Silêncio

É um desafio para todos facilitadores.Os grupos costumam esperar que sempre determinados membros quebrem o silêncio.

O que é: expressão não-verbal dos grupos. Muitas vezes comunica mais do que palavras.

Desviam o olharSorriso nervoso

Movimentos ansiosos

Aprender a escutar o silêncio e seus diferentes significados traz uma compreensão maior da dinâmica daquele grupo, permitindo uma reflexão sobre o mesmo.

Silêncio

Marca o fim e/ou início de etapas do grupo

Estar à vontade dentro dele ajuda a aliviar a tensão do grupo

Há muitos tipos de silêncio. Vamos explicar alguns deles.

Explicando alguns deles:

Tensão: ansiedade, expectativa de que algo aconteça. Pessoas se mexem muito ou se contraem.

Conflito: sentimentos agressivos, originados de alguma ação do facilitador ou sentimento latente entre participantes.

Mágoa: sentimentos de dor em relação a alguém, mas diferente do Conflito, o confronto é evitado.

Desconfiança: comum no início de grupos. Temor de se expôr para desconhecidos, ou não saber reagir a uma situação nova.

Medo: reações intensas, pessoas ficam imóveis ou saem correndo. Sentem-se ameaçadas.

Dependência transferencial: espera pela ação da figura de autoridade. Não há ação a menos que o facilitador, ou o chefe, tomem a iniciativa.

Respeito: dificuldade de falar por não saber o que dizer, em situações emocionalmente carregadas.

Atenção: quando se está prestando profunda atenção no que o outro está dizendo (ou em si mesmo).

Amor e paz: ocorre em momentos em que palavras são desnecessárias. Geralmente após uma vivência de grande intensidade afetiva.