Pós-graduação

Liderança- Team Building

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Coordenador do Curso

Duração

ComandantePaulo Lourenço Afonso

52 horas de formação teóricaUniversidade Lusófona48 horas de formação práticaEscola de Fuzileiros, em Valede Zebro

Em parceria:

Apresentação do Curso

Destinatários

Competências

Plano de Estudos

Corpo Docente

Avaliação

Início previsto

Todas as organizações civis ou militares, públicas ou privadas, com

ou sem fins lucrativos, seja qual for a sua dimensão ou

complexidade, dependem da liderança para atingirem os seus

objectivos. A transformação das relações profissionais gerou, por

sua vez, práticas de liderança assentes no trabalho colectivo e na

repartição das responsabilidades em função das competências,

sendo as organizações com melhor desempenho precisamente

aquelas que dispõem de grupos de trabalho coesos e de uma

liderança partilhada e colectiva.

O programa foca três dimensões que se interligam, a saber:

individual, de grupo e organizacional. A nível individual,

desenvolve-se o espírito crítico e estrutura-se um plano de acção

pessoal de liderança e de desempenho de missões. No plano do

grupo, aperfeiçoam-se as técnicas de negociação e de resolução

de conflitos e, por último, a nível das organizações, estudam-se e

aprofundam-se as principais teorias e planos estratégicos de

gestão.

Os alunos poderão utilizar as suas empresas e/ou organizações

como laboratórios de análise e de implementação dos

conhecimentos adquiridos, constituindo uma oportunidade única

de formação para todos aqueles que se encontram abertos à

inovação.

O pós-graduado em Liderança - Team Building desfrutará de um

conhecimento teórico das principais características de liderança,

como sejam a autoconfiança firme, alegre e determinada, o

espírito de iniciativa e de inovação, o sentido de justiça, de

lealdade, de disciplina e de responsabilidade e um certo gosto pelo

risco temperado pela intuição e pelo bom senso. Disporá ainda de

um conhecimento real das suas capacidades e limitações, já que

estas serão efectivamente testadas em exercícios a realizar na

Escola de Fuzileiros.

A Pós-Graduação em Liderança - Team Building está direccionada

a dirigentes e quadros de empresas e de outras organizações.

Poderão, contudo, candidatar-se outros interessados que

revelem experiência e competências permitindo-lhes concluir

com sucesso a formação.

A Pós-Graduação em Liderança - Team Building visa desenvolver

conhecimentos e capacidades nos diferentes níveis de liderança

organizacional (individual, grupal e estratégico).Após a conclusão dos estudos, os pós-graduados estarão aptos a:- Identificar as principais características de personalidade

facilitadoras do processo de liderança;- Distinguir os conceitos de Liderança e Gestão;- Integrar comportamentos de liderança transformacional e

transaccional em contexto organizacional;- Listar os principais elementos-chave do processo de Liderança;- Conhecer as principais técnicas de comunicação verbal e não-

verbal;- Distinguir os conceitos de Motivação e Satisfação e desenvolver

políticas de motivação e higiene na organização;- Identificar as principais características subjacentes à dinâmica de

grupo;- Identificar e distinguir os diferentes tipos de negociação;- Compreender os elementos principais da negociação;- Estruturar e preparar uma negociação;- Utilizar as diversas abordagens da liderança para auxiliar no

desenvolvimento do processo de liderança.

Prof. Doutor Joaquim de CarvalhoComandante Cardoso da SilvaComandante Lourenço AfonsoComandante Silva Pinto

A avaliação de conhecimentos comporta duas componentes:- avaliação da compeonente teórica através da realização de

trabalho e/ou teste;- avaliação da componente prática através da realização de

exercícios

Outubro 2011

Unidades Curriculares Horas

Teorias da liderança 12Desenvolvimento de competênciascomunicacionais 10

Dinâmica de grupo e das organizações 12Motivação e desenvolvimento de equipas 4Processo de decisão 4Negociação e gestão de conflitos 8Avaliação de conhecimentos 2Total 52

