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SindicaisFiliado a

Fundado em

21 de novembro de 1988

EXPEDIENTE ......................................................................................................................................................................................................................................................................Publicação do Sindicato dos Trabalhadores em Empresa de Comunicação Postal, Telegráfica e Similares de Juiz de Fora e Região – Sintect/JFARua Marechal Deodoro, 447/301 – Centro – Juiz de Fora/MG – 36013-001 – e-mail: contato@sintectjfa.org.br – Tel: (32)3215-5318 – Fax: (32)3217-9729Presidente: João Ricardo Guedes (Índio) - Jornalista Responsável: Munique Duarte – MTE 08612 - Impressão: Gráfica União – Telefone: (32)3215-3941 -Tiragem: 1000

Informativo Mensal do Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Comunicação Postal, Telegrá-

fica e Similares de Juiz de Fora e Região

www.sintectjfa.org.br

4 Notícias Sindicais

Novembro eDezembro de 2014

Por Sandro Alves T avares,assessor jurídico do Sintect/JF A

Encontro

Jurídico em

Porto Alegre

UD/Carangola - Retrato de uma gestão desastrosa

Foi realizado em Porto Alegre/RS o terceiro encontro doParalelo Jurídico, grupo de advogados que se reúne todos osanos com o objetivo de dividir experiências, ações jurídicas,voltado à análise, estudos e resolução dos problemas dacategoria. O SINTECT JFA marcou presença através daminha pessoa. Tivemos a oportunidade de alavancar asdemandas jurídicas de toda a categoria, debatendo assuntoscomo o adicional de periculosidade dos carteiros motorizados,realizando em conjunto com cerca de oito profissionais, todosespecialistas à causa Ecetista, as ações jurídicas a serinterpostas contra a empresa, que teima a cada dia em infringiros direitos trabalhistas de nossa categoria. O encontro, alémde muito proveitoso em troca de informações e experiências,trata-se de um investimento da entidade sindical voltada àcategoria, cujo retorno poderemos verificar ao longo dos anoscom as ações a ser interpostas. O encontro reúne osadvogados escolhidos para participarem do debate, nãoestensivo a todos, não por questões políticas, mas voltadoàqueles que apresentam em sua base um trabalho jurídicode relevância nacional, de forma a minimizar interessesescusos de outros profissionais.

Uma das minhas preocupações nas ações jurídicas que interpormos é a demora e aausência na presença imediata do jurídico diretamente em Brasília, junto ao TST – TribunalSuperior do Trabalho. Como torna-se difícil a minha presença ao mesmo tempo emBrasilia e na base das mais diversas cidades que defendemos, vi a possibilidade dealargar a prestação jurídica a toda a nossa categoria. Com esta preocupação,principalmente com a finalidade em realizar a questão político-jurídica, o SINTECT JFAcontrata o Escritório de Advocacia do Dr. Cesar Brito, em parceria com o EscritórioTavares e Associados, cuja atuação nacional na causa de sindicatos de trabalhadores éreconhecida nacionalmente, levando o nome do Ministro do STF – Ayres Brito. A parceriavisa, portanto, o contato do escritório diretamente com os Ministros do TST de forma apermitir a conversação direta acerca de nossas ações e suas importâncias. Vi aoportunidade de engrandecer cada vez mais a causa de nossa categoria em tal parceriae, com isso, aumentar a chance de êxito nas ações, tanto individuais quanto coletivas.Atualmente vejo a necessidade de procurarmos medidas jurídicas capazes de efetivarjunto ao TST as nossas teses, de forma que tais profissionais atuarão diretamente juntoaos Ministros, tentando, assim, diminuir o tempo de julgamento e defesa oral na Tribunado TST das teses jurídicas – todas confecionadas por mim, e defendias pelo escritóriocontratado. O sindicato chamou todos a participar de assembleia, com a finalidade dedemonstrar e aprovar a parceria. Prevemos e esperamos vitórias de nossas teses jurídicascontra a empresa, a fim de conquistar cada vez mais direitos à toda categoria.

