Nosso Sindicato foi fundado em 16 de fevereiro de 1992.

Temos uma história de defesa dos direitos e seguidas conquistas para a categoria.

Esse crescimento é amplo. Cres-cem os serviços, cresce a assistên-cia, cresce a ação na base, cresce a atuação no Estado, cresce a sindi-calização e crescem também os di-reitos e conquistas.

Sindicalização - Numa fase em que muitos Sindicatos perdem só-

Sindicato obtém conquistas e avanços há 26 anos

LUTA POR DIREITOS NÃO PARA!É DIÁRIA E EM TODO O ESTADO

Sindicato dos Trabalhadores em Serviços de Carro-Forte, Guarda, Transporte de Valores, Escolta Armada e seus Anexos e A� ns do Estado de São Paulo-PSSede - Francisca Miquelina, 98, Centro, SP, Capital. Telefone 3105.2486. Site - www.sindforte.org.br - Março/2018

ONO ONONO ONO ONONONONO

cios, o SindForte aumenta o qua-dro associativo. Depois da reforma trabalhista de Temer, o número de sócios cresceu. O presidente João Passos diz: “Os companheiros en-tenderam que sem o apoio do Sin-dicato fi cariam na mão do patrão e a exploração só aumentaria”.

Conquistas - Fomos o primeiro Sindicato a conquistar pagamen-to do Adicional de Risco de Vida. Primeiro no carro-forte; depois na escolta armada. Lideramos a luta

pela reblindagem, acabando com as carrocerias “casca de ovo” nos carros-fortes, que não aguentavam nem tiro de 38. Essa mudança sal-vou muitas vidas.

Tíquete - A lei não manda em-presa fornecer tíquete. Mas ele é obrigatório no transporte de valo-res e também na escolta.

A lei não proíbe banco de horas. Mas em nossas Convenções Coleti-vas banco de horas é proibido.

A lei não manda dar desjejum ao

trabalhador. Mas nós consegui-mos esse direito.

CNV - Se fosse depender de go-verno e patrão, até hoje o verda-deiro profi ssional do setor não te-ria Carteira Nacional do Vigilante.

Nosso Sindicato foi pioneiro nes-sa luta e o associado é isento de taxa para obtenção da CNV.

Orgulho - Temos orgulho dessa história de 26 anos e agradecemos quem acredita no seu Sindicato, participa e apoia as lutas.

UMA HISTÓRIA CONSTRUÍDA POR TODOS

REMUNERAÇÃO BÁSICA DO VIGILANTE DA ESCOLTA CHEGA A R$ 2.154,68Veja esta e outras conquistas asseguradas pelo Sindicato na recente negociação coletiva da escolta armada. Página 3

Presidente João inspeciona Colônia em BertiogaAssembleia nos anos 90 lota Sindicato dos Eletricitários

Greve em 1993 conquista o Adicional de Risco de Vida Seminário de Planejamento, em Campinas, em 1994

Sede própria no Centro da Capital

Março/2018TRANSPORTE FORTE2

Uma entidade de classe precisa ter direção, ter rumo, ter objetivos.

Entendo que, nesses 26 anos, o SindForte teve isso tudo.

Mas só tivemos porque a diretoria trabalhou duro e a categoria confi ou em seu Sindicato.

Não nos desviaremos dos nossos compromissos. Outras vitórias virão. Vamos em frente, juntos!

João Passos, presidentejoaopassos@sindforte.org.br

Palavra do Presidente

• Assaltos se espalham pelo País

VIOLÊNCIA COME SOLTA NO CARRO-FORTETransportar valores nunca foi tão

perigoso. As próprias autoridades reconhecem aumento de 58% nos ataques a carros-fortes em 2017: fo-ram 108 casos - um a cada três dias.

A violência come solta e os assaltos se espalham para outras regiões.

Com armas pesadas e explosivos, os criminosos intensifi caram os ata-ques. É comum os veículos fi carem completamente destruídos.

Morte - Em São Paulo, a situação é alarmante. No início de fevereiro, a categoria foi abalada pela morte do chefe de equipe Alexandre San-tos Floriano, da TB Forte, durante assalto no Jardim Ipê, na Capital.

Dia 2 de março, o vigilante Re-nato Pereira Martins morreu em assalto em Araçariguama. Os di-retores Cláudio, Hélio e Ezequiel estiveram no enterro, em Sorocaba.