Team Building 24Team Building 24Total 48

Componente Teórica

Componente Prática

Apresentação do Curso

Destinatários

Competências

Plano de Estudos

Componente Teórica

Componente Prática

Corpo Docente

Avaliação

Início previsto

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informacoes@ulusofona.pt

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Curso Livre

Liderança- Team Building

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Coordenador do Curso

Duração

Capitão de FragataPaulo Lourenço Afonso

a decorrer na ULHT12 horas de formação teóricaa realizar nos dias 16 (4ªfeira)e 17 (5ª feira) de Novembrodas 9h30 -12h30 e das 14h00 -17h00 .

a decorrer na Escola deFuzileiros Exercícios emcampo; dinâmica de grupo;tarefas práticas de Liderança(TPL) a realizar no fim desemana de 19 e 20 deNovembro - Início às 7h00 desábado e fim às 12h30 dedomingo - inclui estadia naEscola de Fuzileiros

Componente Teórica

Componente Práticade Liderança

Coordenador do Curso

DuraçãoComponente Teórica

Componente Práticade Liderança

Em parceria:

Finalidade

Conteúdos

Programa -Escola de Fuzileiros(Vale do Zebro)

Dia 19 (Sábado)

Dia 20 (Domingo)

Metodologias de Ensino

Condições de Frequência da Acção

Materiais

Certificado de Frequência

Propina

Desenvolver competências, conhecimentos e capacidadesde liderança nos diferentes níveis da liderançaorganizacional (Individual, Grupal e Estratégico).

Identificar as principais características de personalidadefacilitadoras do processo de liderança;Distinguir os conceitos de Liderança e Gestão; Integrarcomportamentos de liderança transformacional e tran-saccional em contexto organizacional;Listar os principais elementos-chave do processo de Lide-rança;Conhecer as principais técnicas de comunicação verbal enão-verbal;Distinguir os conceitos de Motivação e Satisfação e

desenvolver politicas de motivação e higiene na organi-zação;Identificar as principais características subjacentes à dinâ-mica de grupo;Utilizar as diversas abordagens da liderança para auxiliarno desenvolvimento do processo de liderança.

Traços de personalidade facilitadores do processo de lide-rança e competências de liderança.Liderança operacional.Estilos de comunicação assertivos e não assertivos;Técnicas de comunicação verbal e não-verbal.Liderança e situaçãoMotivação intrínseca e motivação extrínseca;Sistemas de recompensa e sistemas de trabalho;Políticas de motivação e políticas de higiene.Principais características dos grupos;Fases de formação dos grupos;Forças de grupo;Vantagens e desvantagens associadas aos grupos.

07h00 - Saída da Lusófona08h00 - Chegada à Escola de Fuzileiros e apresentaçãoda equipa de formadores08h15 - Entrega de uniformes09h00 - Execução de Tarefas Práticas de Liderança10h30 - Coffee Break11h00 - Execução de Tarefas Práticas de Liderança13h00 - Almoço14h30 - Orientação16h30 - Planeamento da Prova de Liderança(PL 05- Combinada)17h45 - Apresentação briefing PLInício prova PL-0519h30 - Jantar21h00 - Planeamento/briefing sobre a PNL21h45 - Prova Nocturna de Liderança.Descanso

07h00 - Piscina08h00 - Entrega de material08h30 - Pequeno-almoço09h15 - Demonstração da Equipa Cinotécnica09h45 - Debriefing da PNL10h20 - Avaliação da acção de formação11h10 - Visita à Sala Museu do Fuzileiro.Porto de Honra.12h00 - Encerramento da actividade.Regresso à Lusófona.

Metodologias activas; learning by doing

Para melhor aquisição das competências propostas para aacção é condição preferencial que o participante sejadetentor de alguma experiência profissional.

Na componente prática é exigido o uso de fato deexercício. O mesmo será cedido pela Escola de Fuzileiros.

Os participantes receberão um Certificado de Frequência.O mesmo será entregue no final da componente prática.

250,00!

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Objectivos Específicos

Finalidade

Objectivos Específicos

Conteúdos

Programa -Escola de Fuzileiros(Vale do Zebro)

Dia 19 (Sábado)

Dia 20 (Domingo)

Metodologias de Ensino

Condições de Frequência da Acção

Materiais

Certificado de Frequência

Propina

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