Criado em 2012 e gerido pela FIESC, A Indústria pela Educação é um Movimento que visa mobilizar, articular e influenciar a indústria, o poder público e a iniciativa privada para superar a fragilidade da educação nos aspectos relacionados à escolaridade, qualificação profissional e qualidade do ensino.

Reúne representantes do setor industrial, dos sindicatos patronais e laborais, dos setores educacionais, da sociedade civil, do poder público e da iniciativa privada comprometidos com a causa de contribuir para Santa Catarina se manter na rota da inovação e do desenvolvimento social e econômico por meio da Educação.

MOVIMENTO A INDÚSTRIA PELA EDUCAÇÃO

Educação para o mundo do trabalhoCompreendida como aquela que assegura os melhores padrões de ensino e aprendizagem para a formação de profissionais e cidadãos capazes de atender as demandas atuais e futuras dos setores produtivos e atuar construtivamente na comunidade de entorno e sociedade.

• Todo trabalhador da indústria com escolaridade básica completa até 2024.• Todo trabalhador da indústria com educação profissional e tecnológica

compatível com a sua função.

O Movimento atua sobre dois eixos:

Educação na e para a Indústria. Compreende o fortalecimento da parceria entre a FIESC e as indústrias pela atuação do SESI, SENAI e IEL para promover a escolaridade, a qualificação e o desenvolvimento profissional de trabalhadores e lideranças, tendo em vista que a Educação é fator-chave para o aumento da produtividade e competitividade do setor industrial.

Articulação e Influência social na Educação em Santa Catarina. Compreende a construção de uma agenda comum para influenciar na melhoria de indicadores de educação de Santa Catarina, por meio da mobilização e articulação entre o setor público, o setor industrial e demais iniciativas privadas.

O Movimento levanta oito bandeiras prioritárias, sustentadas por seus dois eixos de atuação e voltadas à Educação para o mundo do trabalho.

Educação na e para a Indústria.• Protagonismo do setor industrial para a melhoria do nível de

escolaridade dos seus trabalhadores. • Educação básica para o trabalhador da indústria. • Educação profissional e tecnológica para o trabalhador da indústria. • Fortalecimento das profissões industriais.

Articulação e Influência social na Educação em Santa Catarina.• Acesso e conclusão da Educação Básica. • Melhoria da qualidade da Educação Básica. • Promoção da educação em tempo integral, intensificando a oferta de

Ensino Médio articulado com a Educação Profissional. • Desenvolvimento profissional dos docentes e gestores.

FOCO DE ATUAÇÃO

DESAFIOS

EIXOS DE ATUAÇÃO

BANDEIRAS

Adesão ao Movimento A Indústria pela Educação

Quem pode aderir ao MovimentoO Movimento é destinado à adesão da Indústria, considerada a sua força propulsora. Porém, o Movimento também está aberto para a adesão de Sindicatos da Indústria, outros setores produtivos, instituições educacionais e sociedade civil.

Como aderir ao MovimentoPara ser signatária do Movimento A Indústria pela Educação é preciso expressar essa intenção assinando o Termo de Adesão.

A assinatura do Termo de Adesão (em papel ou eletrônico) é uma forma de a indústria declarar a educação como estratégia para alavancar o aumento da sua competitividade e de sinalizar disposição para apoiar ações educacionais, corroborando para a melhoria do nível educacional, o aprimoramento profissional e a qualidade da educação.

Essa assinatura pode ocorrer de duas maneiras:

- Formulário em papel: Ao preencher e assinar o termo autoriza-se o cadastro eletrônico e a inserção da logomarca da indústria no site do Movimento. - Site do Movimento (www.fiesc.com.br/aindustriapelaeducacao): Ao preencher o formulário eletrônico a adesão e a divulgação da logomarca da indústria são automáticas.

É uma iniciativa da FIESC, no âmbito do Movimento A Indústria pela Educação, como forma de reconhecimento público às indústrias por suas práticas educacionais em prol da elevação da escolaridade e qualificação profissional de seus trabalhadores. O Prêmio ocorre a cada dois anos. A primeira edição ocorreu em 2014.

Participe. Compartilhe as ações educacionais realizadas na sua empresa.Para conhecer mais acesse o site do Movimento: www.fiesc.com.br/aindustriapelaeducacao

Reconhecimento de boas práticas em EducaçãoPrêmio FIESC A Indústria pela Educação

TEMÁTICAS CENTRAIS

TRIÊNIO 2015-2017

Jovens

2015

Gestão Escolar

2016

Professores

2017

METAS

Promover a escolaridade básica completa de 63% dos trabalhadores da indústria até 2017.

Atender 100% da demanda por profissionais qualificados, apontada pelo Mapa do Trabalho na Indústria da CNI-SENAI.

