Se você fosse um presidente de uma grande empresa,

contrataria um colaborador como você?

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Daniela Ribeiro

danielacontato@gmail.com

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*Para saber onde se quer chegar, é importante

descobrirmos quem somos...

*O que você gosta e não gosta?

*Quais as áreas profissionais que mais se

identifica?

*Possui hobbies?

*Você já descobriu o seu diferencial?

*É uma estratégia individual para

desenvolver contatos e relacionamentos

importantes, numa perspectiva pessoal ou

profissional.

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*Não se deve somente fazer o que gosta, mas sim

dedicar-se ao que você tem talento.

*TALENTO: Do latim talentum, a noção de talento

está relacionado com a aptidão ou a inteligência.

Trata-se da capacidade para exercer uma certa

ocupação ou para desempenhar uma atividade.

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*O que eu faço melhor?

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*Ele irá ajudar você a ressaltar seus pontos

positivos... A comunicar-se melhor, tanto de

forma verbal, quanto não-verbal.

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*A sua forma de entrar em um local;

*Sua roupa;

*Seu corte de cabelo;

*Seu olhar;

*Suas respostas em uma entrevista de

emprego!!

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*Qual o seu defeito?

- Sou uma pessoa muito perfeccionista... Não

consigo relaxar, misturo muito a minha vida

profissional com a pessoal pois mergulho de

cabeça na empresa.

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*Faça atividades, para que você tenha o que

escrever!

*Crie redes de Networking

*Mantenha o foco no seu objetivo

*Seja objetivo

*Não coloque informações falsas

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*Estar sempre pronto e capacitado para enfrentar mudanças;

*Ter consciência do poder da atitude na tomada de decisões;

*Saber focar nos problemas e controlar os sentimentos de frustação e angústia;

*Entender e acreditar na superação de obstáculos;

*Tratar as pessoas com gentileza e cordialidade;

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*Saber aceitar críticas

*Ter uma perspectiva positiva com relação aos desafios

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*Querer vencer na carreira sem mentir e enganar

ninguém

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*Saber fazer uma boa gestão de conflitos sem criar

novos desequilíbrios

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*Valorizar sempre o trabalho de parceiros e

colaboradores

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*Ter sentido de oportunidade

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*Estar sempre disponível, em prol do grupo

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*Ter uma percepção clara do caminho percorrido

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*Encarar os desafios com crescimentos

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*Estar disponível para ajudar o outro

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*Desenvolver a capacidade de influenciar pessoas