Parceria jurídica com

Dr. Cesar Brito

Quem chega pela primeira vez ao CDD/Barbacena, logo se espanta. Primeiro, com oportão que é muito pesado e que requer umgrande esforço para abri-lo, depois com a faltade espaço físico que faz com que asencomendas, empilhadeiras e carteiros disputemespaço. A unidade não tem monitoramento decâmeras e muito menos vigilante para garantir asegurança dos trabalhadores, já que funciona umturno da madrugada. Em assembleia realizadana subsede do Sindicato, várias denúncias foramlevantadas, dentre elas, a existência detrabalhador parando no serviço às 2h da manhã,sem condução para retornar para casa,descumprindo a cláusula 50 do ACT 2014/2015. E não para por aí. Apuramos que há motoristasterceirizados fazendo entregas de encomendase objetos qualificados sem o acompanhamentode um carteiro. No turno da noite, o trabalhoque era para ser feito por OTTs é realizado porcarteiros, prejudicando todo o trabalho daunidade. Somente o Coper e o Gerae nãopercebem isso. Ainda no turno da noite foidenunciado que o supervisor trabalha mais de12 horas. Vimos motorizados trabalhando comcapacetes próprios e que não estavam recebendopara exercer essa função. O imóvel não temventilação adequada e nem água potável geladapara os trabalhadores beberem. E paracompletar, o CDD não tem representante daCIPA, ferindo assim a cláusula 31 do ACT 2014/2015. Agora vêm os verdadeiros absurdos: tevetrabalhador que entrou de licença médica e foi

A triste herança do CDD/BarbacenaINTIMADO a estar na unidade para ordenar odistrito; em outro episódio a carga de um distritofoi levada até a casa de outro trabalhador, quetambém estava de atestado médico, para que esteordenasse o distrito. Fatos como esses dãodimensão da falta de qualificação e capacitaçãodos gestores da DR/MG. Mesmo com todas essascondições horríveis de trabalho, esse CDD foiOURO DUAS VEZES. Não tirando o mérito dostrabalhadores, a manipulação de dados comeu soltapara que a unidade atingisse esse potencial, poisbem sabemos que as condições de trabalho e opróprio imóvel não ofereciam as condiçõesadequadas. De quem é a culpa desses absurdos sem fim? Com certeza a culpa não é da atual gerente, queacabou de herdar este abacaxi, mas grande partedessa culpa é do ex-gerente que entregavaencomendas no seu carro até as 22h, fazialançamento de resto zero no sistema e mascaravaa verdadeira realidade do CDD. Os verdadeirosprejudicados são os carteiros, pois todos têmpéssimas condições de trabalho, têm que fazerhoras extras todos os dias, não têm mais espaçopara recreação, onde o mesmo virou depósito demateriais. Enquanto isso, o ex-gerente conseguiuuma promoção junto a Reven 07 e agora écoordenador. “Parabéns!”. O SINTECT/JFA chama a atenção novamentedos trabalhadores(as) desta unidade e de outras.A direção da empresa não valoriza os trabalhadorescomo deveria e como esses mereciam. Muitosgestores priorizam somente sua ascensão dentroda empresa, não se importando como eles vão

