Post on 02-Dec-2014
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Título
Recrutamento e Seleção: a
busca de jovens talentos Cláudia Klamt
CláudiaKlamt - Possui 17 anos de experiência na área
de RH - Formada em Psicologia pela UNIJUI, com
especializações em Psicologia Organizacional, Administração de Recursos Humanos e Administração Estratégica
- Pós-graduada no MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas
- Experiência como professora universitária no Curso de Administração da UNIJUI
- Atualmente é líder de Recursos Humanos na ilegra
RECURSOS HUMANOS
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
ETAPAS
Etapas: Etapas: Abertura vaga
Recrutamento
Seleção
Contratação
Abertura vaga pelo gestor
Definição do Perfil, baseado nas competências ilegra
Definição do tipo de
recrutamento (interno/externo/misto – aberto
ou fechado)
Abertura vaga (líder e RH)
Recrutamento (RH)
Definição das fontes de recrutamento
Divulgação da vaga
Triagem dos currículos
Contato candidatos para
agendamento seleção
Avaliação Comportamental:
•Apresentação •Entrevista por competências •Dinâmica de Grupo • Testes Psicológicos
Avaliação Técnica:
• Prova •Entrevista com gestor
Avaliação línguas:
• Prova escrita e/ou oral
Seleção (RH e líder)
Estágio
Jovens Talentos
Profissionais
Líderes
Contratação
É a oportunidade de jovens que estão ingressando no mercado de trabalho e não possuem experiência
profissional.
Estágio voltado para estudantes de graduação na área de TI, que tenham foco nas áreas de desenvolvimento
de software, infraestrutura ou SAP.
Apostamos no talento do jovem estudante e colaboramos para que ele possa
desenvolver o seu potencial.
Formas de avaliação
Competências Comportamentais
Competências Técnicas
Competências Comportamentais
Formas de avaliação
relacionamento
auto-desenvolvimento
comunicação
trabalho em time
pró-atividade
atenção concentrada
disciplina
…além dos valores da empresa!
Comprometimento
Transparência
Criatividade
Time
Lucratividade
Capacidade Técnica
Competências Técnicas
Formas de avaliação
Preparação téorico-prática
• Desempenho nos estudos
• Treinamento focado na área de atuação
• Etapa final da seleção
• Realização do contrato estágio
• Definição plano de estágio individual ou em grupo (conforme avaliação gestor)
• Avaliação do estagiário (por desempenho)
• Efetivação (vaga e definição gestor)
Programa JT’s - Estágio