O presidente João Passos diz: “Cobramos providências das em-presas e governo, mas nada fazem”.

DIRETORES ACOMPANHAM ELEIÇÕES DE CIPA EM TODO ESTADO

EM FRENTE!

TRANSPORTE FORTE - Nº 279. Março de 2018. Sindicato dos Trabalhadores em Serviços de Carro-Forte, Guarda, Transporte de Valores, Escolta Armada e seus Anexos e Afi ns do Estado de São Paulo. Sede própria: rua Francisca Miquelina, 98, Centro, São Paulo, Capital. Telefones 3105.2486, 3104.5107 e 3105.2269. Subsede Campinas: rua Regente Feijó, 462, Centro. Telefones (19) 3236.8562 e 3237.9498. Bauru: rua Quintino Bocaiúva, 5-36, Centro. Telefone (14) 3234.2752. São José do Rio Preto: rua Presciliano Pinto, 1.482, Boa Vista. Telefone (17) 3234.2130. Santos: rua Amador Bueno, 171, 2º andar, sala 53, Centro. Telefone (13) 3219.2685. Presidente Prudente: rua Dr. José Foz, 1.167, Vila Nova. Telefone (18) 3221.3766. Ribeirão Preto: rua Amazonas, 1.013, Campos Elíseos. Telefone (16) 3610.5960. Filiado à Fetravesp, Contrasp e ao Dieese. Site: www.sindforte.org.br - Produção: Agência Sindical (11) 3231.3453. Jornalista-responsável: João Franzin. Site: www.agenciasindical.com.br

Apoie a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Fortaleça a luta por Saúde e Segurança. Veja:

Janeiro - Prosegur (São José do Rio Preto), dia 15, diretor Lione; e Brinks (Itapetininga), dia 28, Hélio.

NOSSA UNIÃOÉ A NOSSA ARMA!Fique sócio do Sindicato.

Garanta seus direitos. Utilize nossos serviços.

LIGUE 3105.2486.

21 DE DEZEMBRO - Carro-forte atacado na Rodovia dos Tamoios, em São Paulo

5 DE MARÇO - Alagoas. Ataque impressionante

GLOBALSEG, BLUE ANGEL E PROTEGE PISAM NA BOLAA Globalseg, empresa da escolta

armada, quer impor o banco de horas a todo custo. Mas isso é proi-bido em nossa base. Mesmo assim, o Sindicato reuniu os trabalhadores em São Paulo e Campinas para ex-por o pleito da empresa.

Na Capital o repúdio foi unâni-me; em Campinas, grande número de vigilantes rejeitou o banco de horas.

Mas a Globalseg não quer res-peitar a decisão dos companheiros. Alega que vai negociar individual-mente. Não aceite imposição!

Blue Angel - Está atrasando o pagamento da Participação nos

Sindicato, burlando a Convenção Coletiva em vigor até 30 de junho. Já fi zemos reunião no patronal pra tra-tar do assunto, mas até agora a Pro-tege não tomou jeito. É a única que não está cumprindo a Convenção.

Não vamos deixar barato.

Resultado. Os companheiros de Campinas reclamam que o convênio médico não atende direito.

A empresa também precisa fazer a eleição da Cipa. Temos reunião agendada dia 21 de março.

Protege - Homologa fora do

A empresa, mesmo após denúncias ao Ministério do Trabalho, continua impondo excesso de jornada em todas as bases.

Essa irregularidade foi confi rmada junto aos trabalhadores. A empresa vem obri-gando seus funcionários a trabalhar em dia de folga. Na escala 5x2, só avisa quando é folga um dia antes. Quem reclamar, é ameaçado de demissão pela chefi a.

A escravidão acabou, mas para alguns chefetes da TB Forte ela continua.

Recebemos denúncia que nos carros da empresa tem mesa pra contar dinheiro. Isso é proibido pela Polícia Federal, pois aumenta os riscos.

Se a TB Forte não corrigir estas falhas, vamos chamar paralisação de um dia. Só assim ela vai entrar nos eixos.

TB FORTE SEGUE COM EXCESSO DE JORNADA

BRINKS PUNE VIGILANTES QUE ESCAPAM DE ASSALTO

Alerta aos trabalhadores do setor de carga segura: não aceitem que a folga ocorra fora do Estado. É um abuso!

