UNOPAR VIRTUAL

Bacharelado em Administração

DISCIPLINA PROFESSOR

Fundamentos e Teoria Organizacional Milene Rocha Lourenço e João Paulo Leite Barbosa

Comunicação e Linguagem Antonio Lemes Guerra Junior Ednéia de Cássia Santos Pinho

Homem, Cultura e Sociedade Wilson Sanches Maria Carolina de Araújo Antonio Claudiney José de Souza

Comportamento Organizacional Shirley Heritt

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO - 1º/2º SEMESTRES OBJETIVO O objetivo da produção textual interdisciplinar em grupo é possibilitar ao aluno visualizar, na prática, os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre, a partir da entrevista em uma empresa. ORIENTAÇÕES A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de dois a sete integrantes. Alunos em Sistema de Dependência deverão realizar o trabalho individualmente. Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá consultar e se fundamentar

em materiais teóricos, bibliográficos, além da orientação dos tutores do semestre.

DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO O grupo de alunos deverá escolher uma empresa de qualquer segmento de

negócios (de comércio, indústria ou prestadora de serviços), desde que a empresa ofereça estrutura que possibilite o desenvolvimento do trabalho que será relatado a seguir.

A empresa escolhida poderá ser a mesma onde um dos alunos da equipe trabalha. Após escolhida a empresa, o grupo deverá realizar uma entrevista com um de seus

funcionários. O funcionário deve ter amplo conhecimento a respeito das atividades da empresa e ocupar um cargo de nível gerencial, preferencialmente, de direção ou ser o proprietário.

A partir da empresa e do colaborador escolhidos e fundamentando-se nos materiais

consultados, o grupo deverá desenvolver a seguinte atividade: Elaborar um Roteiro de Entrevista para direcionar a entrevista do grupo com o

colaborador da empresa. Esse roteiro deve contemplar os seguintes aspectos:

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1) Apresentação da Organização: Neste item, deverá ser solicitado ao entrevistado um breve histórico da empresa, desde sua criação até os dias atuais. Alguns dos itens que devem ser contemplados nessa apresentação são: nome da empresa; nome fantasia; ramo de atividade; data de abertura; histórico (como a empresa surgiu); número de funcionários; porte da empresa; como a empresa é classificada de acordo com os critérios apresentados nas disciplinas (setor produtivo, formalidade, setor da sociedade).

2) Análise da empresa:

Neste item, o grupo deverá realizar uma análise completa da empresa, com base na entrevista, contemplando os itens a seguir:

2.1 Descrever um comparativo entre as teorias científica e clássica. Na teoria

científica, pode basear-se na ORT, desenvolvida por Taylor; para a teoria clássica (Fayol), analisar o PODC. Verificar de que modo essas teorias e esses pontos específicos estão presentes na organização pesquisada. Verificar, ainda, de acordo com o perfil do gestor entrevistado, quais são as competências essenciais (conhecimento, perspectiva e atitude) necessárias para o exercício de sua função. Por fim, analisar quais habilidades administrativas são percebidas na atividade do gestor.

2.2 Na empresa, obviamente, circula uma grande quantidade de informações, relacionadas às atividades ali desenvolvidas. O grupo deve avaliar, então, o modo como está organizado o sistema comunicacional da instituição, evidenciando: como circulam essas informações; quais são os canais utilizados (formais ou informais); se há contato da instituição com o meio externo (comunidade em que está situada, clientes, etc.); se há barreiras que dificultam a circulação de informações; como é a linguagem utilizada pelos funcionários; se há integração entre os diferentes setores e o modo como isso ocorre; se a comunicação é influenciada pelas novas tecnologias. Em síntese, neste item, o grupo deverá registrar um panorama geral do processamento da comunicação na organização selecionada.

