Trabalho de ética_rev2
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Comunicação e Ética nas Organizações4º Período de Engenharia Mecânica
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A comunicação interna é uma ferramenta fundamental para as organizações no
que se refere à obtenção de excelentes resultados como: aumento de
produtividade e ganho financeiro. Porém, quando há falhas ou barreiras na
comunicação interna, gera vários transtornos que podem levar a organização ao
descrédito, ou até mesmo ao fracasso. A comunicação quando mal feita ou feita de
forma insatisfatória gera ruído, insegurança, desmotivação e falta de
comprometimento dos clientes internos.
Comunicação
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A comunicação empresarial deve funcionar de forma eficaz para que as mensagens
passadas pela empresa sejam entendidas sem gerar duplas interpretações.
Frequência, distribuição e meios são essenciais para a comunicação, e os
funcionários ajudam na disseminação de informações e no crescimento da boa
imagem da empresa.
A má comunicação dentro das empresas pode gerar burocracia e desorganização
fazendo com que pequenos problemas não sejam solucionados e se tornem
maiores do que parecem ser.
Comunicação
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A comunicação empresarial deve ser trabalhada principalmente pelo setor de
assessoria de imprensa que passa a fazer uma linha de comunicação entre o setor
interno da empresa e a imprensa, e além de servir como um meio eficaz de
divulgação de informações, o assessor também deve sustentar a imagem da
empresa frente a mídia e ao mercado.
Comunicação
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Os principais objetivos da comunicação interna são:
Tornar influentes, informados e integrados todos os funcionários da empresa;
Possibilitar aos colaboradores de uma empresa o conhecimento das transformações ocorridas no ambiente de trabalho;
Tornar determinante a presença dos colaboradores de uma organização no andamento dos negócios.
Facilitar a comunicação empresarial, deixando-a clara e objetiva para o público interno.
Comunicação
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A comunicação nas organizações é fundamental para que cada pessoa possa
entender e executar suas atividades empresariais de forma correta e satisfatória, e
também para que haja um bom convívio entre as pessoas dessa empresa, porém
essa comunicação deve ser trabalha de forma dinâmica, pois cada individuo possui
uma formação histórico/cultural que influencia na interpretação de uma
mensagem.
Comunicação
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Falha na comunicação
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A ética empresarial está ligada a um ideal de comportamento que a organização
define, para que cada membro da empresa tenha atitudes compatíveis com o que a
organização pretende transparecer para o cliente (mercado).
Empresa/funcionário + Ética = Boa imagem e duração por mais tempo no
mercado
Ética
Boa imagem e permanência no mercado.
Ética
Funcionários
Empresa
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Começa com o respeito às leis, normas, regulamentos, sem o qual a vida em
sociedade seria impossível. Ela é a guardiã da Lei.
“A empresa socialmente responsável estimula a transparência e valorização da
diversidade do ser humano. Trabalha pela construção de uma sociedade
economicamente viável, ambientalmente correta e socialmente justa”.
Ética
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Uma empresa é considerada ética se cumprir com todos os compromissos éticos
que tiver, se adotar uma postura ética como estratégia de negócios, ou seja, se agir
de forma honesta com todos aqueles com quem têm algum tipo de
relacionamento.
Se as empresas não trabalharem no sentido de serem éticas internamente, não
haverá nenhuma possibilidade de se tornarem éticas externamente
Ética
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A comunicação e ética são essenciais para formação e conservação de uma
empresa. Na comunicação empresarial as informações devem ser passadas de
forma clara, não podendo haver ruídos (qualquer perturbação que possa gerar
quebra ou má interpretação de informações) que possa atrapalhar o
entendimento da mensagem passada.
A ética é um ponto chave para manter a “boa imagem” de uma empresa no
mercado, e é a comunicação e seus meios que fazem a ligação entre a empresa e
a divulgação dessa “boa imagem” e de informações relevantes para o
mercado/cliente.
Conclusão