FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

4 A 10 DE JUNHO DE 2019

Publicação bissemanal | Ano XXXIV | Número 2.769ww

w.fo

lhad

irig

ida.

com

.br

Rio

de J

anei

ro |

R$4,

00

OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã O

“Sob intervenção”?De forma assustadora, autoritária earrogante, o novo diretor de pesquisado IBGE anunciou — alegandoaquele tal contingenciamento (cortede verbas) — uma redução abrup-ta no número de perguntas a seremaplicadas no Censo Demográfico de2020. Antes com mais de 100, agorao questionário terá cerca de 70 per-guntas. Tudo para que a execuçãodo censo dure menos tempo e segaste menos com o pagamento dos234 mil temporários que serão con-tratados exclusivamente para oCenso 2020. Será que o resultadoda pesquisa também está “sob in-tervenção”?. Página 6

Depertamento Penitenciário Nacional (Depen) encaminhou ao Ministério da Economia pedido de concurso para309 vagas, sendo 294 de agente penitenciário (nível médio; R$6.030) e 15 de especialista (superior; R$5.565). PÁGINA 12

294 VAGAS PARAAGENTE PENITENCIÁRIO

NÍVEL MÉDIO. R$6.030 MENSAIS

Efomm e ExPCEx: 630 vagasMarinha Mercante abre concurso para 180 vagas na Efomm. Já o Exército inscreve para a Escola de Cadetes (ExPCEx) até dia 6. PÁGINA 11

DEPARTAMENTO PENITENCIÁRIO NACIONAL

Ceperj e Proderj criamUniversidade Corporativa

Ceperj e Proderj criam Universidade Corporativa de Tecnologia daInformação para qualificar e capacitar servidores do estado. Página 4

UFRJ, UniRio, Rural e Colégio Pedro II realizam concursos para a área de apoio, abrangendo diversos cargos, tais como assistenteem administração, assistente de alunos, técnico de enfermagem, técnico em laboratório, administrador, engenheiro, entre outros. Vagasimediatas, além de cadastro de reserva. Escolaridade: níveis médio, médio/técnico e superior. Remunerações de até R$4.638. PÁGINAS 3 E 8

UFRJ, UNIRIO, RURALE PEDRO II: 2º E 3º GRAUS.

ATÉ R$4.638 MENSAISOPORTUNIDADE EM DIVERSOS CARGOS

Ancine e ANA: 2º e 3º grausAgência Nacional de Cinema (Ancine) e Agência Nacional de Águas (ANA) enviam pedido de concurso ao Ministério da Economia. PÁGINAS 2 E 5

Teste paraagente educador:PortuguêsFOLHA DIRIGIDA publica novoteste de Português para ajudaros candidatos a agente educadorda Prefeitura do Rio. Página 9

Silva Jardimabre 92 vagas.Até R2.327Prefeitura de Silva Jardim, nointerior do estado, abriu concur-so para diversos cargos de 1º, 2ºe 3º graus. Página 10

Fundação de Apoio à Escola Técnica (Faetec) anunciou a realização deuma nova seleção para contratação de professores temporários. Inscriçõesdeverão ser abertas nesta terça-feira, dia 4. Inicial de até R$3 mil. Página 7

Magistério da Faetec: novaseleção para temporários

Rio: inscrições para 210 vagasde professor II. R$6.337 mensais

Prefeitura do Rio de Janeiro já recebe inscrições no concurso para professor II (anos iniciais do ensino fundamental). Saiba como concorrer. PÁGINA 9

PPPPP R E F E I T U R A SR E F E I T U R A SR E F E I T U R A SR E F E I T U R A SR E F E I T U R A S

FOLHA DIRIGIDA4 a 10 de junho de 20192 ÁREA FEDERAL

Ancine solicita concursopara os níveis médio e superior

AAAAAGÊNCIAGÊNCIAGÊNCIAGÊNCIAGÊNCIA FEDERALFEDERALFEDERALFEDERALFEDERAL | Pedido de concurso foi enviado ao Ministério da Economia

Pedido inclui vagaspara as carreiras detécnicos, analistae especialista

ESTÁGIOS ETRAINEEHortifruti-Natural da Terraoferece vagas para trainees

A Hortifruti-Natural da Terra, rede varejista de hortifrutigranjeiros, rece-be inscrições para o programa de trainee da empresa. A companhia procurajovens com formação entre julho de 2015 e julho de 2019 que gostem darotina dinâmica típica do setor varejista. Além da graduação, é imprescin-dível que os candidatos tenham domínio intermediário de Inglês e conhe-cimento do Pacote Office em nível intermediário e/ou avançado. O proces-so seletivo consiste em análise curricular, testes online, fit cultural, dinâ-mica de grupo, painel e entrevista com gestores.

Além de remuneração compatível com o mercado, a empresa ofereceassistências médica e odontológica, refeitório, seguro de vida e vale-trans-porte. Com 53 lojas no Rio de Janeiro, Espírito Santo, Minas Gerais e SãoPaulo, a Hortifruti conta com uma equipe de 6 mil colaboradores e atendecerca de 2 milhões de clientes por mês. As inscrições devem ser feitaspelo site <https://www.vagas.com.br/vagas/v1884130/programa-de-trainee-hortifruti-natural-da-terra-2019>.

Brasif: vagas de trainee no“Programa Líderes do Amanhã”

A Brasif Máquinas, empresa com mais de 50 anos de mercado nadistribuição de máquinas pesadas, peças e serviços, está com as inscri-ções abertas para a II Edição do programa de trainee da companhia, o“Líderes do Amanhã”. O programa é uma oportunidade para quem desejainiciar a carreira executiva. As inscrições ficam abertas até o dia 16 dejunho. Podem participar estudantes de graduação dos cursos de Engenha-ria, Tecnologia da Informação, Sistemas, Economia ou Administração comconclusão entre de dezembro de 2017 e julho de 2019.

Além do ensino superior, os candidatos devem ter Inglês avançado e dis-ponibilidade para viagens e para trabalhar em Jundiaí, em São Paulo. Oprocesso seletivo é composto por triagem de currículos, prova presencial deLógica GMAT e Redação, dinâmica presencial com o RH e painel com osgestores. Informações como salários e benefícios são informados posteri-ormente. Os interessados em participar do processo seletivo devem enviarcurrículo para (selecao.rhsp@brasif.com.br), com o assunto “TRAINEE 2019”.

Cometa e 1001: oportunidadesde estágio no Rio de Janeiro

O Grupo JCA, dono de marcas líderes na área de transporte de passageiroscomo Auto Viação 1001, Expresso do Sul e Viação Cometa, está com ins-crições abertas para o Caminho JCA, programa de estágio da empresa destinadoa jovens universitários com perfil dinâmico, inovador, analítico e criativo.Para participar do processo seletivo, os estudantes devem cursar Adminis-tração, Marketing, Engenharia, Ciências da Computação, Economia e/ouáreas correlatas, com previsão de conclusão entre junho e dezembro de2020. É imprescindível ter conhecimento intermediário do Pacote Office.

O programa tem duração de dois anos. Os estagiários, além de de-senvolverem um projeto com mentoria dos principais líderes da empresa,também participarão de job rotation, assessment e diversas oficinas (li-derança, oratória, autoconhecimento, ferramentas de gestão etc). A empresaoferece benefícios como vale-transporte, seguro de vida, almoço no locale bolsa-auxílio, cujo valor é informado durante o processo seletivo. Asatividades devem iniciar em agosto. As inscrições devem ser feitas pelosite <https://recrutamento.ciadeestagios.com.br/jca/>.

Ternium recruta para o novoPrograma Jovem Profissional

A Ternium Brasil, maior siderúrgica da América Latina e principal acio-nista individual da Usiminas, está com oportunidades abertas para o ProgramaJovem Profissional, destinado a jovens recém-formados com potencialpara se transformarem em futuros gestores da empresa. Para participar,os candidatos a trainee devem ter graduação em Engenharia ou áreasadministrativas, disponibilidade para viajar e residir no Rio de Janeiro e nívelde Inglês intermediário. O processo de seleção é composto por análisecurricular, testes online de Raciocínio Numérico/Verbal e Inglês, atividadeem grupo, entrevista com o RH, painel e entrevista com os gestores,avaliação de personalidade e entrevista final com a alta direção. A Terniumvaloriza candidatos com capacidade de ação e análise, adaptabilidade paratrabalhar em equipes multiculturais e habilidade com tecnologia.

O programa tem duração de até dois anos. Por meio do chamado pro-cesso de rotação, os trainees poderão conhecer diferentes unidades deoperações da siderúrgica no Brasil e no exterior. A empresa oferece saláriocompatível com o mercado, plano de desenvolvimento, assistências médicae odontológica, ginástica laboral, home Office, previdência privada, parti-cipação nos lucros e resultados, restaurante interno, vale-alimentação evale-transporte.

A Ternium tem uma das mais modernas siderúrgicas do mundo, localizadano bairro de Santa Cruz, no Rio de Janeiro. Com a capacidade de produzir cincomilhões de toneladas de placas de aço por ano, a Ternium gera cerca de dezmil empregos diretos, entre próprios e terceirizados, no Rio de Janeiro. Asinscrições devem ser feitas pelo site <vagas.com.br/ternium>.

NNNNNECESSIDECESSIDECESSIDECESSIDECESSIDADEADEADEADEADE | Déficit é de 10 mil servidores, e outros 9 mil recebem abono de permanência

INSS: carência prejudica população

Escritório central da Ancine fica no Centro do Rio de Janeiro

A Agência Nacional do Ci-nema (Ancine) enviou aoMinistério da Economia umnovo pedido de concursopara 15 vagas, que contem-plarão quatro cargos nosníveis médio e superior. Aexpectativa é de que a auto-rização seja concedida ain-da neste ano. Como o escri-tório central da autarquiafica no Rio de Janeiro, amaior parte das vagas serádestinada à capital fluminen-se. A agência reguladoratambém tem escritórios emBrasília (sede) e em SãoPaulo.

Das 15 vagas solicitadas,duas delas foram para a car-reira de técnico administra-

tivo, que requer somente onível médio completo e pro-picia remuneração deR$7.474,67. Também fo-ram pedidas seis vagas detécnico em regulação, cujorequisito é o nível médio ouo médio/técnico. O ganhoé de R$7.846,37.

Já no nível superior, o ob-

jetivo da Ancine é admitir,a princípio, um analista ad-ministrativo, que ganharáR$14.265,57, além de seisespecialistas em regulação,que terão remuneração deR$15.516,12 mensais. A to-dos os valores já estão so-mados os R$458 referentesao auxílio-alimentação. O

regime de admissão da au-tarquia é o estatutário, o queassegura a estabilidade noemprego.

A última vez em que a An-cine abriu um concurso foiem 2013, quando foram ofe-recidas 69 vagas de nível su-perior, para analista e espe-cialista. Organizada pelo Ce-braspe, a seleção constou deuma prova objetiva com120 questões inicialmente.

Os analistas foram subme-tidos, ainda, à avaliação dis-cursiva e análise de títulos,enquanto que os especialis-tas passaram também por umcurso de formação. Já a últi-ma vez em que a agência re-alizou um concurso para téc-nico administrativo e técni-co em regulação foi em 2012.A avaliação dos candidatosfoi só por meio de um exa-me objetivo. O Cebraspe tam-bém foi o organizador.

ARQUIVO

Um dos principais problemasenfrentados pelo Instituto Na-cional do Seguro Social (INSS)é o atraso na concessão de be-nefícios. Em março do ano pas-sado, os processos pendentesque aguardavam análise eram2,1 milhões. Agora, o númerojá chega a quase 3 milhões.

Para Moacir Lopes, da DireçãoNacional da Federação Nacionaldos Sindicatos dos Trabalhadoresem Saúde, Trabalho, Previdênciae Assistência Social (Fenasps), oprincipal motivo para esses atra-sos é a falta de servidores.

Ele defende que não há comodar conta da demanda sem pro-fissionais para analisar os casos.Ainda de acordo com o diretor,o INSS não possui pessoal, nemequipamento suficientes paraatender a todos os processos.

“Seja quais forem as alegaçõesdeles (da direção do INSS e dogoverno) para justificar os atrasos,a falta de servidores para atendera demanda é o principal motivode acúmulo dos 3 milhões de pro-cessos virtuais do Meu INSS”, dis-se Moacir Lopes, que reivindica aabertura de concurso para o INSS.

Dados de outubro de 2018apontam que mais de 175 milmulheres em todo o Brasil es-tavam na fila para receber o sa-lário-maternidade, por exem-plo. Em alguns casos, a demorapara concessão do benefíciochegava a seis meses.

FOLHA DIRIGIDA entrou emcontato com o INSS para saberseu posicionamento a respeitoda relação entre o déficit de pes-soal e dos problemas na conces-são de benefícios. O instituto,no entanto, não respondeu atéa publicação desta matéria.

Em reportagem veiculada naquarta-feira, 29, a Revista Fórumdenuncia que a direção do INSSteria orientado os setores de co-municação a não relacionarema situação do quadro de pessoalcom a os problemas na prestaçãode serviço. Inclusive, uma notateria sido elaborada pelo diretorde Comunicação do INSS e en-caminhada para os profissionaisque lidam com a imprensa.

Sobre o número de processospendentes, Moacir Lopes aindalembra: a nuvem digital (queabriga os processos) tem um li-

mite e “as pessoas também têmum limite de paciência”.

De acordo com ele, há umuniverso de 100 milhões de pes-soas que terão direito aos benefí-cios da Previdência e que viverãoainda mais uma geração. Portan-to, sem servidores para lidar coma demanda atual e as próximas quesurgirem, as concessões podemser seriamente prejudicadas.

“A posição da Federação é quenenhuma das medidas digitaisretira a necessidade de contra-tar pessoal. Não existe a possi-bilidade de substituir o serviçofeito pelos servidores por máqui-nas. Só os trabalhadores podemanalisar e dar sequência a cer-tos processos, até porque o tra-balhador responde legalmente.Já a máquina responde a quem?”

O número de cargos vagos noINSS atualmente é de cerca de10 mil. Além disso, outros 9 milprofissionais que recebem abo-no de permanência podem seaposentar a qualquer momen-to. Só nos primeiros meses desteano mais de 2 mil entraramcom pedido de aposentadoria,de acordo com a Fenasps.

O pedido de concurso do INSS,encaminhado em 2018 para ogoverno federal e que continua emanálise, prevê um total de 7.888vagas em um novo edital, além deoutras 2.580 referentes à chama-da de aprovados do concurso de2015, com validade expirada.

O número condiz com o queestabelece recomendação do MPF,para que fossem tomadas as pro-vidências para preenchimento dos10 mil cargos vagos. No entanto,mais de um mês se passou e a re-comendação não foi acatada. OMinistério da Economia disse quenão se manifesta a respeito.

Do total de vagas solicitadasao Governo Federal, 3.984 sãopara o cargo de técnico, que exigenível médio e tem remuneraçãoinicial de R$5.186,79.

As outras são para o nível supe-rior, sendo 1.692 de analista e 2.212de médico perito, com iniciais deR$7.659,87 e R$R$12.638,79, res-pectivamente. Até o momento, oINSS não informou se renovou opedido de concurso. O prazo paraos órgãos federais protocolarem asdemandas por vagas encerra nes-ta sexta-feira, 31 de maio.

3FOLHA DIRIGIDA4 a 10 de junho de 2019ÁREA FEDERAL

Assistente do Pedro II: 2º grau. R$2.904EEEEEDUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃO FEDERALFEDERALFEDERALFEDERALFEDERAL | | | | | Das 33 vagas do concurso para o Colégio Pedro II, 31 são para assistente em administração

Há vagas tambémpara assistente dealunos e psicólogo.R$2.403 e R$4.638

ASSISTENTE DE ALUNOSASSISTENTE DE ALUNOSASSISTENTE DE ALUNOSASSISTENTE DE ALUNOSASSISTENTE DE ALUNOSCONHECIMENTOS GERAISCONHECIMENTOS GERAISCONHECIMENTOS GERAISCONHECIMENTOS GERAISCONHECIMENTOS GERAISLÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão e interpretação de tex-tos de diferentes gêneros: Língua, linguagem, norma (padrão e nãopadrão), fala e desvio de norma; Características das modalidades dalíngua: oral e escrita. 2. Significação vocabular (palavras sinônimase antônimas; homônimas e parônimas). 3. Ortografia oficial em vigor.4. Coerência e coesão textual. 5. Emprego das classes de palavras.6. Morfossintaxe das classes de palavras: substantivo, adjetivo, ar-tigo, pronome, advérbio, preposição, conjunção, interjeição e os seusrespectivos empregos. 7. Conectivos: valores lógicosemânticos. 8. Con-cordância verbal e concordância nominal. 9. Verbo, tempos verbais.10. Regência verbal e regência nominal. 11. Normas técnicas deredação oficial. 12. Pontuação. 13. Acentuação gráfica. 14. Empregodo hífen.

RARARARARACIOCÍNIO LÓGICO-QUCIOCÍNIO LÓGICO-QUCIOCÍNIO LÓGICO-QUCIOCÍNIO LÓGICO-QUCIOCÍNIO LÓGICO-QUANTITANTITANTITANTITANTITAAAAATIVTIVTIVTIVTIVO: O: O: O: O: 1. Raciocínio Lógico: Ló-gica de argumentação; Lógica das proposições, uso dos conectivos,tabelas verdade; Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pes-soas, lugares, objetos ou eventos fictícios; Diagramas lógicos; Reso-lução de situações problemas envolvendo raciocínio lógico. 2. Raci-ocínio lógico-matemático: Operações com números reais; Razão eproporção; Regra de três simples e composta; Juros simples e Com-postos; Porcentagem; Relação entre grandezas: tabelas e gráficos;Sistemas de medidas usuais; Resolução de situações-problema en-volvendo raciocínio lógico-matemático.

INFORMÁTICA:INFORMÁTICA:INFORMÁTICA:INFORMÁTICA:INFORMÁTICA: 1. Conceitos e Aplicações. 1.1. Informática e Com-putador. 1.2. Hardware e Software. 1.3. Tipos de computador. 1.4.Sistema Operacional. 1.5. Dispositivos de armazenamento e dispo-sitivos periféricos. 1.6. Bit, byte, Kilobyte, Megabyte, Gigabyte, Tera-byte. 1.7. Internet, Intranet e Extranet. 1.8. Redes de computadores(benefícios, classificação baseada na abrangência geográfica, har-dware de rede, aplicações de rede comerciais). 1.9. Vírus, worms, Cavalode Troia e outras pragas virtuais. Cuidados e aplicativos para segurança(antivírus, firewall). 2. Sistema Operacional: recursos disponíveis noMicrosoft Windows 7; 3. Editor de texto: recursos disponíveis no Mi-crosoft Word 2013. 4. Planilha eletrônica: recursos disponíveis noMicrosoft Excel 2013. 5. Gerador de Apresentações: recursos dispo-níveis no Microsoft PowerPoint 2013. 6. Internet. 6.1. Programas denavegação (navegadores): Internet Explorer v.11, da Microsoft; Fire-fox v.53, da Mozilla; Chrome v.58, da Google. 6.2. Navegação, impres-são, busca e pesquisa. 6.3. URL, links, homepage, sites. 6.4. CorreioEletrônico (e-mail): Vantagens sobre outros serviços de comunicaçãofora da Internet. Uso de correio eletrônico, preparo e envio de men-sagens, anexação de arquivos, diferentes campos de destinatários.Responder e encaminhar mensagens de correio eletrônico.

LEGISLAÇÃO:LEGISLAÇÃO:LEGISLAÇÃO:LEGISLAÇÃO:LEGISLAÇÃO: 1. Constituição Federal de 1988: Título III – CapítuloVII (Da Administração Pública) – Seção I (Disposições Gerais) e SeçãoII (Dos Servidores Públicos). 2. Lei nº 8.112/1990 e alterações (Dis-põe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, dasautarquias e das fundações públicas federais): Título I (Das Disposi-ções Preliminares); Título II (Do Provimento, Vacância, Remoção,Redistribuição e Substituição); Título III (Dos Direitos e Vantagens);e Título IV (Do Regime Disciplinar). 3. Decreto nº 1.171/1994 e alte-rações (Aprova o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civildo Poder Executivo Federal). 4. Lei nº 11.091/2005 e alterações (Dispõesobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Admi-nistrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensinovinculadas ao Ministério da Educação). 5. Lei nº 11.892/2008 e alte-rações (Institui a Rede Federal de Educação Profissional, Científicae Tecnológica, e cria os Institutos Federais de Educação, Ciência e Tec-nologia). 6. Lei nº 9.394/1996 e alterações (Estabelece as diretrizese bases da educação nacional): Título II (Dos Princípios e Fins daEducação Nacional) e Título V – Capítulo II (Da Educação Básica).

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃOASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃOASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃOASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃOASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃOLÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA: 1.Compreensão e interpretação de tex-to. 2. Tipos e gêneros textuais. 3. Norma padrão e variantes linguís-ticas. 4. Ortografia oficial em vigor. 5. Pontuação. 6. O processo de

comunicação e as funções da linguagem. 7. Coerência e coesão tex-tual. 8. Estrutura morfossintática: frase, oração, períodos compostospor coordenação e subordinação. 9. Conectivos: valores lógico-semân-ticos. 10. Regências verbal e nominal. 11. Colocação pronominal. 12.Uso do sinal indicativo de crase. 13. Emprego de nomes, pronomes, con-junções, advérbios, preposições, modos e tempos verbais, empregodos pronomes pessoais e das formas de tratamento. 14. Emprego dopronome relativo. 15. Emprego das conjunções e das preposições. 16.Semântica: polissemia, sinonímia, paronímia, homonímia, denotaçãoe conotação, figuras de linguagem. 17. Processos de formação de pa-lavras: prefixo e sufixo. 18. Derivação e Composição. 19. Neologismose estrangeirismos. 20. Normas técnicas de redação oficial.

RARARARARACIOCÍNIO LÓGICO-QUCIOCÍNIO LÓGICO-QUCIOCÍNIO LÓGICO-QUCIOCÍNIO LÓGICO-QUCIOCÍNIO LÓGICO-QUANTITANTITANTITANTITANTITAAAAATIVTIVTIVTIVTIVO: O: O: O: O: 1.Raciocínio Lógico: lógi-ca de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões;Lógica das proposições; Uso dos conectivos; Tabelas verdade e equi-valências; Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lu-gares, objetos ou eventos fictícios; Diagramas lógicos; Resolução desituações problemas envolvendo raciocínio lógico. 2. Raciocínio lógi-co-matemático: operações com números reais; Radiciação e poten-ciação; Razão e proporção; Regra de três simples e composta; Porcen-tagem; Juros simples e Compostos; Arranjos, permutações, combina-ções e principio adtivo; Raciocínio lógico envolvendo problemas arit-méticos, geométricos e matriciais.

