Storytelling…
Storytelling é uma maneira de utilizar narrativas para compartilhar informações, conhecimentos e experiências.
Essas histórias incluem pessoas e têm propósitos definidos.
Histórias criam novas histórias.
Para que servem as histórias?
Para contar um fato de uma forma fácil de entender.
Para estimular colaboração.
Para passar ao público o modo de trabalho e os caminhos seguidos por uma organização.
Para liderar pessoas para o futuro.
Além disso...
Histórias passam emoção, contexto e valores...
Lembramos mais de histórias do que de documentos.
Histórias estimulam a imaginação, aumentam o repertório de soluções, criam e inspiram outras narrativas.
As pessoas se identificam nas histórias e as trazem para sua própria vida.
Histórias estimulam o lado direito e esquerdo do cérebro e incentivam a multidisciplinaridade.
Como o storytelling pode ser usado?
Pessoas contam histórias desde sempre.
Atualmente, também via blogs, wikis, comunidades,
YouTube... E de maneira institucional.
Líderes basicamente contam histórias.
Uma única história pode ter vários ângulos e
interpretações.
Podem refletir ou não a realidade, ser baseadas no passado
ou no futuro e ser recontadas infinitamente.
Salvador Dali – The Persistence of Memory
Podem ser contadas com palavras, imagens, vídeos...
Quanto mais contexto e emoção, melhor!
É uma forma horizontal e democrática de repassar conhecimento. Pode ser
construída em materiais impressos, áudio e vídeo, peças de marketing
interno e externo, conteúdos online, ferramentas de Web 2.0.
Como contar bem uma história?
Ter uma grande ideia/conceito.
Passar uma mensagem simples.
Sair do lugar-comum, causar surpresa,
ser inesperada.
Inspirar, desafiar.
Escolha o tema e desenvolva. Uma boa história precisa:
Tenha em mente estes 5 estágios:
5) Conte a história.Há um call to action? Dê às pessoas algo em que pensar.
1) Qual é a ideia? Fale sobreProblemas e soluções.
2) Desvende o mistério. Envolva o interlocutor. Por que ele deve ouvir esta história?
3) Ressalte três pontosimportantes. Não maisque três.
4) Revise.
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