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Ano 11 – Edição 42 De Janeiro a Março de 2014

Novidade!A SIAS lança seu novo portal.......................................................Está no ar o novo site da SIAS. Maisdinâmico, moderno e informativo.Tudo pra comunicar com você cada vez melhor.

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FALESIAS

atendimento@sias.org.brDê preferência à solicitação por e-mail para regis-trar o seu pedido e acompanhar o atendimento.Rio de Janeiro: 21 2505-0050Demais localidades: 0800 282 9647Fax: 21 2505-0060

Ouvidoria: ouvidoria@sias.org.br

Desde o dia 30/04, o RAI 2013 está disponível no site da Sias. Página 5.

Relatório Anual deInformaçõesRelatório Anual de Informações

SIASNOTÍCIAS

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Edi

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A SIAS, ano a ano, renova o seu compromisso previdenciário: arrecadar, investir e pagar pon-tualmente uma série de benefícios previdenciários.

Chegando à maturidade, a SIAS, que em 2014 comple-ta 35 anos, é responsável pelo pagamento de suplemen-tações de aposentadoria e pensão a aproximadamente 900 famílias. O desafio de honrar com a confiança depo-sitada e manter a solvência da entidade, diante das alte-rações nas premissas atuariais e no cenário econômico-fi-nanceiro mundial, é permanente.

Ao longo da sua história, a SIAS já pagou 171,5 milhões de reais em benefícios previdenciários de renda continua-da (suplementação de aposentadoria), benefícios de risco (invalidez e pecúlio), abono anual etc.

Além disso, a entidade hoje oferece uma gama de serviços a cerca de 9.000 participantes e totaliza quase 15.000 vi-das inscritas em plano médico-hospitalar, odontológico, seguro de vida e emergências médicas, serviços assisten-ciais que são exclusivos a seus participantes e assistidos .

A maturidade tem a ver com saber lidar com as mudanças. Pensando nisso, a SIAS passou por uma grande reestru-turação, englobando a área de comunicação como um todo. Reestruturamos nossas plataformas online, como o site e o boletim informativo NetSIAS, e também os meios impressos, através da revista SIAS Notícias e das Carti-lhas Financeira e Previdenciária.

E não é só. Iniciamos uma nova fase com a implantação do Plano PrevSIAS, voltado para servidores e ex-servi-dores do IBGE e seus respectivos familiares*, para apre-sentar novas maneiras de assegurar um padrão de vida melhor para você e sua família. Garantir a faculdade do seu filho, viajar, ou ter uma boa aposentadoria vai ficar mais fácil a partir de agora.

Mudar é preciso. Mudar significa saber se reinventar, olhar para novos horizontes. Mudar, sim; mudar sempre; mudar sem jamais esquecer do compromisso com a sua origem.

*avós, pais, filhos, netos, irmãos, tios e sobrinhos.

Página 3 ...................................................................... CurtinhasPágina 4 ........................................................ Novo site da SIAS Página 6 ...................................................................... PrevSIASPágina 7 .................................................... Educação FinanceiraPágina 8 ........................ Panorama SIAS – 1º trimestre de 2014

ÍndiceÍndice

Baixe a versão do SIAS Notícias para celular.Instale um leitor de QR Code e simplesmente apon-te a câmera do seu celular para acionar a captura do código. O aplicativo fará o download da versão móvel do SIAS Notícias.

ExpedienteConselho Deliberativo

Titulares:Maria Antonia Esteves da SilvaCarlos Cesar Bittencourt SobralPaula Dias AzevedoIdília Marques PereiraJorge Pinto GomesRenato Bordignon

Suplentes:Rubia Francisca Silva LenzaEudes dos Santos Monteiro JuniorJosé Carlos da SilvaMaria Hilma Barbosa de SouzaAdmocir de Sant´ana SilvaLauro Pimentel Junior

Conselho Fiscal

Titulares:Nadir Alves Barbosa RibeiroFrancisco Soares FerreiraEdson Roberto VieiraLuiz Roberto Passos

Suplentes:vagoMaria Aparecida de Almeida ValadaresAlessandro de Siqueira ArantesManoel Antonio Soares da Cunha Diretoria Executiva

Diretor-Presidente:Carlos Alberto Pereira

Diretor Administrativo e Financeiro:Luiz Augusto Britto de Macedo

Grupo Blend Marketing e Comunicaçãowww.grupoblend.com.br

Direção de Criação:Jorge Ferreira

Direção de Arte:David Paz

Finalização e Revisão:Henrique Batista

Jornalista Responsável:Fernando Marchezi

Tiragem: 9.000 exemplares

Carlos Alberto PereiraDiretor-Presidente

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CurtinhasCurtinhas Aprovação das Demonstrações Contábeis da SIAS – exercício 2013