INFORMÁTICA: INFORMÁTICA: INFORMÁTICA: INFORMÁTICA: INFORMÁTICA: 1. Conceitos e Aplicações - 1.1. Informática e Com-putador; 1.2. Hardware e Software. 1.3. Tipos de computador. 1.4.Sistema Operacional. 1.5. Dispositivos de armazenamento e disposi-tivos periféricos. 1.6. Bit, byte, Kilobyte, Megabyte, Gigabyte, Terabyte.1.7. Internet, Intranet e Extranet. 1.8. Redes de computadores (bene-fícios, classificação baseada na abrangência geográfica, hardware derede, aplicações de rede comerciais). 1.9. Vírus, worms, Cavalo de Troiae outras pragas virtuais. Cuidados e aplicativos para segurança (an-tivírus, firewall); 2. Sistema Operacional: recursos disponíveis no Mi-crosoft Windows 7; 3. Editor de texto: recursos disponíveis no Micro-soft Word 2013; 4. Planilha eletrônica: recursos disponíveis no Micro-soft Excel 2013; 5. Gerador de Apresentações: recursos disponíveisno Microsoft PowerPoint 2013; 6. Internet - 6.1. Programas de nave-gação (navegadores): Internet Explorer v.11, da Microsoft. 6.2. Firefoxv.53, da Mozilla; Chrome v.58, da Google. 6.3. Navegação, impressão,busca e pesquisa. 6.4. URL, links, homepage, sites. 6.5. Correio Eletrô-nico (e-mail): Vantagens sobre outros serviços de comunicação forada Internet. Uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens,anexação de arquivos, diferentes campos de destinatários. Respon-der e encaminhar mensagens de correio eletrônico.

LEGISLAÇÃO: LEGISLAÇÃO: LEGISLAÇÃO: LEGISLAÇÃO: LEGISLAÇÃO: 1. Constituição Federal de 1988: Título III – CapítuloVII (Da Administração Pública) – Seção I (Disposições Gerais) e SeçãoII (Dos Servidores Públicos). 2. Lei nº 8.112/1990 e alterações (Dispõesobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das au-tarquias e das fundações públicas federais): Título I (Das DisposiçõesPreliminares); Título II (Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistri-buição e Substituição); Título III (Dos Direitos e Vantagens); e Título IV(Do Regime Disciplinar). 3. Decreto nº 1.171/1994 e alterações (Apro-va o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do PoderExecutivo Federal). 4. Lei nº 11.091/2005 e alterações (Dispõe sobrea estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administra-tivos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vin-culadas ao Ministério da Educação). 5. Decreto nº 5.824/2006 e alte-rações (Estabelece os procedimentos para a concessão do Incentivoà Qualificação e para a efetivação do enquadramento por nível decapacitação dos servidores integrantes do Plano de Carreira dos CargosTécnico-Administrativos em Educação, instituído pela Lei no 11.091,de 12 de janeiro de 2005). 6. Lei nº 11.892/2008 e alterações (Instituia Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica, ecria os Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia). 7. Leinº 9.394/1996 e alterações (Estabelece as diretrizes e bases da edu-cação nacional): Título II (Dos Princípios e Fins da Educação Nacional)e Título V – Capítulo II (Da Educação Básica). 8. Lei nº 8.429/1992 e al-terações (Dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicosnos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo,emprego ou função na administração pública direta, indireta ou fun-dacional): Capítulo I (Das Disposições Gerais); e Capítulo II (Dos Atosde Improbidade Administrativa). 9. Lei nº 9.784/1999 e alterações(Regula o processo administrativo no âmbito da Administração Públi-ca Federal). 10. Lei nº 13.146/2015 e alterações (Estatuto da Pessoacom Deficiência). 11. Lei nº 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação).12. Decreto nº 7.724/2012 (Regulamenta a Lei no 12.527/2011, quedispõe sobre o acesso a informações).

Assistente de alunos e assistente em administração: veja programa oficialPara orientação dos interessados em concorrer aos

cargos de assistente em administração e assisten-te de alunos, ambos de nível médio, FOLHA DIRIGI-DA publica abaixo o programa oficial das provas ob-jetivas. Inicie agora mesmo a sua preparação.

SERVIÇOEdital: Edital: Edital: Edital: Edital: www.folhadirigida.com.brInscrições e isenção:Inscrições e isenção:Inscrições e isenção:Inscrições e isenção:Inscrições e isenção: http://dhui.cp2.g12.br/

Benefícios e planos de cargos atrativos

PERCENTUAIS DE INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO DOS TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO (Anexo XVII da Lei nº 12,772/2012)

Técnicos Administrativos

em Educação

Nível de escolaridade formal superior ao previsto para o exercício do cargo (curso reconhecido pelo Ministério da Educação)

Área de conhecimento

com relação direta

Área de conhecimento com relação indireta

Ensino fundamental completo 10% --- Ensino médio completo 15% --- Ensino médio profissionalizante ou Ensino médio com curso técnico completo

20% 10%

Curso de graduação completo 25% 15% Especialização, superior ou igual a 360 h 30% 20% Mestrado 52% 35% Doutorado 75% 50%

Incentivo à qualificação: veja quadro com percentuais

Assistente: veja plano de estudos

Assistente em administração: plano de estudos

Professor Marcus Silvarecomenda aos candidatos estudodiário de quatro horas por dia

Quadro de Estudos Pedro II - Cargo: Assistente em Administração - 28 h/semanaisSEG TER QUA QUI SEX SÁB DOMCESP LEG CESP RLQ INFO CESP CESPCESP LEG CESP RLQ INFO CESP CESPPOR CESP POR LEG POR LEG RLQPOR CESP POR LEG POR LEG INFO

Legenda: POR - Português INFO - Informática RLQ - Raciocínio Lógico Quantitativo CESP - Conhecimentos Específicos LEG - Legislação Obs.: Cada célula equivale a 60 minutos. Deve-se estudar 50 minutos e descansar 10 minutos, a cada 1 hora cheia.

O cargo de assistente em ad-ministração, por exigir apenaso nível médio e ter o maior nú-mero de vagas (31), certamen-te será o mais concorrido noconcurso para o Colégio PedroII. Para ajudar os candidatos napreparação, o professor MarcusSilva, do site Mentalidade Con-curseira, elaborou um plano deestudos (veja abaixo), contem-plando todas as matérias queserão cobradas na prova.

De acordo com o especialis-ta, essa grade de estudos pode seradaptada de acordo com a rea-lidade de cada candidato. “Cadaum deve avaliar a sua situaçãoparticular em cada disciplina eem cada tópico dentro de cadadisciplina. Este diagnóstico deveser feito antes de começar o es-tudo, para direcionar melhor osesforços e aproveitar melhor otempo disponível”, disse.

A abertura do concurso do Pe-dro II pegou muitos candidatosde surpresa, já que a previsão erade que o edital seria divulgado nosegundo semestre. No entanto,como as provas serão aplicadasem setembro, há tempo sufici-ente, na visão de Marcus Silva,para os concorrentes obteremum bom desempenho na prova.

“O concurso do Pedro II é umbelo exemplo de como as coisaspodem acontecer! Edital na pra-ça é prêmio para quem já está sepreparando. Mas pode ser um pés-simo castigo para aqueles que ne-gligenciaram na preparação an-tecipada. E uma preparação ante-cipada sempre pode ser feita es-tudando-se as matérias básicaspara concursos, dentre as quaisestão: Português, Raciocínio Ló-gico e Informática. Só aqui já são,

neste concurso, 40% dos pontos.”Para os que vão iniciar agora,

Marco Silva sugere que os can-didatos estudem, se possível, qua-tro horas por dia, o que dará qua-se 30h por semana. Segundo ele,uma boa estratégia é dedicarmaior parte do tempo às disci-plinas de Português, Legislaçãoe Conhecimentos Específicos,pois são as que possuem maiorpeso e/ou número de questões.“Aqui estão 80% dos pontos dasprovas”, apontou.

No entanto, para o professor,o maior erro que um candida-

to pode cometer durante a pre-paração para o concurso é sedescuidar das demais discipli-nas do programa. “Tenho a cer-teza absoluta de que haverápessoas indo muito bem nasprincipais matérias e não con-seguindo a vaga por ter ignora-do este conselho: não descui-de em Informática e RaciocínioLógico. Para quem é bom en-tendedor, fica a dica.”

Marcus Silva destaca tambémque os programas de assistenteem administração e assistentede alunos são praticamenteiguais. Por isso, é possível o can-didato concorrer aos dois cargos.“A parte de legislação para As-sistente em Administração re-quer um pouco mais de tempo,mas nada que seja uma grandebarreira”, disse.

Marcus deixa uma mensagemfinal para os candidatos. “Esseé um concurso de ‘tiro curto’. Ouseja, é preciso muita dedicaçãoem um curto período de estudo.Por isso, é importante selecio-nar bem os materiais que serãoutilizados, além de ter em menteque quem estuda com técnicaencurta o tempo para a assimi-lação dos conteúdos.”

Quem tem o nível médio oumédio/técnico e busca a esta-bilidade empregatícia no âm-bito federal pode se inscreverno concurso para a área deapoio do Colégio Pedro II, cominscrições abertas. Das 33 va-gas oferecidas, 31 delas sãopara o cargo de assistente emadministração (23 em amplaconcorrência, duas para defi-cientes e seis para negros).

Além da oferta imediata, ain-da haverá cadastro de reserva, oque possibilitará a chamada demuitos aprovados durante umano de validade do concurso.Esse prazo poderá ser prorroga-do por igual período.

Quem se tornar um assis-tente em administração da ins-tituição de ensino ganharáR$2.904,96 mensais. Esse va-lor representa a soma deR$2.446,96 de vencimento-básico com R$458 de auxílio-alimentação. A carga horáriaé de 40h semanais.

Ainda no nível médio, o Pe-dro II oferece uma vaga para as-sistente de alunos. A remunera-ção é de R$2.403,07 (R$1.945,07de salário base mais R$458 de

auxílio-alimentação), para car-go de 40 horas por semana.

Há também uma vaga parapsicólogo. Para concorrer, é pre-ciso ser graduado na área e terregistro no Conselho de Psico-logia. Esse profissional, que tra-balhará 40 horas semanais, teráremuneração de R$4.638,66,sendo R$4.180,66 de vencimen-to-básico e R$458 de auxílio-ali-mentação.

As lotações ocorrerão em to-dos os campi da instituição, si-tuadas no Rio de Janeiro (SãoCristóvão, Tijuca, Realengo,Engenho Novo, Humaitá e Cen-tro), Duque de Caxias e Niterói.

Interessados deverão se ins-crever no próprio site do Co-légio Pedro II, até 30 de junho.Depois de se cadastrar, é pre-ciso imprimir o boleto e pa-gar a taxa, R$85 (assistente dealunos), R$105 (assistente emadministração) ou R$125(psicólogo) de taxa.

Esta terça, 4 de junho, é o úl-timo dia para solicitar isençãodesse valor, no mesmo endere-ço eletrônico. O benefício seráconcedido a membros de famíliade baixa renda, inscritos no Ca-dÚnico, e/ou àqueles que sejamdoadores de medula óssea.

A prova objetiva, única eta-pa do concurso, está marcadapara 22 de setembro. Procura-da para saber se os exames se-rão realizados em turnos dis-

tintos (o que possibilitará a ins-crição de mais de um cargo),a Pró-Reitoria de Ensino doPedro II informou que só in-formará o horário das provasao fim das inscrições, quandohouver o número exato de ins-crições homologadas e dequantos locais de prova serãonecessários.

No item 4.1.2. do edital, cons-ta o seguinte: “É permitida ao can-didato a realização de mais de umainscrição no concurso, desde quepara cargos distintos. Em caso deas provas para os distintos cargosserem realizadas no mesmo diae turno, o candidato deverá optara qual cargo irá concorrer, não ca-bendo reclamações posterioresnesse sentido, nem mesmo quan-to à restituição do valor pago emduplicidade. Em caso de duas oumais inscrições para o mesmo car-go, prevalecerá a mais recente”.

A avaliação dos candidatosconsistirá em uma prova com70 perguntas de múltipla esco-lha, sendo 20 de Língua Portu-guesa, dez de Raciocínio Lógi-co e Quantitativo, dez de Infor-mática, dez de Legislação e 20de Conhecimentos Específicos.O resultado final da seleção sai-rá em 8 de novembro.

Além do vencimento-básicoe dos auxílios-alimentação etransporte, os futuros servido-res do Colégio Pedro II tam-bém terão direito à assistênciaà saúde per capita (reembolsoparcial do plano de saúde).

Já quem tiver filhos de atécinco anos de idade receberátambém a assistência escolarpor dependente, de R$321.

Outro atrativo é o plano decargos da instituição, que in-

centiva o servidor a se quali-ficar e, com isso, receber gra-tificações por isso.

É possível, dependendo datitulação, receber até 75% dosalário-base (veja na tabeladesta página).

Para ingressar no cargo deassistente administrativo, porexemplo, é preciso ter o nívelmédio ou médio/técnico. Noentanto, caso o aprovado te-nha graduação ou venha a

concluir o cursu superior apóso ingresso no colégio, ele re-ceberá R$611,74 a mais pormês.

E se ele tiver especialização,R$734,08 a mais; mestrado,R$1.272,41; e doutorado,R$1.835,22. Somando essasgratificações ao salário do as-sistente e ao auxílio-alimen-tação (R$458), os ganhosmensais poderão chegar a atéR$4.740,18 (doutorado).

ARQUIVO

FOLHA DIRIGIDA4 a 10 de junho de 20194 SERVIDOR

INB é umaempresa federal queimplementaações de ambientação

Ambientação ajuda na integração do servidorAAAAADDDDDAPTAPTAPTAPTAPTAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃO | Ambientação é benéfica não apenas para os que ingressam no setor público, mas também para os que mudam de órgão

ArtigoEducação pública de excelência

* Alexandre Baêta

A educação é umdireito de todos. Fundamento cons-titucional básico e essencial, dever do Estado e tam-bém da família, a educação deve ser promovida eincentivada através da colaboração de toda a socie-dade. Contudo, esses princípios não se consubstan-ciam na prática, pois o que se observa é um completoabandono das instituições públicas de ensino, afeta-das pela negligência governamental epelo desinteresseda sociedade, notadamente pela a classe média, umadas camadas sociais que mais sofre com aumentosabusivos da educação particular.

Apesar de tudo isso, surge uma brisa deesperança,manifesta pela insurgência de algumas ins-tituições públicas de ensino, conduzidas por servidoresapaixonados por suas carreiras, que lutam pela igualda-de de acesso à educação de qualidade e que teimam emcontrariar as estatísticas desfavoráveis.

O poder do capital, associado a ações políticas ine-ficazes, configura instrumento catalizador de um gran-de mercado privado de educação, fundamentando umalógica social perversa e excludente, onde só os maisabastados podem acessar conteúdos pedagógicos dequalidade. Um estudo recente, feito por especialistasem avaliação educacional da Universidade de São Paulo(USP), analisou as notas de mais de 1.200.000 estu-dantes do terceiro ano do ensino médio que participa-ram do Enem,em 2015.

O estudo, que incluiu quase 15.000 escolas detodo Brasil, apontou que entre as cem escolas comas maiores notas no Enem, apenas três eram da redepública de ensino (todas da rede federal). E que, noveem cada dez escolas públicas ficaram abaixo da médianacional.Esses números, e diversos outros, eviden-ciam a diferença abissal existente entre o ensino públicoe o particular.

Em meio ao caos da educação pública, é imprescin-dível ressaltar as instituições de ensino que que se destacame que conseguem resultados extremamente positivos,através da dedicação e qualificação de seusservidores,juntamentecom a participação da socieda-de. Talvez o melhor exemplo dessa luta em prol do ensinopúblico de qualidade seja o da Escola Municipal Frieden-reich, situada dentro do complexo do Maracanã, no bairroque dá nome ao estádio, na cidade do Rio de Janeiro.

Posta em risco pelo próprio poder público, a escolaquase foi demolida, em 2013, pelo então governo es-tadual. A ideia era que o espaço fosse substituído porum estacionamento e que servisse de apoio aos megae-ventos esportivos realizados na cidade do Rio de Janei-

Alexandre Baêtadiz que professorese funcionários daescola Friedenreichdão exemplo decidadania,oferecendo serviçosque acolhempais e alunos

ro, Copa do Mundo e Olimpíadas. A comoção populare a resistência heroica dos professores da rede públicaimpediram que o projeto fosse à frente.

A escola permaneceu de pé e, em 2017, o Frieden-reich registrou simplesmente o melhor Índice de Desen-volvimento da Educação Básica (Ideb), dentre todas asescolas públicas da cidade do Rio. Com nota de 8,3para os anos iniciais do ensino fundamental, a escolaobteve o melhor desempenho naquele que é considera-do o principal indicador da qualidade da educação bási-ca no Brasil, segundo o Ministério da Educação(MEC).

Além de uma educação de qualidade, os professo-res e demais funcionários da escola Friedenreich dãoum verdadeiro exemplo de cidadania, oferecendo umaprestação de serviços que acolhe pais e alunos, vi-sando ao desenvolvimento acadêmico, social e fami-liar. Junto com a promoção do conhecimento, a es-cola ajuda a formar cidadãos conscientes e prepara-dos para os desafios do futuro.

Ainda que números comprovem uma certa superi-oridade das instituições privadas em detrimento dasinstituições públicas de ensino, e ainda que os gover-nantes insistam em remunerar insuficientemente osseus profissionais, a educação pública resiste e dáexemplos de que o serviço público também pode serde qualidade.

* Alexandre Baêta é pós graduado emAdministração Pública, em Direito Administra-

tivo e é servidor na Agência Nacional deSaúde (ANS)

Previdência: debatedoresquerem mesmo pedágio para militares,servidores e trabalhadores em geral

No último dia 29, a FundaçãoCeperj e o Centro de Tecnologiada Informação e Comunicaçãodo Estado do Rio de Janeiro(Proderj) se reuniram para dis-cutir a primeira etapa do crono-grama de trabalho para a imple-mentação da Universidade Cor-porativa Ceperj/Proderj.

O encontro reuniu a presiden-te da Fundação Ceperj, MárciaAndrade, o presidente do Proderj,Marco Vieira, o diretor da Esco-la de Gestão e Políticas Públi-cas (EGPP), Leonardo Mazzura-na, e o vice-presidente adminis-trativo do Proderj, Carlos Henri-que Costa.

Fundada pelas duas institui-ções, a Universidade Corporati-va se destinará a qualificar ser-vidores do governo do Estado doRio de Janeiro envolvidos com aoperação, planejamento, gestãoe governança em Tecnologia daInformação e Comunicação (TIC).

O Proderj disponibilizará umaequipe de mentores e facilitado-res em Tecnologia da Informa-ção e Comunicação (TIC) e a

Fundação Ceperj desenvolverá oscurrículos por competência paraos cursos presenciais e à dis-tância, além de incluir o progra-ma em seu quadro de cursos,de forma contínua e por deman-da.

A Universidade CorporativaCeperj/Proderj será um espaçopara conectar os profissionaisdo estado, desenvolver conteú-do, modelos de negócios, com-partilhar aprendizado, e realizareventos e seminários voltadospara o treinamento e aprimora-mento contínuo de pessoal alo-cado nas assessorias e demaissetores de TIC das diversasSecretarias do Estado.

Segundo o diretor da Escolade Gestão e Políticas Públicas(EGPP) da Fundação Ceperj,Leonardo Mazzurana, será for-mulado um currículo em TIC, comuma estrutura completa de apren-dizagem. “O foco será em ges-tão de resultados, desenvolvi-mento de competências, cultu-ra digital e trilhas de aprendiza-gem em TIC”, explica.

Os campi terão lugar no Pro-derj e na Fundação Ceperj, e asqualificações e especializaçõesserão oferecidas tanto para ser-vidores quanto para o públicoexterno que atue na área.

A presidente da FundaçãoCeperj, Márcia Andrade, pon-tua que a Universidade Corpo-rativa terá entre seus objetivoscriar um ecossistema de ino-vação e aprendizagem. “Cria-remos uma rede de aprendiza-gem em TI e, ao mesmo tem-po, desenvolveremos competên-cias de gestão e liderança nes-sa área”, destaca.

Tanto Márcia Andrade quan-to Marco Vieira acreditam quea expertise de gestão educaci-onal da EGPP, associada à ex-celência do conhecimento emTIC do PRODERJ, oferecerão aogoverno do Estado uma insti-tuição diferenciada para a qua-lificação continuada de servi-dores dos diversos níveis dagestão pública em uma área deimportância estratégica paragovernos da era digital.

Em audiência pública na comis-são especial que analisa a refor-ma da Previdência (PEC 6/19),debatedores sugeriram a aplica-ção do mesmo pedágio para mi-litares, servidores civis e traba-lhadores em geral: 17% do tempoque falta para aposentadoria. Opedágio é o tempo a mais de tra-balho como regra de transição parao novo sistema.

Para os militares, foi proposto17% sobre o tempo que faltar paraa passagem para a reserva, nomomento da promulgação daemenda. Para os trabalhadores emgeral, seria de 50%, mas só paraquem estiver a dois anos de seaposentar. Já para os servidorescivis, não há a possibilidade dopedágio. Para eles, só existe atransição por meio do cálculo depontos, somando idade e tempode contribuição.

Representante do Ministério da

Economia, Felipe Portela disse queo governo procurou fazer regrasde transição que abrangessemtodas as categorias, mas admitiuque, em alguns casos, elas po-dem não oferecer vantagens. Al-guns deputados citaram, por exem-plo, que as professoras do setorpúblico serão bastante prejudica-das.

Felipe Portela explicou que asregras de transição não podem sersuaves sob risco de não equilibraras contas da Previdência. “Nãoadianta prometer regras de tran-sição que vão se alongar muito notempo se a gente não conseguirsuportar fiscalmente essas regrase daqui dois, três, quatro, cincoanos, tivermos que novamentevoltar com uma outra proposta por-que as contas não estão fechan-do”, justificou.

Sobre a retirada de regras pre-videnciárias da Constituição Federal,

o outro tema da audiência; BrunoBianco, também do Ministério daEconomia, disse que 99% das re-gras do INSS já estão em leisordinárias. Ele afirmou que tirarregras da Constituição facilita aadequação do sistema às mudan-ças demográficas.

Mas o deputado Jorge Solla (PT-BA) ponderou que o governo apoiao teto de gastos, por exemplo, quelimita despesas por meio da Cons-tituição, sendo que o orçamentoé uma lei, discutida a cada ano.

Já o relator da proposta, depu-tado Samuel Moreira (PSDB-SP),avalia que pontos como idademínima e cálculo do benefíciopoderiam ficar de fora da Consti-tuição, mas ressalta que a ques-tão central da reforma não é essa.“O principal é equilibrarmos ascontas da Previdência para garan-tir o pagamento das aposentado-rias”, afirmou. (Agência Câmara)

Ceperj e Proderj criamUniversidade Corporativa deTecnologia da Informação

Daniel Britz diz que a ambientaçãona INB é feita por meio de palestras,treinamentos e visitas às instalações

Simone Ferreira não passou porambientação na SES-RJ, apenasquando ingressou na INB

GIULLIANA BARBOSAgiulliana.barbosa@folhadirigida.com.br

Todo ingresso em um novoemprego requer um período deadaptação do profissional no localonde ele vai começar a trabalhar.No serviço público, não é diferen-te. Por isso, os processos de am-bientação são muito importan-tes, e ajudam o concursado a seintegrar no ambiente, bem comoa conhecer melhor quais serão assuas atribuições na prática.

