CURITIBA, DEZEMBRO DE 2012 | JANEIRO DE 2013 – ANO:1 – Nº3

LEMBRETE: Nossa confraternização de Natal será realizada no dia 07/12 a partir das 17h, no Ecoville Country Buffet, localizado na Rua Juvino Ranzolin, 501 – Campo Comprido. Durante a comemoração serão entregues as cestas de Natal e o amigo secreto.

TUDO O QUE VOCÊ QUERIA SABER SOBRE O NATAL MAS NUNCA PENSOU EM PERGUNTARO Natal é a data em que comemoramos o nascimento de Jesus Cristo. Na antiguidade, era comemorado em várias épocas diferentes, pois não se sabia com exatidão a data do nascimento de Jesus, até porque não há uma data específica registrada na Bíblia. Antes do nascimento de Jesus, a história do Natal tem início com os europeus, que celebravam a chegada da luz e dos dias mais longos ao fim do inverno. Tratava-se de uma comemoração pagã do “Retorno do Sol”.No século IV, o então Papa Julius I, muda para sempre a história do Natal

escolhendo o dia 25 de Dezembro como data fixa para a celebração das festividades. A idéia era substituir os rituais pagãos que aconteciam no Solstício de Inverno por uma festa cristã.Além dos presépios, que são usados como uma forma de representar o ambiente e o momento do nascimento de Jesus, atualmente, as pessoas costumam montar árvores e outras decorações natalinas no começo de dezembro para decorar suas casas. Conheça a origem de alguns destes símbolos:

Árvore de NatalAcredita-se que esta tradição começou em 1530, na Alemanha, com Martinho Lutero. Certa noite, enquanto caminhava pela floresta, Lutero ficou impressionado com a beleza dos pinheiros cobertos de neve. As estrelas do céu ajudaram a compor a imagem que Lutero re-produziu com galhos de árvore em sua casa. Além das estrelas, algodão e outros enfeites, ele utilizou velas acesas para mostrar aos seus familiares a bela cena que havia presen-ciado na floresta. Papai Noel Estudiosos afirmam que a figura do bom

velhinho foi inspirada em um bispo chamado Nicolau, que nasceu na Turquia em 280 d.C. O bispo, homem de bom coração, costumava ajudar as pessoas pobres, deixando saqui-nhos com moedas próximas às chaminés das casas. Nos Estados Unidos, ganhou o nome de Santa Claus, no Brasil de Papai Noel e em Portugal de Pai Natal.

Guirlanda NatalinaO uso da guirlanda refere-se à Roma Antiga, pois para os romanos oferecer um ramo de planta significava um voto à saúde, proporcio-nando o costume de enrolar os ramos em uma coroa.

Sugestão da Adeline – Auxiliar ContábilFonte: http://www.suapesquisa.com/historiadonatal.htm, http://www.presentedenatal.com.br/historia_natal.htm, http://www.iprb.org.br/artigos/textos/art151_199/art171.htm, http://www.brasilescola.com/natal/guirlanda.htm

MENSAGEM DE AGRADECIMENTO AOS DOADORESORFANATO LAR AMOR REALConforme definição do dicionário Priberam, doação é: transferência gratuita de bens ou de qualquer quantia ou objeto que constitui propriedade.

Evidentemente que para quem doou, não o fez com o pensamento na definição fria da literal palavra, mas doou aquilo que não se pode medir; foram alguns reais transformados em tempo, em amor, em carinho, entregues simbolicamente como brinquedos e vestes; em troca - como se precisássemos, recebemos agradecimentos e sorrisos. Brinquedos se quebram e roupas se desgastam, mas que nosso gesto sirva para aumentar a esperança destas crianças em encontrar uma

boa família, pois é isso que não pode quebrar e nem desgastar.

Em nome desta pequena multidão de bene-ficiados agradecemos a todos a contribuição generosa e que DEUS te abençoe e te guarde, hoje e sempre!