Nos dias 25 e 26 de março de 2014, o Conselho Fiscal da SIAS esteve reunido, ordinariamente, analisando as Demons-trações Contábeis da SIAS relativas ao exercício de 2013, bem como os pareceres dos auditores externos e do atuário. Após o detalhado exame do assunto foi emitido pelos conse-lheiros parecer unânime de que “os documentos mencionados refletem adequadamente a situação patrimonial e financeira da Entidade, estando os mesmos em condições de serem sub-metidos à apreciação e manifestação do Conselho Deliberativo”.A apreciação, exame e discussão pelo Conselho Deliberativo ocorrida na reunião ordinária dos dias 27 e 28 de março, re-sultou na manifestação unânime dos conselheiros quanto à aprovação das Demonstrações Contábeis da SIAS relativas ao exercício de 2013.Desde o dia 31 de março as mencionadas Demonstrações Contábeis de 2013, juntamente com os pareceres da audito-ria externa, do atuário e dos Conselhos Fiscal e Deliberativo, encontram-se disponíveis para consulta dos participantes e assistidos no site da entidade: www.sias.org.br. Reavaliação Atuarial2013 e Planos de Custeio 2014:

A Sra. Marília Vieira Machado da Cunha Castro, diretora da empresa de atuária ATUAS – Atuários Associados S/C, res-ponsável pelos cálculos atuariais dos planos de benefícios CLT e RJU, fez apresentação aos Conselhos Deliberativo e Fiscal da SIAS, em março/2013, a respeito da situação dos planos de benefícios CLT e RJU e respectivos resultados dos Estudos de Reavaliação Atuarial 2013 e Planos de Custeio 2014. Na ocasião, a Sra. Marília esclareceu que “o cálculo atu-arial não é uma certeza, mas sim uma estimativa que precisa ser acompanhada constantemente”. Ficou definido que em 2014 será realizada uma ampla revisão nos aspectos atuariais dos planos CLT e RJU.Os citados Estudos Atuariais estão dis-poníveis para consulta dos participantes e assistidos no site da SIAS (www.sias.or.br).

Revisão das Políticas de Investimentos 2014-2018 Em sua reunião de março/2014, o Conselho Deliberativo aprovou a proposta da Diretoria Executiva em não fixar limite mínimo para o segmento de renda variável nas políticas de investimentos dos planos CLT, RJU e PGA para o período 2014-2018. Com isso, ficam cancelados os limites mínimos de 10% antes fixados e constantes das políticas de investimentos que haviam sido aprovadas em novembro/2013 e divulgadas no SIAS Notícias Edição 41. Ambas as versões encontram-se disponíveis para consulta dos participantes e assistidos no site da SIAS (www.sias.org.br).

Aquisição da nova sede da SIAS

Foi concluída a aquisição pela SIAS das salas 601 e 602 no prédio comercial localizado na Rua do Carmo nº 11, Centro, Rio de Janeiro, onde está instalada, desde 2004, a sede da entidade. É importante realçar que a opção por este imóvel se deu após estudos comparativos entre outros disponíveis no mercado, em conformidade com os requisitos previstos na le-gislação vigente e nos normativos internos. A aquisição se deu mediante aprovação do Conselho Deliberativo da SIAS.

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24 de Janeiro – Dia Nacional do Aposentado

A SIAS parabeniza seus assistidos e os aposentados do IBGE pelo Dia Nacional do Aposentado, comemorado nesta data.Como forma de homenagem a todos, foi convidado o assistido George Leon André Delaye para receber placa e certificado das mãos da Sra. Idília Marques Pereira, conselheira da SIAS, em ce-rimônia realizada no dia 23/01/2014 no Teatro do Hotel Sheraton WTC, São Paulo, promovida pela ABRAPP com o apoio do ICSS e do SINDAPP, entidades representativas dos Fundos de Pensão.

O Sr. George, atualmente com 98 anos, dedicou 30 anos de sua vida profissional ao IBGE, ingressando em 1948, mas seguindo para a atividade privada após um ano. Em 1955, retornou ao Insti-tuto, onde permaneceu até 1982 quando se aposentou. No IBGE, ocupou cargos de chefe de estatística e de agência do interior, exercendo funções de coleta e de exame de dados estatísticos, dentre outras.