No início de 2018, as IndústriasNucleares do Brasil (INB) reali-zaram um concurso visando àcontratação de empregados pú-blicos em diversos cargos dos ní-veis médio, médio/técnico e su-perior. Em maio do ano passado,a seleção, para cadastro de reser-va, foi homologada, e 34 classi-ficados foram chamados. E ao in-gressarem na empresa, esses con-cursados passaram pela ambien-tação na INB.

A assistente social Simone Fer-reira foi uma das aprovadas nes-se último concurso da INB. No anopassado, a empregada públicapassou pelo processo de ambien-tação, e relembra como foi. “Pas-sei pela ambientação durante trêsdias, e pude obter um panoramasobre a empresa. Aprendi umpouco sobre a produção, funcio-namento, normas gerais, aspec-tos de segurança, ética e políticada INB. Visitei algumas áreas sem-pre acompanhada por uma cole-ga da área de Recursos Humanos.”

Antes de ingressar na atualempresa, Simone foi servidorapública na Secretaria de Estado

de Saúde do Rio de Janeiro (SES-RJ). No entanto, lá ela não pas-sou por esse processo de ambi-entação como na INB, o que, se-gundo ela, fez toda a diferença.

“A ambientação foi muito im-portante para minha atuação pro-fissional, que exige um profun-do conhecimento das normas epolítica da empresa, principal-mente no que se refere aos direi-tos e deveres dos empregados.Quando comecei na minha área,me senti mais segura, já reconhe-cendo alguns colegas e procedi-mentos da empresa”, disse.

O coordenador de Desenvolvi-mento de Pessoal da INB, Dani-el Britz, pontua que o processode ambientação promove o co-nhecimento dos novos concursa-dos sobre a empresa, bem comoa adaptação do empregado aoambiente de trabalho.

“A ambientação integra o em-pregado por meio de palestras,treinamentos e visitas às instala-ções, visando prover informações

básicas sobre negócios, objetivos,políticas internas, normas, siste-mas, práticas administrativas, be-nefícios, e direitos e deveres”,destaca.

A ambientação na INB, obriga-tória para todos os novos empre-gados, segundo Britz, varia deacordo com o público-alvo e ostreinamentos requeridos para cadacolaborador, e costuma durar en-tre um e cinco dias. E entre os be-nefícios percebidos pelo gestor,após a ambientação, está o desen-volvimento de inter-relação entreos novos empregados e as áreasde referência da empresa.

Mas não para por aí. Depoisdesse processo de ambientação,os empregados públicos da INBpassam por treinamentos teóri-cos e/ou práticos diretamente nasáreas por um período de aproxi-madamente 90 dias. “Para deter-minadas ocupações, são necessá-rios cursos específicos para habi-litar o exercício de determinadasatividades”, explica Daniel.

Chance de conhecer a cultura organizacionalMas não é só a INB quem rea-

liza processos de ambientaçãopara os novos concursados. Ou-tros órgãos públicos também têmessa política, como o Instituto Fe-deral da Paraíba (IFPB), TribunalRegional do Trabalho da 14ª Re-gião, Superintendência de Segu-ros Privados (Susep), InstitutoChico Mendes de Conservação daBiodiversidade (ICMBio), Insti-tuto Brasileiro do Meio Ambientee dos Recursos Naturais Renová-veis (Ibama), Universidade Fede-ral do Estado do Rio de Janeiro(UniRio), entre outros.

No entanto, o mestre em Admi-nistração Pública Antonio Batistdestaca que muitos órgãos e em-presas públicas acabam não reali-

zando ações de ambientação comseus servidores e empregados re-cém aprovados em concursos, per-dendo uma grande oportunidadede promover um trabalho de in-tegração, de transmissão de cultu-ra e de capacitação profissional.

“A ambientação é um aspectoque não pode ser desconsideradopelos órgãos e empresas públicas.O ideal é que esse processo ocor-ra logo após a admissão, no iní-cio da carreira. Isso pode trazer aoservidor uma melhor condição detrabalho e uma melhor prepara-ção, sem falar, é claro, na melho-ra do clima organizacional”.

Batist lembra que, muitas ve-zes, o serviço público pode ser oprimeiro emprego de um jovem,

o que torna essa ambientação ain-da mais importante. No entanto,ela também é relavente para aque-les que já possuem uma vivênciaprofissional, garante o mestre emAdministração Pública.

“É possível que o concursadospossua larga experiência, mas a vi-vência dele pode ser limitada somen-te ao setor privado, ou seja, ele des-conhece como funciona o setor pú-blico. A ambietação também podeser muito importante, inclusive, paraquem já atua do serviço público, masque vem de um outro órgão. Trata-se de uma excelente oportunidadepara ele conhecer a cultura organi-zacional do seu novo emprego eaprender as normas que regem aque-le espaço”, destacou.

FOTO

S: DIVULG

AÇÃO

5FOLHA DIRIGIDA4 a 10 de junho de 2019ÁREA FEDERAL

NNNNNÍVELÍVELÍVELÍVELÍVEL SUPERIORSUPERIORSUPERIORSUPERIORSUPERIOR | Concurso para analista censitário contará com 400 vagas

IBGE deve definir organizadorade analista até sexta-feira, dia 7Instituto abriráainda concurso para234 mil vagasem vários cargos

Cláudia Barbosa** Professora, mestre e doutora em

Filosofia da Linguagem, além deconsultora especialista em aprovação

em provas e concursos

Contato: Site: www.claudiabarbosa.com.br E-mail: edu.cbpletras@gmail.comFacebook: www.facebook.com/claudiaidioma Instagram: https://www.instagram.com/edu.cbpletras/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudiabarbosa

LÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA: I - Compreensão e interpretação de texto.II - Significação das palavras: sinônimos, antônimos e homôni-mos. III - Pontuação. Estrutura e sequência lógica de frases eparágrafos. IV - Ortografia oficial. Acentuação gráfica. V - Classesdas palavras. VI - Concordância nominal e verbal. VII - Regêncianominal e verbal. Emprego da crase. VIII - Emprego dos verbosregulares e irregulares. Vozes dos verbos. IX - Emprego dos pro-nomes.

MAMAMAMAMATEMÁTICA:TEMÁTICA:TEMÁTICA:TEMÁTICA:TEMÁTICA: I - Números inteiros e racionais: operações e pro-priedades. Problemas. II - Números e grandezas proporcionais.Razão e proporção. Divisão proporcional. Regra de três simples.III - Porcentagem. IV - Equações do 1º grau. Problemas. V - Máxi-mo Divisor Comum (m.d.c.) e Mínimo Múltiplo Comum (m.m.c.).

CONHECIMENTOS TÉCNICOS:CONHECIMENTOS TÉCNICOS:CONHECIMENTOS TÉCNICOS:CONHECIMENTOS TÉCNICOS:CONHECIMENTOS TÉCNICOS: Conteúdo do documento "Es-tudo dos conhecimentos técnicos a serem aplicados no Censo Ex-perimental 2019" (apostila disponibilizada no endereço eletrônicowww.ibade.org.br para download).

Para quem pretende concorrer a uma das 196 mil vagas de recen-seador que serão abertas em breve já podem iniciar os estudos peloprograma do concurso para o Censo Experimental, aberto na últimaterça, dia 21. O conteúdo não deverá ser alterado para a seleção doCenso Demográfico. Comece logo a sua preparação!

AAAAAGÊNCIAGÊNCIAGÊNCIAGÊNCIAGÊNCIA REGULADORAREGULADORAREGULADORAREGULADORAREGULADORA | Foram solicitadas vagas em cargos dos níveis médio e superior

ANA pede concurso para 93 vagasA solicitaçãoda agência está sobanálise do Ministérioda EconomiaDiplomata: edital sairá

no segundo semestre

RRRRREMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃO | Ganhos de R$8.517 mensais

Descriminar ou discriminar?Olá, caro leitor!Existem momentos em que nos deparamos com dúvidas

sobre algumas palavras que, sendo parecidas, possuem sentidosdistintos: Descriminar ou Discriminar?

A língua portuguesa constitui um patrimônio vasto e rico, quepossui algumas particularidades sobre as quais convém ter conhe-cimento para não cometer erros que, não sendo grosseiros, nãodeixam de ser gaffes que podem contribuir para vivermos umasituação extremamente embaraçosa.

Não devemos, por exemplo, trocar palavras como descriminar ediscriminar. Este é um erro comum, pois, como são duas palavrasque existem na nossa língua, é menos fácil detectar o lapso. Masnós vamos ajudá-lo a fazê-lo.

Descriminar ou discriminar?Então, qual das seguintes frases está correta?O futebol brasileiro unificou-se numa campanha contra a des-

criminação racial.O futebol brasileiro unificou-se numa campanha contra a dis-

criminação racial.A resposta correta é a número 2.Mas antes de avançarmos para o esclarecimento desta dúvida, con-

vém ter bem presente o significado de cada uma destas palavras.DESCRIMINARDefinição: Estamos a descriminar quando inocentamos alguém

ou alguma coisa, retirando a sua culpa ou desculpabilizando, de-terminado crime. Estamos, assim, perante uma ação de descrimi-nalização, absolvição. Quando alguém fica isento de culpabilida-de ou é inocentado do seu ato foi descriminado.

O termo descriminar é uma palavra formada com o prefixo “des-”, o qual é acrescentado ao verbo “criminar”, concedendo-lhe umsentido oposto. Assim, o seu sentido (descriminar, ou seja,des+criminar) é o oposto de criminar.

Se criminar é imputar o crime a alguém ou responsabilizar al-guém pelo crime, então descriminar é absolver, ilibar do crime.

Exemplos de um uso correto da palavra “descriminar”:Será Brasil o próximo país a descriminar o uso de drogas leves?O juiz vai descriminar o adulto que cometeu o furto, por este

sofrer de cleptomania.É justo descriminar alguém por sofrer de demência?O álcool não descrimina, mas pode contribuir para atenuar a gra-

vidade do crime e tornar a pena menos severa.

Conjugação do verbo descriminar, no Presente do Indicativo.Eu descriminoTu descriminasEle descriminaNós descriminamosVós descriminaisEles descriminam

Depois de conhecer na íntegra a definição da palavra descrimi-nar, passemos então para uma clara definição da palavra discrimi-nar. Só assim poderemos distinguir estas palavras e saber qual usarem cada contexto.

DISCRIMINARDefinição: Sempre que é realizado um ato de discriminar é reali-

zada uma separação, uma divisão, uma diferenciação, uma segrega-ção. Assim, são estabelecidas diferenças claras que permitem dis-tinguir uma coisa de outra. Recorrentemente, são cometidas injusti-ças, quando se distinguem pessoas tendo por base, meramente, ogênero, a etnia, a religião. Isso é uma discriminação pela negativa.

Mas pode, também, ocorrer uma discriminação positiva, quan-do são tomadas medidas excepcionais que visam compensar de-terminados grupos (já penalizados por um contexto menos favo-rável). A introdução de um o sistema de cotas que permita quedeterminada escola de futebol tenha, obrigatoriamente, pelo me-nos 10% de meninas em todos os seus escalões, pode ser conside-rado um ato de discriminação positiva.

Usamos frequentemente esta palavra quando falamos, por exem-plo, de discriminação racial / social / religiosa / de gênero, entreoutras situações.

Exemplos do uso correto da palavra “discriminar”:A religião continua a discriminar a homossexualidade?Por que razão continuam as empresas a discriminar as mulheres

nos seus salários?É uma injustiça, mas aquele colégio continua a discriminar os

alunos em função do seu poder econômico.Só depois de se discriminar o que é provável do que é certo é

que poderás tomar a melhor opção para o teu futuro.

Conjugação do verbo discriminar, no Presente do Indicativo.Eu discriminoTu discriminasEle discriminaNós discriminamosVós discriminaisEles discriminam

CONCLUSÃOQuanto mais conhecimentos tivermos da nossa língua, mais imu-

nes nos tornamos e mais capacitados estamos para evitar inade-quações no nosso discurso. Por isso, convém estarmos atentos aalgumas particularidades do nosso idioma.

AGÊN

CIA BRASÍLIA

A Agência Nacional de Águas(ANA) informou à FOLHA DIRI-GIDA, na última quinta-feira,30, que enviou solicitação paraabrir concurso visando ao preen-chimento de 93 vagas em cargosdos níveis médio e superior.

O pedido, segundo a ANA, foiencaminhado ao Ministério doDesenvolvimento Regional(MDR) - ao qual a autarquia évinculada -, para ser repassadoao Ministério da Economia.Também de acordo com a agên-cia , foram solicitadas nove va-gas para técnico administrativo,37 para analista administrativoe 47 para especialista em recur-sos hídricos (47).

Em 2017, a agência enviou pe-dido para abrir 91 vagas. Na épo-ca, 44 eram para o cargode especialista em recursos hídri-cos e uma para especialista em ge-oprocessamento. A solicitação, noentanto, não foi aprovada pelo

então Ministério do Planejamento(agora Ministério da Economia).

A carreira de técnico adminis-trativo exige apenas o nível mé-dio e tem ganhos de R$7.474,67.O cargo de especialista em re-cursos hídrico tem como pré-re-quisito a graduação em qualquerárea. A remuneração, neste caso,é de R$15.516,12.Já para analistaadministrativo são aceitos diplo-mas de nível superior em diver-sas áreas, com salários de

R$14.265,57. As graduações con-templadas costumam ser reve-ladas apenas após a autorizaçãodo concurso.

Todos os valoresmencionados já incluem o au-xílio-alimentação de R$458. AANA contrata pelo regime es-tatutário, que assegura a estabi-lidade. A lotação dos aprovados,tradicionalmente, é em Brasí-lia, onde fica a sede da agência.

O último concurso para técni-

co administrativo da ANA acon-teceu em 2012. Na época, a ofer-ta foi de 45 vagas, com lotação emBrasília. As provas, aplicadas ape-nas na capital federal, contaramcom 50 questões objetivas e umadiscursiva.

Na prova objetiva, os candida-tos tiveram que responder a per-guntas de Língua Portuguesa, Ra-ciocínio Lógico, Ética, Noções deInformática, Legislação Aplicadaà ANA, Noções de Direito Cons-titucional e de Direito Adminis-trativo.

Já para os demais cargos, a úl-tima seleção já tem mais de dezanos. Em 2008, foram oferta-das 100 vagas para especialistaem recursos hídricos, 12 paraespecialista em geoprocessa-mento e 40 para analista admi-nistrativo. Todos os candidatosrealizaram provas objetivas.

Além das avaliações objetivas,os candidatos responderam a umaquestão discursiva específica. Paraos cargos de especialista, a seleçãocontou ainda com uma prova detítulos. As vagas também forampara Brasília, mas, nesse caso, osexames ocorreram em todo o país.

A sede da Agência Nacional de Águas (ANA) fica em Brasílila

Recenseador: veja programa

O edital do concurso paraanalista censitário da FundaçãoInstituto Brasileiro de Geogra-fia e Estatística (IBGE) poderá serpublicado até julho no máximo.Isso porque uma das principaisetapas está prestes a ser defini-da: a escolha da organizadora.A previsão dada pelo instituto éque essa fase seja concluída atéessa sexta, dia 7.

Caso a estimativa de edital emjulho se concretize, a fundaçãose antecipará bastante ao prazooficial estipulado pela portariado Ministério da Economia queautorizou o concurso: 30 deoutubro.

A pressa é porque os futurosaprovados atuarão no Censo De-mográfico de 2020, cujos prepa-rativos já serão iniciados no se-gundo semestre, com as fases deplanejamento, acompanha-mento e suporte especializado.

De acordo com o coordenadorde Recursos Humanos do IBGE,Bruno Malheiros, um analistacensitário atua, por exemplo, nodesenvolvimento ou manuten-ção de sistemas, bem como nalogística para a compra e distri-buição de materiais.

Por meio desse concurso, oIBGE vai contratar 400 analis-

tas censitários temporariário.Para concorrer, será precso ternível superior. As lotações serãofeitas em todas as 26 capitais bra-sileiras, além do Distrito Fede-ral. As áreas que serão contem-pladas ainda não foram anteci-padas. Mas para se ter uma ideia,basta ver o edital do último con-curso para o Censo Demográfi-co, de 2017.

Naquela seleção, foram aber-tas vagas para graduados em áre-as como Recursos Humanos,Produção Gráfica, ProgramaçãoVisual, Jornalismo, Logística,Ciências Contábeis, Biblioteco-nomia, Análise de Sistemas,Agronomia, Gestão e Infraestru-tura. Na época, os vencimentosforam de R$4 mil mensais.

Para serem aprovados, os con-correntes de 2017 precisaram terum bom desempenho na pro-va objetiva, que foi a única eta-pa da seleção. Foram propostas50 questões. Para quase todas asáreas, houve dez perguntas deLíngua Portuguesa, 30 de Co-nhecimentos Específicos e dezde Raciocínio Lógico-Quantita-tivo. Já para a especialidade Mé-todos Quantitativos, foram 35questões específicas e 15 de Por-tuguês.

Mais vagas – Já em agosto, estáprevista a divulgação de outroedital de concurso para o Cen-so Demográfico do ano que vem.A oferta, nesse caso, será bemexpressiva: serão contratados,temporariamente, 234.416 no-

vos profissionais em todos osmunicípios do país.

Somente para recenseador,cargo que exige o nível funda-mental, serão oferecidas 196mil vagas. Esse profissional re-ceberá por produtividade, masa estimativa é que os vencimen-tos médios fiquem em torno deR$1.100.

Já no nível médio, serão 600vagas para coordenador censi-tários de subárea 1 (R$4 mil),850 para coordenador censitá-rio de subárea 2 (R$4 mil), 1.760

para agente censitário operaci-onal (R$1.800), 6.100 para agen-te censitário municipal(R$2.100) e 23.578 para agentecensitário supervisor (R$1.700).

Haverá, ainda, quatro vagas desupervisor de call center, 120 decodificador censitário, 1.304 desupervisor PA e 4.100 de recen-seador PA. Os níveis de escola-ridade de cada um desses cargos,bem como os vencimentos, nãoforam antecipados pelo IBGE,mas deverão exigir os níveisfundamental e médio.

A Assessoria de Imprensa doItamaraty informou que estáprevisto para o segundo semes-tre deste ano a abertura de con-curso para diplomata. O mêsexato ainda será divulhado. Aoferta também deverá informa-da em breve, mas, nas últimasseleções, o quantitativo tem gi-rado entre 20 e 30 vagas.

De acordo o Instituto RioBranco, os concursos para ad-missão na carreira diplomáticasão realizados uma vez por ano,desde 1996. O requisito para serum diplomata é ter nível supe-rior completo em qualquer área.Os aprovados recebem uma re-muneração inicial no valor deR$18.517,83, já incluído o au-xílio-alimentação de R$458.

O Itamaraty já havia infor-

mado anteriormente à FOLHADIRIGIDA que a estrutura doconcurso não deverá sofrer al-terações em relação aos últi-mos anos.

No concurso de 2018, oscandidatos foram avaliados, naprova objetiva, por meio dequestões de Língua Portugue-sa, Língua Inglesa, História, Po-lítica Internacional, Geografia,Noções de Economia, Noçõesde Direito e Direito Internaci-onal Público.

Os candidatos também pre-cisaram passar por duas etapasde provas escritas, a primeiracom questões de Linguagens(Português e Inglês) e a segun-da com questões das demaisdisciplinas cobradas na provaobjetiva.

A Universidade Federal Flu-minense (UFF) abriu concur-so para o magistério, com ofertade 58 vagas para professores au-xiliar, adjunto e assistente. A re-muneração pode chegar aR$11.561,91, dependendo dafunção, da carga horaria e datitulação do candidato.

As vagas estão distribuídaspor diversas especialidades,como Administração Rural,Ciência da Computação, Ci-ências Sociais e Meio Ambi-ente, Filosofia e Educação deProfessores, Geografia, Quími-ca, Marketing e Comunicação,entre outras.

Os candidatos deverão aces-sar o site da instituição paracadastrar-se no sistema. Pas-sado esse processo, o candida-to deverá fazer o login medi-ante informação do CPF e dasenha pessoal indicada no

cadastro. Após ingressar nosistema, o interessado deverárequerer a inscrição no certa-me por meio do link “reque-rimento de inscrição”.

Os interessados poderão fa-zer o cadastramento e a inscri-ção no concurso no período de10 de junho a 10 de julho. Astaxas variam de R$60 a R$245,

dependendo do cargo.Poderão solicitar a isenção

aqueles que foram inscritosno Cadastro Único para Pro-gramas Sociais do Governo Fe-deral (CadÚnico) e membrosde família de baixa renda e/ou forem doadores de medu-la óssea. Após preencher oformulário, no site da UFF, no

período de de 10 a 20 de ju-nho, será preciso enviar a do-cumentação solicitada no edi-tal por e-mail.

O concurso será realizadoem três etapas: prova de con-teúdo (eliminatória), avalia-ção do currículo (classificató-ria) e prova didática (classifi-catória). As provas escrita edidática serão realizadas noperíodo de 21 a 25 de outubro.

O conteúdo da prova serádefinido por sorteio. Serãoconsiderados aprovados os queobtiverem nota igual ou supe-rior a sete na avaliação. Osclassificados serão convoca-dos para as etapas de avaliaçãode títulos e prova didática.

O prazo de validade do con-curso será de dois anos, poden-do ser prorrogado, uma úni-ca vez, por mais dois anos. Avalidade será contada a partirda data de homologação do re-sultado final.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: https://app.u.br/cpdEnvio de documentos para isenção:suporte.cpd.u@gmail.com

EEEEEDUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃO FEDERALFEDERALFEDERALFEDERALFEDERAL | UFF oferece remunerações de até R$11.561 para docentes

UFF abre 58 vagas para professorAs inscriçõesserão aceitas noperíodo de 10 dejunho a 10 de julho

UFF realiza concurso para professor em diversas áreas de conhecimento

DIVU

LGAÇÃO

6 GERALFOLHA DIRIGIDA4 a 10 de junho de 2019

editorialConselho federal inscreveno Rio para 2º e 3º graus

AAAAAUTUTUTUTUTARQUIAARQUIAARQUIAARQUIAARQUIA DEDEDEDEDE CLASSECLASSECLASSECLASSECLASSE | Confere inscreve até o próximo dia 21 para diversos cargos

“Sob intervenção”?e forma assustadora, autoritária e arrogante, o novo diretorde pesquisa do IBGE anunciou - alegando aquele tal contin-

genciamento (corte de verbas) - uma redução abrupta no númerode perguntas a serem aplicadas no Censo Demográfico de 2020.Antes com mais de 100, agora o questionário terá cerca de 70 per-guntas. Tudo para que a execução do censo dure menos tempo e segaste menos com o pagamento dos 234 mil temporários que serãocontratados exclusivamente para o Censo 2020. Será que o resulta-do da pesquisa também está “sob intervenção”?

A medida, sem que os técnicos da casa fossem ouvidos, é pre-ocupante. O censo é, historicamente, realizado a cada dez anos(só não aconteceu em 1990, no Governo Collor, caindo para1991) e os resultados da pesquisa não são simplesmente paramostrar o que está acontecendo no País naquele momento –como estão formadas as famílias, como está a renda, os salári-os, onde há saneamento básico etc -, mas, principalmente, paranortear as ações de governo dali para frente. Que políticas se-rão adotadas para que as distorções possam ser corrigidas e tudomais.

