INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO

18
Prof. MS Felipe Saraiva Nunes de Pinho felipepinho.blogspot.com

description

Prof. MS Felipe Saraiva Nunes de Pinho felipepinho.blogspot.com. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO. O QUE É INTELIGÊNCIA EMOCIONAL?. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO

Page 1: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO

Prof. MS Felipe Saraiva Nunes de Pinho

felipepinho.blogspot.com

Page 2: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO

O QUE É INTELIGÊNCIA EMOCIONAL?

Refere-se à eficácia com a qual as pessoas percebem e compreendem suas próprias emoções e as emoções dos outros, sendo capazes de administrar seu comportamento. (Morris; Maisto, 2004).

Page 3: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO

O QUE SÃO AS EMOÇÕES? Razão x Emoção A emoção é um complexo estado de

sentimentos, com componentes somáticos, psíquicos e comportamentais, relacionados ao afeto e ao humor. (Kaplan e Sadock, 1993).

“Todas as emoções são, em essência, impulsos, legados pela evolução, para uma ação imediata, para planejamentos instantâneos que visam a lidar com a vida.” (Goleman, 1995).

Page 4: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO

O SEQUESTRO EMOCIONAL Temos duas mentes, a que

raciocina e a que sente; Em muitas ocasiões os

nossos impulsos emocionais dominam nossa razão;

Como uma espécie de alarme: reagimos e depois raciocinamos;

O problema é que muitas vezes nossas reações emocionais são inadequadas.

Page 5: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO

SISTEMA EMOCIONAL PRIMITIVO

A amígdala é responsável por armazenar memórias emocionais Ela também associa as situações atuais com as situações passadas. Essas associações são denominadas de “emoções precognitivas”. (LeDoux).

Ela está relacionada ao circuito de condicionamento pelo medo. Por ser o centro identificador do perigo, ela é fundamental para a auto-preservação. Ela determina a geração do medo e da ansiedade, colocando o sujeito em situação de alerta, preparado-o para a luta ou fuga.

Page 6: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO

CONHECE-TE A TI MESMOUm guerreiro samurai, conta uma velha história japonesa, certa vez desafiou um mestre Zen a explicar o conceito de céu e inferno. Mas o monge respondeu-lhe com desprezo:-Não passas de um rústico... Não vou desperdiçar meu tempo com gente da tua laia!Atacado na própria honra, o samurai teve um acesso de fúria e, sacando a espada, berrou:-Eu poderia te matar por tua impertinência.-Isso – respondeu o monge calmamente – é o inferno.-Espantado por reconhecer como verdadeiro o que o mestre dizia acerca da cólera que o dominara, o samurai acalmou-se, embainhou a espada e fez uma mesura, agradecendo ao monge a revelação.-E isso – disse o monge – é o céu.

(Goleman, 1995)

Page 7: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO

O autoconhecimento passa pela consciência de nossos sentimentos no momento exato em que eles ocorrem;

É necessário refletir sobre nossa própria história de vida e buscar entender as experiências que marcaram nossas respostas emocionais;

O desenvolvimento do nosso auto-controle é fundamental para nosso bem-estar.

CONHECE-TE A TI MESMO

Page 8: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO

QUAIS EMOÇÕES COSTUMO SENTIR

NO MEU DIA A DIA?

Page 9: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO

Nossa Matriz de Identidade A nossa Matriz de Identidade diz

respeito ao contexto psicológico e social no qual estamos inseridos desde que nascemos;

A principal fonte de nossa Matriz de Identidade é a nossa relação com nossos pais;

A Matriz de Identidade é o berço de nossas emoções.

Page 10: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO

Reflita:

Que eventos marcaram minha infância?

Que lembranças boas tenho de minha infância?

Que lembranças ruins tenho de minha infância?

Guardo mágoas de alguém?

Page 11: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO

Níveis de Percepção das Emoções

Não Percepção;

Percepção Tardia;

Percepção Momentânea;

Percepção Antecipada.

Page 12: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO

FATORES QUE CONTRIBUEM PARA A INTELIGÊNCIA

EMOCIONAL

Autoconhecimento; Autopercepção; Autoconfiança; Autogerenciamento; Auto-motivação; Empatia; Habilidades sociais.

Page 13: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO

FUNÇÕES DAS EMOÇÕES

Sobrevivência; Tomadas de Decisão; Ajuste de limites; Comunicação; União.

Page 14: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO

AS EMOÇÕES NO TRABALHO

As emoções que tenho no trabalho determinam meu desempenho, minhas relações interpessoais e minha motivação;

A IE é uma ferramenta indispensável para a Liderança Eficaz e para o trabalho em Equipe;

Se o trabalho gera emoções ruins ele é fonte de estresse.

Page 15: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO

O Feedback é um poderoso instrumento motivacional;

A crítica deve ser sempre construtiva e nunca deve ser um ataque pessoal;

A crítica também deve ser específica, e feita pessoalmente;

É necessário que sejamos sensíveis ao outro (empatia) ao fazer a crítica, e que também ofereçamos alguma solução.

AS EMOÇÕES NO TRABALHO

Page 16: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO

Reflita:

O que eu gosto e faço? O que eu não gosto e faço? O que eu faço e não gosto? O que eu não gosto e não faço?

Page 17: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO

Importante!

Nossos estados emocionais também dependem de nossos objetivos e da maneira como encaramos nossos sonhos, nossas dificuldades e nossos desafios;

A maneira como vemos o mundo, como encaramos os fatos e a realidade, determina a maneira como sentimos o mundo e a nós mesmos.

Page 18: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO

Bibliografia

GOLEMAN, Daniel. Inteligência Emocional. Rio de Janeiro: Editora Objetiva, 1995.

MORRIS, Charles; MAISTO, Albert. Introdução à Psicologia. São Paulo: Pearson, 2004.