“Nós somos a soma de nossas decisões” – Woody Allen

HELIO ALFREDO COLLETSócio Diretor da Building Profits

DEPOIMENTO

Foram tantas as pessoas que estiveram sob minha responsabilidade técnica e de gestão que seria injusto aqui citar apenas alguns nomes ou aquelas que se destacam profissionalmente. O que tenho a dizer é que me orgulho profundamente do trabalho que realizamos juntos. Se somos o que somos hoje, essa relação de parceria foi fundamen-tal. Sou prova viva, por enquanto, de que tudo aquilo com que nos comprometemos foi cumprido.

Agradeço a Deus, que tem me dado saúde, abençoado e cuidado, às minhas amadas filhas (Isadora, Julia e Sofiah) e a todos aqueles que contribuíram e que continuam contribuindo para a melhora constante do profissional e da pessoa sou hoje. Deus esteja convosco, um Feliz Natal e um grandioso ano de 2013.

Em 20 de março 2002 tive meu primeiro contato com, hoje meu amigo e sócio, Edevilson Almagro. O que deveria ser uma entrevista, foi uma conversa – naquele momento não sabia, mas faria disso procedimento para futuras contratações.

Financeiramente não era uma proposta agradável, mas foi sustentada com o argumento que a empresa era nova e possuía poucos recursos financeiros – fora a empresa nova, o Edevilson se utiliza deste argumento até hoje. Mas foram palavras confiáveis, a princípio meu conhecimento e comportamento seriam avaliados, teria um contrato de estágio com a possibilidade de ser funcionário, promovido a gerente e se reunisse qualidades necessárias, um dia poderia fazer parte da sociedade. De qualquer modo, nem cheguei a ir embora, comecei a trabalhar no mesmo dia.

Éramos quatro contabilistas (Darci, Edite, Helio, Sarah), com uma carteira de 117 clientes. Hoje a estrutura conta com 22 contabilistas, quatro supervisores, dois diretores e uma carteira de 272 clientes. O tempo passou e com a ajuda imprescindível de outra pessoa que se tornou meu amigo e sócio, Alessandro Darci, crescemos. Com o crescimento, a necessidade de dividir responsabilidades. Em janeiro de 2003, tornei-me funcionário e Gerente do Departamento Contábil, até que em abril de 2004 recebi o convite para ser sócio. Permaneço até hoje nesta condição, sendo que desde janeiro de 2009 venho atuando na área de Consultoria Empresarial.

ACOMPANHE ABAIXO ALGUNS DEPOIMENTOS DE QUEM COLABORA OU COLABOROU COM A BUILDING PROFITS, AS EMPRESAS ONDE ESTÃO E SUAS OCUPAÇÕES ATUAIS.

sinceridade é um fator muito importante. Com isso levo em minha bagagem muito conhecimento técnico e pessoal, além de grandes amizades que mantenho até hoje.”| Evelin S. K. Silva, FH Consulting – Analyst Controlling

“A Building Profits foi a empresa que abriu as portas para o início da minha carreira. Com poucas semanas de facul-dade, já me foi dada uma oportunidade de estágio, mesmo não possuindo ainda conhecimento para desempenhar as tarefas, deixando clara a então concepção de formadora de profissionais e de apostadora em jovens estudantes. Foi um período (dois anos e três meses) bastante produtivo e de mui-to aprendizado. À época a empresa já contava com gerentes e diretores qualificados que norteavam os trabalhos. No de-partamento contábil, quem chefiava era o Helio, que sempre transpareceu ser uma pessoa justa, que não media esforços para cumprir as tarefas e cronogramas repassados, que insistia e acreditava nos profissionais da equipe, apesar de nem sem-pre receber em troca todo o esforço empregado. Acredito que esta troca, o aprendizado versus o trabalho desempenhado, tenha feito que eu me desligasse da empresa pela porta da frente e tenha feito diversos amigos.”| Everton S. Carneiro, ACTAS FOMENTO – Gerente Adm. Financeiro

ALIMENTAÇÃO SAUDÁVEL NO TRABALHO.

