Indicadores de responsabilidade social e sustentabilidade

para o agro

O que são os IndicAgro de RS&S?

Uma ferramenta de gestão destinada a EmpresasAgropecuárias, cuja finalidade é guiá-las na incorporação da responsabilidade social e da sustentabilidade (RS&S)

em suas estratégias de negócio.

Para que fazemos isso?

Para acompanhar e facilitar a incorporação, medição e gestão

de ações de sustentabilidade à atividade agropecuária, por meio de uma ferramenta inovadora,

pela amplitude das dimensões que compreende.

Enquete de Autodiagnóstico

Metodologia

Dividida em 7 dimensões

Relações com governo e sociedade

Relações com as comunidades locais

Relação com fornecedores

Relações com clientes e outros produtores

Sustentabilidade das práticas agrícolas – pecuárias

Práticas de emprego e trabalho digno

Valores - transparência e gestão

Através de um software on-line, constitui um instrumento de autoavaliação que permite apreciar, medir e comparar quanto de RS&S foi incorporado em cada uma das dimensões do negócio.

Quantidade deindicadores

que se aplica:

Organização pequena Nível Básico

Nível Amplo

Nível Compreensivo

Organização média

Organização grande

50 indicadores

Que entendemos por uma empresa agropecuáriaresponsável e orientada à sustentabilidade?

Empresa que organiza sua produção e comercialização,reduzindo o consumo de recursos naturais e serviços

ecossistêmicos. Procurando a competitividadee continuidade de sua própria atividade, sem comprometer

o desenvolvimento sustentável de toda a sociedade.

Alcance

1 Mission Vision Values

2 Code of Conduct

3 Good Government Practices

4 Dialogue and Participation of Stakeholders

5 Investor Relations and Financial Reporting

6 Social Responsibility Report and Sustainability Report

7 Relations with Competition (Fair Competition)

8 Anticorruption Practices

9 Contributions to Political Campaigns

10 Mapping the Impacts of Operation and Risk Management

11 Voluntary Commitments and Participation in Social

Responsibility and Sustainability Initiatives

12 SR & Sustainability Management System

13 Relations with Own Workers

14 Relations with outsourced / subcontracted / seasonal

workers

15 Compensation, Benefits and Career Policy

16 Commitment to Professional Development and

Employability

17 Conduct against Unbinding / Dismissal and

Retirement

18 Health Care, Safety and Working Conditions

19 Safety in the use and operation of agricultural

machinery

20 Working Conditions, Quality of Life and Labor Day

21 Relations with Trade Unions or Other Associa-

tions of Workers

22 Commitment to the Future of Children

23 Commitment to Child Development

24 Assessment of Diversity and Non-Discrimination

25 Commitment to Equity and Racial Discrimination

or National

Origin (Xenophobia)

26 Commitment to the Promotion of Gender Equity

Indicators

27 Sustainable Use of Resources: Soil

28 Sustainable Use of Inputs: Seeds

29 Sustainable and Safe Use of Chemical and

Natural Synthesis Inputs.

30 Animal Health and Safety: Responsible and

Sustainable Animal Production Practices.

31 Animal Welfare

32 Actions related to Climate Change and Reducing

Greenhouse Gas Emissions (GHG) 33 Adaptation to

Climate Change

34 Environmental Management System

35 Sustainability of Materials and Supplies

36 Sustainable Use of Water

37 Sustainable Use of Energy

38 Pollution Prevention: Waste, Dust, Noise and Odor

39 Sustainable Use of Biodiversity and Restoration

of Natural Habitats: Fauna and Flora

40 Sustainable Use of Biodiversity and Restoration

of Natural Habitats: Native Forests (Forest Law)

41 Impacts of Transport, Logistics and Distribution.

42 Criteria for Selection and Evaluation of Suppliers

43 Combating Child Labor and Forced Labor

(analogous to slave labor) in the Productive Chain

44 Provider Development Support

45 Quality of Relations with Clients and Other

Producers

46 Care of Food Safety and Productive Practices that

could affect them.

47 Management of the Impact of the Company in the

Environment Community

48 Commitment to Community Development and Man-

agement of Social Actions.

49 Leadership and Social Influence

50 Participation in the Development of Public Policies.

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INICIATIVA

Bolsa De Cereais de Córdoba Instituto argentino deresponsabilidade social.

CONTRIBUIÇÕES DEDIREÇÃOTÉCNICA