A SIAS reitera o reconhecimento e agradecimento a seus assisti-dos e aos aposentados do IBGE por sua inestimável e importante contribuição e dedicação de anos de vida indispensáveis para o engrandecimento do IBGE e da sociedade brasileira.

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Regulamentos dos Planos de Benefícios CLT e RJU

Continuam sob a análise da PREVIC as propostas da SIAS de alteração/regularização dos regulamentos dos planos CLT e RJU. Mais detalhes se encontram nas Notas Explicativas às Demonstrações Contábeis de 2013 disponíveis para consulta no site da SIAS (www.sias.org.br).

Canais de Comunicação

a) A mensagem eletrônica (e-mail) é a ferramenta de comunicação mais rápida e segura entre o participante e o assistido com a SIAS, uma vez que possibilita o registro documental do assunto a ser tratado. b) As ligações telefônicas para a Central de Atendimento da SIAS são gravadas visando segurança das informações para o partici-pante ou assistido e para a Entidade;c) Na dúvida sobre qualquer assunto relativo à SIAS, o partici-pante ou assistido deve procurar diretamente à Entidade por um dos canais de comunicação e atendimento aqui mencionados, evitando, assim, orientações indevidas às quais a Entidade não se responsabiliza;d) Mantenha sempre seu cadastro de informações atualizado! A atualização feita no IBGE não significa atualização na SIAS.e) O participante ou assistido não deve hesitar em contatar a SIAS em caso de dúvidas! A boa e correta informação é imprescindível para garantir a melhor utilização de seus direitos ou benefícios.

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A SIAS ESTÁ DE CARA NOVA A SIAS ESTÁ DE CARA NOVACAPACAPA

Comunicar com você cada vez melhor. Esse é um dos nossos objetivos.

Você reparou que as últimas edições do Net SIAS e do SIAS Notícias estavam diferentes? É que a partir do início desse ano, a SIAS passou a apresentar sua nova “cara” de forma gradativa.

A ideia foi investir muito mais em nossa comunicação com você, repaginando toda nossa identi-dade visual e modernizando nossos canais de atendimento para melhor atendê-lo e informá-lo. Além de uma identidade mais moderna, um novo site foi criado, proporcionando mais facilidade na hora de navegar e deixando a página nos padrões de qualidade que você merece. Além de leve, nosso en-dereço online também ficou mais atualizado, sofisticado e dinâmico.

Uma das maiores novidades é a versão do SIAS Notícias a partir do código QR CODE, que permite o acesso mais rápido ao nosso conteúdo através de tablet ou smartphone, customizando seu tempo e possibilitando que você leve o SIAS Notícias no seu bolso. Você também vai poder baixar as novas e antigas edições e ficar por dentro de todas as nossas novidades.

Acesse www.sias.org.br e confira.

Aprenda o que é e como usar o QR CODE

Sabe aquele código de barras encontrado na embalagem dos produtos? Agora ele veio para o meio online. O QR CODE como é chamado, tem sido cada vez mais explorado para acesso rápido a conteúdos online. Para decifrar o código, é pre-ciso ter um leitor QR CODE instalado no seu celular ou tablet. Aí é só aproximar a câmera do símbolo e pronto... Instanta-neamente ele te dá acesso a fotos, vídeos, textos ou páginas da web.O download do aplicativo para leitura de QR CODE pode ser feito através das lojas online da Apple, Android, Nokia e BlackBerry. Conheça essa tecnologia e aproveite o que a SIAS disponibiliza através dele.

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EDUCAÇÃO FINANCEIRA E PREVIDENCIÁRIAEDUCAÇÃO FINANCEIRA E PREVIDENCIÁRIA

VIAJE! Mas não deixe de fazer um bom planejamento financeiro.

P ara descansar e relaxar, muitas pessoas op-tam por viagens em seu período de férias. E não há como negar que essa seja uma boa

opção, desde que seja bem planejada, principal-mente, na parte financeira. Os custos de uma viagem são altíssimos e podem descontrolar seu orçamento anual.

Uma passagem para um país vizinho custa em média R$700,00 caso seja agendada com an-tecedência. Além disso, o gasto aumenta com hospedagem, transporte e tudo que for consu-mido durante a viagem.

Evite comprar apenas por comprar. Normal-mente, os preços são inferiores aos do Brasil e acabam fazendo o consumidor gastar um pouco além do que poderia. Além disso, o turista tende a seguir o comportamento dos demais, preferin-do entrar em lojas e restaurantes cheios, afinal, todo mundo vai lá, não é? Isso é um processo comportamental que acabou se tornando normal, embora muitas vezes termine em prejuízo para o consumidor.