conseguir subir, nem que com isso os trabalhadoresfiquem abandonados à sua própria sorte. Enquantoa atual gerente vai ter muitos problemas paraadministrar e os carteiros vão continuar sofrendocom a carga alta, com a insatisfação dos clientes ecom as muitas horas extras que têm que fazer, aadministração da DR continua dizendo que tudo éuma maravilha e que nós não temos motivo parareclamar. Ficam os avisos, primeiro, para que atual gestoranão continue alimentando esse monstro que foi criadono CDD; corte os vícios e cobre recursos para oCoper e para o Gerae; seja honesta no lançamentodo resto da unidade e não mascare a realidade.Segundo, para que a direção da DR constate querealidades como essas estão presentes em váriasunidades da nossa base, CDDs, UDs e Agências,sem a menor condição de trabalho. E que mesmocom todas estas adversidades continuam tendo quegerar receita e resultados, sem levar em conta osseres humanos que estão por trás das matrículas. Por último, para os trabalhadores do CDD/Barbacena e para outros trabalhadores da nossabase, que trabalhem de forma correta, só façamhoras extras se houver uma necessidade imperiosae não administrativa, como vem ocorrendo há muitosanos na empresa por falta de efetivo, ou se houverinteresse do trabalhador(a), ou seja, se quiserem.Não abram mão de seus direitos, como hora doalmoço; sindicalizem-se e entrem em contato com oSINTECT/JFA, fazendo denúncias para que NÓSpossamos intervir. E o mais importante, a nossa maiorarma é a mobilização. As condições de trabalho sóvão melhorar quando fizermos uma paralisação naunidade e mostrar para a direção de Minas que ostrabalhadores do CDD/Barbacena não estãosatisfeitos com as condições de trabalho da unidadee não aguentam mais serem explorados.

Até quando?...

Como podemos perceber, as fotos nosremetem à reflexão de quanto são necessárias aqualificação e a capacitação de uma gestão. Nãovamos culpar somente o gestor da unidade, masmuito mais quem está acima, Coper, Gerae eGeren. Sabemos que a unidade precisa dereforma, como a qual está acontecendo. O quenão podemos admitir é que coloquem otrabalhador em uma situação de constrangimentoe perigo, trabalhando com o barulho, poeira esob um sol escaldante sem nenhuma proteção.Se a gestão não respeita o cliente, através daspostagens de suas encomendas, que pelo menosrespeite o seu maior patrimônio, que é otrabalhador. Temos a certeza que para o Copero importante é o resultado do IDO (Índice deDesenvolvimento Operacional). O resto que seexploda. “DR/MG - modelo a ser seguido”.

2 Notícias Sindicais Notícias Sindicais 3

Deputado Bolsonaro

Moção de repúdio feita pela DiretoriaMoção de repúdio feita pela DiretoriaMoção de repúdio feita pela DiretoriaMoção de repúdio feita pela DiretoriaMoção de repúdio feita pela Diretoria

do Sintect/JFdo Sintect/JFdo Sintect/JFdo Sintect/JFdo Sintect/JFAAAAAEditorial Por Geraldo França,

diretor de Saúde do Sintect/JF A

Saúde e VocêSaúde e VocêSaúde e VocêSaúde e VocêSaúde e Você Você sabia ?Você sabia ?Você sabia ?Você sabia ?Você sabia ?Por Reginal do de Freitas,

diretor de Relações Sindicais do Sintect/JF A

O balanço que

fazemos de 2014

não é animador

Como vão a saúde

do trabalhador e as

condições de

trabalho?

Acesse

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e nossa página no

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Nessa oportunidade, gostaria de agradecer a todaa base pela oportunidade de advogar em prol de todos,desculpando-me se deixei a desejar, porém, sempretentando defender todos com o ímpeto de conquistaros direitos a cada ecetista. Neste ano de 2014, foramvárias as viagens às cidades da base, encontrojurídico, audiências e etc. Sinto-me profundamenteorgulhoso em defender a base, e espero a cada diaaprofundar-me e melhorar a assistência jurídica atoda a categoria. Ao longo destes sete anos e meio àfrente do jurídido da entidade, só tenho a agradecerpela confiança de todos. A diretora jurídica,Conceição Alves, recebe minhas ligações diárias, eolhem que não é apenas uma. Neste ano vindouro,

