ASSOCIAÇÃO DE EDUCAÇÃO E CULTURA DE GOIÁS - AECG

FACULDADE PADRÃO - UNIDADE III CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

A EVOLUÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO

JÉSSICA MARTINS MENDONÇA

Orientador: Prof. Maurício Dias Paes Lemes

GOIÂNIA-GO

2014/1

OBJETIVO

Geral

• Analisar o processo de inserção da mulher no mercado de trabalho.

Específicos

• Conhecer a história da inserção feminina no mercado e sua evolução;

• Identificar as dificuldades e conquistas femininas durante o processo de inserção no mercado de trabalho;

• Levantar as características femininas em cargos de liderança.

JUSTIFICATIVA

• Mesmo se tratando de um assunto atual, há poucos estudos em relação ao tema, tornando-se relevante à busca por uma maior exploração do assunto, na tentativa de proporcionar às mulheres maior valorização no mercado de trabalho.

Referencial Teórico

Contexto Histórico

• Em tempos passados, era o homem que dominava os lares, e as mulheres não podiam sequer, pensar em ganhar dinheiro;

• […] “todos são iguais perante a lei [...]”. Mas será que a realidade é essa mesma?

Da Responsabilidade e Produtividade

• As mulheres deixaram de ser apenas uma parte da família para se tornarem parte de uma empresa;

• Recordo-me de uma palestra de Tom Peters, proferida em 2000. Perguntaram-lhe: “Se o senhor tivesse uma grande empresa e fosse se Aposentar o que faria?” Sem titubear, ele respondeu que contrataria para o mais alto cargo executivo uma mulher dinâmica e

inteligente, recrutada em uma boa escola (JULIO, 2002, p. 135).

As dificuldades vividas pela mulher de antigamente supridas pelas da atualidade

• A vida melhorou bastante em alguns termos, pois, claro

que ao compararmos as dificuldades dos nossos ancestrais às diferenças são poucas em questão de força, capacidade e centralização de objetivo;

• Uma empresa que contribui para a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres é reconhecida pela sociedade, especialmente pelas próprias mulheres, que hoje representam uma grande força na opinião pública e no mercado consumidor . Instituto Ethos (2004 p.02).

Direitos da mulher no mercado de trabalho

• […] porque as mulheres da geração de hoje já não se dão conta do que significam as conquistas das gerações anteriores, principalmente porque para muitas pessoas a luta feminista é vista como algo já superado (e “superados” seriam seus defensores). (Lei n.º 9.799, de 26 de maio de 1.999, de autoria da Deputada Rita Camata).

A mulher nos diversos tipos de profissões

• Nos dias atuais é muito comum vermos mulheres trabalhando em funções masculina, como mecânica, solda, elétrica, construção civil, operadoras de máquinas, e várias outras funções.

O trabalho da mulher no Brasil

• Pouco a pouco as mulheres vão ampliando seu espaço na economia nacional. O fenômeno ainda é lento, mas constante e progressivo;

• Ainda, segundo as pesquisas do IBGE, isso acontece em quase 90% dos casos. Em uma década, o número de mulheres responsáveis pelos domicílios brasileiros aumentou de 18,1% para 24,9%.

Lutas e conquistas

• Em contrapartida, o século XX mostrou a chamada inversão de papéis, Ou seja, as mulheres conquistando maior destaque no competitivo mundo dos negócios e os homens, por sua vez, assumindo a manutenção do lar e o cuidado com as crianças.

Desigualdade Social

[...] a mulher faz dupla jornada e recebe menos. Dedica-se ao emprego, à administração da casa e aos cuidados com os filhos. No mercado de trabalho, o número de chefes de família cresceu 10 vezes na última década. (IBGE, 2007).

As diferenças salariais entre homens e mulheres

Nível Hierárquico Feminino Masculino Diferença

Presidente R$ 26.500,00 R$ 28.211,00 R$ 1.711,00

Vice presidente R$ 20.000,00 R$ 26.048,00 R$ 6.048,00

Diretor R$ 12.926,00 R$ 15.582,00 R$ 2.656,00

Gerente R$ 7.316,00 R$ 8.136,00 R$ 820,00

Consultor R$ 4.967,00 R$ 5.282,00 R$ 315,00

Supervisão R$ 3.154,00 R$ 3.690,00 R$ 536,00

Especializado R$ 2.358,00 R$ 3.006,00 R$ 648,00

Professor R$ 3.652,00 R$ 4.572,00 R$ 920,00

Administrativo R$ 1.016,00 R$ 1.082,00 R$ 66,00

Trainee R$ 1.308,00 R$ 1.534,00 R$ 226,00

Estagiário R$ 735,00 R$ 807,00 R$ 72,00

Operacional R$ 908,00 R$ 1.322,00 R$ 414,00

Considerações Finais

• Ganhar seu próprio dinheiro, ser independente e ainda ter sua competência reconhecida é motivo de orgulho para todas;

• O grande desafio para as mulheres dessa geração é tentar reverter o quadro da desigualdade salarial entre homens e mulheres.