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A v e n i d a P r o v i d e n c i a N ú m e r o 2 5 9 4

O f i c i n a 5 1 7 F o n o : 0 5 6 - 0 2 - 2 3 1 7 8 1 1

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S.O.C.Ltda

Seguros: Con una actitud proactiva frente a los servicios y requerimientos de nuestros clientes. Originales: Potenciando los recursos humanos de nuestra empresa e integrando recursos tecnológicos motivando una comunicación ágil y oportuna. Confiables: Manteniendo sistemas y procedimientos claros y transparentes, con un elevado espíritu de servicio orientado a satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

Presentación

GESTIÓN TECNOLÓGICA

ADMINISTRACIÓN

RECURSOS HUMANOS

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S.O.C. LTDA | Avenida Providencia Número 2594 Oficina517

ÍNDICE

Índice ............................................................................................................................ 2

1. Antecedentes ......................................................................................................... 3

1.1 Objetivos ............................................................................................................ 3

1.2 Áreas de acción .................................................................................................. 3

2. Equipo .................................................................................................................... 4

2.1 Departamento de gestión y administración en recursos humanos ...................... 4

2.2.1 Guillermo reyes: .......................................................................................... 4

2.2.2 Karin Leiva: .................................................................................................. 4

2.2 Departamento de gestión tecnológica e innovación............................................ 4

2.2.1 A cargo de la empresa INNEWVISION E.I.R.L. ........................................... 4

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S.O.C. LTDA | Avenida Providencia Número 2594 Oficina517

1. ANTECEDENTES

S.O.C Ltda. Empresa con más de 5 años de experiencia en la administración de recursos humanos y tecnológicos presentes en las necesidades de nuestros clientes, vinculados en su mayoría con Inmobiliarias y Constructoras. Además gestiona actividades con empresas como:

Metrogas, Aguas Andinas, Chilectra.

Empresas Reparadoras de Bombas.

Empresas que hacen Mantención a Calderas. Considerando el nuevo escenario de desarrollos tecnológicos y la nueva posibilidad de entregar un servicio integral, es que la empresa ha decidido incorporar dentro de sus áreas de acción el Departamento de Gestión Tecnológica e Innovación encargado de gestionar los nuevos procesos tecnológicos, ampliando las oportunidades de negocios.

1.1 OBJETIVOS

Entregar un servicio Profesional e Integral, cubriendo todas las necesidades de nuestros clientes.

Proyectar en el servicio Seguridad; Originalidad y Confianza a través de nuestros sistemas y métodos que responden a la creciente exigencia de nuestros clientes.

Administrar de forma eficiente los recursos humanos y tecnológicos, entregando la mejor calidad a nuestros clientes.

1.2 ÁREAS DE ACCIÓN

Administración: Área encargada de la revisión a proveedores calificados y gestión de pago oportuno; de la supervisión y control permanente del personal contratado; de la comunicación entre los clientes y la empresa; de la entrega de roles al personal contratado; de la rendición de cuentas y proyección de gastos. Contabilidad: Área encargada de calcular, registrar, contabilizar y controlar las remuneraciones y leyes previsionales además determinar flujo de caja registro de ingresos y egresos. Mantención: Área encargada del análisis y regulación de mantenciones existentes en las redes de suministro, sistemas de calefacción, sistemas de seguridad y monitoreo. Gestión Tecnológica: Área encargada de articular la Demanda tecnológica entre las Empresas con la Oferta Científica presente, generando nuevas oportunidades de negocios.

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2. EQUIPO

2.1 DEPARTAMENTO DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

2.2.1 GUILLERMO REYES:

Gestor Inmobiliario (Diplomado en Universidad Bolivariana) con especialidad en Administración de Edificios (Universidad Federico Santa María), con alta capacidad en resolución de conflictos y habilidades en gestión comercial.

2.2.2 KARIN LEIVA:

Especialista en Administración de Personal (Universidad de Santiago) y corretaje de propiedades (ACOP), capacidades en organización y experiencia en administración de recursos humanos.

2.2 DEPARTAMENTO DE GESTIÓN TECNOLÓGICA E INNOVACIÓN

2.2.1 A CARGO DE LA EMPRESA INNEWVISION E.I.R.L.

Dirigida por Patricio Spencer Ingeniero en Biotecnología Molecular (Universidad de Chile).

in-nw.blogspot.com