Por isso, o corte de 30 perguntas pode afetar sobremaneira adireção das políticas de governo para o futuro do País. E aindatem mais. Infelizmente, os problemas da Fundação InstitutoBrasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) não se restringemàs questões do Censo de 2020. O sucateamento do órgão, porvários governos, o elevado déficit de pessoal e o fato de um ter-ço do quadro de pessoal atingir, ainda este ano, as condiçõesnecessárias para a aposentadoria, com a corrida em virtude dareforma da Previdência, mostram outras mazelas.

Será preciso, com ou sem contingenciamento, mais cedo oumais tarde, realizar concurso público para recompor e reoxi-genar o quadro de pessoal do IBGE, órgão importantíssimo paraas políticas de governo, independentemente de quem esteja nopoder. O IBGE tem de ser independente, não pode ficar sob asamarras de quem quer que seja, nem sob uma intervenção bran-ca. Além disso, as coisas não podem ser decididas dessa ma-neira, sem que os técnicos sejam ouvidos. Ou seja, o IBGE aca-bou tendo seu dia de MEC, onde o ministro decide a seu belprazer.

E só para não deixar passar em branco, como tem a ver comcontingenciamento – que palavrinha desagradável! -, o nossoMuseu Nacional, aquele mesmo que pegou fogo por causa dodescaso, do desleixo, do abandono e da incompetência de muitagente, também foi afetado com o corte de verbas. Num mo-mento em que precisava de mais investimentos, de mais re-cursos para renascer das cinzas, foi anunciado um corte de R$12 milhões. E diante do que vem acontecendo recentemente,e da forma como vem ocorrendo, não dá nem para dizer queficamos surpresos. Mas é lamentável!

D

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

Presidente ADOLFO MARTINS

Vice Presidente MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ

Circulação EDUARDO LOPES

Rua do Riachuelo, 114 - Centro- Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.230-014 ISSN 1980-3893

REDAÇÃO

Tel.: 21-3233-6200 |

3233-6201 | 3233-6202

E-mail: atendimento@folhadirigida.com.br

PUBLICIDADE

Tel.: 21 3233-6313

E-mail:

rita.lima@folhadirigida.com.br

OUTROS TELEFONES

Obras gráficas - Tel.: 21-3233-6363

Administração - Tel.: 21-3233-6246

Circulação - Tel.: 21-3233-6240 e

3233-6237

CLASSIFICADOS

Tel.: 21-3233-6343

Atendimento

De segunda a sexta: das 9h às 19 horas

ATENDIMENTO/ASSINATURAS - FOLHADIRIGIDA ONLINETel.: 21-3500-6645De segunda a sexta: das 8h às 19 horas

SUCURSAIS

São PauloRua Barão de Itapetininga, 151 - TérreoCep : 01042-001 - SÃO PAULO-SPTel.: 11 3123-2222Fax : 11 3129-9095

Representante em Brasília:CPM Consultoria Planejamento Midia Ltda.( marcio@marketingcpm.com.br ) * Tel.: 55-613034.7448 - SHN Quadra 2 - 15º andar-salas 1514 e 1515 *Executive Office Tower- Brasília - DF - CEP 70702-905

DISTRIBUIÇÃO

Rio de Janeiro Distribuidora DirigidaRua Riachuelo, 114 - CentroCep.: 20.230-014Tel.: 21-3233-6238

www.folhadirigida.com.brFOLHA DIRIGIDA ONLINE

www.folhadirigida.com.br/assine

Carga tributária federal aproximada de 20%

Inscrições devemser feitas pelainternet, no site doINCP (organizador)

colunista convidado

* Rodrigo Lélis é especialista em concursos e professor da áreade Direito

Preparação Antecipada

Treinando a memória paraaprender mais em menos tempo

lá! Todos sabem que a memó-ria é uma grande aliada do

estudo. Além disso, ela é essen-cial em várias situações da vidacotidiana. Na verdade, sem ela nãoconseguimos executar tarefas bá-sicas como lembrar de nomes depessoas, números de telefone, etc.E muitos podem até pensar queter uma boa memória é algo que“nasce” com algumas pessoas. Masnão é exatamente desta maneira. Éplenamente possível treinar a suamemória e fazer com que ela setorne melhor. É sobre isso que gos-taria de conversar com você hoje.Um dos fatores que tem contribu-ído para o processo de deteriora-ção da nossa capacidade de me-morizar coisas é a crescente uti-lização das memórias artificiais.O mundo moderno trouxe a tecno-logia que é muito bem-vinda, cla-ro. Entretanto, estamos nos acos-tumando cada vez mais a recorreraos HDs, agendas dos celulares,e tantas outras mídias quando que-remos guardar uma informação,

PROFESSORCANAL DO

ProfessorMarcus Silva

O

ENSINO MÉDIO COMPLETO

CARGO VAGAS

REQUISITOS VENCIMENTO

BASE R$

CARGA HORÁRIA SEMANAL

VALOR DA INSCRIÇÃO AC VRN PCD CR

Assistente Administrativo VII

2 - - - Ensino Médio Completo 1,887,00 40h R$ 13,84

Telefonista VII 1 - - - Ensino Médio Completo 1,618,00 30h

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

CARGO VAGAS

REQUISITOS VENCIMENTO

BASE R$

CARGA HORÁRIA SEMANAL

VALOR DA INSCRIÇÃO AC VRN PCD CR

Assistente Jurídico VII

1 - - - Ensino Superior Completo, Graduação

em Direito e registro na OAB 3,764,00 40h

R$ 14,00

Auditor VII 1 - - - Ensino Superior Completo, Graduação

em Ciências Contábeis, com registro no CRC.

5,635,00 40h

Contador VII 1 - - - Ensino Superior Completo, Graduação

em Ciências Contábeis, com registro no CRC.

4,741,00 40h

Programador VII 1 - - - Ensino Superior Completo, Graduação em Análise de Sistemas ou Ciências da Computação, Sistemas de Informação.

2,200,00 40h

Administrador de Rede VII

1 - - - Ensino Superior Completo, Graduação em Análise de Sistemas ou Ciências da Computação, Sistemas de Informação.

4,689,00 40h

AC: Ampla Concorrência, VRN- Cotas de Negros, PDC: Portador de Deficiência – CR: Cadastro Reserva.

Obs: Todos os contratados receberão auxílio-alimentação de R$1.048. Somado ao salário, as remunerações passama varia de R$2.666 a R$6.713

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.incpconcursos.org.br

Provas marcadas para 28 de julho

O ano de 2020 promete ser o anodos concursos públicos no Rio deJaneiro. Isso porque a validade daseleção para o Ministério Público(MP-RJ) se encerra já em junhode 2019, e a instituição tema tradição de realizar concur-so pouco tempo após ao fimdo prazo de validade anterior.

Além disso, temos o Tribu-nal de Justiça (TJ-RJ). O pre-sidente do TJ-RJ já manifestou a intenção de promover concursopúblico. Além disso, a Procuradoria Geral do Estado (PGE-RJ) jáestá com o concurso autorizado.

Entretanto, o ano de 2020 para aqueles que querem umavaga já começou em 2019. A preparação deve ser iniciada deforma imediata, haja vista que os três concursos devem ocorrerem sequência, com as provas sendo iniciados no primeiro semes-tre de 2020. Logo, isso dá ao candidato em torno de nove me-ses a um ano de preparação.

Por óbvio, quando o edital é publicado, traz junto consigo aqueleânimo para estudar. Todavia, dificilmente quem espera a saídado edital para iniciar a preparação tem chances de lograr êxito nocer tame. A publicação do edital deve, sim, funcionar como umestímulo a quem já vem se preparando para aumentar a intensi-dade e chegar no auge à prova.

Os alunos sempre me perguntam: qual a melhor forma de sepreparar? É claro que a resposta deve levar em consideração aspec-tos individuais. Contudo, algumas regras se aplicam a todos. Se oobjetivo for os cargos de nível médio deve se atentar à lei seca e àdoutrina básica sobre ostemas, mesclando teoriascom exercício de fixação.Caso seja nível superior,deve ser acrescentado oestudo da jurisprudênciados tribunais superiores.Algo que sempre funciona-va comigo era explicar amatéria a mim mesmo de-pois dos estudos. Hoje, os neurologistas consideram essa técnicauma das mais eficazes para a fixação do aprendizado.

Outro aspecto a ressaltar é a necessidade de conciliar o estu-do com o trabalho e o lazer. Não adianta só estudar. O corpo ea mente precisam de repouso e relaxamento, posto que umcorpo fisicamente cansado e uma mente exausta não assimi-lam o conteúdo estudado. Assim, inclua momentos de lazer nasua rotina de estudo. Não é perda de tempo e, sim, um compor-tamento fundamental para alcançar o êxito.

Por tanto, candidatos, comecem em 2019 a plantar a semen-te de uma das vagas disponibilizadas por cada uma dessas ins-tituições no memorável ano de 2020, o ano da sua aprovação.

“““““DDDDDificilmenteificilmenteificilmenteificilmenteificilmentequem espera a saídaquem espera a saídaquem espera a saídaquem espera a saídaquem espera a saídado edital para estudardo edital para estudardo edital para estudardo edital para estudardo edital para estudartem chance de logrartem chance de logrartem chance de logrartem chance de logrartem chance de lograrêxitêxitêxitêxitêxito no cero no cero no cero no cero no certame”tame”tame”tame”tame”

* Por Rodrigo Lélis

O Conselho Federal dos Repre-sentantes Comerciais (Confere),com sede no Rio de Janeiro, seguecom inscrições abertas em seuconcurso para diversos cargos dosníveis médio e superior. Entre osatrativos estão as remuneraçõesiniciais, que variam de R$2.666 aR$6.713.

Inicialmente, são oferecidas oitovagas imediatas, mas também seráformado cadastro de reserva parafuturas contratações durante oprazo de validade do concurso, queserá de dois anos, podendo dobrar.Segundo o Confere, as admissõesserão imediatas.

As contratações serão feitas pormeio do regime celetista. Os car-gos contemplados no concurso têmvencimentos iniciais que variamde R$1.618 a R$5.635. No entan-to, com o acréscimo de R$1.048 deauxílio-alimentação, as remunera-ções passam a oscilar de R$2.666 aR$6.713. A carga de trabalho é de40 horas semanais, exceto para te-lefonista, que é de 30 horas.

Os interessados têm até o dia 21deste mês para realizar a inscriçãono site do Instituto Nacional deConcursos Públicos (INCP), orga-nizador do concurso. Após preen-cher o cadastro, basta imprimir oboleto e pagar a taxa, taxa de R$13,84(médio) ou R$14 (superior).

O Confere é a entidade máxi-ma do Sistema Confere/Cores,responsável por regular e norma-tizar os conselhos regionais nosestados. O órgão também temcomo atribuição institucional fis-calizar o exercício da atividade derepresentação comercial.

De acordo com o Confere, aatividade do conselho é um desa-fio permanente, pois supervisio-na 24 conselhos vinculados, espa-lhados pelo país. As ações visam,primordialmente, tutelar e garan-tir direitos de uma fundamentalcategoria profissional, elo entre ocomércio e a indústria de riquezanacional.

As provas objetivas do concur-so do Confere estão marcadaspara o dia 28 de julho e serãoaplicadas em dois turnos. Pelamanhã, farão a avaliação os can-didatos a cargos de nível médio.Já no turno da tarde, os que con-correm às vagas de nível supe-rior.

Os cartões de confirmação deinscrição, que informam horá-rios e locais de prova, estarãodisponíveis no site do Institu-to Nacional de Concursos Públi-cos (INCP), organizador do cer-tame, a partir do dia 10 de ju-lho.

Os candidatos a cargos de ní-vel médio responderão a 40 per-guntas objetivas, já os de nívelsuperior, 50. Serão cobrados co-nhecimentos sobre as discipli-nas de Língua Portuguesa, Co-nhecimentos de Legislação, Co-nhecimentos de Informática eConhecimentos Específicos.Serão aprovados aqueles que ob-tiverem, no mínimo, 50% deacerto no total de pontos.

Os candidatos às vagas de ní-vel superior também realizarão,no mesmo dia da prova objeti-va, uma avaliação discursiva,cujo objetivo é avaliar o domí-nio do conteúdo dos temas abor-dados, a experiência prévia dos

concorrentes e suas adequabi-lidades às atribuições do cargo.O exame será composto poruma questão onde o enuncia-do apresentará uma situaçãoprática do trabalho e o candida-to deverá apresentar uma solu-ção para o problema descrito.

A previsão é que o resultadoseja publicado no dia 10 de ou-tubro. O concurso terá validadede dois anos, podendo dobrar.

SERVIÇOCartão de confirmação deinscrição:www.incpconcursos.org.br

por mais simples que ela seja. Jánão damos valor à nossa própriamemória para gravar um simplesnúmero de celular. Faça o testeconsigo mesmo e veja se conse-gue se lembrar do número de tele-fone da casa de sua avó, de cadaum dos seus filhos, e até mesmode seu marido ou esposa! Você vaise surpreender! E mais! Pense comoera há poucos anos atrás. Veja seessa lógica não está realmentemudando.Toda a tecnologia é ótima, comodisse. Mas temos que ter cuidadopara não cairmos no sedentarismomental, deixando de exercitar nos-sa memória. O excesso de uso dasmemórias artificiais traz a falta deconfiança na sua capacidade natu-ral de se lembrar das coisas. E tudoo que não é usado, tende a enferru-jar. Não é diferente com a suamemória. Portanto, um bom exer-cício é passar a utilizar mais a suamemória natural, exercitá-la naspequenas situações, por mais sim-ples e rotineiras possam ser. Isso

vai começar a dar resultados,melhorando a sua capacidadede memorizar.Há outros fatores prejudici-ais à memória como a an-siedade de não perder nada.Repare, por exemplo, nocomportamento das pes-soas atualmente emuma viagem. Elas nãocurtem, não observam, não pres-tam atenção nas coisas, no presen-te, naquilo que está acontecendo nomomento. Somente se preocupamem arquivar fotos e mais fotos quenunca mais serão vistas. E a conse-quência é simples: se não vivenci-am aqueles momentos como deve-riam, como poderão se lembrardepois? Mais uma vez, o excesso éo vilão da história.Por fim, uma última dica: a falta defoco também atrapalha a nossacapacidade de memorização. Nomundo cheio de coisas para seremfeitas, tendemos a querer fazer tudoao mesmo tempo, sem foco, sema devida atenção. O que acaba acon-

tecendo? Coisas importantes aca-bam passando desapercebidas. E,depois, ficamos reclamando da nossamemória e do porquê não nos lem-bramos disso ou daquilo! A culpa énossa, pois não estamos cuidandobem da nossa memória.Se desejar receber dicas sobre con-cursos, preparação, minhas men-torias, programas de treinamentos,e novidades, você também poderámandar um WhatsApp para o nú-mero (21)981210550 escrevendoseu nome e a frase “quero partici-par”. Você será incluído na minhalista de transmissão. Um grandeabraço e até a próxima! A únicaopção é a sua vitória!

Nível Médio

Disciplinas Nº. de questões Nota por questão

Total por Prova

Conhecimentos Básicos

Língua Portuguesa

10 2 20

Conhecimento de Legislação

5 2 10

onhecimentos de Informática

5 2 10

Conhecimentos Específicos 20 3 60Total 40 questões 100 pontos

Nível Superior

Disciplinas Nº. de

questões Nota por questão Total por Prova

Conhecimentos Básicos

Língua Portuguesa

10 1 10

Conhecimento de Legislação

5 1 5

Conhecimentos de Informática

5 1 5

Conhecimentos Específicos 30 2 60Total 50 questões 80 pontos

Prova Discursiva de Conhecimentos Específicos

Da Prova Discursiva 01

(uma) questão

Conhecimento Técnico

20 Demais avaliações

Total geral de Pontuação - - 100 pontos

Quadro de provas

Quadro de vagas

7FOLHA DIRIGIDA4 a 10 de junho de 2019ESTADO

Faetec: nova seleção para temporáriosEEEEEDUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃO | Fundação de Apoio à Escola Técnica (Faetec) anunciou a realização de uma nova seleção para o magistério

Inscrições devemser aceitas a partirdesta terça, 4,no site da instituição

SERVIÇOEdital: Edital: Edital: Edital: Edital: www.folhadirigida.com.brInscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições: http://www.faetec.rj.gov.br/

Concurso para efetivos está confirmado

TCE-RJ: 40 vagas para oNível superior. R$15.814,21

CCCCCARGOARGOARGOARGOARGO | Concurso para analista de controle externo

Estrutura de provasserá a mesma doconcurso anterior,realizado em 2012

Área judiciária-RJ: inicial deR$5.100 para nível médio

TTTTTRIBUNALRIBUNALRIBUNALRIBUNALRIBUNAL DEDEDEDEDE J J J J JUSTIÇAUSTIÇAUSTIÇAUSTIÇAUSTIÇA | Concurso em pauta na área de apoio

Seleção parao TJ-RJ deverá trazertambém vagas paraanalista (nível superior)

Analista - Área de Controle Externo

Especialidade: Ciências ContábeisRequisitos específicos: Diploma, devidamente reconhecido e regis-trado, do curso de graduação em Ciências Contábeis, registro ativono Conselho Regional de Contabilidade (CRC) e, no mínimo, doisanos de prática profissional.Vagas: nove

Especialidade: Controle ExternoRequisitos específicos: Diploma, devidamente reconhecido e regis-trado, em curso de graduação e, no mínimo, dois anos de práticaprofissional.Vagas: 16

Especialidade: DireitoRequisitos específicos: Diploma, devidamente reconhecido e regis-trado, do curso de graduação em Direito, inscrição ativa na Ordemdos Advogados do Brasil ou, no caso do candidato exercer funçãoincompatível com o exercício da advocacia, ou documento compro-batório da incompatibilidade para o exercício da profissão e, nomínimo, dois anos de prática profissional.Vagas: oito

Especialidade: Tecnologia da InformaçãoRequisitos específicos: Requisitos específicos: Requisitos específicos: Requisitos específicos: Requisitos específicos: Diploma, devidamente reconhecido e re-gistrado, do curso de graduação em Ciência da Computação, Enge-nharia de Sistemas, Engenharia da Computação ou de curso de gra-duação da área de Ciências Exatas, neste último caso desde que acom-panhado do certificado de conclusão de curso de pós-graduação emAnálise de Sistemas; e, no mínimo, dois anos de prática profissional.Vagas: sete

Obs1: Para todos os cargos, há a aexigência de dois anos de expe-riência profissionalObs2: Os requisitos de cada função estão baseados no edital doconcurso anterior.

Analista do TCE: veja especialidades confirmadas

Polícia Civil: mais uma bancapara delegado está formada

SSSSSEGURANÇAEGURANÇAEGURANÇAEGURANÇAEGURANÇA | Avançam preparativos do concurso de delegado

Corporação tambémabrirá concurso paraoutros quatro cargosde 1º, 2º e 3º graus

Quadro de cargos

DIVU

LGAÇÃO

CARGO / CARGO / ESPECIALIDADE

TIPO DE PROVA

ÁREA DE EA DE CONHECIMECONHECIME

NTO DISCIPLINA

QUANTIDADE DE

QUESTÕES

TOTAL DE PONTOS

POR DISCIPLINA

TOTAL DE

PONTOS POR

PROVA

Analista Área de Controle Externo –

Especialidade: Todas

Objetiva (P1)

Conhecimentos Básicos

Língua Portuguesa

20 20

40

Noções de Direito

10 10

Controle Externo

05 05

Legislação Básica

(aplicável ao TCE RJ)

05 05

Objetiva (P2)

Conhecimentos Específicos 60 60 60

Discursiva (P3)

Conhecimentos Específicos Redação 20 100

4 Questões 80

CARGO / CARGO / ESPECIALIDADE

TIPO DE PROVA

ÁREA DE EA DE CONHECIMECONHECIME

NTO DISCIPLINA

QUANTIDADE DE

QUESTÕES

TOTAL DE PONTOS

POR DISCIPLINA

TOTAL DE

PONTOS POR

PROVA

Analista Área Organizacional– Especialidade:

Todas

Objetiva (P1)

Conhecimentos Básicos

Língua Portuguesa

20 20

40

Noções de Direito

10 10

Legislação Básica

(aplicável ao TCE RJ)

10 10

Objetiva (P2)

Conhecimentos Específicos 60 60 60

Discursiva (P3)

Conhecimentos Específicos Redação 20

100 4 Questões 8080

CARGO / CARGO / ESPECIALIDADE

TIPO DE PROVA

ÁREA DE EA DE CONHECIMECONHECIME

NTO DISCIPLINA

QUANTIDADE DE

QUESTÕES

TOTAL DE PONTOS

POR DISCIPLINA

TOTAL DE

PONTOS POR

PROVA

Técnico de Notificações

Objetiva (P1)

Conhecimentos Básicos

Língua Portuguesa

20 20 40

Raciocínio Lógico

20 20

Objetiva (P2)

Conhecimentos

Específicos

Noções de Direito Público

25 25 40

Noções de Direito

Processual 15 15

Discursiva (P3)

Conhecimentos Específicos Redação 20 20

Quadro de provas

Além do edital dessa seleçãotemporária publicado na últi-ma quinta, 30, a Fundação deApoio à Escola Técnica (Fae-tec), no Rio de Janeiro, tam-bém realizará um concursopara a contratação de efetivosno magistério. O presidenteda fundação, Romulo Massa-cesi, já confirmou que serãoabertas 209 vagas. O editalserá publicado no segundosemestre.

O primeiro passo para viabi-lizar a seleção é a formação dacomissão do concurso, o quedeverá ocorrer agora em junho.Depois que esse grupo de ser-vidores da fundação for forma-do, o processo de escolha da or-ganizadora poderá ser iniciado.Quando a banca for contrata-da, o cronograma será fechadoe o edital, publicado.

A previsão é que os cargos ofe-recidos sejam professor I, pro-fessor do ensino superior, pe-dagogo e instrutor. A primeiracarreira propicia rendimentode R$1.500 (20h) ou R$3 mil

(40h), dependendo da cargahorária. Já os docentes de en-sino superior recebem R$1.500(20h) ou R$3 mil (40h), ao pas-so que o vencimento dos ins-trutores é de R$2.142,88 (40h).

A função de instrutor é a úni-ca que pede o nível médio com-pleto. Já para professor de en-sino superior, é necessário terpós-graduação em uma das áre-as que serão ofertadas. Os su-pervisores e orientadores, porsua vez, devem ter graduaçãoem Pedagogia com habilitaçãoem uma dessas duas áreas, ouainda graduação com pós-gra-duação em Orientação Educa-cional ou Supervisão Escolar.

O professor I da Faetec preci-sa ter licenciatura plena emPedagogia ou em uma das dis-ciplinas que serão divulgadas;Curso Normal Superior ou gra-duação em área profissionalcompatível com a disciplina deatuação. A Faetec contratará osfuturos servidores pelo regimeestatutário, o que vai garantir aestabilidade no emprego.

Com a aprovação e divulga-ção do regulamento do con-curso para analista de controleexterno do Tribunal de Con-tas do Estado do Rio de Janei-ro (TCE-RJ), os interessadosem participar do concurso pu-deram verificar o que já era es-perado. A estrutura de avalia-ção será a mesma da seleção de2012. Haverá aplicação de provaobjetiva, exame discursivo(ambas de caráter classifica-tório e eliminatório) e avali-ação de títulos (de caráter ape-nas classificatório).

