Preparando se para o mercado de trabalho

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aula sobre como preprarar um currículo, e dicas de entrevista

Transcript of Preparando se para o mercado de trabalho

Preparando-se Preparando-se para o mercado de para o mercado de

trabalhotrabalho

Currículo e EntrevistaCurrículo e Entrevista

CurrículoCurrículo Orientações GeraisOrientações Gerais► Usar papel A4, branco, limpo e sem amassar.Usar papel A4, branco, limpo e sem amassar.► Sempre digitado, nunca escrito a mão.Sempre digitado, nunca escrito a mão.► Fontes: Times New Roman ou Arial; Fontes: Times New Roman ou Arial;

(geralmente usa-se tamanho 14 apenas para (geralmente usa-se tamanho 14 apenas para o nome da pessoa, e o corpo do texto em o nome da pessoa, e o corpo do texto em tamanho 12).tamanho 12).

► Utilizar apenas a frente da folha.Utilizar apenas a frente da folha.► Ter no máximo 2 páginas.Ter no máximo 2 páginas.► Não colocar capa, grampear o CV, ou utilizar Não colocar capa, grampear o CV, ou utilizar

pastas.pastas.

Conteúdo do currículo:Conteúdo do currículo:

1. Identificação: nome completo, idade, endereço, 1. Identificação: nome completo, idade, endereço, telefone, celular, e-mail, (estado civil). Ex:telefone, celular, e-mail, (estado civil). Ex:

Maria Carolina BaptistaMaria Carolina Baptista

Solteira, 24 anos.Solteira, 24 anos.

Rua das acácias 123. Jardim Canadá. Belo Horizonte, Rua das acácias 123. Jardim Canadá. Belo Horizonte, MgMg

Tel: (31) 3233-3333 Cel: (31) 9333-3333Tel: (31) 3233-3333 Cel: (31) 9333-3333

E-mail: [email protected]: [email protected]

2. Objetivo: em qual área pretende-se trabalhar. Ex:2. Objetivo: em qual área pretende-se trabalhar. Ex:

Objetivo: Gestão de Pessoas.Objetivo: Gestão de Pessoas.

3. 3. Experiência Profissional: nome da empresa, cargo Experiência Profissional: nome da empresa, cargo ocupado, período trabalhado, descrição OBJETIVA ocupado, período trabalhado, descrição OBJETIVA das principais atividades.EX:das principais atividades.EX:

XYZ Consultoria e TreinamentoXYZ Consultoria e Treinamento

Função: Estagiário de Recursos HumanosFunção: Estagiário de Recursos Humanos

Período: ago/09 até atualmentePeríodo: ago/09 até atualmente

4. Formação acadêmica: curso técnico* (só se for 4. Formação acadêmica: curso técnico* (só se for diretamente relacionado à vaga pleiteada), de diretamente relacionado à vaga pleiteada), de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado. graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado. EX:EX:

Curso de graduação em Administração – Centro Curso de graduação em Administração – Centro universitário UNA – Início: fev/10 Término: dez/14 universitário UNA – Início: fev/10 Término: dez/14 (previsão)(previsão)

5. Idiomas: línguas estrangeiras e grau de 5. Idiomas: línguas estrangeiras e grau de conhecimento. Ex:conhecimento. Ex:

Inglês (intermediário), Espanhol (básico)Inglês (intermediário), Espanhol (básico)

6. Informática: quais os programas de domínio. Ex:6. Informática: quais os programas de domínio. Ex:

Microsoft Office, (excel avançado) Auto-cad e InternetMicrosoft Office, (excel avançado) Auto-cad e Internet

7. Cursos de aperfeiçoamento: cursos, seminários, 7. Cursos de aperfeiçoamento: cursos, seminários, congressos, etc (que sejam relacionados ao cargo congressos, etc (que sejam relacionados ao cargo ou ao curso de graduação). Ex:ou ao curso de graduação). Ex:

Curso de Jogos e Simulações em seleção de pessoal – Curso de Jogos e Simulações em seleção de pessoal – SEBRAE/MG – abr/10SEBRAE/MG – abr/10

Curso de Rotinas de Pessoal – SENAC/MG – out/09Curso de Rotinas de Pessoal – SENAC/MG – out/09

Maria Carolina BaptistaMaria Carolina BaptistaSolteira, 24 anos.Solteira, 24 anos.

