conseguir o que quero na vida.
8. Persisto em meus objetivos mesmo diante de fortes obstáculos.
9. Fixo minha atenção nos planos que selecionei para a minha vida.
10. Oriento minhas ações no presente pelos planos que fiz para o futuro.
11. Planejo situações para a concretização de meus objetivos.
12. Tenho entusiasmo com a minha vida Fonte: Siqueira, Barbosa e Alves (1999)
![Page 82: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/82.jpg)
+Empatia
Capacidade de perceber os sentimentos dos outros.
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+Empatia
1. Consigo nomear os sentimentos das pessoas mais próximas.
2. Identifico os interesses das pessoas com quem convivo
3. Descubro as intenções de uma pessoa pela forma como ela age
4. Entendo o que uma pessoa está querendo mesmo que ela não fale.
5. Reconheço quando uma pessoa está com problemas.
6. Identifico com facilidade os sentimentos das pessoas.
7. Identifico as intenções de uma pessoa logo que começo a falar com elas
8. Identifico quando alguém que conheço está com problemas.
9. Sei quando um amigo precisa da minha ajuda.
10. Reconheço como um amigo se sente através de seus gestos não verbais
11. Reconheço os sentimentos de uma pessoa através do modo como ela fala.
12. Sei quando uma pessoa está com problemas mesmo que ela não fale.
13. Descubro com facilidade o que um amigo está sentindo.
14. Reconheço quando uma pessoa está bem ou não pelo seu tom de voz.
Fonte: Siqueira, Barbosa e Alves (1999)
![Page 84: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/84.jpg)
+Sociabilidade
Capacidade de relacionamento.
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![Page 85: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/85.jpg)
+Sociabilidade
1. 1. Aumento o número de pessoas do meu ciclo de amizades.
2. 2. Consigo animar qualquer ambiente.
3. Converso animadamente com um desconhecido.
4. Deixo as pessoas à vontade perto de mim.
5. Encontro alguém conhecido na maioria dos lugares aonde vou.
6. Faço com que as pessoas se sintam bem ao meu lado.
7. Fico à vontade entre pessoas recém conhecidas.
8. Prefiro trabalhar sozinho.
9. Prefiro ficar calado a conversar com pessoas desconhecidas.
10. Relaciono-me bem com qualquer pessoa.
11. Tenho muitos amigos.
12. Trato alguém que acabei de conhecer como se fôssemos velhos amigos.
Fonte: Siqueira, Barbosa e Alves (1999)
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+O Líder emocionalmente Inteligente
Estimula nas pessoas o sentimento de pertença.
Encoraja o aprendizado e o crescimento contínuo das pessoas.
Cria um clima que estimula os desafios e a criatividade.
Cuida de sua equipe.
Inspira entusiasmo.
Reconhece e compreende os sentimentos dos outros.
Respeita as diferenças individuais e as diversidades culturais.
Valoriza múltiplas perspectivas.
Mantém seu autocontrole, lidando adequadamente com seus sentimentos e com as das outras pessoas.
Elogia e dá feedback às pessoas.
É FLEXÍVEL.www.psicostore.com.br
![Page 87: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/87.jpg)
+Líder Transformador
É alguém que se adapta oportunamente às diferentes situações que são impostas pelo meio.
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Para isso, necessita ter uma percepção altamente desenvolvida e sensível, além de boa capacidade de auto-gestão!
![Page 89: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/89.jpg)
+Aprendizados:
Fazer o possível
Ter fé
Extrair o melhor
Não desistir quando pode ir além
Acompanhar passo a passo
Esqueça o limite e dê o melhor de si
Reforce que é possível ir além
Conquiste o coração
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![Page 90: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/90.jpg)
+Você é fruto dassuas escolhas!
Decida ser bom;
Decida fazer o bem;
Decida ser feliz!
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Depende só de você!
![Page 91: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/91.jpg)
+
Um sentimento...www.psicostore.com.br
![Page 92: Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii](https://reader033.fdocumentos.tips/reader033/viewer/2022061212/54964255b47959a4468b46c9/html5/thumbnails/92.jpg)
+
Milton Henrique do Couto [email protected]
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