O hábito de comer fora de casa não pode ser desculpa para se alimentar mal. Confira abaixo algumas dicas para se alimentar com mais saúde. • Alimente-se de três em três horas, respeitando o horário de cada refeição: café da manhã,

lanche da manhã, almoço, lanche da tarde, jantar e ceia;

• Não substitua o seu almoço por lanches. Fazer isso sempre prejudica a sua produtividade. Se houver microondas na empresa, basta trazer a refeição de casa (salada separada dos alimen-tos cozidos), sempre na quantidade certa, sem exageros;

• Para os lanches, prefira frutas fáceis de trans-portar, como banana, maçã, goiaba, pêra, uva etc. Se for comer um sanduíche, escolha os que são feitos com carnes magras, como peito de peru, frango e queijos brancos (ricota e cottage);

• Dê preferência aos alimentos enriquecidos em ferro, cálcio e vitaminas, aos biscoitos e torra-das integrais e às barras de cereais, ou ainda, biscoito de polvilho ou bolinhos sem recheio ou cobertura;

• As castanhas de caju, amêndoas, pistache e outros tipos de nozes, são opções práticas e saudáveis de lanches, mas seu consumo deve ser moderado, por serem calóricos;

• Opte por levar para o trabalho alimentos mais leves; práticos e saudáveis. Uma salada ca-prichada alimenta e dispensa os aparelhos para aquecer a refeição. Batata e outros legumes, atum em água, queijo fresco, frango desfiado ou peito de peru light formam uma receita simples e deliciosa. Para sobremesa, uma fruta ou salada de frutas;

• Beba bastante líquidos (água, sucos naturais, chás e água de coco). Os sucos e chás devem ser consumidos, preferencialmente, sem açú-car. Mantenha por perto sempre uma garrafinha com água;

• Dê atenção especial aos iogurtes e produtos lácteos, o ideal é que sejam armazenados até o consumo sob refrigeração.

Siga essas dicas e viva muito melhor!

Sugestão da Daniela – Aux. Contábil

Fonte: http://sesc.sistemafecomerciodf.com.br/portal/index.php/saude

VIVA MELHOR

“Com apenas a base teórica, ingressei na Família Building Profits. Ter o Helio como gestor foi a peça-chave para o meu crescimento profissional. Foi ele quem me ensinou a contabi-lidade na prática, desde o simples cálculo de uma depreciação até as análises de balancetes. Aproveito para agradecer pela confiança e companheirismo, além da amizade verdadeira.”| Thalita B. Patucci, GASLOG – Analista Contábil Pleno

“Posso segregar nosso relacionamento profissional em algu-mas fases, mas me limitarei a apenas duas. A primeira, início de tudo, foi uma difícil adaptação, semelhante às dos recém casados: se amam, mas se estressam um com o outro porque a convivência evidencia algumas características incompatíveis. A segunda fase, atual, é a do casamento maduro, momento no qual nos entendemos e nos compreendemos. E que, acima de tudo, subsiste o respeito e a admiração.”| Marcia M. Martinez , BUILDING – Gerente Fiscal

“Trabalhar com a equipe Building Profits foi minha facul-dade na prática onde aprendi a ser a profissional que sou hoje. Helio é um gestor rígido, ético e extrovertido em momentos de descontração – hora de trabalho é trabalho. Após concluir o serviço, é outra história. No decorrer do três anos em que trabalhei na Building, aprendi muita coisa, entre elas que a

PARABÉNS

7/01 Adriana 7/01 Suelen

11/01 Fabiano 22/01 Diego 24/01 Guilherme 26/01 Hilton

Thiago (10/12)filho do Cézar

Rafael (16/12)filho da Cassia

Isadora (21/12)filha do Hélio

Julia (13/01)filha do Cleiton

João Pedro (15/01) filho da Ana

Ana Flávia(23/01) filha da Ana

José Vitor (26/01) filho do Jair

Sofiah (26/01)filha do Hélio

3/01 Camila

5/12 Sueli 9/12 Rafael 30/12 Jacqueline

DEZEMBRO 2012

JANEIRO 2013

E os nossos filhos também fazem aniversário:

