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Resumo

O que são cotas raciais?

As cotas raciais são um sistema proposto através do modelo de ação

afirmativa existente em alguns países para diminuir as desigualdades raciais de

acordo com a etnia de determinados grupos.

Qual a diferença entre raça e cor?

Raça: Conjunto dos ascendentes e descendentes e de uma família, de um

povo; geração; origem.

Cor: a própria pessoa que distingue sua cor, conforme o IBGE.

Por causa da desigualdade social, o Brasil adotou o sistema de cotas raciais,

que dá a oportunidade de jovens negros, pardos e indígenas o “privilegio” de

ingressar em uma unidade de ensino. Muitos discordam deste sistema, pois eles

afirmam que o mesmo e um tipo de “discriminação” permitida pela lei.

Outros concordam, pois é um meio de resolver a grande descriminação

entre raças, que vem se arrastando a muitas décadas, e como os negros

sofreram muito durante o período de escravidão e os mesmos merecem este

benefício.

A lei nº 12.711/2012 permite o ingresso dos alunos em instituições e

universidades federais, isso irá depender da quantidade de vagas oferecidas pelo

curso, sendo que deverão ser reservados no mínimo 50% para alunos de escolas

públicas, metade destas vagas deve ser reservada para alunos com renda familiar

de um salário mínimo e meio. As vagas deveram atender também critérios como

cor e raça, de acordo com as pesquisas do último censo do IBGE.

Como aderir as Cotas?

Para aderir ao benefício, o indivíduo precisa assinar um termo se auto

declarando de acordo com sua raça no momento da inscrição, alguns também

poderão passar por uma entrevista.

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Abstract

What are racial quotas?

Racial quotas are a system proposed by the existing affirmative action model

in some countries to reduce racial inequalities according to ethnicity of certain

groups.

What is the difference race and color?

Race: Set of upward and downward and a family, a people; generation;

origin.

Color: the person that distinguishes its color, as IBGE.

Because of social inequality Brazil adopted the system of racial quotas,

which gives the opportunity to young blacks, mulattos and Indians the "privilege" of

joining a teaching unit. Many disagree this system because they claim that it is a

kind of "discrimination" permitted by law.

Others agree and as a means of resolving the great discrimination between

races, which has been going on for many decades, and how blacks have suffered

greatly during the period of slavery and they cited the above deserve this benefit.

Law No. 12,711 / 2012, student enrollment in universities and federal

institutions will depend on the number of places offered by the course, and must

be booked at least 50% for public school students, half of these jobs should be

reserved for students family income of a minimum wage and a half. Vacancies

were to also meet criteria such as color and race, according to research from the

latest census of the IBGE.

How to join the quotas?

To adhere to the benefit, the individual must sign a waiver declaring

themselves according to their race at registration, some may also undergo an

interview.

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Introdução

Este artigo falará sobre o sistema de cotas raciais nas universidades

públicas brasileiras, defendida pelo projeto de Lei N.º 12.711/2012, que utiliza o

critério cor da pele para beneficiar negros, pardos e indígenas ao ingresso no

ensino superior, sob o argumento de proporcionar uma igualdade social àqueles

que foram ao longo da história discriminados.

O artigo aqui redigido demonstra que o sistema de cotas raciais tem uma

grande falta de coerência pois a pigmentação da pele dos brasileiros não pode

determinar quem está ou não apto a ingressar em alguma instituição de ensino

superior.

A pesquisa mostra que o assunto é bastante polêmico e nada indica que um

dia isso deixará de ser. O Brasil atualmente tem a segunda maior população

negra do mundo (atrás apenas da Nigéria) e é incontestável que o país tem uma

dívida histórica com os negros e indígenas.

Por outro lado, as cotas raciais além de ser um tipo de limitação a

capacidade de intelecto para os negros já prejudicaram várias pessoas que

perderam vagas ou empregos para concorrentes com menor pontuação ou

qualificação.

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1. O Que São Cotas Raciais?

Cotas Raciais, também conhecidas como ação afirmativa, é uma forma

proposta pelo governo para reservar vagas em instituições de ensino superior

tanto pública como privada para determinados grupos classificados por “raça” ou

etnia, na maioria das vezes para negros e indígenas.