Temos uma mídia comprometida e golpista, quemais desinforma do que informa. Temos umasegurança pública que mais nos aterroriza do quenos garante segurança. Um sistema de saúde emcoma. Uma educação caótica e um judiciáriocaduco, necessitando revisão. Para completar oquadro aterrador, vivemos um sistema eleitoralviciado, mãe das corrupções vivenciadas emnosso dia a dia e que nos causa grande prejuízos,comprometendo desde a informação, passandopela saúde, educação, segurança, até o judiciário,entre outros. A proposta, companheiros(as), para darmos fima esta chicana operacionalizada pela direitagolpista com o fito único e exclusivo de favorecero capital em detrimento do proletariado, que é,sem dúvida, composto pela maioria detrabalhadores(as), é a instalação de umaConstituinte Exclusiva e Soberana do SistemaPolítico. Para tanto, faz-se necessário que lutemos,cobrando dos políticos empenho pela erradicaçãodesse sistema cruel, viciado, alienador, corruptore corruptível. É muito importante essa reforma,pois será a raiz e o tronco das reformas outrasque tanto ansiamos. Lembramos a todos que o nosso compromissonão termina com a votação nas eleições, mas hácontinuidade através do acompanhamento da vidapolítica da nossa Nação. Haja vista que, com tantarevolta, por tanta corrupção e no afã de umamudança de qualidade, conseguimos, veja bem,eleger um Congresso mais conservador desde1964. Um Congresso deste perfil não terá interessealgum em uma reforma política desta magnitude.Assim, o ano vindouro será pleno de muitas lutase, possivelmente, de várias conquistas. Sindicatosde trabalhadores(as), juntos com os MovimentosSociais e Populares e estudantis, estarão nas ruasreivindicando o que nos é de direito. Filie-se ao seu Sindicato para fortalecimentoda luta da classe trabalhadora.

VEM PRA RUA VOCÊ TAMBÉM!

O ano de 2014 que termina está trazendo paranós várias reflexões de tudo que passamos. Comoestão as condições de trabalho, afastamentosmédicos tanto em abono médico como licençamédica, segurança do trabalho, principalmentepara atendentes (assaltos), condições de trabalhodos OTTs, o trabalhador continuamente em pé?Como estão os PPRA? O Programa de Prevençãode Riscos Ambientais é uma legislação federal,especificamente NR9, emitido pelo Ministério doTrabalho e Emprego, ano 1994, e seu objetivoestabelece metodologia de ação que garanta apreservação da saúde e integridade dostrabalhadores frente aos riscos ambientais dotrabalho. E como está o PCMSO (Programa deControle Médico de Saúde Ocupacional)?Aliados a todas essas situações elencadas, aindavêm a falta de funcionários, as dobras, o efetivoreserva, as horas extras que não param, odespreparo de muitos gestores, incluindo a novacategoria de gestores médicos. O Sintect/JFA colocou uma proposta no últimoConselho de Representantes no DF de realizaçãode um encontro nacional de saúde do trabalhador,onde discutiremos todas essas situações nacionaisde saúde do trabalhador. Agora, atenção trabalhadores afastados peloINSS: em acidente de trabalho, espécie 91, quevem na Crem a comunicação de resultado,procurem o Sindicato para informações sobre osdireitos do afastamento. Trabalhadores que possuem CAT: os mesmosdevem mostrá-la quando solicitarem algum tipo detratamento ou procedimento, que seja oriundo doacidente de trabalho ou doença ocupacional, lei6367/76. Sobre auxílio acidente: o Sindicato orienta ostrabalhadores em acidente de trabalho procuraremnossa sede, mesmo aqueles que já retornaram aotrabalho. Problemas com a Postal Saúde: o Sindicatoorienta os trabalhadores para entrarem em contatoconosco pelo (32) 3215-5318.

Sede Campestre

Com a chegada do verão, a diretoria doSINTECT/JFA convida todos os associadose seus familiares para frenquentarem a SedeCampestre do Sindicato, um grande espaçocom piscinas, churrasqueiras, mesa desinuca, totó, sauna e campo de futebol. Obar está preparado para receber você e suafamília, com refrigerantes, cerveja gelada eporções diversas.

Depois de muito tempo sem reajustes,estaremos, a partir de janeiro de 2015,reajustando o valor da entrada dosconvidados, para conseguir manter ummelhor atendimento para os associados. A

taxa de entrada de convidados passará aser de R$ 15,00 por pessoa.

Faça também sua carteirinha e de seusdependentes. Procure um diretor na sedesocial do SINTECT/JFA, com uma foto 3x4,e faça na hora o seu documento.