Temos denúncias que a Prosegur está impondo essa irregularidade. Não aceite gozar sua folga longe da família.

Tal prática ocorria na Protege. O Sindicato entrou em contato com a empresa, pra exigir que parasse.

Pedimos aos companheiros da Pro-tege, Brinks, Transvip, Esquadra e, principalmente da Prosegur, que nos avisem quando tirar folga fora da base.

Isso tem que acabar!Alerta - Conforme a Cláusula 26ª da

nossa Convenção Coletiva, as horas trabalhadas nos dias de folga são re-muneradas com 100% de acréscimo.

PROSEGUR QUER IMPOR FOLGA FORA DA BASE

Eleição na TB Forte, dia 27 de fevereiro

Fevereiro - TB Forte (São Pau-lo), dia 27, diretor D. Luiz; e Protege (Araçatuba), dia 28, diretor Lione.

Março - Protege (Campinas), dia 1º, diretor Amaury.

Participe da Cipa na sua empresa!

A segurança pública falha e as empresas aumentam a pressão contra os empregados.

A Brinks demitiu três vigilantes e puniu outros cinco de equipe ata-cada na avenida Paulista, em São Paulo. João critica: “Esse é o prê-mio por terem escapado da morte”.

O Sindicato tentou reverter a justa causa, mas a empresa foi ra-dical. Os companheiros da Brinks

deveriam ter dado uma resposta fi rme, parando a empresa.

Atenção: hoje, as vítimas foram eles. Amanhã pode ser você!

Não aceite abusos.

TRANSPORTE FORTE 3Março/2018

A nova lei trabalhista vale desde no-vembro. Ela é cheia de maldades.

Seu objetivo é cortar direitos e precarizar o trabalho. Mas estamos atentos. Na campanha salarial da escolta, ga-rantimos a manutenção de direitos que a lei de Temer derrubou.

Banco de horas - A nova lei fl exibiliza a quitação de horas extras e facilita a implanta-ção do banco de horas por negociação

individual. Em nossa categoria sempre foi proibido. E continua sendo!

Jornada intermitente - Impedimos o trabalho inter-mitente incluído na lei traba-

lhista. Com isso, as empresas devem respeitar o regime de trabalho mensal.

O SindForte alerta ainda que, para ter validade, todo e qualquer

acordo entre patrão e empregado tem que passar pelo Sindicato. Não

aceite imposição de acordo individual.

• Campanha salarial na escolta armada

A campanha salarial dos três mil trabalhadores na escolta armada, com data-base em 1º de janeiro, foi concluída em dezembro.

O acordo garante reajuste sala-rial de 2,10%, com aumento acima da infl ação e ganhos efetivos pra todos. A infl ação, pelo INPC/IBGE, encerrou 2017 em 2,07%.

O presidente João Passos conta: “As ameaças da lei trabalhista, em vigor desde 11 de novembro, emper-raram as negociações. Os patrões queriam de todo jeito mexer na Convenção Coletiva”.

Além do aumento salarial e no tíquete refeição/alimentação, reno-vamos as cláusulas da Convenção.

Convênio - Os patrões pres-sionaram pra mudar as regras do

CONSEGUIMOS GANHO REAL NO SALÁRIO E NO TÍQUETEconvênio médico. Queriam passar de coletivo pra individual, encare-cendo muito pro trabalhador. Mas nós mantivemos a regra atual.

Tíquete - O vale-refeição pas-sou pra R$ 24,00 - ou seja, teve

aumento de 2,57%. O tíquete para o café da manhã nas empresas que não dispõem de lugar pra desjejum também foi reajustado. Agora, to-das deverão distribuir esse tíquete no valor de R$ 5,69.

ESCOLA DE INFORMÁTICA TAMBÉM OFERECE INGLÊS E REDAÇÃONossa escola na subsede de Campinas está com

vagas abertas nos cursos de informática, inglês e redação (válido para o Enem).

Com aulas de segunda a sexta, nos períodos da manhã e tarde; sábados pela manhã. Cursos de in-glês e redação duram 12 meses, com aula semanal de duas horas. Ambos são inteiramente grátis.

O curso de informática custa só R$ 29,00 mensais e dura seis meses. Aulas semanais de duas horas, cem por cento práticas.

Informações - Ligue (19) 3236.8562. Ou vá à subsede, na Regente Feijó, 462, Centro, Campinas.