O concurso visará ao preen-chimento de 40 vagas, sendo16 para a especialidade deControle Externo, nove paraCiências Contábeis, oito paraDireito e sete para Tecnologiada Informação. Todos os car-gos são para nível superiorcompleto com remuneraçãode R$15.814,21.

A remuneração é compostapela soma do vencimento bá-sico de R$7.410,17, gratifica-ção de controle externo deR$6.298,64, auxílio-alimenta-ção de R$1.064,80, auxílio-saúde de R$726 e auxílio-transporte de R$314,60. Alémdisso, quem for contratadoainda poderá receber um au-xílio-educação de R$1.174,que corresponde ao que é con-cedido a cada dependente (li-mite é de até três filhos).

No documento, é indicadoque é preciso ter, pelo menos,dois anos de experiência, masnão especifica que tipo de ex-periência. Tudo indica que aexigência é de experiência naespecialidade de formação docandidato.

O último concurso para aárea de apoio do TCE-RJ foi re-alizado em 2012 e contou com100 vagas, nos níveis médio esuperior. Desse total, 89 erampara o cargo de analista de con-trole externo. Os candidatosforam avaliados por meio deprovas objetivas e discursivas,além de avaliação de títulos.

A prova objetiva foi com-posta por 100 questões, sendo40 de Conhecimentos Básicose 60 de Conhecimentos Espe-cíficos. Já a prova discursivaconsistia em elaborar uma re-dação e responder mais qua-tro questões, de Conhecimen-tos Específicos.

O regulamento também es-tabelece a reserva de vagaspara pessoas com deficiência,negros e índios e pessoas debaixa renda. Na sessão, o pre-sidente da comissão do con-curso, conselheiro RodrigoNascimento, destacou que oprovimento dessas vagas é para

reposição das vacâncias ocor-ridas após a adesão do Estadodo Rio ao Regime de Recupe-ração Fiscal.

Com o regulamento já apro-vado, tudo indica que o edital

será divulgado durante o se-gundo semestre deste ano. Noentanto, a Assessoria de Im-prensa do TCE-RJ informouque não tem uma data previs-ta para divulgar o edital.

A disciplina de Direito Civiljá tem banca examinadora in-terna definida para o concursode delegado da Polícia Civil doEstado do Rio de Janeiro. Oanúncio dos nomes dos mem-bros foi feito pela corporação naúltima quinta, 30. Com essesnovos integrantes, resta, agora,escolher os membros para Di-reito Penal e Medicina Legal.

Além de Direito Civil, Direi-to Penal e Medicina Legal, a provapara delegado será compostatambém por perguntas de DireitoProcessual Penal, Direito Admi-nistrativo e Direito Constituci-onal, que já têm suas bancas.

Para cada área, um membroda banca examinadora terá afunção de elaborar as questõese corrigi-las. A rapidez na forma-

ção desses grupos de profissio-nais é um sinal positivo para osinteressados nesse concurso, jáque indica que os trâmites estãoavançando.

Além dessa banca interna, aPolícia Civil também contrata-rá uma organizadora, que fica-rá responsável pelo recebimentodas inscrições e aplicação dasprovas. O edital para essa carrei-ra será o primeiro dos cincoprevistos que será publicado.

Além de delegado, a PolíciaCivil tem autorização para abrirconcursos em mais quatro car-gos: auxiliar de necropsia, téc-nico de necropsia, inspetor eperito (saiba mais sobre cadacargo na tabela desta página).

A previsão da corporação éque os editais sejam publicadosaté o fim de julho. Mas para queisso aconteça, as organizadorasprecisarão ser definidas. As ban-cas interessadas já encaminha-ram suas propostas. Será contra-tada uma empresa específica

para o concurso de delegado,além de outra para as demaisfunções. O prazo estipulado pelacorporação é que os editais se-jam liberados em até 45 diasapós a definição das organiza-doras.

Oficialmente, a corporaçãotem autorização para abrir 96vagas. No entanto, a expectati-va é que muito em breve o go-vernador Wilson Witzel dê aautorização formal de mil vagasem concursos para a PC-RJ, con-forme anunciado por ele emjaneiro deste ano. Desse quan-titativo, já está certo que serão180 ofertas para delegado.

Enquanto isso não ocorre, acorporação busca soluções paraatingir a oferta de mil vagas.Fontes da FOLHA DIRIGIDA re-levaram que, no momento, a al-ternativa é extinguir cargos oci-osos em outras secretarias. Issoseria uma maneira de economiapara assegurar o pagamento dosnovos servidores.

Faetec contratará professores temporários para suas unidades de várias cidades

Quem tem o nível médio esonha em trabalhar na área ju-diciária deve iniciar os estudoso quantos antes. Isso porque oTribunal de Justiça do Estadodo Rio de Janeiro (TJ-RJ) temprogramação de abrir, aindaeste ano, concurso para técni-co judiciário. Além da estabi-lidade (contratação pelo regi-me estatutário), outro atrativoda carreira é a remuneração,no valor de R$5.100,06.

Esta é a carreira que o TJ-RJpossui maior carência de pes-soal e, por isso, historicamen-te o tribunal costuma chamarum grande número de aprova-dos em suas seleções. Na sele-ção de 2014, cuja validade seráencerrada em agosto, mais de700 aprovados foram convoca-

dos somente paratécnico ju-diciário.

O concurso para o TJ-RJtambémcontemplará a carrei-ra de analista judiciário, queexige nível superior. Nestecaso, o prazo de validade doconcurso de 2014 termiaráem setembro. A previsão é quesejam oferecidas vagas para asseguintes especialidades: exe-cução de mandados (oficial dejustiça), comissário de justi-ça, psicólogo e assistente so-cial.

Para concorrer a analista ju-diciário na especialidade deexecução de mandados/ofici-al de justiça é preciso ter gra-duação em Direito. O comis-sário precisa ter formação emAdministração, Serviço Soci-al, Sociologia, Psicologia, Pe-dagogia ou Direito

Para assistente social e psi-cólogo, exige-se curso superi-or nas respectivas áreas. Paratodos os analistas, a remune-

ração é de R$7.603,89. A ex-ceção é o oficial de justiça, querecebe R$9.516,06 (há inclu-são de R$1.912,17 de auxílio-locomoção). Todos os valorescitadas incluem R$1.230 deauxílio-alimentação.

A expectativa é que o editaldo concurso seja divulgadoentre outubro e dezembro. Issoporque o presidente do TJ-RJ,desembargador Claudio deMello Tavares, deverá aguar-dar o término do prazo de va-lidade do concurso de 2014para abrir a nova seleção.

Tão logo o concurso seja au-torizado, será formada a co-missão que ficará responsávelpor definir todos os detalhesda seleção. Esse grupo de tra-balho irá, por exemplo, esco-lher a organizadora do certa-me e definir o cronograma.

Vale destacar que no con-curso de 2014, a Fundação Ge-túlio Vargas (FGV) foi escolhi-da como organizadora.

A Fundação de Apoio à Es-cola Técnica (Faetec), no Riode Janeiro, publicou na últi-ma quinta, 30 de maio, umedital de processo seletivosimplificado para cadastro dereserva no magistério, visan-do a contratar profissionaistemporários. Porém, na sexta,31, as inscrições foram adia-das. Segundo a Assessoria deImprensa da fundação, a de-cisão foi motivada por proble-mas técnicos. A previsão dadapela Faetec é que a seleção sejaretomada até a tarde desta ter-ça, 4 de junho.

As vagas serão para os car-gos de professor, instrutor, ori-entador e supervisor escolar.Este foi o segundo edital paratemporários divulgado pelafundação neste ano. A justifi-cativa foi o esgotamento deinscritos (e cadastro de reser-va) e disciplinas não ofertadas

em alguns municípios no pri-meiro processo seletivo.

Os aprovados ocupariam asvagas remanescentes do total de621 no primeiro processo sele-tivo. A Faetec não divulgou oquantitativo de vagas que ain-da resta para preenchimento.

Para se candidatar à funçãode instrutor para disciplinasprofissionalizantes, é precisoter nível médio completo eformação compatível com a

disciplina de atuação, ou ain-da experiência comprovada deno mínimo dois anos na área.A carga horária é de 40h se-manais e o salário, deR$2.412,88.

Para professor I, por exem-plo, há oportunidades paracarga horária de 20 e 40 ho-ras, que propiciam vencimen-tos de R$1.500 e R$3 mil, res-pectivamente. O requisito é alicenciatura plena na discipli-

na a qual deseja concorrer.Já para as funções de orien-

tador educacional (R$3 mil)e supervisor escolar (R$3 mil),a jornada de trabalho é de 40horas semanais. Em ambos oscasos, é necessário ter gradu-ação para se inscrever.

Já para professor de ensi-no superior, com carga ho-rária de 40h por semana, orequisito é a pós-graduaçãoou mestrado compatível coma área de atuação. O salá-rio é de R$3 mil. De acordocom o edital, os aprovados noprocesso seletivo serão contra-tados por um ano. Esse prazopoderá ser prorrogado porigual período.

Os selecionados terão direi-to à licença-maternidade e pa-ternidade, férias (quando o pe-ríodo do contrato for superiora 12 meses) e 13º salário, in-clusive proporcionais. O pro-cesso seletivo será realizado ape-nas por meio da análise curri-cular. A seleção será válida porum ano, podendo dobrar.

FOLHA DIRIGIDA 4 a 10 de junho de 20198 ÁREA FEDERAL

UFRJ abre concurso: 2º e 3º grausÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA DEDEDEDEDE APOIOAPOIOAPOIOAPOIOAPOIO | Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) divulgou edital para diversos cargos técnico-administrativos

Inscrições terãoinício no próximodia 14, no site daPR4, organizadora

UFRJ: veja o quadro de vagas

SERVIÇOEdital: Edital: Edital: Edital: Edital: www.folhadirigida.com.brInscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições: https://concursos.pr4.ufrj.br/E-mail para isenção:E-mail para isenção:E-mail para isenção:E-mail para isenção:E-mail para isenção:tecnicoadministrativo@concursos.pr4.ufrj.br

Saiu concurso na Rural.Inicial de até R$4.638

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO | Inscrições começam dia 8 de julho

As vagas sãopara quatro cargosdos níveistécnico e superior

SERVIÇOInscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: www.ufrrj.br/concursos

DDDDDESESESESESTTTTTAAAAAQUEQUEQUEQUEQUE | Um dos cargos confirmados é assistente em administração (nível médio)

UniRio anuncia concurso paradiversos cargos. 2º e 3º graus

Cargos de Níveis "D e E". Tipo de prova: Objetiva, exceto para o cargo de Físico e suas áreas de atuação, os quais terão prova Objetiva e prova de Títulos.

CARGO

CLAS

SE

ÁREA DE ATUAÇÃO

MUNICÍPIO DA VAGA

VAGAS

REQUISITOS TOTAL

AMPLA CONCORRÊNCIA

DECRETO Nº

.298/1999

LEI Nº 12.990/

2014

Administrador E Geral Rio de Janeiro 2 2 0 0 Graduação concluída em Administração

(bacharelado), em curso reconhecido pelo MEC, e registro no CRA

Administrador E Hospitalar Rio de Janeiro 1 1 0 0 Graduação concluída em Administração

(bacharelado), em curso Reconhecido pelo MEC, e registro no CRA

Analista de Tecnologia da

Informação E

Segurança e Rede

Rio de Janeiro 1 1 0 0 Graduação completa

Analista de Tecnologia da

Informação E Suporte Rio de Janeiro 1 1 0 0 Graduação completa

Analista de Tecnologia da

Informação E Desenvolvimento Rio de Janeiro 1 1 0 0 Graduação completa

Biólogo E Geral Rio de Janeiro 1 1 0 0 Graduação Completa em Biologia e registro

no CRBio

Biólogo E Biologia Marinha Rio de Janeiro 1 1 0 0 Graduação Completa em Biologia e registro

no CRBio Biólogo E Molecular Rio de Janeiro 1 1 0 0 Completa em Biologia e registro no CRBio

Engenheiro de Segurança do

Trabalho E Geral Rio de Janeiro 1 1 0 0

Graduação completa em Engenharia ou em Arquitetura, com Curso de Especialização

em Engenharia de Segurança do Trabalho e registro no Respectivo conselho de classe

Físico E Radioterapia Rio de Janeiro 1 1 0 0 Graduação na área

Químico E Geral Rio de Janeiro 1 1 0 0 Graduação Completa em Químico e registro

no CFQ

Químico E Geral Rio de Janeiro 1 1 0 0 Graduação Completa em Químico e registro

no CFQ

Químico E Horario

Diferenciado - Geral

Rio de Janeiro 1 1 0 0 Graduação Completa em Químico e registro

no CFQ

Químico E Químico de Proteínas

Rio de Janeiro 1 1 0 0 Graduação Completa em Químico e registro

no CFQ Técnico em Laboratório

D Patologia Clínica Rio de Janeiro 1 1 0 0 Ensino Médio Profissionalizante ou Médio

Completo + Curso Técnico e registro no CRF Técnico de Tecnologia

da Informação D

Suporte ao Usuário

Rio de Janeiro 1 1 0 0 Ensino Médio completo

Técnico de Tecnologia da Informação

D Suporte a

Segurança e Redes

Rio de Janeiro 1 1 0 0 Ensino Médio completo

Técnico de Tecnologia da Informação

D Redes/VOIP Rio de Janeiro 1 1 0 0 Ensino Médio completo

Técnico de Tecnologia da Informação

D Desenvolvimento Macaé 1 1 0 0 Ensino Médio completo

Técnico em Equipamentos

Médico- Odontológico D Geral Rio de Janeiro 2 2 0 0

Ensino Médio Profissionalizante ou Médio completo + Curso Técnico

Técnico em Herbário D Geral Rio de Janeiro 1 1 0 0 Ensino Médio Profissionalizante ou Médio

completo + Curso Técnico

Técnico em Radiologia

D Geral Rio de Janeiro 1 1 0 0 Ensino Médio Profissionalizante ou Médio Completo + Curso Técnico em Radiologia e

registro no CRTR

Técnico em Radiologia

D Radioterapia Rio de Janeiro 1 1 0 0 Ensino Médio Profissionalizante ou Médio Completo + Curso Técnico em Radiologia e

registro no CRTR

Tecnólogo E Biossegurança Rio de Janeiro 1 1 0 0

Nível Superior com formação em Ciências Biológicas, Ciências Biológicas modalidade

Biomedicina, Ciências Biológicas, modalidade Biotecnologia, Ciências

Biológicas modalidade Biofísica

Grupo 2: Cargos de Níveis "D e E" com fase única. Tipo de prova: Objetiva e Prática

CARGO

CLAS

SE

ÁREA DE ATUAÇÃO

MUNICÍPIO DA

VAGA

VAGAS

REQUISITOS

Nº Máximo de Convocados para a Prova Prática Município

de realização da Prova Prática

TOTAL A.C*

DECRETO Nº

3.298/1999

LEI Nº 12.990/

2014 A.C*

DECRETO Nº 3.298/1999

LEI Nº 12.990/

2014

Desenhista Técnico

Especializado D

Projetos de Engenharia

E Arquitetura

Rio de Janeiro

1 1 0 0

Médio Profissionalizante completo ou Médio

completo + conhecimento de programas de

editoração eletrônica e desenho

15 0 0 Rio de Janeiro

Médico Veterinário

E Geral Rio de Janeiro

1 1 0 0

Graduação completa em Medicina Veterinária, em curso reconhecido pelo

MEC, e registro no CRMV

15 0 0 Rio de Janeiro

Técnico em Laboratório

D Bioterio Rio de Janeiro

1 1 0 0

Ensino Médio Profissionalizante na área

completo ou Médio Completo + Curso Técnico

na área

15 0 0 Rio de Janeiro

Técnico em Laboratório

D Desenho de

Máquina Rio de Janeiro

1 1 0 0 Ensino Médio Completo +

Curso Técnico em Desenho de Máquinas

15 0 0 Rio de Janeiro

Técnico em Laboratório

D Marcenaria Rio de Janeiro

1 1 0 0 Ensino Médio Completo 15 0 0 Rio de Janeiro

Técnico em Anatomia e Necropsia

D Geral Rio de Janeiro

1 1 0 0

Ensino Médio profissionalizante na área

completo; OU Ensino Médio Completo e Curso Técnico

na área

15 0 0 Rio de Janeiro

Técnico em Anatomia e Necropsia

D Geral Rio de Janeiro

1 1 0 0

Ensino Médio profissionalizante na área

completo; OU Ensino Médio Completo e Curso Técnico

na área

15 0 0 Macaé

Técnico em Enfermagem

D Geral Rio de Janeiro

1 1 0 0

Ensino Médio Profissionalizante em

Enfermagem completo; OU Ensino Médio Completo e

Curso Técnico em Enfermagem; e registro no

COREN

15 0 0 Rio de Janeiro

Técnico em Enfermagem

D Pediatrica Rio de Janeiro

1 1 0 0

Ensino Médio profissionalizante em

Enfermagem completo; OU Ensino Médio Completo e

Curso Técnico em Enfermagem; e registro no

COREN

15 0 0 Rio de Janeiro

Tecnólogo D Projeto de Produto

Rio de Janeiro

1 1 0 0

Graduação Completa em Desenho Industrial, com habilitação em Projeto de

Produto

15 0 0 Rio de Janeiro

AMPLA CONCORRÊNCIA*

MARINHA DO BRASIL - COLÉGIO NAVALAVISO DE LICITAÇÃO

PREGÃO ELETRÔNICO No 63141.000835/2019-93Objeto: Escolha da proposta mais vantajosa para eventual contratação de aquisiçãode materiais e equipamentos de laboratório, em proveito do Colégio Naval.Edital disponível: a partir de 04/06/2019 das 09:00 às 11:30hs e das 13:00 às16:30hs.Endereço: Avenida Marques de Leão, s/no – Centro, Angra dos Reis/RJ.Entrega das propostas: até 14/06/2019, às 10:00 hs no site www.comprasnet.gov.brAbertura das propostas: 14/06/2019, às 10:00 hs no site www.comprasnet.gov.brInformações Gerais: O Edital estará disponível no site do CN – www.cn.mar.mil.br etambém no www.comprasgovernamentais.gov.br

ALESSANDRO TORRES DA SILVACapitão-Tenente (QC-IM)

Encarregado da Divisão de Obtenção

ANÁLISE REALCONCURSOS E

REFORÇO ESCOLAR,TODOS OS NÍVEIS.PROF. ALBERTO

32597235, 999586154

AFARIAMATOS@UOL.COM.BR

AULASMATEMÁTICA

E RACIOCINIO LÓGICO:

Edital está previstopara ser divulgadoainda este mês.Até R$4.638 mensais

A Universidade Federal doRio de Janeiro (UFRJ) abriunovo concurso para a área deapoio. A seleção oferece, ini-cialmente, 35 vagas em diver-sos cargos dos níveis médio,médio/técnico e superior. Asinscrições serão abertas nopróximo dia 14.

As remunerações são deR$2.904,96 para cargos dosníveis médio e médio/técnicoe de R$4.638,66 para o su-perior, já incluindo R$458 deauxilio-alimentação. Os servi-dores ainda terão direito aauxílio pré-escolar (R$321),auxílio-transporte e auxílio-saúde, além do incentivo àqualificação.

As inscrições deverão ser re-alizadas pela internet, pelo siteda PR4, organizadora ligadaà UFRJ. Os interessados terãoaté dia 2 de agosto para se ins-crever. A taxa cobrada para seinscrever é de R$75 (nívelmédio e médio/técnico) eR$175 (nível superior).

Inscritos no Cadastro Úni-co para Programas Sociais doGoverno Federal (CadÚnico),cuja renda familiar mensal sejainferior ou igual a meio salá-rio-mínimo nacional, e os queforem doadores de medulaóssea poderão solicitar isen-ção da taxa.

Para requerer o benefício épreciso preencher o formulá-rio de inscrição no site da PR4e indicar o Número de Iden-tificação Social (NIS). Caso

o solicitante seja doador demedula, deverá encaminharpara o e-mail da UFRJ, até odia 17 de julho, com a cópiadigitalizada do comprovan-te de que é doador em entida-de reconhecida pelo Ministé-rio da Saúde.

O concurso será realizadoem quatro etapas: provas ob-jetivas, exame prático, heteroi-dentificação e avaliação de tí-tulos. As provas de múltiplaescolha estão marcadas parao dia 27 de outubro e serãorealizadas nos municípios doRio de Janeiro e Macaé. Serão60 questões, distribuídas pe-las disciplinas de Língua Por-tuguesa, Legislação e Conhe-cimentos Específicos.

A avaliação de títulos serádestinada aos concorrentes aocargo de físico. Já as provaspráticas serão aplicadas aosque disputam vagas nas se-guintes funções: desenhistatécnico especializado, médi-co veterinário, técnico emlaboratório/bioterio, técnicoem laboratório/desenho demáquina, técnico em labora-tório/marcenaria, técnico emanatomia e necropsia, técni-co em enfermagem e tecnólo-go/projeto de produto.

O prazo de validade doconcurso será de um ano,contado a partir da data dahomologação do resultadofinal. O período poderá serprorrogado, uma única vez,por igual período, a crité-rio da UFRJ.

A Universidade Federal doEstado do Rio de Janeiro (Uni-Rio) está prestes a divulgar o editalde um novo concurso para a áreade apoio. Na última sexta-feira,dia 31, a instituição divulgou umaviso, no Diário Oficial da União,informando que serão oferecidas40 vagas para diversos cargos dosníveis médio, médio/técnico esuperior. O edital está previstopara ser divulgado a partir do dia17 deste mês. É provável que asinscrições sejam abertas tambémem junho.

A Pró-Reitoria de Gestão dePessoas da Unirio disse que oconcurso será feito para a repo-sição de pessoal. De acordo como setor, muitos servidores entra-

ram com pedido de aposentado-rias em função da Reforma daPrevidência e da implantação doponto eletrônico.

Porém, a universidade tema intenção de incluirno concurso todas os cargosque ficarem vagos até o dia emque o edital for publicado. Porisso, a oferta da seleção podeser ainda maior do que as 40vagas previstas. A organizadoraainda está em definição. Quan-do o contrato com a banca forassinado, o cronograma da se-leção será fechado. É provávelque as provas sejam aplicadasdois meses após a divulgaçãodo edital, ou seja, em agosto.

De acordo com informaçõesobtidas pela FOLHA DIRIGIDA,o destaque do concurso será ocargo de assistente em adminis-tração, que exige somente o ní-vel médio e tem remuneraçãode R$2.904,96. Haverá vagas

também para técnico delaboratório, técnico de enfer-magem e técnico de informá-tica, que propiciam a mesma re-muneração. Porém, a exigênciaé de nível médio/técnico nasrespectivas áreas.

E no nível superior, as opor-tunidades serão para engenhei-ro, administrador, médico, eco-nomista, analista de tecnologiada informação e técnico em as-suntos educacionais. Todos elesreceberão R$4.638,66 por mês.Todos os valores já incluem oauxílio-alimentação, que é deR$458. A UniRio adota o regi-me estatutário de admissão, oque assegura a estabilidade noemprego.