DEZEMBRO CINEMA O Homem da Máfia - Estreia 07 de DezembroGênero: SuspenseSinopse: Jackie Cogan (Brad Pitt) é um detetive contratado para investigar um assalto a um jogo de pôquer de altas cifras que acontecia sob a proteção da máfia. Jackie terá que desarmar todas as armadilhas colocadas em seu caminho numa corrida contra o tempo para solucionar esse mistério.

TEATRO Humor à Moda Antiga - 05 de DezembroO humorista Paulinho Mixaria se apresenta no Teatro Positivo em nova temporada do espe-táculo Humor a Moda Antiga.

Local: Teatro PositivoInformações: (41) 3317-3107A partir de R$ 33,00

SHOWJoão Bosco e Vinícius – 14 de Dezembro Local: Rodeo Country BarInformações: (41) 3352-1500 A partir de R$ 45,00

Sugestões da Suelen – Assistente de RH.

AGENDA CULTURAL

COMER E BEBERRESTAURANTE PEIXINHOAv. Água Verde, 9 - Esquina com a Rua Brigadeiro FrancoÁgua Verde - Fone 3332-7118

Desde 1991, o Restaurante Peixinho vem servindo o melhor filé de peixe de Curitiba. Os pratos são elaborados sob orientação e supervisão de nutricionistas, garantindo a qualidade dos pratos oferecidos. Com a criação de peixes própria, o restaurante garante um

peixe sempre fresco e saboroso. O Restaurante Peixinho funciona todos os dias para o almoço, das 11h30 às 14h30. No jantar, de segunda à sábado, das 18h30 às 23h. Mas chegue cedo para não pegar fila.

Sugestão do diretor Alessandro Darci S.Souza.

JANEIROCINEMA Django Livre - Estreia 18 de JaneiroGênero: AçãoSinopse: Ambientado no sul dos Estados Unidos dois anos antes da Guerra Civil, Django Livre é estrelado pelo vencedor do Oscar, Jamie Foxx, como Django, um escravo cujo histórico brutal com seus ex-senhores o coloca cara a cara com o caçador de recompensas alemão, Dr. King Schultz (o vencedor do Oscar, Christoph Waltz). Schultz está no encalço dos sanguinários irmãos Brittle, e Django é o único que pode levá-lo à sua recompensa. Heterodoxo, Schultz compra Django com a promessa de alforriá-lo assim que capturar os Brittle – mortos ou vivos.

SHOWSJean e Julio – 03 de Janeiro – R$ 30,00

Fatboy Slim – 04 de Janeiro – R$ 65,00

O Rappa – 05 de Janeiro – R$ 35,00

Michel Teló – 11 de Janeiro – R$ 30,00

Charlie Brow Jr – 12 de Janeiro – R$ 30,00

Local: Café Curaçao – GuaratubaInformações: www.cafecuracao.com.br/

BOM DE LER, BOM DE VERFilme: GIGANTES DE AÇO(Real Steel, 2011, EUA)Diretor: Shawn LevyDuração: 129 min.Gênero: AçãoClassificação: 10 anos

‘Gigantes de Aço’ se passa em um futuro próximo, e acompanha Charlie Kenton ( Jackman), um lutador de boxe frustrado após o esporte se tornar uma modalidade de alta-tecnologia, sendo comandado por robôs altamente desenvolvidos. Ele abandona a profissão e começa a viver da venda de restos de robôs para o ferro velho. Quando sua vida parece ter encerrado, ele se reúne com seu filho para construir e treinar uma nova geração de robôs.