Companheiro(a): o Sindicato ofecere amplos serviços à categoria. E tudo isso com recursos pró-prios. Por isso, é importante você contribuir com sua entidade de classe. Pense nisso!

Atenção - O Sindicato alerta aos associados e dependentes que, caso a procura pelos cursos da nossa escola continue baixa, ela poderá ser fechada. A escola é um benefício. Aproveite!

Ou você conta com um Sindicato atuante ou o patrão e os chefetes pisam na sua garganta. Portanto, sindicalize-se. Una-se a quem sempre foi e será seu aliado nas horas

mais difíceis e complicadas. Procure o SindForte em nossa sede na Capital ou em uma das subsedes pelo Estado. Na Capital, ligue para (11) 3105.2486 - www.sindforte.org.br

QUEM TE DEFENDE É O SINDICATO. O RESTO É CONVERSA!

NÃO ACEITE ACORDO IMPOSTO PELO PATRÃO•Convenção reúne direitos negociados pelo Sindicato

Piso - Piso do vigilante de es-colta subiu de R$ 1.623,37 paraR$ 1.657,46. O Adicional de Peri-culosidade chega a R$ 497,24. Com isso, a remuneração mensal do vi-gilante está agora em R$ 2.154,70.

VEJA OS NOVOS VALORES SALARIAIS

Toda negociação salarial começa do zero, pois não há lei que garanta aumento de salário. Portanto, todo ganho é resultado da

ação sindical, luta ou negociação.

Valorize cada conquista! Cobre do patrão o cumprimento

integral da Convenção.

VIGILANTES DE ESCOLTA ARMADA

SALÁRIO NORMATIVO R$ 1.657,46

Adicional de periculosidade (30%) R$ 497,24

Remuneração básica mensal R$ 2.154,70

Salário diário 1/30 avos R$ 71,82

Salário hora 1/220 avos R$ 9,79

Hora extra com 60% R$ 15,66

Hora extra com 100% R$ 19,58

Adicional noturno 20% R$ 1,96

Hora noturna reduzida + 20% R$ 11,75

TÍQUETE-REFEIÇÃOReajuste de 2,57%. Valor de face R$ 24,00 por dia trabalhado (desconto de 10%).

Jornal destaca vitória na Justiça em 2003

O setor da escolta armada foi efetivamente incorporado ao SindForte em 2000.A mudança abriu uma era de melhorias, como pagamento de Adicional de Risco de

Vida, que, na época, era garantido apenas aos trabalhadores em transporte de valores.O adicional começou a ser pago em 2003, após greve no setor. Começamos

com percentual de 15% do Piso salarial, até chegar aos atuais 30%, anos depois consignados em lei a título de periculosidade.

CONQUISTAS - Garantimos também convênio médico obrigatório, café da ma-nhã diariamente nas bases, direito a diária de viagem, com café da manhã, almoço, jantar e hospedagem, além de participação nos lucros - PPR.

Todos estão de parabéns por esses avanços. Fique sócio do seu Sindicato. Juntos, vamos avançar mais!

AVANÇOS MARCAM INCORPORAÇÃO!

QUEM TE DEFENDE É O SINDICATO. O RESTO É CONVERSA!

Março/2018TRANSPORTE FORTE4

• Ganhos econômicos, assistência e benefícios marcam nossa trajetória

Ao longo desse um quarto de século de atividades, a marca da nossa entidade foi a ação sindical, lutas, greves, negociações e con-quistas.

O Sindicato também se consoli-dou em todo o Estado. Nossa sede é em São Paulo. Mas temos seis subsedes, que funcionam como postos avançados no atendimento à categoria.

A sede na Capital é própria. A esse patrimônio somam-se duas Colô-nias de Férias em Bertioga e ainda temos um terreno em Praia Grande.

Sindicalização - Apesar da alta rotatividade, o Sindicato consegue manter um índice de sindicalização que é o dobro da média nacional.

Temos, hoje, cerca de 45% da base associada. “E estamos trabalhando pra ampliar a sindicalização”, afi r-ma nosso presidente João Passos.

SINDFORTE COMEMORA 26 ANOS DE LUTAS

ACORDOS VANTAJOSOS - Competência pra negociar nas datas-base tem garantido Convenções Coletivas que asseguram ganhos efetivos nas cláusulas econômicas e sociais

Ação - O trabalhador nem sem-pre tem noção das nossas ativida-des, mas todo dia o Sindicato fun-ciona e atua. Sede e subsedes estão sempre abertas, o Jurídico está dando assistência, as Colônias hos-pedam associados e dependentes.