A Unirio não abreum concurso para técnicos-administrativos há três anos, ouseja, desde 2016. Na época, oedital trouxe a oferta de 335vagas em cargos dos níveis mé-

dio, médio/técnico e superior.A maior parte foi destinada aoHospital Universitário Gaffréee Guinle (HUGG), vinculado àuniversidade, que fica no bair-ro da Tijuca. Os aprovados pu-deram ser lotados ainda noscampi situados na Urca, Bota-fogo e Centro.

O concurso passado constouapenas de uma prova objetivapara todas as carreiras, excetopara tradutor e intérprete de Li-bras, em que houve também umaavaliação prática. Para todos oscargos do nível médio, foram co-bradas 60 perguntas de múltiplaescolha, sendo 20 de Língua Por-tuguesa, cinco de InformáticaBásica, cinco de Legislação e 30de Conhecimentos Específicos.Já nas funções de nível superior,foram 70 questões ao todo, sen-do 30 de Conhecimentos Bási-cos e 40 específicas. A Cesgran-rio foi a organizadora.

Saiu o edital do concursopúblico para a UniversidadeFederal Rural do Rio de Janeiro(UFRRJ). O objetivo é preen-cher quatro vagas em quatrocargos diferente, sendo três denível superior completo e umde médio/técnico.

As vagas são para os cargosde administrador, engenhei-ro civil, técnico em assuntoseducacionais (todos de nívelsuperior) e técnico em eletrô-nica (nível médio/técnico). Asremunerações são deR$4.638,66 e R$2.904,96,respectivamente. O valor éresultado da soma do venci-mento de R$4.180,66 eR$2.446,96 com o auxílio-ali-mentação de R$458.

As inscrições terão início às10h do dia 8 de julho e segui-rão abertas até 12h do dia 8de agosto. A inscrição deve serefetuada no site da UFRRJ. Opagamento deverá ser feito pormeio do Guia de Recolhimentoda União (GRU) até dia 8 deagosto e terá a taxa de R$85

(nível médio/técnico) eR$150 (superior).

Serão isentos do valor da taxade inscrição os candidatos ins-critos no Cadastro Único paraProgramas Sociais do GovernoFederal (CadÚnico), cuja ren-da familiar mensal seja inferiorou igual a meio salário-mínimonacional e os candidatos doa-dores de medula óssea.

Para solicitar a isenção, ocandidato deverá, entre 8 de12 de julho, selecionar a op-ção isenção de taxa, cons-tante no formulário de ins-crição, e preencher os dadosnecessários.

Os candidatos serão avali-ados por meio de uma provaobjetiva e discursiva (no casodos cargos de nível superior),cuja data não foi divulgadano edital. A prova objetiva seráformada por dez questões deLíngua Portuguesa, cinco deInformática, cinco de Legisla-ção e 40 de ConhecimentosEspecíficos. A etapa discursi-va, para candidatos de nívelsuperior, será composta poruma Redação que abordarátema genérico.

9FOLHA DIRIGIDA 4 a 10 de junho de 2019

PREFEITURAS

Estabilidade eremuneração inicialde R$6.337são os atrativos

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO | Interessados em concorrer a uma vaga de professor II (anos iniciais) têm até o próximo dia 18 para realizar a inscrição

Rio inscreve para 210 vagas de professor II

SERVIÇOEdital:Edital:Edital:Edital:Edital: www.folhadirigida.com.brInscrição: Inscrição: Inscrição: Inscrição: Inscrição: www.prefeitura.rio/web/portaldeconcursosEntrega de documentos:Entrega de documentos:Entrega de documentos:Entrega de documentos:Entrega de documentos: R. UlissesGuimarães S/N, Cidade Nova, Rio deJaneiro

Quadro de provasProfessor de Ensino Fundamental – Anos Iniciais

TIPO DE PROVA

CONTEÚDO Nº DE

QUESTÕES

PONTOS POR

QUESTÃO

TOTAL EM

PONTOS

MÍNIMO EM PONTOS

PARA HABILITAÇÃO

(POR CONTEÚDO)

MÍNIMO EM PONTOS

PARA HABILITAÇÃO (POR TOTAL DA PROVA)

OBJETIVA

Língua Portuguesa

15 2 30 1

60 Matemática 15 2 30 1História 5 2 10 1

Geografia 5 2 10 1Ciências 5 2 10 1

Fundamentos Teórico

Metodológicos e Político-

Filosóficos da Educação

5 2 10 1

DISCURSIVA

Dinâmica e metodologia

da prática pedagógica docente: a

organização do tempo e do

espaço educativo no trabalho com

os anos iniciais do

Ensino Fundamental

1 30 30 - 15

TÍTULOS - - 30 - -

Professor Item parcial de12 mil inscritos

SERVIÇOCartão: Cartão: Cartão: Cartão: Cartão: http://www.prefeitura.rio/web/portaldeconcursos

SERVIÇOCartão: www.rio.rj.gov.br/web/portaldeconcursos/concursos

Agente educador: locais de prova no dia 11EEEEEDUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃO DODODODODO R R R R RIOIOIOIOIO | Mais de 77 mil inscritos no concurso para agente educador farão as provas objetivas no dia 16 de junho

Candidatos devemaproveitar o tempolivre para realizarmuitos exercícios

Os 77.658 inscritos no con-curso para agente educador daSecretaria Municipal de Educa-ção do Rio de Janeiro (SME-Rio)devem ficar atentos à divulgaçãodos locais e horário da provaobjetiva. O cartão de confirma-ção de inscrição deverá ser di-vulgado na próxima terça-feira,dia 11, no portal de concursosda prefeitura.

A avaliação objetiva está progra-mada para o dia 16 de junho, comtrês horas de duração. Os candi-datos responderão a 40 questões,sendo dez de Português, dez de Ma-temática e 20 de Estatuto da Cri-ança e do Adolescente. Cada umadelas valerá dois pontos.

Cada questão valerá dois pon-tos. Para ser aprovado na provaobjetiva, será necessário obterum rendimento de 60% no to-tal da prova (48 pontos), além de20% em cada um dos conteúdos(quatro em Português, quatro emMatemática e oito em ECA).

O concurso visa ao preenchi-mento de 400 vagas de de agen-te educador, cargo que exige ní-vel médio.

Já estão abertas as inscriçõespara o concurso da Secretaria Mu-nicipal de Educação do Rio deJaneiro (SME-Rio), que visa aopreenchimento inicial de 210vagas de professor II (anos inici-ais do ensino fundamental). Oshabilitados receberão remunera-ção de R$6.337,29, para carga de40 horas semanais. O valor incluivencimento base (R$5.712,91), au-xílio-transporte (R$178,20), bô-nus cultural (R$182,18) e auxílio-alimentação (R$264). As contra-tações ocorrerão pelo regime es-tatutário.

As vagas estão distribuídas porcinco Coordenadorias Regionaisde Educação (CREs). Para con-correr, é preciso ter curso Nor-mal Superior com habilitaçãoem docência nos anos iniciais doensino fundamental; ou Licen-ciatura Plena em Pedagogia comhabilitação em docência nosanos iniciais do ensino funda-mental; ou habilitação específi-ca em curso superior de gradua-ção correspondente à licenciatu-ra plena (ensino fundamental)e habilitação em docência nosanos iniciais do ensino funda-mental (curso de Formação deProfessores - nível médio).

Os interessados terão até o dia18 desse mês para realizar as ins-crições no portal de concursos daPrefeitura do Rio. Após preenchero formulário, será preciso impri-mir o boleto e pagar a taxa, deR$100, até às 16h do dia 19, emum dos banco credenciados (veja

tabela nesta página).Pedidos de isenção da taxa se-

rão aceitos até a próxima sexta-feira,7, no portal de concursos da pre-feitura, por meio de formulárioespecífico. Quem preencher orequerimento deverá comparecerao Clube do Servidor, na CidadeNova, do dia 11 ao 14, das 10h às16h, para entregar a documenta-ção exigida no item 2.2 do capítu-lo IV do edital, disponível na FO-LHA DIRIGIDA Online.

Os candidatos serão avaliadospor meio de provas objetivas, dis-cursivas e de títulos, sendo as duasprimeiras realizadas no dia 11 deagosto. O exame de múltipla es-colha será composto por 50 ques-tões, distribuídas pelas disciplinasde Língua Portuguesa (15), Mate-mática (15), História (5), Geografia

(5), Ciências (5) e FundamentosTeórico Metodológicos e Político-Filosóficos da Educação (5).

A prova discursiva será compos-ta por uma questão de dinâmica emetodologia da prática pedagógi-ca docente. Apenas os candidatosaprovados nos dois primeiros exa-mes terão os títulos avaliados.

Para ser considerado aprova-do, o candidato deve obter 60%de pontos na avaliação objeti-va e 15% da discursiva. O con-curso terá validade de dois anos,podendo dobrar.

Professor de Ensino Fundamental – Anos IniciaisCRE

VAGAS BAIRROS DE ABRANGÊNCIA

R NI PD TOTAL

1ª 11 3 1 15 Praça Mauá, Gamboa, Santo Cristo, Caju, Centro, Cidade Nova, Bairro de Fátima, Estácio, Santa Teresa, Rio Comprido, São Cristóvão, Catumbi, Mangueira, Benfica e Paquetá.

2ª 11 3 1 15

Glória, Flamengo, Laranjeiras, Catete, Urca, Cosme Velho, Botafogo, Humaitá, Praia Vermelha, Leme, Copacabana, lpanema, São Conrado, Rocinha, Vidigal, Gávea, Leblon, Jardim Botânico, Horto, Alto da Boa Vista, Tijuca, Praça da Bandeira, Vila Isabel, Andaraí e Grajaú.

8ª 45 12 3 60 Guadalupe, Deodoro, Padre Miguel, Bangu, Senador Camará, Jabour, Santíssimo, Guilherme da Silveira, Vila Kennedy, Vila Militar, Jardim Sulacap, Magalhães Bastos e Realengo.

9ª 45 12 3 60 lnhoaíba, Campo Grande, Cosmos, Santíssimo, Augusto Vasconcelos e Benjamin Dumont.

10ª 45 12 3 60 Santa Cruz, Paciência, Cosmos, São Fernando, Guaratiba, Ilha de Guaratiba, Barra de Guaratiba, Pedra de Guaratiba, Sepetiba e Jardim Maravilha.

TOTAL

157 42 11 210

Quadro de vagas

• BRASIL• SANTANDER• ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL• BRASÍLIA• CAIXA ECONÔMICA FEDERAL

Veja abaixo relação dos bancos credenciadospara paganento da taxa de inscrição

• ITAÚ• MERCANTIL DO BRASIL• HSBC BANK BRASIL• CITIBANK• BANCOOB

Escolas do município do Rio de Janeiro vão ganhar reforço de pessoal

AGENTE EDUCADOR DA PREFEITURA DO RIO

FOLHA DIRIGIDA segue publicando teste especial para ajudar na preparação dos candidatos a agenteeducador da Prefeiura do Rio de Janeiro. Intensifique os estudos, pois a concorrência é muito grande!Ficha de Exercícios

Resolva novo teste especial de Língua PortuguesaFOLHA DIRIGIDA publica novo teste especial de Língua Portuguesa,

elaborado pela professora Mônica Massad, para ajudar na prepara-ção dos candidatos a agente educador da Prefeitura do Rio.

LÍNGUA PORTUGUESA

TEXTO - UM BASTA À HIPOCRISIA RodrigoConstantino

Os fatos não deixam de existir pelo simplesfato de serem ignorados. Aldous Hux-ley Infelizmente, a hipocrisia abunda nomundo, principalmente nas elites. Emtroca do status de um nobre homem,pessoas vendem a alma ao diabo, tra-indo escancaradamente sua própriaconsciência e bom senso. A cretiniceassume grau espantoso nos debates,e qualquer um que esteja mais preo-cupado com a verdade que com as apa-rências de suas intenções perde a pa-ciência ao notar que está dando murroem ponta de faca. O interesse dessaelite pérfida não é a busca sincera pelaverdade e resultados; mas, sim, o con-forto psíquico de apresentar ser bemintencionado. O mensageiro que traza notícia, que destaca os fatos verda-deiros, que demonstra o absurdo dasteorias românticas, esse é o culpado,um insensível, egoísta. A hipocrisia,aliada à ignorância de muitos, acabavencendo a lógica e a verdade. A ne-cessidade da mente humana de acre-ditar em explicações simplistas, culparfatores exógenos e bodes expiatórios,e buscar conforto mesmo que na men-tira alimenta bastante essa hipocrisia.Esse texto é um apelo para darmosum basta a isso.

São tantos exemplos de debates hipócri-tas que mal sei por onde começar.

Talvez o caso recente de cotas em uni-versidades seja interessante. Com a cons-tatação da existência de muitos negrosmiseráveis no país, logo surgem as so-luções milagrosas, que encobrem atrásde uma nobre embalagem um objetivopopulista eleitoreiro, que trará resulta-dos catastróficos. Debater com serie-dade o tema poucos querem, pois en-volve estudo, a clara culpabilidade dopróprio governo, maior causador damiséria que vivemos, e medidas que de-positam nos próprios indivíduos parteda solução. Mais fácil confundirem cor-relação com causalidade, e apontaremo racismo como culpado pela situaçãodos negros. E assim partimos para asolução hipócrita das cotas, que repre-sentam discriminação, injustiça e abu-so de poder do governo. Os membrosda elite ficam satisfeitos com a aparên-cia de que tal medida representa um atode justiça. Hipocrisia pura!

1 - O segundo período do texto, em sua rela-ção argumentativa com o primeiro, esta-belece:

(A) uma exemplificação da hipocrisia referida;(B) um esclarecimento sobre o que foi dito

anteriormente; (C) uma explicação metalingüística do que seja

hipocrisia; (D) uma razão da existência da hipocrisia como

fenômeno social;

(E) uma retificação de algo que pode gerarambigüidade de sentido

2. A expressão "dar murro em ponta de faca"se refere a uma ação:

(A) de que não se pode prever os resulta-dos;

(B)cujos resultados são medíocres;(C) que é contrária ao bom senso;(D) cuja utilidade é demonstrar dedicação

intensa;

3. "alimenta bastante essa hipocrisia"; afrase em que a forma bastante estáempregada ERRADAMENTE é:

(A) Os atos hipócritas são bastante incô-modos para os sinceros;

(B) A necessidade de encontrar culpadostraz bastante sofrimentos psíquicos;

(C) Os hipócritas aparecem bastante nosdebates públicos;

(D) São bastante problemáticos os encon-tros de políticos em campanha;

(E) Os políticos bastante experientes tra-zem a hipocrisia no sangue

4. O mensageiro que traz a notícia, que des-taca os fatos verdadeiros, que demons-tra o absurdo das teorias românticas,esse é o culpado, um insensível, ego-ísta."

No trecho, o "que" indica:

(A) Conjunção integrante em todas as op-ções

(B) Pronome relativo em todas as ocorrências(C) Conjunção integrante em duas ocorrênci-

as(D) Pronome relativo em duas ocorrênicias

(E) Pronome relativo em uma ocorrência

5. " Mais fácil confundirem correlação comcausalidade, e apontarem o racismo comoculpado pela situação dos negros.

Os verbos em destaque classificam-se como:(A) Transitivo direto e intransitivo(B) Transitivo indireto e direto(C) Transitivo direto e Transitivo indireto(D) Intransitivo e transitivo direto(E) Transitivo direto e transitivo direto

6. No segmento "...destruição das pessoas...",o termo sublinhado funciona como paci-ente do termo anterior, o que tambémocorre em:

(A) "Por isso o gesto de solidariedade...";(B) "...uma mudança de paradigma...";(C) "...restabelecendo as bases de uma re-

construção radical...";(D) "...ou por qualquer gesto de reconheci-

mento..."; (E) "...o Movimento da Ação da Cidadania...".

7. Cientistas em todo o mundo dedicam-se...... pesquisas com células-tronco, des-tinadas ...... combater certas doençasdegenerativas, que trazem sofrimento ......uma grande parte da população. As la-cunas da frase apresentada estão cor-retamente preenchidas por

(A) à - a - a (B) à - à - a(C) a - a -a (D) a - à - à(E) a - a - à

8. O pronome que substitui corretamente osegmento grifado e está colocado deacordo com a norma culta é:

(A) definindo toda uma nova área da medici-na- definindo-lhe

(B) que causam a degeneração de tecidos-que causam-na

(C) que retirar as células-tronco dos embri-ões -que retirá-los

(D) um ou dois venham a formar um feto -venham a formá-lo

(E) que conseguiram desenvolver células-tron-co - desenvolver-lhes

9." Caso não sejam utilizados ... A frase acima introduz, no contexto, a no-

ção de

(A) causa. (B) finalidade.(C) temporalidade. (D) proporcionalidade.(E) condição.

10. A concordância está feita corretamentena frase:

(A) Refeições saudáveis, com base em ver-duras e legumes, além da prática deexercício físico, reduz o risco de doen-ças cardíacas.

(B) Com as comodidades da vida moderna,ocorreram mudanças de hábitos alimen-tares em todos os níveis sociais.

(C) A prática diária de esportes nem sempresão suficientes para controlar os altosníveis de colesterol em jovens.

(D) Um dos maiores problemas atuais dascrianças estão na falta de controle dohábito de comer diante da televisão oudo computador.

(E) Já está se manifestando em crianças cer-tas doenças típicas de adultos, princi-palmente por causa de alimentos ricosem gordura

GABARITO01 -D |02 - C|03 - B| 04 - B|05 - E|06 - B|07- C| 08 - D|09 - E|10 - B

O concurso para professorI da Secretaria Municipal deEducação do Rio de Janeiro(SME-Rio) tem parcial 12.030inscritos na disputa pelas 141vagas. De acordo com a Sub-secretaria de Serviços Com-partilhados, são, até agora,5.075 candidatos para LínguaPortuguesa, 4.425 para Histó-ria e 2.530 para Ciências.

O candidato deverá acompa-nhar a confirmação do paga-mento de sua inscrição pormeio do portal de concursos daPrefeitura do Rio de Janeiro atéo dia 10 de junho. Uma sema-na antes das provas, programa-das para 28 de julho, deverãoser liberados os cartões de con-firmação, que informar o ho-rário e local das avaliações.

A prova objetiva por 50questões versando sobre Co-nhecimentos Específicos eFundamentos Teórico-Meto-dológicos e Político-Filosófi-cos da Educação. Para os do-centes de Ciências e História,haverá perguntas de LínguaPortuguesa também. No mes-mo dia, todos os candidatosrealizarão um exame discur-siva. A seleção contará aindacom avaliação de títulos.

A remuneração do professorI é de R$6.073,29. As contra-tações ocorrerão pelo regimeestatutário (garantia de esta-bilidade).

DIVU

LGAÇÃO

10 PREFEITURASFOLHA DIRIGIDA 4 a 10 de junho de 2019

Resende: prazo até dia 17para 130 vagas. Até R$2.564

SSSSSULULULULUL F F F F FLLLLLUMINENSEUMINENSEUMINENSEUMINENSEUMINENSE | Vagas para todos os níveis de escolaridade

Maqueiro, técnicoem radiologia e fiscalsão alguns cargosoferecidos na seleção

Silva Jardim abre inscriçãopara 92 vagas mais cadastro

PPPPPROCEDIMENTOROCEDIMENTOROCEDIMENTOROCEDIMENTOROCEDIMENTO | Inscrições pelo site do Instituto IBDO

Oportunidadesem diversos cargosde vários níveisde escolaridade

SERVIÇOEdital: Edital: Edital: Edital: Edital: www.folhadirigida.com.brInscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições: www.institutoibdo.com.br /Av. Oito de Maio, n°582, Centro, SilvaJardim.

Búzios forma comissão parapreparar seu novo concurso

RRRRREGIÃOEGIÃOEGIÃOEGIÃOEGIÃO DOSDOSDOSDOSDOS L L L L LAGOSAGOSAGOSAGOSAGOS | Comissão de concurso já teria sido formada

Expectativa éque edital para várioscargos sejadivulgado este ano

Interessado temsomente até o dia 10para realizar ainscrição no site do Ibam

SERVIÇOEditais: Editais: Editais: Editais: Editais: www.folhadirigida.com.brInscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: www.consulpam.com.br

Comlurb aguarda autorizaçãooficial para escolher organizadora

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Concurso para mil vagas de gari em cadastro de reserva

Em virtude disso,edital só deverá serdivulgado nosegundo semestre

Agente de trânsito: planode cargos está com o prefeito

CCCCCONCURSOONCURSOONCURSOONCURSOONCURSO EMEMEMEMEM PPPPPAAAAAUTUTUTUTUTAAAAA | Até 227 vagas deverão ser abertas

É provável que planoseja sancionado aindaesta semana, ou seja,até sexta-feira, dia 7

Estão abertas as inscriçõespara o concurso da Prefei-tura de Silva Jardim, cida-de do interior do estado pró-xima a Cachoeiras de Ma-cacu. O certame objetiva aopreenchimento inicial de 92vagas, além de formação decadastro de reserva, para di-versos cargos que contem-plam os níveis fundamental,médio, técnico, Curso deFormação de Professores(nível médio) e superior.

As inscrições devem ser fei-tas por meio do site do Ins-tituto IBDO, banca organi-zadora, até o dia 3 de ju-lho. Aqueles que têm difi-culdade de acesso à Inter-net, podem se inscrever pre-sencialmente no TeatroMunicipal Zezé Macedo, de

9h às 16h, durante o perí-odo vigente. Será cobradauma taxa de R$42,50 (ní-vel fundamental), R$65(médio e técnico) ou R$75(superior), que poderá serpaga em qualquer estabe-lecimento bancário.

Para o ensino fundamen-tal serão oferecidas vagaspara o cargo de auxiliar deturma. Para o nível médio/técnico as oportunidadesserão para agente comuni-tário de saúde, professor deeducação infantil e técnicode segurança do trabalho.

No nível superior serãoofertadas as carreiras de pro-fessor em diversas especia-lidades, orientador educa-cional, orientador pedagó-gico supervisor educacional,médico ambulatorial pneu-matologista e reumatologis-ta. As remunerações vãovariar de R$1.228,41 aR$2.327,76.

Os candidatos serão ava-

liados por meio de provasobjetivas e de títulos. O exa-me será composto por 50questões das disciplinas:Língua Portuguesa (10),Matemática (10), Legisla-ção (10) e ConhecimentosEspecíficos (20). Além dis-so, aqueles que optarempor cargos de curso de for-mação de professores (mé-dio) e superior, terão decomprovar títulos.

Serão considerados habi-litados aqueles que atingi-rem 60% da prova objeti-va. Os aprovados serão con-tratados pelo regime estatu-tário, garantindo assim es-tabilidade ao servidor. A se-leção terá validade de umano, podendo ser prorroga-da, uma única vez, por igualperíodo.

A Prefeitura de Búzios, muni-cípio na Região dos Lagos, podeabrir um novo concurso públi-co ainda este ano. O prefeitoHenrique Gomes formou umacomissão para realizar o estudoque vai identificar a viabilidadede novas contratações.