Livro: GRAU 26 – A ORIGEMAutor: Anthony E. ZuikerEditora: Record

Grau 26 é o primeiro romance digital interativo do mundo. Uma experiência narrativa crua, obscura e intensa, que transporta o leitor das páginas do livro para vídeos e conteúdo interativo virtual.Sinopse: Grau 26: A origem, apresenta Steve Dark, um agente aposentado do FBI que volta ao trabalho para deter um assassino em série como o mundo nunca viu. Os agentes da lei sabem que assassinos são categorizados em uma escala de 25 graus de perversidade, desde os mais simples oportunistas do Grau 1, aos torturadores metódicos do Grau 25. O que quase ninguém sabe é que uma nova categoria está prestes ser criada.

Sugestões do Eduardo – Supervisor Contábil.

CHURRASCARIA MARUMBYRua São Bartolomeu, 191 - CajuruFone: 3365-8322

Churrascaria Marumby foi fundada em 1972 em Paranaguá, cinco anos depois vindo para Curitiba. Hoje uma das melhores Churrascaria da cidade. Oferece uma variedade de 12 tipos de carnes, 9 de massas, um delicioso buffet de quentes e saladas, todas as Quartas e Sábados um super buffet de feijoada.

Sugestão do Fabiano Rudnik Ramos

FUTE

BOL

ANIVERSÁRIO DE BUILDING PROFITSSETEMBRO | OUTUBRO | NOVEMBROCamila – 01/09 – 2 anosDiego – 04/10 - 1 anoFabiana – 04/10 – 2 anosCristiane – 09/11 – 3 anosAndressa Viana – 19/11 – 1 anoAna – 19/11 – 4 anosDejaime – 22/11 – 2 anos

DEZEMBRO | JANEIRODaniela – dia 04/12 – 4 anosEsther – dia 06/12 - 2 anosAdeline – dia 19/12 – 1 anoJacqueline – dia 20/12 – 2 anosCarla – 18/01 – 2 anosCezar – dia 21/01 – 5 anosJoze – 24/01 – 2 anos

Elaine : Vence o período experiência dia 16/12.

OUTU

BRO

ROSA

ACONTECEUKANT, ME DESCULPE!| Marcia (inserir sobrenome da autora), cargo

Filosofia, principalmente as esferas da moral e da lógica, sempre me estimularam à reflexão. Infelizmente, minha capacidade de compreensão nunca proporcionou um en-tendimento absoluto dos pensadores, suas teorias e suas obras, embora eu acredite que o relativismo seja característico das questões filosóficas.

Recentemente, meu professor de Ética pre-senteou-me com um livro, o autor é Michael

Sandel, filósofo americano, o título é: “Justiça – O que é a coisa certa a fazer?”. Indico a todos, o autor aborda temas como moral e justiça sob os ideais de vários filósofos - Bentham, Kant, Mill, Aristóteles, Rawls, entre outros - exemplificando seus pensamentos através de situações reais e possíveis.

Eis que o livro foi o metilfenidato que faltava às minhas conexões neurológicas, a compreensão dos pensamentos filosóficos tornou-se, pelo menos, límpida.

Immanuel Kant foi um filósofo prussiano (1724-1804), considerado o mais influente pensador moderno. Sempre ouvi falar deste incóg-nito pensador, sem, no entanto, despertar profundo interesse por seus estudos e pensamentos. O livro “Justiça” dedica um capítulo à Kant, aborda seus ideais sobre moral, o que é uma ação moral.

Na primeira leitura concluí, precipitadamente e com certa prepotên-cia, que Kant não soube definir o que é moral, minha crença se contrapôs ao seu pensamento. Pretensiosa! Como contrapor o pensamento Kantiano? A segunda leitura, agora mais reflexiva, en-sejou em maior compreensão e entendimento do que é moral sob a perspectiva de Kant. Meditei, ponderei e confisquei os seus funda-mentos para mim.

A introdução faz-se necessária para que seja possível a distinção entre duas situações reais que fazem parte de um mesmo contexto, as quais contarei abaixo.