Não é só isso. O SindForte todo dia fi scaliza as condições de tra-

balho. Pra isso, nossos diretores visitam as empresas, chamam em-pregadores para mesas-redondas na sede e no Ministério do Trabalho ou fazem denúncia ao Ministério Público do Trabalho.

Em outra frente de ação, o Jurídi-co orienta trabalhadores, abre ações, participa de audiências na Justiça.

Autoridades - Como trabalha-mos numa área que é alvo frequente do crime organizado, mantemos contatos regulares com autoridades da segurança pública.

“Nosso objetivo é preservar a integridade e a vida dos compa-nheiros”, afirma João Passos. O Sindicato está sempre presente.

O movimento sindical pressionou e a rejeição do povo à reforma da Previdên-cia fez o governo recuar.

Com medo de enfrentar o repúdio popular nas eleições de outubro, depu-tados e senadores decidiram suspender a votação de uma reforma injusta, que cortaria até pensão de viúva.

Mas vamos continuar atentos, pois não se pode confiar nesse governo. Após as eleições, eles podem tentar aprovar o desmonte das aposentadorias.

TST - O Tribunal Superior do Trabalho tem novo presidente, o ministro João Batista Brito Pereira.

Ele assumiu prometendo respeitar os direitos da classe trabalhadora que estão garantidos na Constituição.

Também sinalizou que vai dialogar com o sindicalismo. Após sua posse, dia 25 de fevereiro, seu primeiro com-promisso foi receber dirigentes sindicais no gabinete da presidência.

A partir da sua fundação, o Sin-dicato foi consolidando sua rede de serviços e benefícios à categoria.

Hoje temos amplo leque de op-ções. Veja:

Assistência jurídica - Nas áreas trabalhista, civil e previdenciária.

São Paulo: segunda a sexta, horário comercial. Telefone (11) 3105.2486.

Campinas: terça e sexta, das 10 horas ao meio-dia. Ligue (19) 3236.8562.

São José do Rio Preto: segundas, das 9 às 13 horas. (17) 3234.2130.

Santos: sextas, das 9 ao meio-dia. Telefone (13) 3219.2685.

Ribeirão Preto: sextas, das 8

ao meio-dia. Telefone (16) 3610. 5960. Em Presidente Prudente, par-ceria com o Sindicato dos Vigilantes.

Atenção - Não aceite abusos. A qualquer tentativa de corte de direi-tos, avise o Sindicato. Defenda-se.

CNV grátis - O SindForte volta a lembrar que a Carteira Nacional de Vigilante (CNV) é grátis para o trabalhador sindicalizado.

Você que paga a contribuição assistencial (não deu baixa), mas ainda não se associou, também pode obter a CNV no Sindicato sem gastar um centavo a mais.

Basta assinar a fi cha de fi liação na hora de renovar a Carteira.

A Carteira é muito mais impor-tante que seu crachá, que apenas identifi ca o vínculo empregatício com alguma empresa. Ela é o seu porte de arma, além de conter da-dos sobre as atividades que você está habilitado a desempenhar.

Aposentadoria - Orientamos o trabalhador em vias de se aposen-tar que procure nosso Sindicato para fazer a contagem do tempo de contribuição.

É a melhor e mais segura forma de obter a aposentadoria, pois co-locamos à sua disposição profi ssio-nais qualifi cados que darão todas as orientações necessárias.

COLÔNIA 2 - Sindicato possui duas Colônias de Férias em Bertioga, no Litoral Sul

UTILIZE NOSSA AMPLA REDE DE SERVIÇOS•Atendimento em todo o Estado e lazer de qualidade

COLÔNIA 1 - Foi a primeira, em 2009

UTILIZE NOSSAS COLÔNIAS - O trabalho no setor é pesado e perigoso, gerando alta carga de estresse, que também afeta os familiares. Por isso, o Sindicato busca oferecer boas opções de lazer e descanso. As preferidas da categoria são nossas Colônias de Férias em Bertioga. Elas oferecem hospedagem de alta qualidade a preços que cabem no bolso do trabalhador. Utilize. É direito seu!

Protesto contra ataques a bases

Sindicalistas fazem ato em São Paulo

Pressão sindical impede reforma da Previdência