CFPIMM CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL DAS INDÚSTRIAS DA MADEIRA E MOBILIÁRIO
MEDIDA
VIDA ATIVA
OBJETIVOS
Proceder ao ajustamento entre os Planos Pessoais de Emprego (PPE) e o potencial e necessidades individuais de cada candidato, para a melhoria da sua empregabilidade;
Potenciar o regresso ao mercado de trabalho de desempregados, através de uma rápida integração em ações de formação de curta duração
A medida VIDA ATIVA consiste numa
resposta de qualificação que visa:
DESTINATÁRIOS
Os subsidiados, inscritos há mais de 6 meses
com o 9.º ano de escolaridade;
Os pertencentes a agregados familiares em
que ambos os membros se encontrem
desempregados;
Os desempregados de agregados
monoparentais.
Desempregados, jovens ou adultos, subsidiados ou não,
registados nos Centros de Emprego do IEFP, I.P.,
independentemente das habilitações escolares, tendo como
prioridade:
Bolsa de Formação:
Apoio não atribuído a beneficiários do subsídio de desemprego, subsídio social de desemprego e rendimento social de inserção e menores de 23 anos que não tenham pelo menos 1 ano de descontos.
Valor hora de formação: 1,13€
( Valor mensal + - 146,00€ 35%IAS)
VALORES SOCIAIS
Subsídio de refeição:
- Almoço gratuito no refeitório do CFPIMM
Despesas ou subsídio de transporte:
- Despesa efetiva com transporte
ou
- Subsídio de transporte, Máx. 10% IAS (41,92€)
VALORES SOCIAIS
Subsídio de Acolhimento (crianças ou adultos):
- Valor mensal máximo 50% IAS (209,61€)
- Documentos: Atestado da junta de freguesia
(filhos menores/adultos dependentes); Recibo
de pagamento
Nota: O total de apoios atribuídos não pode
ultrapassar ao 70% do IAS (293,45€)
VALORES SOCIAIS
TÉCNICO/A ADMISTRATIVO/A
Dotar os formandos de competências
necessárias para organizar e executar tarefas
administrativas relativas ao funcionamento de
uma empresa.
TÉCNICO/A ADMISTRATIVO/A
1. Organizar e executar tarefas relacionadas com o expediente geral da empresa,
utilizando equipamento informático e equipamento e utensílios de escritório.
2. Atender e informar o público interno e externo à empresa.
3. Organizar e executar tarefas administrativas de apoio à atividade administrativa e
comercial da empresa.
ACTIVIDADES
DESTINATÁRIOS: Prioridade para
desempregados com experiência profissional
na área administrativa e conhecimentos de
informática na ótica do utilizador.
CONDIÇÕES DE INGRESSO: 9º Ano de
escolaridade (habilitação escolar mínima)
TÉCNICO/A ADMISTRATIVO/A
Programa
TÉCNICO/A ADMISTRATIVO/A
UFCD DESIGNAÇÃO HORAS
0658 Língua Inglesa - comunicação administrativa 50
0698 Língua Francesa - comunicação administrativa 50
0755 Processador de Texto - funcionalidades
avançadas
25
0695 Gestão Informatizada de Documentos 50
0704 Atendimento - técnicas de comunicação 25
6223 Direito Aplicado às empresas - algumas
especificidade
25
0673 Controlo de tesouraria 25
0654 Ficheiros de contatos - organização e
manutenção
25
8600 Competências empreendedoras e técnicas de
procura de emprego
25
TÉCNICO/A DE APOIO À GESTÃO
Dotar os participantes das competências
necessárias para assegurar a aplicação dos
procedimentos técnico-administrativos
necessários à elaboração, aplicação e
atualização, dos instrumentos gerais de gestão
na empresa.
TÉCNICO/A DE APOIO À GESTÃO
1. Recolher, selecionar e preparar a informação contabilística e
financeira, para posterior análise e cumprimento das
obrigações de gestão.
2. Colaborar na identificação das necessidades de
aprovisionamento e na escolha de equipamentos e materiais
necessários ao desenvolvimento da atividade da empresa.
3. Colaborar no desenvolvimento da política de marketing.
4. Executar e/ou assegurar a execução de tarefas administrativas
de apoio à gestão de recursos humanos.
ATIVIDADES
DESTINATÁRIOS: Prioridade para
desempregados com experiência profissional
na área administrativa e de gestão, com
conhecimentos de informática na ótica do
utilizador.
CONDIÇÕES DE INGRESSO: 9º Ano de
escolaridade (habilitação escolar mínima)
TÉCNICO/A DE APOIO À GESTÃO
Programa
TÉCNICO/A DE APOIO À GESTÃO
UFCD Designação Horas
0594 Administração das organizações 25
6223 Direito aplicado às empresas - algumas
especificidades
25
0612 Noções básicas de gestão técnica de Recursos
Humanos
50
0607 Instituições bancárias e títulos de crédito 25
7851 Aprovisionamento, logística e gestão de stocks 50
0621 Planeamento e Gestão da Produção 25
0608 Técnicas de Marketing 25
6222 Introdução ao código de contas e normas
contabilisticas
25
0664 Aplicações informáticas de contabilidade 25
8600 Competências empreendedoras e técnicas de
procura de emprego
25
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