Treinamento Lideres Jubanorte

8/8/2019 Treinamento Lideres Jubanorte

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Juventude, paixo ou ministrio?

Jubanorte 2010Ronaldo Moura

Alzimari Gomes

Patrcia Lima


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A JUVENTUDE LOCAL NOCONTEXTO BATISTA

Neste mdulo voc dever compreender o que significa ser batista e

como esse conceito se adqua ao ministrio jovem de sua igeja


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Princpios organizacionais

batistas Liberdade religiosa

Governo democrtico

Estrutura congregacional Ao cooperativa

Viso missionria

Fidelidade bblica

Padro doutrinrio

Responsabilidade social


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Princpios batistas

Ver anotaes


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A bblia

Para ns a bblia a palavra de Deus; (1 Co 14:36)

A bblia no um livro de alegorias; (II Tm 3:16)

A verdade bblica no pode ser relativizada A bblia interpretada por si mesma (2 Pe 1:20)

No possvelserlderde jovenssem conhecimentoda PalavradeDeus


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Vida devocional

Voc tem certeza da sua salvao?

Voc conhece Jesus pessoalmente?

Voc se relaciona pessoalmente com Jesus? Voc cultiva e aprofunda o relacionamento

com Jesus?

A vida cristno um conjuntoderegras,masumrelacionamentomaduroedinmico comCristo,osalvadoresenhordenossasvidas.


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Atividades

Qual o propsito das atividades que suas

juventude desenvolve?

De onde vem a inspirao para essasatividades: da escola, da TV, dos esportes?

Aps uma atividade promovida, seus jovens e

adolescentes podem se considerar mais

prximos de Jesus?

A atividadedo crentedeveapontar para Cristo


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Estilos de liderana

Baseado no artigo: Liderana que traz resultados. Harvard Business

Review. Out 2010. p. 70 a 80. Daniel Goleman.


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Seis estilos de liderana

Desptica

Visionria

Agregadora

Democrtica

Agressiva

Conselheira


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Lder desptico

Exige cumprimento imediato de ordens

Estilo: faa o que eu mando

Competncias: desejo de superao, iniciativa, autocontrole

Funciona bem quando se est no meio de uma crise, para promoverviradas urgentes com gente problemtica

Impacto no clima: negativo


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Lder visionrio

Mobiliza todos rumo a uma viso

Estilo: venha comigo

Competncias: autoconfiana, empatia, catalisao de mudanas

Funciona quando a mudana requer uma nova viso, ou preciso umrumo claro

Impacto no clima: o mais positivo


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Lder agregador

Cria harmonia e estabelece vnculos emocionais

Estilo: primeiro as pessoas

Competncias: empatia, estabelecimento de relaes, comunicao

Funciona para aparar arestas numa equipe ou motivar em circunstnciasestressantes

Impacto no clima: positivo


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Lder democrtico

Consegue o consenso por meio da participao

Estilo: qual a sua opinio?

Competncias: colaborao, liderana, comunicao

Funciona bem para obter apoio ou consenso, colher subsdios de gente

relevante



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Agressivo

Estabelece padres de desempenho

Estilo: faa como eu fao

Competncias: responsabilidade, desejo de superao, iniciativa

Funciona para obter resultados rpidos de uma equipe altamente

motivada e competente

Impacto no clima: negativo


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Conselheiro

Prepara as pessoas para o futuro

Estilo Tente isso

Competncias: desenvolvimento da equipe, empatia, autoconscincia

Funciona bem para: ajudar algum a melhorar seu desempenho ou

adquirir habilidades a longo prazo



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Consideraes

Vriosestilos emum s lder

Cuidado comexageros

Amplie orepertrio

Maiscincia,menos arte


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Como estruturar a sua juventude

Paixo ou ministrio?


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Juventude paixo

Apego s pessoas

Vontade de estar junto

Vontade de fazer coisas novas, interessantes

Emoo e alegria em cada avano

Cuidado um pelo outro

Ateno para no machucar ningum


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Juventude ministrio

Mas tu, s sbrio em tudo, sofre as aflies,

faze a obra de um evangelista, cumpre o teu

ministrio. (2 Tm 4:5).

Prega a palavra, insiste em todo o tempo (4:2)

Conhece as escrituras (3:15)

S

egue a doutrina e suporta as dificuldades(3:10)

Permanece no que aprendeu (3:14)


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Paixo x ministrio

+Paixo Ministrio = Alegria,companheirismo,agrupamento, festa.Atividadesde poucoalcance,arrefecimentoda paixo,otempoafastaogrupo.

Resultado:nadado que foi feitopermanece pormuitotempo

+Paixo +Ministrio = Conhecimento,consistncia,resisitncia stribulaes,objetivo,alegria,amizades,companheirismo,apoio,superao.Resultado:umamarca permanentena

vidadas pessoas. Almasganhas

-Paixo Ministrio = nenhum

agrupamento, panelinhas se renem,

excesso de atritos, nada feito, muitas

crticas.

Resultado: jovens sem prazer nem alegria

de participar da igreja

-Paixo + Ministrio: formalidade,

obrigao de fazer as coisas, obedincia e

punies, culpa.

-Resultado: algumas coisas so feitas, mas

as pessoas fogem de novas atividades.


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Perguntas para discusso

O que acontece na sua igreja?

Como pode ser organizado o ministrio com

jovens l? Qual o preparo que est faltando para seu

grupo?


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AGRADECEMOS A PRESENA DETODOSENOS COLOCAMOS DISPOSIOPARA MAIS.

Ronaldo Pontes Moura: 9981-7701 / [email protected]


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