Título

Recrutamento e Seleção: a

busca de jovens talentos Cláudia Klamt

CláudiaKlamt - Possui 17 anos de experiência na área

de RH - Formada em Psicologia pela UNIJUI, com

especializações em Psicologia Organizacional, Administração de Recursos Humanos e Administração Estratégica

- Pós-graduada no MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas

- Experiência como professora universitária no Curso de Administração da UNIJUI

- Atualmente é líder de Recursos Humanos na ilegra

RECURSOS HUMANOS

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

ETAPAS

Etapas: Etapas: Abertura vaga

Recrutamento

Seleção

Contratação

Abertura vaga pelo gestor

Definição do Perfil, baseado nas competências ilegra

Definição do tipo de

recrutamento (interno/externo/misto – aberto

ou fechado)

Abertura vaga (líder e RH)

Recrutamento (RH)

Definição das fontes de recrutamento

Divulgação da vaga

Triagem dos currículos

Contato candidatos para

agendamento seleção

Avaliação Comportamental:

•Apresentação •Entrevista por competências •Dinâmica de Grupo • Testes Psicológicos

Avaliação Técnica:

• Prova •Entrevista com gestor

Avaliação línguas:

• Prova escrita e/ou oral

Seleção (RH e líder)

Estágio

Jovens Talentos

Profissionais

Líderes

Contratação

É a oportunidade de jovens que estão ingressando no mercado de trabalho e não possuem experiência

profissional.

Estágio voltado para estudantes de graduação na área de TI, que tenham foco nas áreas de desenvolvimento

de software, infraestrutura ou SAP.

Apostamos no talento do jovem estudante e colaboramos para que ele possa

desenvolver o seu potencial.

Formas de avaliação

Competências Comportamentais

Competências Técnicas

Competências Comportamentais

Formas de avaliação

relacionamento

auto-desenvolvimento

comunicação

trabalho em time

pró-atividade

atenção concentrada

disciplina

…além dos valores da empresa!

Comprometimento

Transparência

Criatividade

Time

Lucratividade

Capacidade Técnica

Competências Técnicas

Formas de avaliação

Preparação téorico-prática

• Desempenho nos estudos

• Treinamento focado na área de atuação

• Etapa final da seleção

• Realização do contrato estágio

• Definição plano de estágio individual ou em grupo (conforme avaliação gestor)

• Avaliação do estagiário (por desempenho)

• Efetivação (vaga e definição gestor)

Programa JT’s - Estágio

Obrigada! Cláudia Klamt

claudia.klamt@ilegra.com