Rua das acácias 123. Jardim Canadá. Belo Horizonte, Rua das acácias 123. Jardim Canadá. Belo Horizonte, MgMg

Tel: (31) 3233-3333 Cel: (31) 9333-3333Tel: (31) 3233-3333 Cel: (31) 9333-3333E-mail: [email protected]: [email protected]

Objetivo:Objetivo: Gestão de Pessoas. Gestão de Pessoas.

Experiência profissionalExperiência profissional::XYZ Consultoria e TreinamentoXYZ Consultoria e TreinamentoFunção: Estagiário de Recursos HumanosFunção: Estagiário de Recursos HumanosPeríodo: Ago/09 até atualmentePeríodo: Ago/09 até atualmente

Formação acadêmica:Formação acadêmica:Curso de graduação em Administração – Centro Curso de graduação em Administração – Centro

universitário UNA – Início: Fev/10 Término: Dez/14 universitário UNA – Início: Fev/10 Término: Dez/14 (previsão)(previsão)

Idiomas:Idiomas:

Inglês (intermediário), Espanhol (básico)Inglês (intermediário), Espanhol (básico)

Informática:Informática:

Microsoft Office, (excel avançado) Auto-cad e Microsoft Office, (excel avançado) Auto-cad e Internet.Internet.

Cursos de Aperfeiçoamento:Cursos de Aperfeiçoamento:

Curso de Jogos e Simulações em seleção de pessoal – Curso de Jogos e Simulações em seleção de pessoal – SEBRAE/MG – abr/10SEBRAE/MG – abr/10

Curso de Rotinas de Pessoal – SENAC/MG – out/09Curso de Rotinas de Pessoal – SENAC/MG – out/09

Dicas para a entrevista de seleçãoDicas para a entrevista de seleção

►Vista-se adequadamente (traje formal*)Vista-se adequadamente (traje formal*)

PROIBIDO:PROIBIDO:

Bonés, gorros e afins.Saias curtas, decotes, roupas muito justas.Roupas sujas, Camisas de time de futebol ou

de propaganda em geral.Perfumes fortes.Cigarros, chicletes.

► Prepare-se para a entrevistaPrepare-se para a entrevistaFaça uma pequena pesquisa sobre a empresa Faça uma pequena pesquisa sobre a empresa

(no mínimo acesse o site da empresa e leia TODO o (no mínimo acesse o site da empresa e leia TODO o material institucional)material institucional)

Tenha em mente de forma clara e objetiva como Tenha em mente de forma clara e objetiva como você poderá agregar valor àquela empresavocê poderá agregar valor àquela empresa

► Durante a entrevista:Durante a entrevista:Seja educadoSeja educadoFale a verdadeFale a verdadeOlhe nos olhos do entrevistadorOlhe nos olhos do entrevistadorNão use gírias, palavrões ou palavras de duplo Não use gírias, palavrões ou palavras de duplo

sentidosentidoNão fique muito íntimo do entrevistadorNão fique muito íntimo do entrevistadorNão fale mal de ex-empresas, ex-chefes ou ex-Não fale mal de ex-empresas, ex-chefes ou ex-

colegascolegasChegue SEMPRE no horário.Chegue SEMPRE no horário.

OBRIGADA!

RENATA LIVRAMENTORENATA LIVRAMENTO

PsicólogaAdministradoraProfessora de Marketing do Centro

Universitário UNAMestre e Doutoranda em Marketing

[email protected]