2.3 Uma empresa não é simplesmente uma entidade autônoma sem contato com a realidade social. Os negócios de uma empresa estão relacionados a diversos fatores de ordem social, econômica e cultural. O acesso a esse tipo de informação pode auxiliar o administrador na tomada de decisão sobre quais produtos e serviços podem ser oferecidos em determinadas épocas, quais as oportunidades dentro de determinado contexto sociocultural. Neste sentido, avalie, dentro da empresa pesquisada, quais outras informações o administrador deve utilizar para tomada de decisões. O grupo deve se preocupar em perceber a importância de uma visão mais ampla de mundo para decisões estratégicas da empresa, por exemplo, cenário político nacional e internacional, tendências, cultura, etc.

2.4 O grupo deverá investigar, com base no perfil das pessoas que trabalham na empresa pesquisada: quais são os setores e cargos que compõem a empresa; o grau de relacionamento entre os colaboradores; as políticas de recursos humanos (se existem ou não); presença de grupos de trabalhos (grupos formais e informais); os elementos da cultura organizacional; indicadores de clima organizacional; instrumentos de pesquisa de clima organizacional (se existem ou não); e o estilo de liderança predominante na empresa pesquisada.

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INFORMAÇÕES ADICIONAIS Além das informações coletadas na entrevista e das observações realizadas na empresa, para compor o trabalho, o grupo deverá fundamentar teoricamente os itens acima solicitados, com base apenas nos materiais das disciplinas do semestre e nos livros indicados, confrontando a teoria com a prática. ESTRUTURA DO TRABALHO A produção textual deverá ser desenvolvida inteiramente dentro das Normas ABNT

(capa, folha de rosto, sumário, etc.). Na introdução, o grupo deverá apresentar o conteúdo que será tratado no seu

texto, destacando a importância dos temas estudados nas disciplinas do semestre e a inter-relação com a prática. Nesse item, também deverá descrever os objetivos (geral e específicos) que devem ser alcançados ao final do trabalho.

Na sequência, o grupo deverá apresentar o item desenvolvimento. Nesse item, o grupo deverá trazer os dados coletados, fundamentando-os teoricamente de acordo com os livros indicados, no formato de texto corrido (não em formato de pergunta e resposta).

Nas considerações finais, devem ser apresentadas as conclusões extraídas do trabalho desenvolvido e qual a contribuição que essa entrevista e a análise dela, fundamentada na teoria, poderão proporcionar à empresa pesquisada e ao grupo enquanto futuros profissionais de Administração.

Por fim, relacionar as referências utilizadas e devidamente citadas durante o trabalho.

APRESENTAÇÃO

1) Regras gerais

Os trabalhos deverão ser apresentados por todos os grupos. As apresentações acontecerão no período das aulas-atividades dos seminários,

conforme especificado no cronograma. Os Tutores de Sala são responsáveis por organizar os grupos e inserir as

avaliações nas fichas de apresentação no sistema. Tempo de apresentação: cada grupo terá, no mínimo, 10 e, no máximo, 15 minutos

para apresentar os trabalhos. Todos os alunos de cada grupo deverão participar da apresentação dos trabalhos e

serão avaliados individualmente pelo Tutor de Sala.

2) Estrutura da Apresentação Apresentação

Slide 1 - Nome do curso / semestre / nome dos integrantes do grupo / polo / semestre Slide 2 - Tema do trabalho

Introdução - 1 a 2 Slides Apresentação da empresa pesquisada e roteiro de entrevista.

Desenvolvimento - 3 a 6 Slides

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Apresentação da análise da entrevista

Conclusão - 1 a 2 Slides Considerações finais

Informações complementares - 1 Slide Referências

3) Orientações gerais

Os slides deverão ser elaborados com fonte Arial, com tamanho no mínimo 20. Cuidado para não sobrecarregar os slides com informações. Prefira indicar os

pontos a serem desenvolvidos por cada integrante da equipe. Lembre-se: domínio do conteúdo é essencial para uma boa apresentação.

Observação: Lembre-se que seu Tutor Eletrônico estará à disposição para orientações e atente-se para o prazo de envio da atividade.

Desejamos um ótimo trabalho!

Professores do 1º/2º semestres

Antonio Lemes Guerra Junior

Ednéia de Cássia Santos Pinho Claudiney José de Souza João Paulo Leite Barbosa

Maria Carolina de Araújo Antonio Milene Rocha Lourenço

Shirley Heritt Wilson Sanches