UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E APLICADA COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Disciplina: Ética nas Organizações

PROGRAMA DE DISCIPLINA DISCIPLINA: ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES CÓDIGO: SA068 SEMESTRAL ( X ) ANUAL ( ) CRÉDITOS: 4 CARGA HORÁRIA TEÓRICA: 60 CARGA HORÁRIA PRÁTICA: 0 DEPARTAMENTO OFERTANTE: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E APLICADA PRÉ-REQUISITO(S): NÃO TEM. PERÍODO RECOMENDADO: 5º SEMESTRE OBJETIVOS: Analisar os diversos aspectos da ética na práxis organizacional, tendo como referência os valores universais da democracia e da justiça. EMENTA: Bases Conceituais (Ética, Moral, Valores, Caráter histórico, social e pessoal da moral; Senso moral e consciência moral, Juízo de fato e juízo de valor); As Concepções de Ética e Moral; A Ética na Sociedade; O Relativismo Moral; A Ética nas Organizações; Ética, Moral e Democracia nas Organizações; O Privado, o Público, a Ética e a Moral; Ética e Poder; Ética e Gestão; Ética Pós-moderna. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 1. Bases Conceituais _ Ética _ Moral _ Valores _ Caráter histórico, social e pessoal da moral _ Senso moral e consciência moral _ Juízo de fato e juízo de valor 2. As Concepções de Ética e Moral _ Os filósofos gregos _ Agostinho e Tomás de Aquino _ Hume e Kant _ A moral utilitarista _ Filosofia moral em Marx, Nietzche, Kierkegard e Berson _ A moral em Piaget _ Ética da convicção e da responsabilidade 3. A Ética na Sociedade _ Ética na sociedade pluralista _ Ética nas relações internacionais _ Ética na sociedade globalizada 4. O Relativismo Moral 5. A Ética nas Organizações 6. Ética, Moral e Democracia nas Organizações.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E APLICADA COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Disciplina: Ética nas Organizações

7. O Privado, o Público, a Ética e a Moral. 8. Ética e Poder _ Ética profissional _ Ética nas relações econômicas FORMAS DE AVALIAÇÃO: A avaliação se dará ao logo do desenvolvimento da disciplina, observando a participação, envolvimento e cumprimento das atividades propostas em sala e extra-classe. O primeiro trimestre culminará com a realização de uma atividade escrita de avaliação em sala e segundo trimestre com a entrega, apresentação e discussão de um caso produzido ao longo do semestre em co-autoria com o professor e em equipes compostas por até três alunos. Os textos deverão contemplar e aprofundar alguma temática da disciplina e corresponderá a 50% da nota do trimestre. Os outros 50% serão referentes a atividades desenvolvidas em sala de aula. BIBLIOGRAFIA BÁSICA: ARANHA, Maria Lúcia de A. e MARTINS, Maria Helena. Filosofando: introdução à filosofia. 2. ed. São Paulo: Moderna, 1999. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: BAUMAN, Zigmunt. Ética pós-moderna. São Paulo: Paulus, 1997. CHAUÍ, Marilena. Convite à filosofia. 3. ed. São Paulo: Ática, 1995. CHANGEUX, Jean-Pierre. Org. Uma ética para quantos? Bauru: EDUSC, 1999. FARIA, José Henrique de. Ética, moral e democracia: paradoxos da práxis organizacional. Lisboa: Comportamento e Gestão Organizacional, Universidade Técnica de Lisboa, 2001. HEEMANN, Ademar. Natureza e ética. Curitiba: Editora da UFPR, 1993. NOVAES, Adauto. Ética. São Paulo: Cia. das Letras, 1992. PENNA, Antonio Gomes. Introdução à filosofia da moral. Rio de Janeiro: Imago, 1999. SROUR, Robert Henry. Poder, cultura e ética nas organizações. Rio de Janeiro: Camus, 1998.