O sistema foi criado para amenizar o preconceito entre “raças”. A primeira

vez que este sistema foi colocado em pratica na data de 1960 nos Estados

Unidos e chegou no Brasil após 40 anos exatamente no ano 2000, a primeira

instituição de ensino a adotar tal medida foi a universidades do Estado de Brasília

(UNB), no ano de 2004. De lá para cá o número de universidades que possuem

ação afirmativa baseada em raças só aumentou e hoje já representa a maioria

das universidades federais.

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1.1 Raças

Raças existentes:

Negro (Negróide)

Branco (Europóide)

Amarelo (Mongolóide)

Os cientistas derrubaram por terra, a tese que existem várias raças, a única

raça que existe e a raça humana, o que existe a nacionalidades, culturas,

costumes diferentes.

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1.2. Quais os lugares que tem cotas?

Encontraremos cotas raciais em Universidades pública e particulares.

Encontraremos também em algumas empresas, e até mesmo em concursos

públicos.

As 59 universidades federais do país, 36 oferecem algum tipo de ação

afirmativa de reserva de vagas no processo seletivo. Destas, 25 têm algum tipo de

cota racial para negros, pardos e/ou índios. O número corresponde a 42,3% do total

das instituições.

Em algumas delas, a porcentagem de reserva chega a até 50% do total de

vagas, é o caso da Universidade Federal do Vale do São Francisco (Univasf), em

Pernambuco, e da Universidade Federal do Pampa (Unipampa), no Rio Grande do

Sul.

Universidades de São Paulo que oferecem esta ação afirmativa:

Universidade Federal do Grande ABC (UFABC)

Universidade Federal de São Carlos (UFSCar)

Universidade Federal de São Paulo (Unifesp)

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2. O que diz a Lei?

A lei nº 12.711/2012 permite o ingresso dos alunos em instituições e

universidades federais, isso irá depender da quantidade de vagas oferecidas pelo

curso, sendo que deverão ser reservados no mínimo 50% para alunos de escolas

públicas, metade destas vagas deve ser reservada para alunos com renda familiar

de um salário mínimo e meio. As vagas deveram atender também critérios como

cor e raça, de acordo com as pesquisas do último censo do IBGE.

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3. Levantamento de dados

Pesquisa elaborada na USP (LESTE), pelo grupo de pesquisa da escola

Marcelo Tulman Neto, aponta que 46,9% de 39 universitários entrevistados dizem

que, as cotas raciais é sim um meio de descriminação contra os negros, e 53,1%

dizem que não.

A pesquisa também apontou que 40,6% dos entrevistados usariam o

sistema de cotas com o argumento que o sistema é um direito dos negros, para

que assim a discriminação possa ser diminuída ou somente amenizada.

Pesquisas feitas na internet mostram que as vagas reservadas nas

universidades federais para estudantes pretos, pardos e indígenas cresceram em

2013.

O número de vagas reservadas a este perfil de alunos aumentou de 13.392

para 37.028 este avanço nos mostra que as cotas raciais superam o uso de cotas

sociais.

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4. Argumentos contra

Um argumento contra a política de reserva de Vagas é a

inconstitucionalidade da lei, já que segundo o artigo 5º da Constituição Federal

brasileira somos todos iguais, sem distinção de qualquer natureza. Deste modo a

reserva de cotas somente confirmaria a segregação social e racial existente no

país.

As cotas raciais aumentam a desigualdade racial entre a população, pois é

apenas mais um meio de divisão entre a sociedade, não e só por que os afros

descendentes passaram por uma grande discriminação, e que assim tenham o

direito de tirar a vaga de um branco com mais capacidade em exercer

determinada função, só por conta da sua história na qual realmente merece ser

valorizada, mas isso não dá direito de avançar em algo.

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5. Argumentos a favor

As cotas é um meio de dá oportunidades a jovens negros, os quais são

descriminados pela sociedade quanto ao ingresso em uma unidade de ensino

superior. Ajudando ao dissente a planejar e até quem sabe conseguir chegar ao

futuro almejado.

Dando assim uma sensação de igualdade social entre todas as raças,

fazendo uma sociedade mais justa, e acolhedora para todas as pessoas, usando

a idéia da legislação de um país justo.

Este é um meio de reparação cultural para os quais foram usados de

modos irregulares, para construção de um patrimônio que os mesmos não tinham

o direito de usufruir de seu trabalho, e este foi o meio de “recompensar” a

importância deles na construção da história.