Na última terça-feira, 28, oprefeito disse que a comissão jáestava formada. Até o fechamen-to desta matéria, no entanto, nãofoi encontrado registro digitaldo documento nos meios ofici-

ais. A oferta de vagas e os cargosainda serão informados.

O último concurso da prefei-tura, realizado em 2012, teveconvocações iniciadas no mes-mo ano, mas elas foram parali-sadas pela administração muni-cipal anterior. Em outubro doano passado elas foram retoma-das com a chamada de 128 apro-vados, em atendimento a umadeterminação da Justiça.

O edital de 2012 teve o objeti-vo de preencher 1.567 vagas nosníveis fundamental, médio e su-perior. Do total de oportunidades,510 eram para a Saúde, 619 paraa Educação e as demais 438 parao quadro geral do Executivo.

O concurso foi organizado

pela Fundação Professor CarlosAugusto Bittencourt (Funcab) eos candidatos passaram por vá-rias etapas de avaliação. A pri-meira foi a prova objetiva, apli-cada para todos os cargos.

Os exames tinham de 30 a 50questões, dependendo da vagaconcorrida. As disciplinas tam-bém variavam, sendo LínguaPortuguesa comum a todos oscandidatos. Também foramaplicadas provas discursivas paraadvogados; prova prática paramerendeira, cozinheira e mo-torista; teste de aptidão físicapara concorrentes às vagas deguarda municipal e marítimoambiental; e análise de títulospara os professores.

Continuam as inscriçõespara o concurso que visa aopreenchimento de 130 va-gas para a Prefeitura de Re-sende, no sul do estado. Aotodo foram divulgados trêseditais, sendo um destina-do à contratação por meiode processo seletivo e osoutros dois por meio deconcurso.

As inscrições estarão aber-tas até 17 deste mês e devemser feitas por meio do site daConsulpam, organizadora. Écobrada dos candidatos umataxa de R$25 (nível funda-mental), R$30 (médio/técni-co) e R$35 (superior).

O primeiro edital é o quemais traz oportunidades, con-tanto com 101 vagas paracandidatos do nível funda-

mental completo ao superi-or e ganhos que variam deR$998 a R$2.564,17. A se-gunda vantagem deste é quea contratação será pelo regi-me estatutário, garantindo aestabilidade do servidor.

Os que pedem apenas onível fundamental são os delavador de veículos, mecânicode máquinas pesadas, moto-rista (CNH tipo D) e opera-dor de máquinas pesadas. Nonível médio, as oportunida-des são para maqueiro.

Para aqueles que têm o ní-vel médio/técnico as vagasserão para cargos de técnicode arquivo, técnico de proces-samento de dados, técnico emfarmácia, técnico em logísti-ca e técnico em radiologia.

No nível superior, as opor-tunidades são para atuar nascarreiras de bibliotecário,engenheiro civil, fiscal de tri-butos, fiscal sanitário, mé-dico em diversas especiali-dades, museólogo e odon-

tologista.O outro edital referente ao

concurso público tem comoobjetivo preencher duas va-gas destinadas para candi-datos de nível fundamentalcompleto e os ganhos são deR$998. A atuação será noscargos de auxiliar de servi-ços gerais e motorista (CNHD). Já o processo seletivovisa à contratação de 28 pro-fissionais para a carreira deagente comunitário de saú-de, que exige apenas o nívelfundamental completo. Osganhos serão de R$1.014.

Os candidatos serão ava-liados por meio de provasobjetivas e, para alguns car-gos, práticas. As primeirasavaliações, de múltipla es-colha, estão marcadas paraos dias 27 e 28 de julho, con-forme o cargo escolhido.

Embora a intenção do presi-dente da Companhia Munici-pal de Limpeza Urbana(Comlurb), Tarquínio Almeida,seja de divulgar o edital para oconcurso de gari no final dejunho, tudo indica que a publi-cação deverá levar mais umpouco de tempo para acontecer.Isso porque a companhia ain-da depende de uma autorizaçãooficial do prefeito Marcelo Cri-vella para iniciar o processo deescolha da organizadora.

Assim que o prefeito der estaautorização, a Comlurb deve-rá escolher a instituição queaplicará as provas, assinar ocontrato com a escolhida e fi-nalizar os detalhes do edital(cronograma, etapas de seleçãoe conteúdos que serão cobra-dos nas provas).

A expectativa é que o concur-so seja aberto no segundo se-mestre de 2019. Estão previs-tas mil vagas em cadastro dereserva, como declarou o pre-sidente da companhia. Deacordo com ele, a ideia é de quetodos os aprovados sejam con-vocados durante o prazo de va-lidade do concurso, que deve-rá ser de um ano, podendo ser

prorrogado por igual período.No último mês, o prefeito

Crivella junto aos represen-tantes da categoria, chegou aum acordo para que haja umreajuste salarial de 4,5%. Comisso, a remuneração deverá serde R$2.794,49, valor compos-to por salário-base deR$1.489,07, auxílio-alimenta-ção de R$709,80 e gratificaçãode insalubridade de R$595,62.

O último concurso para a ca-tegoria aconteceu em 2014. Naocasião, foram oferecidas 100vagas imediatas, além de cadas-tro de reserva. A seleção foi com-posta por provas objetivas com20 questões de Língua Portugue-sa e prova de capacidade física.

Já está nas mãos do prefeito deNiterói, Rodrigo Neves, o Planode Cargos e Salários dos agentesde trânsito de Niterói. O projetofoi aprovado com unanimidadena Câmara Municipal e agora oprefeito tem até dia 18 de junhopara sancionar.

Tudo indica que nesta sema-na mesmo o projeto seja sanci-onado, tendo em vista que o pró-prio prefeito disse que sua inten-ção é aprovar entre a semanapassada e essa.

A sanção do plano permitorá

que a Prefeitura de Niterói possaabrir concurso para a carreira. Oprojeto cria 260 vagas de agentede trânsito. No entanto, como exis-tem atualmente 33 servidores ematividade, a seleção poderá preen-cher até 227 vagas.

O presidente da Comissão deOrçamento da Câmara e líder degoverno, vereador Carlos Macedo,afirmou à FOLHA DIRIGIDA quea realização do concurso será es-tudada durante o segundo semes-tre deste ano para que o mesmopossa acontecer no início de 2020.

O plano de cargos e saláriosindica que o concurso terá exi-gência de nível médio e carteirade habilitação no mínimo nascategorias A ou B. Além disso, osfuturos candidatos devem cum-

prir as condições especiais pre-vistas em lei para o cargo de agen-te de trânsito.

A remuneração para quem ti-ver nível médio será deR$3.702,60, incluindo no valor ovencimento de R$2.364, auxílio-alimentação de R$191, auxílio-transporte de R$202 e gratifica-ção de risco de vida de 945,60(40% do vencimento).

Os futuros candidatos passa-rão pelas etapas de prova escri-ta, exame médico ocupacional,exame psicotécnico, prova de ca-pacidade física, comprovação deidoneidade e entrega dos docu-mentos que comprovem as qua-lificações. Os classificados ain-da serão submetidos a um cur-so de formação específica.

Seguem abertas as inscriçõespara o concurso da Prefeitura dePinheiral, localizado no sul doestado. Dos dois editais publica-dos, um se destina à contrataçãopor meio de processo seletivo eo outro por meio de concurso pú-blico. Juntos, eles somam 49 va-gas imediatas, além de formaçãode cadastro de reserva em cargosque contemplam todos os níveis.

Os interessados têm até o dia10 de junho para se inscreverempor meio do site do Ibam, orga-nizadora. É cobrada uma taxa deR$40 (fundamental), R$60 (mé-

dio/técnico) ou R$80 (superior).No concurso, candidatos de

nível superior poderão concorrera 19 vagas imediatas nos cargosde advogado, economista, cardi-ologista, médico em diversas es-pecialidades, professor nas áre-as de Ciências e Matemática e te-rapeuta ocupacional, além do ca-dastro de reserva para bibliote-cário, fonoaudiólogo, médico emdiversas especialidades, nutrici-onista e odontólogo. Os ganhosvariam de R$998 a 2.402,80.

No nível médio/técnico serãocinco vagas para as funções deagente técnico em laboratório,monitor de informática e técni-co em imobilização ortopédica.Para o nível fundamental, todasas oportunidades são para cadas-tro de reserva na ocupação deagente auxiliar de odontologia e

instrutor de fanfarra. Todos terãovencimento de R$998.

Para o processo seletivo, se-rão disponibilizadas 15 vagasimediatas além de formação decadastro de reserva para o car-go de agente comunitário desaúde, que exige formação nonível médio. O salário será deR$1.250.

Os concorrentes serão avalia-dos, em ambos os processos, pormeio de um exame objetivo,marcado para o dia 14 de junho,contendo 40 questões. Os inscri-tos para cargos de nível superiorterão, também, prova de títulos.

Últimos dias para inscriçãoem Pinheiral. Todos os níveis

VVVVVENCIMENTOSENCIMENTOSENCIMENTOSENCIMENTOSENCIMENTOS | Ganhos iniciais de até R$2.402 mensais

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.ibam-concursos.org.br

11FOLHA DIRIGIDA4 a 10 de junho de 2019EDUCAÇÃO

EducaçãoFORÇAS ARMADASFORÇAS ARMADASFORÇAS ARMADASFORÇAS ARMADASFORÇAS ARMADAS|

CAP da Marinhaabre inscrições emjulho: 90 vagas

SERVIÇO www.ingressonamarinha.mar.mil.br

Cesgranrio terádois encontros paradiscutir avaliação

Durante a "Semana de Avali-ação na América Latina e Cari-be", em junho, vários eventossão organizados para discutir aimportância do monitoramentoe da avaliação para a melhoriacontínua de políticas públicas eprogramas nos países da Amé-rica Latina e do Caribe.

A Faculdade Cesgranrio pro-moverá dois seminários sobreAvaliação nesse perído, duran-te a Semana de Avaliação naAmérica Latina e Caribe. Os en-contros acontecerão no auditó-rio Faculdade Cesgranrio. A en-trada é franca, mas as vagas sãolimitadas. Os pedidos de inscri-ção devem ser feitos por e-mail.

Nesta quarta-feira, dia 5, otema central das discussões será“Desenvolvimento de Capacida-des de Avaliação no MestradoProfissional em Avaliação da Fa-culdade Cesgranrio”, das 13h às18h. Já no dia 7, será abordadoo tema “Formação profissionalem Avaliação”, das 9h às 17.

PUC-Rio inscrevepara oito cursosde pós-graduação

O Centro Técnico Científicoda PUC-Rio (CTC/PUC-Rio) járecebe inscrições para mestra-do e douturado, no segundo se-mestre, em oito programas depós-graduação: Engenharia Ci-vil, Engenharia de Materiais ede Processos Químicos e Me-talúrgicos, Engenharia de Pro-dução, Engenharia Mecânica,Engenharia Elétrica, Informá-tica, Matemática e Química.

Reconhecido como um dosmais importantes polos de ensi-no e pesquisa científica e tecno-lógica no Brasil, o CTC/PUC-Riotem quatro são nota máxima(sete) na Capes. Um é nota seise outros três são nota cinco, con-firmando a excelência do ensinooferecido na pós-graduação doCTC/PUC-Rio.

Os prazos de inscrição, as linhasde pesquisa, bem como as áreasde concentração e exigências paraparticipação variam de acordo como programa de opção.

Efomm: prazo para180 vagas até 16 de julho

NNNNNÍVELÍVELÍVELÍVELÍVEL M M M M MÉDIOÉDIOÉDIOÉDIOÉDIO | | | | | Taxa é de R$68. Vagas para o Rio de Janeiro e Belém

SERVIÇOEdital e inscrições:www.marinha.mil.br/ciaga

SERVIÇOFaculdade Cesgranrio: Rua CosmeVelho, 155E-mail:secretaria.mestrado@cesgranrio.org.br.Informações: 3505-9805

SERVIÇOInscrições: www.ctc.puc-rio.br

sem censuraPrecisamos restaurar osentimento de pátrio!

* PROFESSOR DOUTOR RAYMUNDO NERY STELLING JÚNIOR

Com base no Dicionário Houaiss, é possível dizer que Pátriasalienta um país ou território enquanto realidade afetiva a quegrupos e indivíduos estão ligados — "país em que se nasce e aoqual se pertence como cidadão; terra, torrão natal; terra natal"...

Assim aqui começo minhas considerações acerca da impor-tância de cada um de nós que vivemos nesta abençoada terrabrasileira procurarmos em nossa lida diária promovermos umclima permanente e crescente de compromisso e amor pela Ter-ra que a todos nós abriga.

De fato, assistimos no transcorrer dos últimos decênios umasérie de movimentos e de ações ( e aqui passo longe de me re-ferir a ideologias - não é o objetivo deste Artigo) que conscien-te ou inconscientemente atentaram contra os princípios e valo-res maiores de nossos sentimentos pátrios levando a expressi-va parte de nosso população a uma visão e, pior, a um senti-mento de "não pertencimento" a uma Causa maior qual seja,da Pátria brasileira!

Torna-se mister que nós adultos nos sensibilizemos da im-portância estratégica para um Projeto Nacional de Soberania ede desenvolvimento que permita uma qualidade de vida justae igualitária para todos os cidadãos de nossa tão abençoada terrabrasileira que precisa, necessariamente que seus filhos (natu-rais ou adotivos) a defendam no sentido de que nossas postu-ras coletiva e individuais sempre tenham como um de seus ali-cerces o compromisso maior pelo nosso país!

Somos uma Nação com muitas matizes que a constituíram ese torna imperativo que dentro deste riquíssimo mosaico doqual somos herdeiros e no qual nos inserimos enquanto prota-gonistas nesta Era de nossa história, todos nós sejamos partíci-pes do mesmo sentimento comum de com ela colaborar e issopressupõe que o diálogo entre as diferenças seja posto numpatamar altamente qualitativo qual seja aonde os corações, al-mas e mentes se associem num esforço comum de entendimentoe crescimento mútuos, não permitindo que eventuais diferen-ças (que são altamente positivas para o fortalecimento dialéti-co de um coletivo - uma verdadeira oportunidade de crescimentodo todo) possam se sobrepor a interesses particulares ou "ou-tros" de qualquer ordem que não seja o bem de nosso brasil e,por conseguinte, de nos so povo que é tão merecedor de diasmelhores!

Finalizo o presente Artigo propondo que cada um de nós searvore e se posicione de forma efetiva e consciente objetivandoque formemos uma cultura de compromisso de cada cidadãoem prol do Bem Comum e, assim, podermos ter um horizonteque se mostre capaz de "abraçar" de forma justa, com proprie-dade, democraticamente, as contribuições e os anseios de nos-sa população brasileira na promoção e na defesa de nossa Pá-tria!

*Presidente-Chanceler do IFEC (Instituto Interamericano de Fomentoà Educação, Cultura e Ciência)

Últimos dias de inscriçõespara as 450 vagas na EsPCEx

EEEEEXÉRCITOXÉRCITOXÉRCITOXÉRCITOXÉRCITO | | | | | Prazo até o dia 6. Ambos os sexos

Alunos recebem umsoldo de R$1.044.Após formação, iniciaischegam a R$6.993

Entra na reta final o prazo deinscrições para o concurso deadmissão ao curso de formaçãoe graduação de oficiais da Esco-la Preparatória de Cadetes doExército (EsPCEx). As participa-ções devem ser formalizadassomente até esta quinta-feira,dia 6. A oferta é de 450 vagaspara a turma de 2020. Dessetotal, 320 vagas são para amplaconcorrência no sexo mascu-lino e 40 para o sexo feminino.Há, ainda, reserva de vagas paranegros, sendo 80 para homense dez para mulheres.

Podem se candidatar interes-sados de ambos os sexos, desdeque tenham ensino médio com-pleto, entre 17 e 22 anos — com-pletos até o dia 31 de dezembrode 2020, ano da matrícula — ealtura de 1,60m para homens e1,55m para mulheres. O aten-dimento é feito exclusivamen-te pelo site da EsPCEx. Os inte-ressados devem informar a ci-dade na qual deseja realizar asprovas. Ao final do processo, égerado um boleto para quitar ataxa, fixada em R$90, no prazo

SERVIÇOEdital e inscrições:www.espcex.eb.mil.br

Após curso deformação, vencimentosiniciais de carreira sãode R$7.206

Já estão abertas as inscriçõespara o concurso de admissão àsEscola de Formação de Oficiaisda Marinha Mercante (Efomm).O prazo vai até o dia 16 de ju-nho, com atendimento direta-mente no site da Marinha. Aoferta é de 180 vagas, sendo 100para o Centro de Instrução Al-mirante Graça Aranha (Ciaga),no Rio de Janeiro, e 80 para oCentro de Instrução AlmiranteBraz de Aguiar (Ciaba), em Be-lém.

Além do nível médio comple-to, a seleção exige que o partici-pante tenha idade entre 17 e 23

anos até o dia 1º de fevereiro de2020 — data prevista para o iní-cio das aulas. Para confirmar aparticipação, é preciso quitar ataxa de inscrição, de R$68, pormeio de boleto bancário, até odia 17 de junho.

O processo seletivo da Efommserá composto pelas seguintesetapas: exame de conhecimen-tos (eliminatória e classificató-ria), seleção psicofísica (elimi-natória), teste de suficiência fí-sica (eliminatória) e período deadaptação e verificação de docu-mentos (eliminatória). As pro-vas objetivas (exames de conhe-cimentos) serão aplicadas emduas datas: 17 e 18 de agosto.

No primeiro dia de exame,o candidato responderá a ques-tões de Português, Inglês e faráuma redação. O segundo dia

terá questões de Matemática eFísica. Os selecionados dentroda oferta de vagas, após apro-vação em todas as etapas, se-rão encaminhados para cum-prir regime de internato emuma das organizações milita-res da corporação. Durante ocurso, o aluno receberá remu-neração mensal equivalente àprevista na Lei de Remunera-ção dos Militares para Alunode Órgão de Formação de Ofi-ciais da Reserva da Marinha,no valor de R$1.176. Os ven-cimentos iniciais de um oficialgraduado bacharel em Ciênci-as Náuticas na Marinha Mer-cante são de R$7.206.

Inscrições para nível médiotécnico vão até 11 de julho

MMMMMARINHAARINHAARINHAARINHAARINHA | | | | | Ingresso no Quadro Técnico de Praças da Armada (QTPA)

Rendimentos iniciaisda carreia são de R$4mil. Provas ainda semdata marcada

O concurso para ingresso noQuadro Técnico de Praças da Ar-mada (QTPA) da Marinha doBrasil (MB) está com inscriçõesabertas. A oferta é de 30 vagas,exclusiva para candidatos dosexo masculino. As participa-ções podem ser efetuadas até odia 11 de julho, no site da Mari-nha. O concurso forma subma-rinistas. Após ocuparem o pos-to de terceiro-sargento, os ren-dimentos inicias já são de cer-ca de R$4 mil.

Para participar, é preciso com-provar ser brasileiro nato ou na-turalizado, ter 18 anos comple-tos e menos de 25 no dia 1° dejaneiro de 2020, e ensino mé-dio técnico completo na área aque concorre — além do regis-

tro no órgão fiscalizador da pro-fissão. Do total de vagas, 14 sãopara a área de Eletroeletrônicae 16 para Mecânica.

A taxa de inscrição é de R$74.O pagamento será aceito até odia 24 de julho. Pode pedir aisenção da taxa o candidato per-tencente à família com rendainferior ou igual a meio salário-mínimo e que seja registradono Cadastro Único para Progra-mas Sociais (CadÚnico), doGoverno Federal, ou que sejadoador de medula óssea em en-tidades reconhecidas pelo Mi-nistério da Saúde.

Os candidatos serão subme-tidos, inicialmente, a uma pro-va objetiva de conhecimentosprofissionais para cada área téc-nica, além de uma Redação.Apenas os aprovados nesse exa-me participarão das etapas deverificação de dados biográfi-cos, inspeção de saúde, teste deaptidão física, avaliação psico-

lógica e verificação de docu-mentos e procedimento de he-teroidentificação complemen-tar à autodeclaração.

Os classificados serão instru-ídos para o Centro de Instru-ção Almirante Alexandrino(CIAA), localizado no Rio deJaneiro, e estudarão FormaçãoMilitar Naval e Compatibiliza-ção técnica para a especializa-ção. Ao final, serão graduadosterceiro-sargento da Marinhae matriculados no Curso de Su-bespecialização de Submari-nos para Praças, com duraçãode cerca de 24 semanas, minis-trado no Centro de Instruçãoe Adestramento AlmiranteÁttila Monteiro Aché (CIAMA)e, se aprovados, tornam-se sub-marinistas, com rendimentossuperiores a R$5 mil.

SERVIÇOEdital e inscrições:Edital e inscrições:Edital e inscrições:Edital e inscrições:Edital e inscrições:www.ingressonamarinha.mar.mil.br

Escola Naval abre prazo nestaquarta, dia 5, para 31 vagas

A partir desta quarta-feira, 5 dejunho, os interessados em par-ticipar do concurso de admissãoao curso de formação de oficiaisda Escola Naval 2019 ajá pode-rão efetuar suas inscrições. Aoferta é de 31 vagas. O prazo vaiaté o dia 5 de julho, diretamen-te no site da Marinha. O proces-so seletivo é para ambos os sexos.

Para participar, é necessáriocomprovar nível médio, 18 anoscompletos e menos de 23 anos deidade em 1º de janeiro de 2020,não ser casado, não constituirunião estável e nem ter filhos.

Do total de vagas, 19 são parao sexo masculino e 12, para o sexofeminino. Da oferta para ho-mens, quatro vagas serão paracandidatos negros, enquanto quepara mulheres, serão separadas

duas vagas para essa condição deconcorrência.

Após preencher o formulárioonline com os principais dados,os cadastrados devem quitar ataxa, no valor de R$106, paraconfirmar a participação. O va-lor poderá ser pago até 15 de ju-lho. Inscritos no programa Ca-dÚnico que sejam membros defamília baixa renda, bem comoos doadores de medula óssea,poderão solicitar a isenção dopagamento.

O concurso será formado porprova objetiva de Matemática eInglês, prova objetiva de Física ePortuguês, redação, verificação dedados biográficos, inspeção desaúde, teste de aptidão física, ava-liação psicológica, verificação dedocumentos, procedimento de

heteroidentificação complemen-tar à autodeclaração e período deadaptação. Ainda não há calen-dário definido. Mas a primeiraetapa está prevista para a segun-da quinzena de agosto, e a segun-da, para a primeira quinzena desetembro.

A formação será nos quadrosde oficiais para o Corpo da Ar-mada (CA), o Corpo de Fuzilei-ros Navais (CFN) e o Corpo deIntendentes de Marinha (CIM).A carreira da Escola Naval ofere-ce soldo inicial de aspirante deR$1.176, posteriormente deguarda-marinheiro de R$6.993e após a formação como segun-do-tenente de R$7.490.

SERVIÇOEdital e inscrições: Edital e inscrições: Edital e inscrições: Edital e inscrições: Edital e inscrições: www.marinha.mil.br

máximo de 7 de junho.O concurso terá provas obje-

tivas e discursivas na primeiraetapa, marcada para os dias 28— Português (20 questões), Fí-sica (12) e Química (12) e Re-dação (questão discursiva) — e29 de setembro — Matemática(20 questões), Geografia (12),História (12) e Inglês (12). Nasegunda etapa, haverá inspeçãode saúde, exame de aptidão físi-ca, avaliação psicológica e o cursode formação.