Por um lado, o “efeito manada” o empurra para modernizar seus aparelhos eletrônicos, seu guar-da-roupa e até sua casa. Por outro, a chance de desfrutar do modelo mais moderno, por um preço

significativamente inferior, parece irresistível.

Essas duas forças, combinadas, são como qua-tro mãos. Duas delas primeiro guardam as com-pras bem escondidas na bagagem. As outras duas se unem e rezam para passar sem pro-blemas pela aduana.

Ainda que você passe ileso pela alfândega, terá de ajustar seu orçamento nos meses seguintes à viagem. Por isso, planeje as compras ou então separe uma grana para consumir sem peso na consciência.

(Exame)

Os participantes e assistidos da SIAS podem buscar orientações financeiras através do FinanSIAS, programa de Educação Financei-ra e Previdenciária. Acesse www.sias.org.br e saiba mais. Assim você evita de cair em arma-dilhas.

NOTA: Foi lançada em março de 2014 a Car-tilha Previdenciária criada com o objetivo de dis-ponibilizar informações essenciais para o corre-to entendimento do funcionamento do Sistema de Previdência no Brasil.

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Perguntas e respostas sobre o Plano de Previdência PrevSIAS:1. Como funciona o Plano PrevSIAS?

O Participante contribui, mensalmente, para formar um fundo individual que é investido em aplicações finan-ceiras. O valor das contribuições é definido pelo par-ticipante, mas pode ser revisto anualmente, de acordo com a sua vontade, observado o mínimo, que é atual-mente de R$ 56,06.O saldo acumulado poderá ser resgatado integralmente ou recebido mensalmente, como uma renda por tempo determinado ou indeterminado. Quanto maior o tempo e / ou valor da contribuição, maior será o valor do saldo e, consequentemente, da renda mensal.

2. Quem pode se inscrever no Plano PrevSIAS?

Servidores, ex-servidores e aposentados, do quadro permanente ou temporário, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE; funcionários, ex-fun-cionários e aposentados da Sociedade Ibgeana de Assistência e Seguridade – SIAS; bem como os seus respectivos ascendentes, descendentes, cônjuges e cônjuges dos ascendentes e descendentes.

3. Como faço para me inscrever no Plano PrevSIAS?

a) Filie-se à AFUSI (Instituidora do plano PrevSIAS), preenchendo o Termo de Adesão no site da AFUSI (www.afusi.org.br). A partir da filiação, o associado pa-gará à AFUSI a anuidade de R$ 30,00 ou valor propor-cional.

b) Em seguida, faça sua inscrição no Plano PrevSIAS, preenchendo e assinando o Pedido de Inscrição (PIN).

4. Já sou Participante, Assistido ou Beneficiário do Plano RJU ou CLT da SIAS, posso me inscrever também no Plano PrevSIAS?

Sim, desde que se associe à AFUSI e se inscreva no Plano PrevSIAS. 5. O que acontece em caso de falecimento do Par-ticipante ou Assistido do Plano PrevSIAS?

Neste plano, o(s) Beneficiário(s) do Participante, Vin-culado ou Assistido, receberão o benefício de Pecúlio por Morte no valor correspondente ao saldo da conta do Participante, em prestação única. Na inexistência de Beneficiários, o Pecúlio por Morte será pago aos Be-neficiários Indicados.

6. Quem pode ser meu Beneficiário no Plano Prev-SIAS?

O cônjuge, a companheira ou o companheiro e o(s) filho(s) não emancipado(s), menor(es) de 21 anos ou inválido(s), inclusive o enteado(s) ou o menor(es) tute-

lado(s). O limite etário, para o caso de filhos, estende-se até 25 anos se ele(s) estiver (em) cursando ensino superior em estabelecimento de ensino oficial.Considera-se também o “Beneficiário Indicado”, qualquer pessoa física inscrita pelo Participante na en-tidade, que em caso do falecimento do Participante e inexistência de Beneficiários receberá os valores pre-vistos no regulamento.

7. É possível transferir recursos de um plano individual, como, por exemplo, o PGBL, para o Plano PrevSIAS?

Sim. Isso é possível através da Portabilidade, que per-mite ao Participante transferir os recursos acumulados entre diferentes planos de previdência sem a incidência de quaisquer tributações.

8. É possível alterar o valor das contribuições?

Sim. Ao entrar para o plano, você definirá com quanto contribuirá mês a mês, sendo o valor mínimo 1 (uma) UP. Esse valor poderá ser revisto no mês de novembro, para vigorar a partir do mês de janeiro do ano subsequente.

