Marketing Pessoal

MARKETING PESSOAL

• Profa.Msc. Deise Bautzer / Psicóloga, Especialista em Administração e Marketing – CDE/FAE, Especialista em Comunicação Audiovisual – PUC/PR, Mestre em Gestão Empresarial FGV, Doutoranda em Administração Empresarial Universidade do Mississipi USA, Articulista do CRIE Centro de Referência em Inteligência Empresarial da UFRJ, Coordenadora da Escola de Negócios e do Curso de Marketing da Universidade Positivo

• dbautzer@up.edu.br

O que é Marketing Pessoal?

O marketing pessoal nada mais é do que a aplicação das ferramentas de marketing na

esfera da carreira ou da individualidade.

É na verdade uma construção planejada de metas e objetivos a serem desenvolvidos por

uma pessoa a fim de alcançar o sucesso.

Como estar pronto para enfrentar um mercado de alta competição?

BASES PARA A SUSTENTAÇÃO NA COMPETITIVIDADE

Custos: Os custos incluem o valor gasto em insumos, processo de transformação e na distribuição.

Qualidade: significa a excelência de seus produtos/serviços, incluindo a atratividade, confiabilidade e segurança a longo prazo.

Velocidade: é o quesito que sempre separa os vencedores dos perdedores. Quanto tempo você leva para dar uma resposta? Para tomar uma decisão?

Inovação: é a introdução de novos bens e serviços. Uma empresa ou uma pessoa devem se adaptar às mudanças nas demandas e às novas fontes de competição.

Mercado consumidor Mercado organizacionalMercado global

Alguns detalhes merecem atenção especial

Esteja sempre pronto e capacitado para enfrentar mudanças; Saiba da importância das suas atitudes para que as coisas aconteçam; Foque os problemas e saiba trabalhar com frustração;Saiba das suas competências;Cuide da sua motivação;Seja gentil, proativo e adequado a situação;Controle suas emoções (QI emocional).

PENSE NA SUA CARREIRA

1. Pense em você mesmo como um negócio: SA

2. Defina sua competência

3. Conheça seu mercado alvo

4. Esteja atento: o que vc está oferecendo?

5. Lute por qualidade e satisfação

6. Conheça sua profissão

7. Invista em seu crescimento e desenvolvimento

8. Esteja sempre disposto à mudança

PLANEJAMENTO DE CARREIRAS

CARACTERÍSTICAS DO TRABALHADOR CONTEMPORÂNEOInteligênciaLiberdade para agirHabilidade para a função que desenvolveAspirações pessoaisEntendimento das aspirações da empresa e de sua equipeCriatividadeCapacidade de adaptação / laboridade / flexibilidade