Pesquisa de candidatos usando perfis de qualificações definidos pelo usuário Pré-requisitos

Só é possível utilizar essa opção de pesquisa de candidato se o Recrutamento for utilizado em conjunto com a Evolução de recursos humanos.

É possível executar essa análise para candidatos internos, externos ou para todos os candidatos.

Procedimento

1. Na tela SAP Easy Access, selecionar Recursos humanos Administração de pessoal Recrutamento Processo de seleção Pool candidat. Através de qualificações Candidatos<internos/externos/todos>.

A tela Pesquisa para qualificações/solicitações é exibida.

2. Existem várias opções para entrar qualificações desejadas e exibir candidatos:

Para selecionar qualificações,selecionar Qualificações no índice da ficha de registro.

Em Procurar na área de pesquisa, selecionar o tipo de objeto Qualificações.

Utilizar as ajudas para pesquisa para selecionar as qualificações que os candidatos devem possuir. Para obter informações sobre como trabalhar com o administrador de objeto em Evolução de recursos humanos, vide Trabalho com o administrador de objeto.

Na área de trabalho, declarar se as qualificações selecionadas são obrigatórias. Marcar o código Requisitos essenciais.

Se várias qualificações essenciais forem definidas, o sistema sugerirá candidatos com somente uma das qualificações especificadas.

Existe a opção de entrar o nível de proficiência necessário para cada qualificação. É possível selecionar um valor individual ou um intervalo de valores para o

nível de Proficiência.

Na coluna Opção, entrar o grau necessário de proficiência na qualificação.

Para fazer restrições adicionais a tipos de objetos,

no índice da ficha de registro, selecionar Restrição de categoria de objeto.

Selecionar uma restrição (por exemplo, Candidato, Candidato externo ou Posição) e, em seguida, .

O sistema pesquisa os tipos de objeto restritos e considera ou amplia as entradas de qualificações efetuadas (por exemplo, os requisitos da posição).

Para entrar restrições adicionais,no índice da ficha de registro, selecionar Restrições adicionais.

Entrar uma restrição (como Candidato) e selecionar .

O sistema pesquisa tipos de objeto com restrições adicionais, considerando as qualificações entradas.

Para inserir um perfil de qualificações ou de requisitos,

em Adicionar qualificações/solicitações, selecionar um perfil relevante para o tipo de objeto selecionado (por exemplo, posição). Entrar a chave do tipo de objeto (por exemplo, o número da posição) e selecionar

.

O sistema pesquisa tipos de objeto com restrições adicionais, considerando as qualificações entradas.

3. A tela Pesquisar qualificações é exibida.

Os candidatos com as qualificações necessárias são exibidos em forma de lista.

4. É possível navegar nessa lista. As opções a seguir encontram-se disponíveis:

Para navegar para os documentos de candidatura originais,

selecionar o candidato desejado e, em seguida, Exibir originais.

É exibido um visor que exibe os documentos originais no SAP ArchiveLink.

Para navegar para o perfil breve,selecionar o candidato desejado e, em seguida, Perfil breve.

É exibida a tela Exibir texto, que contém o

perfil breve do candidato.

Para atribuir um candidato a uma vaga,selecionar o candidato desejado e, em seguida, Atribuir vaga.

A caixa de diálogo Atribuir vaga é exibida.

Entrar a vaga desejada e selecionar .

O candidato é atribuído à vaga.

Para visualizar um perfil de candidato,selecionar o candidato desejado e, em seguida, Saltar Exibir perfil. A tela Candidatos: modificar perfil é exibida.

Modificar os níveis de proficiência para as qualificações individuais ou criar novas qualificações. Para aprender como executar essa ação, vide a documentação da Evolução de recursos humanos em Criação de perfil. Iniciar na etapa 6.

Resultado

O sistema exibe uma lista de candidatos com, pelo menos, uma das qualificações necessárias. O usuário pode navegar dessa lista para as opções desejadas.