Um bom verão a todos!!!

Agradecimento à categoria ecetistaPor Sandro Alves T avares,

assessor jurídico do Sintect/JF A

espero contribuir com os anseios da base eprometo lutar a cada dia de trabalho voltado àética e ao profissionalismo de conseguir econquistar os direitos que a ECT teima eminfringir. Agradecer à diretoria a confiançadepositada no trabalho realizado. Agradecer à todafamília ecetista, deixando-me à disposição nosindicato e no meu escritório a quaisquerproblemas que tiverem. Atualmente temos ecuidamos de nove categorias em meu escritório,porém, iniciei a minha vida sindical com estacategoria, pela qual tenho o meu apreço especial.O meu obrigado aos ecetistas.

Mais um ano chega ao fim. E com ele vãonossas alegrias, decepções e frustrações. Nocampo trabalhista, podemos afirmar que houveavanços e decepções. A MNNP, comparticipação da Empresa e de 25 sindicatos, tentouconstruir uma dinâmica de discussão, visandoavançar nas demandas dos trabalhadores.Algumas avançaram, outras ficaram pendentes,como também algumas ficaram no esquecimento.Foi patente, mesmo com a ausência de algunssindicatos e também membros da Fentect,principalmente a figura do Secretário Geral, aprocura de buscarmos os avanços que nos foramcerceados durante os últimos três anos, porconsequência de nossas datas base seremdefinidas pelo TST, não tirando a responsabilidadee a covardia da direção da Empresa. Podemosdestacar como avanços a anistia de grande partedos dias da greve de 2013, a garantia dos 30%do AADC para mulher carteira que vai para oserviço interno durante todo o período de gravidezquando se fizer necessário, a criação da mesaparitária para discutir assuntos relacionados àmulher ecetista, a mesa paritária sobre aresponsabilidade no trânsito, tirando dotrabalhador(a) todo peso da multa que lhe éatribuído em acidentes, na maioria das vezes sema caracterização do dolo. Houve criação tambémde uma mesa para discutir 392 processos deanistia, que se arrastam por vários anos, decompanheiros que foram demitidos por tentaremde alguma forma buscarem melhorias para todosnós. E ainda, a reabertura das discussões da PLRde 2013 que estavam fechadas, tanto em valoresquanto em critérios.Vale ressaltar que foi umanovela, mas conseguimos aumentar o valor damesma e mudar os critérios que prejudicavamos trabalhadores. Houve também o início dasdiscussões de um novo PCCS que atenda a todossem distinção, mas, por conta das eleições, foramadiadas para o próximo ano. Outro avanço quetemos que registrar é o fornecimento de outrosmanuais de interesse das representações dostrabalhadores, diferentemente ao que estavaatrelado ao Acordo Coletivo, que era somente oManpes. Outros progressos podem serconferidos em nosso site.

Infelizmente, na Mesa Regional, ficamos àderiva em muitas reivindicações. A situação dosconstantes assaltos na base do Sintect/JFA éuma delas, e por diversas vezes debatidas noâmbito da DR. Com muita luta e cobrança,conseguimos mais um vigilante para agência,desta feita, para a AC/RODEIRO, que emmenos de seis meses foi assaltada seis vezes.Outras agências poderiam ter a mesma sorte,se gestores e trabalhadores seguissem asorientações do Sindicato, não atendendo osapelos e se sujeitando às pressões da DR. Masrespeitamos o posicionamento dos trabalhadorese gerentes das unidades envolvidas. O que nãoaceitamos é a DR brincar com a vida dostrabalhadores. Outra situação que nos deixa desaco cheio são as respostas enviadas via Asgetquanto à demanda das necessidades dostrabalhadores(as). São respostas vazias eforjadas, sem o mínimo respeito com osproblemas que a categoria vivencia no seu dia adia. Está na hora desse pessoal criar vergonhana cara e ter o mínimo de respeito com asnecessidades dos trabalhadores(as). CDDs,UDs e Agências vivem o drama do abandono.Não podemos esquecer das péssimas condiçõesde trabalho na CAC/ BARBACENA. As demandas foram levantadas e discutidasem 30 de abril do corrente ano, com registro emata na Mesa Regional, e até agora nada foi feitode fato para atender aquela unidade tãoimportante para a empresa. Ratificamos que sãomuitas as demandas em que o gestor, ao invésde ficar criando algo que vai adoecer otrabalhador no futuro, como é o caso do projetodisponibilidade, poderia também fortalecer ascobranças para a melhoria das condições detrabalho. Quem sabe com a melhoria,oabsenteísmo possa diminuir e o gerente possaparar de desconfiar dos atestados médicosapresentados pelos trabalhadores(as). De uma certeza nós temos, de todas assituações ruins vivenciadas no dia a dia detrabalho, só nos resta deixar bem claro que sódepende de VOCÊS. O SINTECT/JFA vaiestar sempre disposto à luta.

