Marketing Pessoal - Prof. Deise
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Marketing Pessoal
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Marketing Pessoal
MARKETING PESSOAL
• Profa.Msc. Deise Bautzer / Psicóloga, Especialista em Administração e Marketing – CDE/FAE, Especialista em Comunicação Audiovisual – PUC/PR, Mestre em Gestão Empresarial FGV, Doutoranda em Administração Empresarial Universidade do Mississipi USA, Articulista do CRIE Centro de Referência em Inteligência Empresarial da UFRJ, Coordenadora da Escola de Negócios e do Curso de Marketing da Universidade Positivo
O que é Marketing Pessoal?
O marketing pessoal nada mais é do que a aplicação das ferramentas de marketing na
esfera da carreira ou da individualidade.
É na verdade uma construção planejada de metas e objetivos a serem desenvolvidos por
uma pessoa a fim de alcançar o sucesso.
Como estar pronto para enfrentar um mercado de alta competição?
BASES PARA A SUSTENTAÇÃO NA COMPETITIVIDADE
Custos: Os custos incluem o valor gasto em insumos, processo de transformação e na distribuição.
Qualidade: significa a excelência de seus produtos/serviços, incluindo a atratividade, confiabilidade e segurança a longo prazo.
Velocidade: é o quesito que sempre separa os vencedores dos perdedores. Quanto tempo você leva para dar uma resposta? Para tomar uma decisão?
Inovação: é a introdução de novos bens e serviços. Uma empresa ou uma pessoa devem se adaptar às mudanças nas demandas e às novas fontes de competição.
Mercado consumidor Mercado organizacionalMercado global
Alguns detalhes merecem atenção especial
Esteja sempre pronto e capacitado para enfrentar mudanças; Saiba da importância das suas atitudes para que as coisas aconteçam; Foque os problemas e saiba trabalhar com frustração;Saiba das suas competências;Cuide da sua motivação;Seja gentil, proativo e adequado a situação;Controle suas emoções (QI emocional).
PENSE NA SUA CARREIRA
1. Pense em você mesmo como um negócio: SA
2. Defina sua competência
3. Conheça seu mercado alvo
4. Esteja atento: o que vc está oferecendo?
5. Lute por qualidade e satisfação
6. Conheça sua profissão
7. Invista em seu crescimento e desenvolvimento
8. Esteja sempre disposto à mudança
PLANEJAMENTO DE CARREIRAS
CARACTERÍSTICAS DO TRABALHADOR CONTEMPORÂNEOInteligênciaLiberdade para agirHabilidade para a função que desenvolveAspirações pessoaisEntendimento das aspirações da empresa e de sua equipeCriatividadeCapacidade de adaptação / laboridade / flexibilidade
