Criatividade para a

Inovação

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO - UFSC

PROFESSORES: Francisco Antonio Pereira Fialho, Dr. E Christiane Coelho, M.

Ergonomia Cognitiva

Alunos Carlos Alberto de Faria GasparElaine Mezetti do Nascimento

Elisangela Lobo SchirigattiLuis Fernando F. Kasprzak

O que é Criatividade ?Pode-se definir criatividade como sendo um

processo contínuoprocesso contínuo que se caracteriza pela produção de alguma coisa nova e útilprodução de alguma coisa nova e útil, através do exercício de habilidade criativahabilidade criativa.

Existem diversas teoriasdiversas teorias sobre criatividade, mas, em essência, nenhuma delas fornece uma base genérica para o entendimento do ato criativo, concentrando-se, na sua maioria, em explicar os estímulosestímulos que levam um indivíduo ao ato criativoato criativo.

Teorias sobre Criatividade

1. TEORIA DO GÊNIO1. TEORIA DO GÊNIO

“Criatividade é um dom de domínio de um grupo limitado de pessoas com elevado Q.I.”

2. TEORIA DA NECESSIDADE2. TEORIA DA NECESSIDADE

“Criatividade é motivada por uma forte necessidade de algo ser resolvido.”

3. TEORIA DA SORTE OU DO ACASO3. TEORIA DA SORTE OU DO ACASO

“Criatividade é produto da sorte ou do acaso.”

4. TEORIA DA REALIZAÇÃO4. TEORIA DA REALIZAÇÃO

“Criatividade nasce da vontade de se realizar algo, de superar dificuldades e de buscar excelência.”

5. TEORIA DA INTELIGÊNCIA5. TEORIA DA INTELIGÊNCIA

“Criatividade é a capacidade de resolver problemas pelo uso da inteligência.”

6. TEORIA DE GESTALT6. TEORIA DE GESTALT

“Criatividade é o resultado da reestruturação de padrões de raciocínio percebidos como insatisfatórios.”

7. TEORIA PSICANALÍTICA7. TEORIA PSICANALÍTICA

“Criatividade é o produto de processos irracionais, incontroláveis e de natureza intuitiva, que ocorrem no subconsciente.”

A Evolução da CriatividadeCriatividade

90%

Tempo (anos)

0 5 - 8 16 24

O Processo CriativoETAPAS

Identificação do problema

Preparação

Incubação

Iluminação

Verificação

ATIVIDADES

Reconhecimento da necessidade

Raciocínio e envolvimentoObtenção de informaçãoDefinição e reformulação do problema

Pensamento / Raciocínio ao nível dosubconsciente

SínteseGeração de idéias

AvaliaçãoElaboraçãoRefinamento

Arquitetura Cognitiva de Richard

Cognição CriativaOBJETIVOS:OBJETIVOS:

1. Fornecer explicações sobre o processo e estruturas cognitivos que contribuem para o pensamento criativo e a descoberta.

2. Estabelecer princípios gerais que possam ser aplicados em variados domínios.

CRIATIVIDADE x COMPETÊNCIACRIATIVIDADE x COMPETÊNCIA

De onde vêm as grandes idéias ?

O MITO DA “GRANDE IDÉIA”O MITO DA “GRANDE IDÉIA”

Ao contrário do pensamento popular, as “grandes idéias” das organizações não surgem de uma hora para outra.

Surgem, sim, após muito esforço e conseqüente aprendizado, passo a passo, até que a “grande idéia” surja como uma etapa evolutiva natural da organização.

Criatividade e InteligênciaEm geral, inteligênciainteligência é a medida da habilidade de

um indivíduo em compreender um problema em uma dada circunstância e sua capacidade de chegar a uma conclusão rápida e eficiente.

Enquanto uma mente inteligentemente inteligente concentra-se e se direciona no sentido de uma solução eficiente mas com resultados previsíveis, uma mente mente criativacriativa, ao contrário, avança em cada possível direção, relevante ou não, obtendo resultados únicos e inesperados.

Identificando os “Criativos”

Todos somos criativos, em maior ou menor grau, de diversas formas em nossas atividades.

Entretanto, pode-se imaginar alguns traços mais comumente presentes em pessoas criativas:

São emocionalmente abertos

São flexíveis e fluentes no pensar

Vêem o todo antes das partes

Mostram curiosidade, urgência e persistência

São auto-motivadas e originais

Como lidar com os “Criativos”Reconhecer a criatividade e entender as

expectativas individuais.

Evitar a natural resistência às mudanças, seja de regras ou de procedimentos, dando espaço para experimentos inovadores e criativos.

Propiciar um ambiente adequado, saudável sob o ponto de vista psíquico, aberto à manifestação das habilidades criativas

BUROCRACIA X CRIATIVIDADE

O JEITINHO BRASILEIRO

A Criatividade para a Inovação

Cultura InovadoraCultura da Organização

• Confiança e Autonomia• Reconhecimento/ respeito/

recompensa• Ser otimista/ construtivo e

participante• P&D• Remuneração diferenciada

Fatores Estratégicos• A busca de Soluções

• Ênfase no cliente• Competitividade

Criatividade• Inovação• Sucesso

Diretrizes...Inovação TecnológicaModelo de Gestão empresarialCapacidade de reaçãoAgilidade e FlexibilidadeVantagem CompetitivaMudança CulturalAprendizagem ContínuaSistemas de Auto-organizaçãoAlta Tecnologia +Projeto Sócio Técnico + Organização Criativa

Sobre a Criatividade...

Você Sabia ?

“Uma criança faz em média

125 perguntas curiosas por dia.

Um adulto faz apenas seis.”

Rolf Smith

“As boas idéias não tem idade, apenas têm futuro.”

Robert Mallet

“Uma idéia não se transforma em inovação até que tenha sido

largamente adotada e incorporada à vida das pessoas.”

Art Fry Cientista corporativo da 3M

“ Brinque! Permita-se, de vez em quando, fazer justamente as coisas

que “aprendeu” a não fazer.”

Robert Root-Bernstein

“O lado positivo das mudanças é que elas proporcionam grandes

oportunidades profissionais dentro das organizações.”

Mauro Silveira

“A criatividade baseia-se na incerteza: o criativo erra muitas vezes,

mas quando acerta, revoluciona.”

Domenico De Masi

“O mais importante não é o número de idéias que

armazenas no teu espírito, mas sim, o elo que as une.”

Titu Maiorescu

Agradecemos a atenção!

A Equipe ...