Relatório Assessment Gestão Carreira Luis Coroado Fev 2015

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Luis Coroado Relatório Final Processo Assessment Gestão de Carreira Janeiro/Fevereiro 2015 Luis Coroado Assessment Gestão Carreira Fevereiro 2015 1. Posição Profissional actual Arquitecto - Transição para estágio profissional - 2. Interesses Profissionais Inovação em tecnologias BIM / CAD Eficácia em design gráfico e renderização Criatividade e Inovação em concursos e projetos Dinâmica com clientes, projetos e assistência em Obra Promoção de Produtos e Serviços Resultado Diagnósticos aplicados Método de COPS ( California Ocupacional Preference System) e Método Interesses de Vocação de John Holland (última versão) a) Posições ajustadas ao Perfil Profissional Arquitecto Supervisão de Direcção de Obra Coordenação / Gestão de Eventos Área Comercial b) Pontos Fortes Personalidade Determinação e Auto Confiança. Estabilidade Emocional. Criatividade e Inovação Persuasão e Influência Pessoal Adaptabilidade a novos contextos Forte Capacidade trabalho. Resultado Diagnósticos aplicados Itapcwquestionaire: The Culture in the Workplace questionnaire Adaptabilidade e Inteligência Multicultural Países ajustados ao Perfil Psicológico e Perfil Técnico Profissional Portugal Espanha Europa do Norte Angola Moçambique UK USA Brasil América Latina e Caribe América do Sul Oriente .

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Page 1: Relatório Assessment Gestão Carreira Luis Coroado Fev 2015

Luis Coroado – Relatório Final Processo Assessment Gestão de Carreira – Janeiro/Fevereiro 2015

Luis

Coroado

Assessment

Gestão Carreira

Fevereiro 2015

1. Posição Profissional actual

Arquitecto - Transição para estágio profissional -

2. Interesses Profissionais

Inovação em tecnologias BIM / CAD

Eficácia em design gráfico e renderização

Criatividade e Inovação em concursos e projetos

Dinâmica com clientes, projetos e assistência em Obra

Promoção de Produtos e Serviços

Resultado Diagnósticos aplicados Método de COPS ( California

Ocupacional Preference System) e Método Interesses de Vocação

de John Holland (última versão)

a) Posições ajustadas ao Perfil Profissional

● Arquitecto

● Supervisão de Direcção de Obra

● Coordenação / Gestão de Eventos

● Área Comercial

b) Pontos Fortes Personalidade

● Determinação e Auto Confiança.

● Estabilidade Emocional.

● Criatividade e Inovação

● Persuasão e Influência Pessoal

● Adaptabilidade a novos contextos

● Forte Capacidade trabalho.

Resultado Diagnósticos aplicados Itapcwquestionaire: The Culture

in the Workplace questionnaire

Adaptabilidade e Inteligência Multicultural

Países ajustados ao Perfil Psicológico e Perfil Técnico Profissional

● Portugal

● Espanha

● Europa do Norte

● Angola

● Moçambique

● UK

● USA

● Brasil

● América Latina e Caribe

● América do Sul

● Oriente

.

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Luis Coroado – Relatório Final Processo Assessment Gestão de Carreira – Janeiro/Fevereiro 2015

Resultados e notas conclusivas:

O Luís Coroado, com base nos testes aplicados, dinâmicas de

grupo em que participou e resultado do feedback a 360º aplicado

(pais, professores, colegas, amigos, clientes e parceiros

profissionais), durante o mês de Janeiro de 2015, revela uma

forte Orientação profissional para a excelência – sendo a

Criatividade e a Inovação o centro da sua carreira.

O Luis Coroado é focalizado para resultados sem descurar o

processo. Arrisca e procura de forma constante, feedback técnico

tendo em vista melhorar o seu desempenho.

Irrequieto, empreendedor com forte orientação para relações

interpessoais de confiança.

O facto de ter começado a trabalhar por volta dos 15 anos, por

vontade e iniciativa própria na área do Catering e Gestão de

Eventos, proporciona lhe habilidades únicas na área Comercial

( atenção ao cliente; persistência, persuasão e técnica).

O Luís Coroado: apresenta uma forte focalização na resolução

imediata de problemas;

Elevado grau de Autonomia e Compromisso profissional;

Motivação ( paixão) e resiliência; Persistência, empreendedorismo

e sobretudo uma Atitude Positiva diferenciadora para com os

Projectos Profissionais e para com a sua Carreira.

Kit de Empregabilidade:

Cv + Perfil Linkedin + Site Pessoal + Portofólio Projectos e

Prémios + Cartas de Recomendações ( Professores, Clientes e

Pares).

CV Luis Coroado

Luísa António

Técnica Supervisora de Análise e Sistematização de Resultados

Human Capital & Talent Manager. Career Technical Advisor Certified