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6. Gráficos

O gráfico abaixo relata o sexo das pessoas que foram entrevistadas no dia

27.05.2015 na universidade de São Paulo (USP).

O gráfico abaixo mostrar a idade dos entrevistados desta pesquisa.

55%

45%

sexo

Mulheres

Homens

0%

50%

36%

7%

7%

Idade

Menos de 14

Entre 15 a 19

Entre 20 a 25

Entre 26 a 29

30 ou Mais

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Os dados apresentados neste gráfico apresentam a renda familiar dos

Entrevistados,

No gráfico abaixo relataremos a cor ou raça que os entrevistados, se

consideraram durante a entrevista. Lembrando que não existe nenhuma outra

raça, que não seja a raça humana.

3%7%

47%

33%

10%

Qual a renda familiar de sua família?

Sem rendimento

1 salário mínimo

Entre 2 a 3 salários

Entre 4 a 5 salários

6 ou mais salários

45%

26%

23%

6%

Você se considera?

Branco

Negro

Pardo

Asiatico " Amarelo "

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O gráfico apresenta a opinião dos entrevistados, em relação ao racismo

que entre negros e brancos.

Os dados abaixo apresentam a postura dos entrevistados, em relação à

política de cotas nas universidades.

93%

7%

Você acredita que no Brasil existe racismo contra brancos na mesma proporção como

diz ter contra negros?

Sim

Não

34%

43%

20%

3%

Você concorda que a política de cotas para negros, pardos e estudantes da rede pública

nas universidades?

Sim, concordo. É precisoresgatar os direitos humanospara os negros.

Não concordo. Eu acho quedessa forma negro será aindamais discriminado.

Acho certo apenas para corrigirum desequilíbrio social.

Acho que preconceito peranteos brancos tem outrasopiniões.

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Os entrevistados relataram suas opiniões em relação, as cotas para negros

em concursos públicos ficam evidente nos dados abaixo a reprovação da idéia

das cotas.

Os dados abaixo apontam o quanto às pessoas entrevistadas se considera

racista, fica evidente na pesquisa que as pessoas não são racistas, ou pelo

menos não admitem isso publicamente.

43%

57%

Você concorda com as cotas para negros em concursos públicos?

Sim

Não

83%

17%

Quanto você se considera racista?

Nenhum pouco racista

Pouco racista

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O levantamento ilustrado neste gráfico nos aponta a opinião dos

entrevistados, sobe a crença que as cotas raciais, é um meio de discriminação

contra negros.

O gráfico mostra que 52% dos entrevistados diz que não usaria as cotas.

57%

43%

Você acredita que as cotas raciais, é um meio de discriminação contra os negros?

Sim

Não

27%

52%

21%

Você usaria as cotas?

Sim

Não

Talvez

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O gráfico deixa bem claro que vivemos em um pais racista, mesmos

depois de anos o Brasil ainda não evoluiu nesta parte importante, para o bom

convívio na sociedade.

As contas não resolveram o problema de racimos existente no Brasil, o

gráfico a seguir deixa isso claro.

97%

3%

O Brasil é um país racista?

Sim

Não

0%

90%

10%

As cotas vão resolver os problemas raciais no Brasil?

Sim

Não

Talvez

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7. Conclusão

Tiramos uma conclusão através do nosso trabalho de campo, durante as

pesquisas notamos com toda e absoluta certeza que vivemos em um país

preconceituoso e intolerante com o próximo. O preconceito ainda permanece vivo

em nosso cotidiano, relatos apresentados por pessoas nas quais entrevistamos

argumentaram de uma forma tão realista e convincente, que causou a divisão de

opinião entre o grupo.

Entramos em um consenso sobre os relatos e opiniões e então formamos a

nossa. A maioria do grupo concorda, com o fato de que o sistema de cotas raciais

é um meio de discriminação, a minoria discorda com a opinião da maioria, usando

o argumento que as cotas é um direito que precisa ser exercido nas universidades

de uma forma mais eficaz, e que de maneira nenhuma e um modo de

discriminação, ou seja, desigualdade.

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8. Bibliografia

Fonte: Artigo 5 da legislação

Fonte: USP Leste (Universidade de São Paulo)

Fonte: g1.com