Há alguns anos fui voluntária em uma instituição filantrópica, idealizada pelo Prof. Ivan Dutra, admirável ser humano! Essa in-stituição atendia famílias carentes de uma favela em Londrina. Desenvolvíamos várias atividades, minha tarefa era cuidar de crian-ças com até 9 anos de idade, enquanto suas mães participavam dos cursos oferecidos pela instituição. Acreditem, fui capaz de cuidar de pequenas criaturas, que hoje me apavoram com sua “cruel inocência e seus comentários desconcertantes”. Neste tempo, o bem maior não foi eu quem proporcionou às crianças, mas elas à mim. A satisfação pessoal que sentia em estar com elas era, superlativamente, aben-çoada.

Além das atividades que REALIZÁVAMOS na sede da institu-ição, organizávamos visitas às casas das famílias inscritas em nossos programas. O trabalho consistia em identificar e se esmerar no atendimento às necessidades materiais e formais dessas famílias. Entre todas as visitas que realizamos, uma foi absolutamente mar-cante, transformou-se em lição para toda vida.

As visitas aconteciam aos sábados, eram lideradas pelo Prof. Ivan com participação de três voluntários. A visita, em especial, que se tornou um marco, foi à casa de uma senhora chamada Angelina. Mulher pequena, aparência frágil, a crueldade do tempo com seu corpo escondia sua pouca idade, pessoa da maior simplicidade que já vi. Sua família era composta por duas pessoas: ela e sua filha. Sua casa era um barraco de madeira, apenas um cômodo, de tão velha, estava como a torre de Pisa - pendendo para o lado. Entramos na casa, sentimos um odor forte e desagradável, perguntamos à Angelina sobre o cheiro que impregnava o ambiente, ela respondeu que era de um osso que ganhou do açougueiro, guardara para fazer uma sopa. A frágil mulher acreditava que ainda poderia fazer algo para se alimentar com o osso em decomposição.

Notamos que além dela e sua filha havia um homem. Preocupados e curiosos perguntamos se era amigo ou parente. Angelina respondeu que não o conhecia, o encontrou na rua, sozinho e sem ninguém, então o “chamou” para morar com ela. O homem aceitou e ali estava há 2 meses. Perguntamos por que trouxera um desconhecido para sua casa. Com a peculiar simplicidade que lhe caracterizava respon-deu: “Ele estava em uma situação pior que a minha, quis ajudar”. Angelina nada em troca esperou do bem que fez ao desconhecido, bastou que o homem estivesse em uma situação pior que a sua para que tivesse uma atitude benevolente.

Abstraindo a imensa inocência de Angelina, o que poderíamos dizer à ela? Reprovar sua atitude alegando que o homem poderia faz-er-lhe mal? Ficamos calados, qualquer coisa que disséssemos seria contraditória aos preceitos nos quais acreditávamos: “fazer o bem sem olhar a quem”, “que sua mão direita não veja o que dá a esquer-da”, “todos são inocentes até que se prove o contrário”, “o homem é fim em si mesmo”.

Relatadas as duas situações: a minha como voluntária e a de Angelina, passo a estabelecer a distinção entre elas. Meu volunta-rismo com as crianças tinha um viés pessoal evidente, autosatisfação em fazer o bem, Angelina pensou apenas no homem solitário e sem casa, o levou à sua casa, porque lá estaria melhor que sozinho na rua.

Para Kant ajudar as crianças é uma atitude louvável, mas desprovida de moral, a ação de Angelina, essa é 100% moral. Por que não há moral em minha ação e na de Angelina há?

Porque Angelina não usou o homem como meio para sua satisfação pessoal, sua ação foi fim em si mesma, nada esperou como recom-pensa pelo ato praticado. Minha percepção sobre o voluntarismo estava errada, não poderia utilizá-lo para atender um anseio pessoal. Acreditava na moralidade de minha ação pelo fato de atingir o re-sultado esperado: cuidar com zelo das crianças.