Mensagem de Natal do Sintect/JFA.............................................................

Neste momento de paz, em que todas as pessoas se abraçam, se entendem, se cumprimentam e buscampor novos sonhos, para tentar descobrir a razão de ser feliz de verdade, neste momento em que Deus se fazpresente em cada oração, cada família, em todos os lares, nós, do SINTECT/JFA, gostaríamos de expressaro nosso carinho por você.Queremos desejar que os seus passos nunca estejam sós. Que estejam sempre amparados pelos querubinse arcanjos, que têm a missão de caminhar com você, segurando firme em suas mãos, para que os seus pésnunca venham a tropeçar no meio do caminho.Que neste Natal, você possa sentir a presença de Deus, da paz, do amor e do perdão.Feliz Natal, na paz de Deus, que sempre pode todas as coisas, pois para o Senhor nada é impossível.Desejamos que, através da luta, você realize os seus ideais!

A DIRETORIA

Nós, da diretoria do SINTECT/JFA, repudiamosa truculência do deputado, Jair Bolsonaro, ao sedirigir a uma parlamentar de maneira grosseira edeselegante. Ficamos por demais indignados pelaspalavras pesadas dirigidas a uma mulher, fazendomesmo alusão que havia “mulheres merecedorasde serem estupradas”. Neste instante, faltou a estedeputado, preconceituoso e reincidente na “arte”de ofender e fazer apologia à violência e àhomofobia, o perfil de um verdadeiro parlamentar.Manchou o Congresso, quando rotula uma mulherde “vagabunda”, simplesmente por não concordarcom suas convicções. Manchou de maneiraindelével o Congresso, que cria leis para disciplinare decidir sobre a sorte de cada cidadão e cidadã,defendendo-os, e não os atacando conforme fezeste senil e “demodê” indivíduo. Ficou o Parlamento devendo à Nação brasileirafeminina um posicionamento firme e de puniçãoao indigesto deputado. Tal dívida vem de novembrode 2003, quando este mesmo senil disse que aparlamentar “não merecia ser estuprada”. No dia9 de dezembro de 2014, volta a ofender a mesmamulher. Mais confiante na impunidade, empurra-ae diz que revidaria se fosse esbofeteado.Assim, exigimos do Parlamento uma atitude idôneae responsável, bem como cavalheiresca, sugerindo

mesmo uma ação em que a perda do mandatoseja a tônica. Se deputados e senadores fizerem ouvidos demercador a este acontecimento infeliz, acredibilidade esvairá por certo, uma vez que jácapenga pelas notícias e acontecimentosvexatórios, sempre lembrados na mídia e presentenas redes sociais. Iniciamos aqui um protesto para a puniçãodeste delinquente social, pedindo não somente aperda do mandato, bem como o julgamento porum júri popular. Fundamentamos tal reivindicaçãona afirmativa do indigesto e dispensável deputado,que incita de maneira clara tal desonra a“mulheres merecedoras”.

A DIRETORIA

Sintect/JFA realizou, em 2014, diversas

setoriais em Juiz de Fora e região

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