Constituir-se em Observatório de Educação até 2016.

Transformar-se em Movimento Santa Catarina pela Educação até 2017.

Tornar-se reconhecido no âmbito nacional até 2017.

Razões para investir na Educação

PARA A INDÚSTRIA

PARA A SOCIEDADE

AUMENTO DA PRODUTIVIDADE DO TRABALHADOR:Trabalhadores mais qualificados são mais seguros, assertivos e executam suas tarefas em menor tempo.

MELHORIA DA QUALIDADE DOS PRODUTOS E PROCESSOS: Trabalhadores mais qualificados produzem melhores produtos.

REDUÇÃO DO DESPERDÍCIO:Trabalhadores mais qualificados reduzem a geração de resíduos e evitam o desperdício de matérias-primas e insumos.

MANUTENÇÃO DOS EQUIPAMENTOS:Trabalhadores mais qualificados manuseiam com mais cuidado equipamentos e reduzem riscos de danos.

AQUISIÇÃO OU ABSORÇÃO DE NOVAS TECNOLOGIAS:Trabalhadores mais qualificados têm mais facilidade para aprender e manusear de forma adequada novas tecnologias implantadas para modernização do parque fabril.

RETENÇÃO DE PESSOAS E REDUÇÃO DO ABSENTEÍSMO:Trabalhadores que se sentem valorizados permanecem mais tempo na mesma empresa. Investir na educação deles é uma importante forma de valorização.

ATRAÇÃO DE PESSOAS:Empresas que investem na educação de seus trabalhadores são mais atrativas.

EDUCAÇÃO DE QUALIDADE:O estímulo à aprendizagem, a diminuição da evasão escolar ea articulação entre a escola e a indústria ampliam as oportunidades da formação de pessoas com alta qualidade para as necessidades atuais e futuras do mundo do trabalho.

BENEFÍCIO SOCIAL E ECONÔMICO:O aumento da renda devido a melhor qualificação impacta positivamente na condição social e econômica das pessoas.

FORMAÇÃO DO CIDADÃO:Pessoas com boa formação podem ser, além de bons profissionais, bons cidadãos.

PLANEJE AS AÇÕESDE EDUCAÇÃO PARAOS TRABALHADORESDA SUA EMPRESA

PROMOVA O ACESSO DE SEUSTRABALHADORESÀ EDUCAÇÃO

INCENTIVE SEUSTRABALHADORESA PARTICIPARDA VIDA ESCOLARDE SEUS FILHOS

INFLUENCIEA MELHORIADA EDUCAÇÃOPÚBLICA

Incentive a elevação da escolaridade básica.

Identifique as necessidades de educação profissional e tecnológica compatível com a função.

Planeje ações de formação continuada.

Conheça ações realizadas por outras empresas e divulgue as suas. As boas práticas podem ser reaplicadas na sua empresa e, até mesmo, no setor produtivo do qual ela faz parte.

Favoreça a realização de estágios nos diversos setores de sua empresa.

Avalie o impacto das ações de educação para melhorar o nível educacional de seus trabalhadores e aumentar a produtividade no trabalho.

Estabeleça parcerias com instituições educacionais com padrão de qualidade reconhecido.

Na contratação de trabalhadores, incentive aqueles que não têm escolaridade básica completa para o retorno aos estudos.

Reconhece o esforço dos trabalhadores que participam de cursos.

Disponibilize internet e dispositivos de tecnologias da informação e comunicação (computadores, notebooks, tablets) para favorecer o acesso a atividades a distância previstas nos cursos.

Apoie campanhas de incentivo à participação dos pais na vida escolar dos filhos.

Oriente seus trabalhadores a cumprir a obrigação legal, determinada pelo Estatuto da Criança e do Adolescente, de matricular os filhos em rede regular de ensino.

Utilize os veículos de comunicação de sua empresa para incluir dicas de como os pais podem ajudar na educação dos filhos.

Promova de forma regular palestras com especialistas sobre temas ligados à orientação escolar ou ao desenvolvimento e comportamento de crianças e adolescentes.

Facilite o acesso a livros com a criação de uma biblioteca, de uma feira de livros ou banca para troca de livros.

Organize encontro dos filhos de seus trabalhadores com profissionais da empresa para ajudar na escolha vocacional, dando dicas de como são as diversas possibilidades de atuação profissional.

Conheça os indicadores educacionais de qualidade do seu município.

Busque parcerias para a realização de ações educacionais no âmbito da empresa e na comunidade próxima.

Acompanhe a elaboração de políticas públicas de educação.

Além dessas dicas, a sua empresa poderá realizar outras ações que avaliar como relevantes para concretizar sua adesão ao Movimento.

Dicas de compromissos que podem ser assumidos pelos signatários do Movimento

www.fiesc.com.br/aindustriapelaeducacao