Kant ensinou que o homem não é meio, é fim em si mesmo. Angelina ensinou, pela dignidade de seu ato, sem pretensão, magnânima, o respeito pelo próximo. Aprendi que o homem não pode ser um meio para se atingir algo, mesmo que seja íntimo e pessoal.

As crianças que atendi eram como a Angelina, despretensiosas, porque os abraços mais sinceros e honestos, mais aconchegantes, mais impregnados de bondade e desprovidos de qualquer interesse foram os que recebi delas.

Guardo a sensação comigo, para sempre! Kant que me desculpe!

ENSAIO

Matemática Financeira com HP 12CCurso Gratuito On-linePeríodo de inscrição: ImediatoCarga Horária do Certificado: 40 horasSite: http://www.primecursos.com.br/matematica-financeira-com-hp-12c/

ObjetivoCurso livre para Capacitação Profissional, onde o aluno aprenderá os principais conceitos e fórmulas de Matemática Financeira, utilizando a calculadora HP 12C, taxas de juros e de desconto, desconto simples e desconto composto, regimes de capitalização, regra de sociedade, sistemas de amortização, operações com mercadorias.

Administração de RHCurso Gratuito On-linePré-requisito: NenhumPeríodo de inscrição: ImediatoCarga Horária do Certificado: 35 horasSite: http://www.primecursos.com.br/administracao-de-rh/

ObjetivoCurso livre para Capacitação Profissional, onde o aluno aprenderá os principais conceitos de administração de recursos humanos, as políticas de RH, liderança, cultura

organizacional, métodos de avaliação de desempenho, planejamento estratégico, administração de pessoal, legislação trabalhista, elaboração e execução de programa de treinamento.

ABC do ICMS-PRData: de 03/12 a 07/12/12 (segunda a sexta-feIra)Horário: 19h às 22h (15 horas/aulas)Endereço: Rua Mal. Deodoro, 500 - 15º andar - Curitiba/PRLocal: Auditório do SESCAP-PR

ObjetivoTrazer aos participantes os principais procedimentos legais e práticos referente a este imposto de competência Estadual e do Distrito Federal, tributo este que figura como um dos mais importantes e complexos no Sistema Tributário Nacional. O curso tratará de operações específicas do dia a dia de empresas e escritórios de contabilidade. Serão realizados estudos de caso em conjunto com os participantes, facilitando assim a compreensão por parte dos iniciantes na área fiscal, além de proporcionar a atualização dos profissionais mais experientes.

InvestimentoAssociados ao SESCAP-PR: R$ 75,00Representados do SESCAP-PR: R$ 180,00Associados ao SICONTIBA: R$ 180,00Demais interessados: R$ 200,00

Balanced ScorecardCurso Gratuito On-linePré-requisito: NenhumInício do curso: ImediatoPeríodo de inscrição: ImediatoCarga horária: 5 horasSite: http://www5.fgv.br/fgvonline/Cursos/Gratuitos/Balanced-Scorecard/OCWBSCEAD-01slsh2012-1/OCWBSCEAD_00/SEM_TURNO/658

ObjetivoO curso apresenta uma retrospectiva histórica da evolução dos processos de medida da qualidade. Há uma reflexão também sobre o novo perfil de funcionário que se faz necessário para gerenciar mudanças. Além disso, trata das relações de equilíbrio, e de causa e efeito das quatro perspectivas do Balanced Scorecard. Fecharemos o curso, refletindo sobre o papel dos indicadores de desempenho como sensores do líder da organização.

Sugestões do Cleiton – Coordenador de Projetos

CURSOS & PALESTRAS

Três pessoas acompanham com assiduidade uma série na TV. Com base nas dicas abaixo tente descobrir o nome e a idade de cada pessoa, assim como a série de TV a que assiste.

1. Leandro assiste a “Lost”.2. Ricardo tem 35 anos.3. A pessoa de 30 anos assiste a CSI.

Os primeiros 5 funcionários que resolverem o quebra-cabeça ganham um prêmio, que deve ser retirado no RH.

PROBLEMA DE LÓGICA