A matrícula no Curso deFormação, com duração decinco anos em regime de in-ternato, está prevista para o dia15 de fevereiro de 2020. Asaulas serão ministradas na EsP-CEX, em Campinas (SP). Du-rante o primeiro ano do cur-so, o aluno recebe um soldo deR$1.044, que passa paraR$1.066 do segundo ao quin-to ano. E, após a conclusão, oaspirante a oficial (Asp) doExército Brasileiro com gradu-ação em Ciências Militares,passa a receber soldo deR$6.993 (valores referentes a2019), mais os adicionais mi-litar e de habilitação.

O edital para o concurso doCorpo Auxiliar de Praças (CAP)da Marinha 2020 traz a oferta éde 90 vagas. As inscrições serãorecebidas entre 22 de julho a 16de agosto. oportunidade é paraambos os sexos.

Para participar, é preciso ter18 anos completos e menos de25 anos no dia 1° de janeiro de2020 e ensino médio técnicocompleto em uma das áreasabertas: Processamento de Da-dos (17), Contabilidade (10),Gráfica (7), Estatística (6), Me-cânica (6), Metalurgia (6), En-fermagem (5), Meteorologia(5), Motores (5), RadiologiaMédica (5), Eletrônica (4), Mar-cenaria (4), Telecomunicações(4), Administração Hospitalar(3) e Química (3).

A taxa de inscrição está fixa-da em R$75. Após o curso deformação, os aprovados serãonomeados Cabos e terão rendi-mentos de cerca de R3,3 mil.

O concurso será formado poruma etapa inicial de exame in-telectual com prova objetiva deconhecimentos profissionais(50 questões) e uma Redação. Osaprovados realizarão os eventoscomplementares — inpeção desaúde, teste físico, avaliação psi-cológica, entre outros. A Mari-nha ainda informará o calendá-rio dessas atividades.

SSSSSEMINÁRIOEMINÁRIOEMINÁRIOEMINÁRIOEMINÁRIO|

STRICTSTRICTSTRICTSTRICTSTRICTO SENSUO SENSUO SENSUO SENSUO SENSU|

Curso de formação, que dura cinco anos, é ministrado em Campinas/SP

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br4 a 10 de junho de 2019

O Ministério da Justiçaformalizou o pedidopara a realização do con-

curso para o Departamento Peni-tenciário Nacional (Depen). A in-formação foi passada à FOLHADIRIGIDA, com exclusividade,pela Assessoria de Imprensa dapasta. O prazo final determinadopelo governo para aformalização de concursos, paraserem realizados em 2020, termi-nou na última sexta-feira, dia 31.Deacordo com o ministério, foramsolicitadas 294 vagas para agentepenitenciário de execuçãofederal e mais 15 para especialis-tas, considerando o número devagas remanescentes previstas emlei para o Depen.O cargo de agente penitenciário édestinado a quem possui o nívelmédio e carteira de habilitação nacategoria B ou superior. A remu-neração é de R$6.030,23, incluin-do a gratificação de desempenhoe o auxílio-alimentação, deR$458. No caso dos especialistas,a exigência é o nível superior (va-ria de acordo com a especialidadeoferecida). A remuneração em iní-cio de carreira é de R$5.565,70. Emambos os casos, o regime de con-tratação é o estatutário, que asse-gura a estabilidade.Os dados de déficit de pessoal doDepen justificam um novo concur-so público para o quadro atual. Sóno quadro de agente, o departamentotem carência de 452 servidores. Apóso aval do presidente Jair Bolsonaropara a nomeação de 140 aprovadosno concurso de 2015, a escassez paraesse cargo diminui, mas não é su-prida em totalidade.

Dessas 140 nomeações, 20 sãopara especialistas de assistênciapenitenciária e 120 para agentefederal de execução penal. Ou seja,existem ainda 332 vagas para se-rem preenchidas. Embora o con-curso de 2015 permaneça válido

Renovado pedido de criação1.580 vagas para novas penitenciárias

DepenDepen

até julho de 2020, não há mais,segundo o Depen, aprovados paraserem chamados.

A autorização de um novo con-cursos ajudaria a reduzir o déficitde pessoal do órgão. Outra ques-tão importante e que aumenta aexpectativa por um sinal verde doMinistério da Economia é o inte-resse do ministro da Justiça e Se-gurança Pública, Sergio Moro, emreestruturar o sistema penitenci-ário brasileiro.

De acordo com suas afirmaçõesdurante discurso na cerimônia detransmissão de cargo no Palácio daJustiça, em Brasília, no dia 2 de ja-neiro, é melhor os interessados jáirem se preparando.”Pretendo queo Departamento PenitenciárioNacional incremente a qualida-de das penitenciárias federais, parao absoluto controle das comuni-cações das lideranças de organi-zações criminosas com o mun-do exterior”, disse.

O concurso de 2015 para o De-pen teve quatro etapas. A primei-ra delas foi a prova escrita (objeti-vas e discursiva). A avaliação foicomposta por 120 questões, distri-buídas entre 50 de conhecimen-tos básicos, 30 de conhecimentoscomplementares e 40 específicos.

Os aprovados tiveram que fazerno mínimo 32 pontos. A banca foio Cespe, atual Cebraspe. O examediscursivo consistiu em uma reda-ção. Houve ainda as etapas de tes-tes de aptidão física, avaliaçõesmédica e psicológica e investiga-ção social. Essas etapas foram ea-lizadas em todas as capitais, assimcomo nas cidades de Catanduvas/PR e Mossoró/RN.

Os aprovados e convocados ti-veram que passar ainda pelo cur-so de formação. No curso são en-sinados os conhecimento téorico-prático necessário ao futuro de-sempenho das atribuições relaci-onadas ao cargo.

CONHECIMENTOS BÁSICOS CONHECIMENTOS BÁSICOS CONHECIMENTOS BÁSICOS CONHECIMENTOS BÁSICOS CONHECIMENTOS BÁSICOSLÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipo-logia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego das clas-ses de palavras. 6 Emprego/correlação de tempos e modos verbais 7 Em-prego do sinal indicativo de crase. 8 Sintaxe da oração e do período. 9Pontuação. 10 Concordância nominal e verbal. 11 Regência nominal e ver-bal. 12 Significação das palavras. 13 Redação de Correspondências ofici-ais (Manual de Redação da Presidência da República). 13.1 Adequação dalinguagem ao tipo de documento. 13.2 Adequação do formato do texto aogênero.

AAAAATUTUTUTUTUALIDALIDALIDALIDALIDADES: ADES: ADES: ADES: ADES: 1 Sistema de justiça criminal. 2 Sistema prisional brasilei-ro. 3 Políticas públicas de segurança pública e cidadania.

NOÇÕES DE ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: NOÇÕES DE ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: NOÇÕES DE ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: NOÇÕES DE ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: NOÇÕES DE ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Ética e moral. 2 Ética,princípios e valores. 3 Ética e democracia: exercício da cidadania. 4 Éticae função pública. 5 Ética no Setor Público. 5.1 Código de Ética Profissionaldo Serviço Público – Decreto nº 1.171/1994. 5.2 Regime disciplinar na Leinº 8.112/1990: deveres e proibições, acumulação, responsabilidades, pe-nalidades. 5.3 Lei nº 8.429/1992: Improbidade Administrativa. 5.4 Proces-so administrativo disciplinar. Espécies de Procedimento Disciplinar: sindi-câncias investigativa, patrimonial e acusatória; processo administrativodisciplinar (ritos ordinário e sumário). Fases: instauração, inquérito e jul-gamento. Comissão Disciplinar: requisitos, suspeição, impedimento e pra-zo para conclusão dos trabalhos (prorrogação e recondução).

NOÇÕES DE DIREITOS HUMANOS E PARTICIPAÇÃO SOCIAL:NOÇÕES DE DIREITOS HUMANOS E PARTICIPAÇÃO SOCIAL:NOÇÕES DE DIREITOS HUMANOS E PARTICIPAÇÃO SOCIAL:NOÇÕES DE DIREITOS HUMANOS E PARTICIPAÇÃO SOCIAL:NOÇÕES DE DIREITOS HUMANOS E PARTICIPAÇÃO SOCIAL: 1 Decla-ração Universal dos Direitos Humanos (Resolução 217-A (III) – da Assem-bleia Geral das Nações Unidas, 1948). 2 Direitos Humanos e Direitos Fun-damentais na Constituição Federal de 1988 (arts. 5º ao 15). 3 Regras míni-mas da ONU para o tratamento de pessoas presas. 4 Programa Nacional deDireitos Humanos (Decreto nº 7.037/2009). 5 Política Nacional de Participa-ção Social (Decreto nº 8.243/2014). 6 Conselho Nacional de Política Crimi-nal e Penitenciária (arts. 62 a 64 da Lei de Execução Penal). 7 ConselhosPenitenciários (arts. 69 e 70 da Lei de Execução Penal). 8 Conselhos daComunidade (arts. 80 e 81 da Lei de Execução Penal).

CONHECIMENTCONHECIMENTCONHECIMENTCONHECIMENTCONHECIMENTOS COMPLEMENTOS COMPLEMENTOS COMPLEMENTOS COMPLEMENTOS COMPLEMENTARESARESARESARESARESEXECUÇÃO PENAL: EXECUÇÃO PENAL: EXECUÇÃO PENAL: EXECUÇÃO PENAL: EXECUÇÃO PENAL: 1 Lei de Execução Penal. 2 Sistema penitenciário fe-deral (Lei nº 11.671/2008 e Decreto nº 6.877/2008). 3 Política Nacional deAtenção Integral à Saúde das Pessoas Privadas de Liberdade no SistemaPrisional (Portaria MJ/MS nº 1, de 02/01/2014). 4 Plano Estratégico de Edu-cação no âmbito do Sistema Prisional. (Decreto nº 7.626/2011). 5 Resolu-ções do Conselho Nacional de Política Criminal e Penitenciária: Resoluçãonº 4/2014 – Assistência à Saúde; Resolução nº 1/2014 – Atenção em SaúdeMental; Resolução nº 3/2009 – Diretrizes de Educação; Resolução nº 8/2009 – Assistência Religiosa; Resolução nº 5/2014 – Procedimentos pararevista pessoal. 6 Política Nacional de Atenção às Mulheres em Situação dePrivação de Liberdade e Egressas do Sistema Prisional (Portaria MJ/SPM nº210/2014).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSCONHECIMENTOS ESPECÍFICOSCONHECIMENTOS ESPECÍFICOSCONHECIMENTOS ESPECÍFICOSCONHECIMENTOS ESPECÍFICOSAGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 1:AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 1:AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 1:AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 1:AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 1: 1 Noções de Administra-ção Pública. 1.1 Características básicas das organizações formais moder-nas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios dedepartamentalização. 1.2 Gestão de processos na administração pública.1.3 Planejamento e avaliação nas políticas públicas. 2 Noções de Licita-ções e Contratos. 2.1 Gestão de contratos. 2.2 Noções de processos licita-tórios. 3 Noções de Administração Financeira e Orçamentária. 3.1 Orça-mento público. 3.2 Orçamento público no Brasil. 3.3 O ciclo orçamentário.3.4 Orçamento na Constituição da República. 4 Noções de Gestão de Pesso-as. 4.1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organi-zação. 4.2 A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas eobjetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. 4.3 Comporta-mento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança,desempenho.

AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 2:AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 2:AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 2:AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 2:AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 2: 1 Formas de apresen-tação de diferentes pontos de vista; organização e progressão textual; pa-péis sociais e comunicativos dos interlocutores, relação entre usos e pro-pósitos comunicativos, função sóciocomunicativa do gênero, aspectos dadimensão espaço-temporal em que se produz o texto. 2 Estudo dos gênerosdigitais. 2.1 Tecnologia da comunicação e informação: impacto e funçãosocial. 2.2 O texto literário típico da cultura de massa: o suporte textual emgêneros digitais; a caracterização dos interlocutores na comunicação tec-nológica; a função social das novas tecnologias. 3 A globalização e as no-vas tecnologias de telecomunicação.

AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 3: AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 3: AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 3: AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 3: AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 3: 1 Sistema PenitenciárioFederal. 1.1 Lei nº 11.671/2008. 1.2 Decreto nº 6.877/2008. 1.3 Regula-mento Penitenciário Federal. 2 Organizações Criminosas e Lavagem de Di-nheiro. 2.1 Lei nº 12.850/2013. 2.2 Lei nº 9.613/1998. 3 Noções de Crimi-nologia e Política Criminal. 3.1 Teorias penais e teorias criminológicas con-temporâneas. 3.2 Mecanismos institucionais de criminalização: Lei penal,Justiça Criminal e Prisão. 3.3 Processos de criminalização e criminalidade.

3.3.1 Cifra oculta da criminalidade. 3.4 Sistema penal e estrutura social.3.5 Políticas dos serviços penais no Estado Democrático de Direito. 3.6 Políticasde segurança pública no Estado Democrático de Direito e participação so-cial. 3.7 Mídia e criminalidade. 4 Legislação especial. 4.1 Lei nº 9.455, de07 de abril de 1997 (Antitortura). 4.2 Lei nº 12.846, de 1º de agosto de 2013(Anticorrupção). 4.3 Lei nº 4.898, de 09 de dezembro 1965 (Abuso de auto-ridade).

AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 4: AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 4: AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 4: AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 4: AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 4: 1 Estatística descritivae análise exploratória de dados: gráficos, diagramas, tabelas, medidas des-critivas (posição, dispersão, assimetria e curtose). 2 Probabilidade. 2.1 De-finições básicas e axiomas. 2.2 Probabilidade condicional e independên-cia. 3 Técnicas de amostragem: amostragem aleatória simples, estratifica-da, sistemática e por conglomerados.

AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 5: AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 5: AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 5: AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 5: AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 5: 1 Noções de Sociologia.1.1 Causas da violência; Características do preconceito como forma de vi-olência; A relação família e violência; Alternativas para o problema da vio-lência; Características da violência simbólica; Conceito de violência física;A violência estrutural: conceito e exemplos; A relação violência e paz. 2Políticas de assistência no sistema prisional. 2.1 Políticas de Saúde. 2.1.1Princípios e diretrizes do Sistema Único de Saúde - SUS. 2.1.2 Princípios,diretrizes e objetivos da Política Nacional de Atenção Integral à Saúde dasPessoas Privadas de Liberdade no Sistema Prisional. 2.2. Políticas de Edu-cação. 2.2.1 Educação de Jovens e Adultos: programas, objetivos e possibi-lidades de remição. 2.2.2 Diretrizes e objetivos do Plano Estratégico deEducação no âmbito do Sistema Prisiona.l 2.3 Políticas de Assistência Soci-al. 2.3.1 Sistema Único de Assistência Social - SUAS: organização e servi-ços. 2.4 Políticas de Trabalho. 2.5 Políticas para Egressos do sistema prisi-onal. 3 Diversidades e populações vulneráveis no sistema prisional. 3.1Resolução Conjunta no 1/2014 do Conselho Nacional de Política Criminale Penitenciária e do Conselho Nacional LGBT – Acolhimento LGBT. 3.2 Polí-tica Nacional de Atenção às Mulheres em Situação de Privação de Liberda-de e Egressas do Sistema Prisional (Portaria MJ/SPM nº 210/2014).

AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 6: AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 6: AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 6: AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 6: AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 6: 1 Formas de organiza-ção social, movimentos sociais, pensamento político e ação do Estado. 2Estado e direitos do cidadão a partir da Idade Moderna; democracia direta,indireta e representativa. 3 Ditaduras políticas na América Latina: EstadoNovo no Brasil e ditaduras na América. 4 Conflitos político-culturais pós-Guerra Fria, reorganização política internacional e os organismos multila-terais nos séculos XX e XXI. 5 A luta pela conquista de direitos pelos cida-dãos: direitos civis, humanos, políticos e sociais. 6 Vida urbana: redes ehierarquia nas cidades, pobreza e segregação espacial. 7 Noções de Lín-gua Inglesa. 7.1 Compreensão de texto escrito em língua inglesa. 7.2 Itensgramaticais relevantes para a compreensão dos conteúdos semânticos. 8Língua Espanhola. 8.1 Compreensão de texto escrito em língua espanhola.8.2 Itens gramaticais relevantes para a compreensão dos conteúdos se-mânticos.

AAAAAGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 7GENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 7GENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 7GENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 7GENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 7: : : : : 1 Redes de computado-res. 1.1 Noções de tecnologias de WAN: Comutação por circuitos, pacotes ecélulas. 1.2 Circuitos virtuais. 1.3 Topologias. 1.4 Dispositivos. 1.5 Conheci-mento básico de protocolos: ATM, SNA e Frame Relay. 1.6 Roteamento es-tático e dinâmico. 1.7 Noções de tecnologias de LAN e MAN: tipos de trans-missão. 1.8 Conhecimento básico de topologias e protocolos de Enlace (Ether-Net, Fast ethernet, Gigabit Ethernet, Metro Ethernet, ARP, IEEE 802.1q., IEEE802.1x. e IEEE 802.11a/b/g/n). 1.9 Definições de equipamentos: switches eroteadores. 1.10 Noções de modelo OSI e protocolo SNMP. 1.11 ProtocoloIP: formato, endereçamento, sub-redes, ARP e ICMP. 1.12 Noções de TCP eUDP. 2 Segurança. 2.1 Noções de segurança física e lógica. 2.2 Configura-ção de ativos de segurança: firewall e proxies. 2.3 Noções de VPN. 2.4 Lis-tas de acesso, mecanismos de autenticação e certificação digital. 2.5 Con-ceito de criptografia e de chaves assimétricas. 2.6 Sistemas de detecção deintrusão. 2.7 Softwares maliciosos (vírus, spywares, rootkit, etc). 2.8 Noçõesdas normas ISO 27001 e ISO 27002. 3 Sistemas Operacionais. 3.1 Servido-res Microsoft Windows. 3.1.1 Instalação e suporte de TCP/IP, DHCP e DNS.3.1.2 IIS e Terminal Service. 3.1.3 Serviços de arquivo e impressão em rede.3.1.4 Linguagens de Script (BAT). 3.2 Estações de trabalho MS-Windows:instalação e configuração de ambiente e dispositivos. 3.3 Servidores Linux.3.3.1 Instalação e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS e serviços deimpressão em rede. 3.3.2 Instalação e configuração do Servidor Apache.3.3.3 Integração com ambiente Windows. 3.3.4 Linguagens de Script. 4 Ser-viços de diretório. 4.1 LDAP e Microsoft Active Directory. 5 Interoperabilida-de. 5.1 Noções de CUPS, SAMBA e virtualização. 6 Instalação e suporte deferramentas de escritório. 6.1 Ferramentas de apresentação, edição de textose planilhas. 6.2 Navegador Web. 7 Convergência de rede. 7.1 Noções de vozsobre IP (VOIP e telefonia IP). 7.2 Noções de videoconferência. 8 Gerencia-mento de serviços. 8.1 Fundamentos da ITIL (versão 3). 9 Noções de admi-nistração de sistemas operacionais. 9.1 z/OS, LINUX, MS-WINDOWS. 10 Noçõesde linguagens de programação. 10.1 Lógica. 10.2 Estrutura de programa-ção. 10.3 Linguagens de Script. 11 Conceito de banco de dados. 11.1 Arqui-tetura. 11.2 Estrutura e administração. 12 Gerência de projetos. 12.1 Con-ceitos básicos. 12.2 Alocação de recursos. 12.3 Cronograma. 12.4 EstruturaAnalítica do Projeto (EAP). 13 Gerenciamento de serviços de TI. 13.1 Funda-mentos da ITIL (versão 3). 14 Segurança da informação. 14.1 Conceitos básicos.15 Arquitetura e tecnologias de sistemas de informação. 15.1 Conceitos básicos.15.2 Workflow e gerenciamento eletrônico de documentos. 15.3 Arquitetu-ra cliente-servidor. 15.4 Arquitetura orientada a serviço. 15.5 Arquiteturadistribuída. 15.6 Arquitetura de Mainframe. 15.7 Conceitos básicos de Da-tamining e Datawarehouse. 16 Conceito de armazenamento de dados. 16.1Sistemas de fitoteca. 16.2 Sistemas de armazenamento em disco e Siste-mas de replicação de dados. 17 Conceitos de backup e recuperação dedados.

Agente penitenciário federal: veja programa do último concurso

Para quem já pretende dar início aos estudos, visando à conquista deuma vaga de agente penitenciário federal, FOLHA DIRIGIDA publica abaixoo programa do concurso anterior, realizado em 2015, que serve comoreferência de estudos.

Vale destacar que, na época, o Depen ofereceu sete áreas de atuaçãona carreira de agente penitenciário, onde o candidato teve que optar poruma delas na ocasião. Veja os conteúdos abaixo:

A Assessoria do Ministério daJustiça também informou que foirenovado o pedido para a criaçãode vagas no Depen, visando à inau-guração de penitenciárias federais.Essa solicitação havia sido feita noano passado, para 1.580 vagas.Nonovo pedido, o Ministério da Jus-tiça aumenta a solicitação. Agorapede 2.795 vagas, sendo 2.540 deagentes penintenciários federais deexecução. O Depen quer ainda cri-ar 66 vagas de técnicos e 189 deespecialistas.

Desde 2018 com superlotação, ogoverno pretende inaugurar peni-tenciárias para estabilizar o sistemacarcerário. O Plano Nacional deSegurança, anunciado pelo ex-pre-sidente Michel Temer, previa cincosnovas unidades. Não é apenas oslocais que impossibilitam o PlanoNacional para levar o projetoadiante. O governo também precisade um quadro de pessoal suficien-te para dotar o Depen de novos fun-

cionários.Pensando nisso, o órgão solici-

tou no ano passado a criação de1.580 vagas para estas novasunidades.Deste total, foram pedi-das 1.440 vagas para agente peni-tenciário, 36 para técnico federal deapoio à execução penal e 104 paraespecialista federal em assistência.A solicitação de vagas aumentouagora em 2019, na gestão do mi-nistro Sergio Moro.

A ideia do Ministério da Justiçaé que essas vagas sejam criadas pormeio de medida provisória. Essetexto chegou a ficar pronto, mas,como não houve autorização doantigo Ministério do Planejamen-to, não foi utilizado. FOLHA DI-RIGIDA teve acesso à minuta damedida provisória. Nela eramencionada a proposta demodificação na escolaridadepara o cargo de agente peniten-ciário. De nível médio, passariaa ser exigido o nível superior.

Além do agentepenitenciário, o Ministérioda Justiça pediu aoMinistério da Justiça 15vagas para especialista, denível superior

JULIA AZEVEDOjulia.azevedo@folhadirigida.com.br

Expectativa é que o governo federal possa autorizar, para 2020, aabertura de concurso público para agente penitenciáio do Depen,cargo que exige nível médio e tem remuneração de R$6.030

FOTO

S: FACEBOO

K | D

EPEN

Além do agentepenitenciário, o Ministérioda Justiça pediu aoMinistério da Justiça 15vagas para especialista, denível superior

Solicitado concurso para 294 vagasde agente penitenciário. Nível médioSolicitado concurso para 294 vagasde agente penitenciário. Nível médio