9. Qual o valor da taxa de administração cobrada pela SIAS?

Seu valor será definido anualmente, com base no Pla-no de Custeio. Em 2014, o valor cobrado será de 4% sobre o valor das contribuições realizadas para o plano. 10. São permitidas contribuições extras?

Sim. Sempre que desejar, você poderá fazer Con-tribuições Voluntárias além das Contribuições Básicas (mensais), definindo os valores de acordo com a sua conveniência, observada a legislação aplicável.

11. O que acontece se o Participante deixar de pa-gar as suas contribuições?

Se deixar de efetuar a Contribuição Básica por 3 meses consecutivos, o Participante será notificado para pagar. Se, decorridos 30 (trinta) dias da notificação, o Parti-cipante não regularizar sua situação, ele terá sua ins-crição cancelada no plano, salvo os Participantes que solicitarem formalmente a suspensão desta contribuição.

12. Como acompanhar o saldo acumulado no Plano PrevSIAS?

Anualmente, você receberá um Extrato da Conta do Participante, impresso ou disponibilizado no site da SIAS, discriminando os valores creditados ou debita-dos naquela Conta, no período.

13. Se o Participante decidir sair do Plano PrevSIAS, é possível retirar o saldo existente nas suas contas?

Se decidir sair do Plano PrevSIAS, o Participante poderá resgatar o montante acumulado no saldo da conta (referente as Contribuições básicas e voluntárias), após 2 anos de vinculação ao plano, devidamente atualizado pelo retorno dos investimentos.

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Panorama SIAS - 1º trimestre de 2014SIAS em números

A carteira de investimentos dos recursos consolidados dos planos administrados pela SIAS (CLT, RJU e PGA) acumulou, no 1º trimestre de 2014, uma rentabilidade global de 2,46%, inferior às metas atuariais dos planos de benefícios - equivalentes a 3,54% e 3,48%, respectivamente, Planos CLT e RJU - e à meta de rentabilidade do Plano de Gestão Administrativa – PGA equivalente a 2,65%. O resultado global está fortemente impactado pelas oscilações no mercado de juros e de bolsa de valores, devido às mu-danças no cenário político-econômico trazendo alta volatilidade nos preços dos títulos públicos federais e, principalmente, das ações. Os recursos administrados pela SIAS encerraram o 1º trimestrede 2014 acumulando o montante de aproximadamente R$ 109,5 milhões, assim distribuídos entre os segmentos de aplicação: Renda Fixa – R$ 88,8 milhões; Renda Variável – R$ 14,5 milhões; In-vestimentos Estruturados – R$ 5,8 milhões; Empréstimos – R$ 324 mil; Imóveis – R$ 97 mil. A carteira de Renda Fixa, representando 81,08% do total dos investimentos, é composta por Títulos Públicos Federais indexados à inflação (IPCA), por Depósitos a Prazo com Garantia Especial (DPGEs) que contam com a garantia do FGC (Fundo Garantidor de Créditos), por Letras Financeiras (LF’s) emitidas por instituições financeiras de grande porte que possuem baixo risco de crédito (Banco Itaú e Banco Bradesco) e por Cotas de Fundos de Investimentos de Condomínio Aberto, obteve uma rentabilidade acumulada de 3,63% no período. A Renda Variável, representando 13,21% do total dos investimentos, a carteira é composta basicamente por Cotas de Fundos de Investimentos em ações nas categorias Dividendos e Valor, obteve rentabilidade acumulada de -2,11% no período, praticamente igual ao resultado do IBOVESPA que acumulou rentabilidade de -2,12%. O impacto negativo na rentabilidade de Renda Variável deve-se, entre outros motivos, à alta volatilidade na Bolsa de Valores brasileira gerada em torno das especulações sobre as pesquisas eleitorais de 2014. A carteira de Investimentos Estruturados, representando 5,33% da totalidade dos investimentos, é composta por Cotas em Fundo de Investimentos de Condomínio Aberto. A carteira teve rentabilidade acumulada de 0,39%, no trimestre, refletindo alocações em fundos de investimentos multimercados que são fortemente posicionados no mercado de bolsa de valores e de câmbio. A carteira de Empréstimos a Participantes e Assistidos acumulou uma rentabilidade de 6,14% e representa 0,30% do total dos investimentos. Contempla somente o saldo das parcelas a receber de seus mutuários deduzidos das provisões (inadimplência), uma vez que as concessões estão suspensas desde 2009. O resultado positivo no período se deve à reversão de provisões contábeis em face de acordos extrajudiciais com mutuários inadimplentes. A carteira de imóveis possui apenas o registro contábil de direitos a receber de alienações anteriores.