Mensário do Contabilista - sindcontsp.org.br · Ricardino Filho explicou sobre quem pode adotar a...

Mensário do ContabilistaSindicato dos Contabilistas de São Paulo - Sindcont-SP - Ano 62 - Ed. 625 - Agosto/2018

Ex-Instituto Paulista de Contabilidade. Fundado em 1919. Publicação criada em 1956, por Hilário Franco e Luiz Fernando Mussolini.Presidente da gestão 2017-2019: Antonio Eugenio Cecchinato

Colaboradores do Sindcont-SP

participam de treinamento da Receita

sobre o eSocial 4

A Contabilidade hipocondríaca está

se tornando uma tendência?

6 e 7

Coach potencializa metas para os

Profissionais de Contabilidade

16 e 17

Profissionais da Contabilidade “na

nuvem”18 a 20

Entrevista: Contabilidade nos

condomínios é ou não é obrigatória?

21 a 23

Sindcont-SP festeja 99 anos com a pujança e o vigor de uma entidade

quase centenária 10 a 13

Editorial

Completamos mais um ano em 19 de julho de 2018 e festejamos o 99º aniversário do Sindicato dos Contabilistas de São Paulo - Sindcont-SP no seio da Classe Contábil de São Paulo e de todo o Brasil, visto que o nosso Sindicato é a entidade contábil mais antiga do Estado de São Paulo e a segunda do País, precedida apenas pelo Sindicato dos Contabilistas do Rio de Janeiro.

A data é histórica e propícia para comemorar, unir a Classe e valorizar os componentes da Contabilidade do Estado. Por isso, fizemos, na ocasião, a entrega do título “Contabilista Emérito” de 2018 ao Profissional Contábil Joaquim Carlos Monteiro de Carvalho, o representante de São Paulo junto ao Conselho Federal de Contabilidade - CFC.

Às vésperas de memorar 100 anos de existência, o Sindcont-SP nos ensina o conceito de nascer e de renascer. Ou seja: se os acontecimentos transcorreram bem no passado foi porque homens laboriosos e comprometidos com a nossa Classe dedicaram anos de suas vidas a construir um império de seriedade e bons serviços aos Profissionais Contábeis do Estado, caso contrário, nossa história seria opaca e sem realizações.

Cada aniversário representa um estágio em nosso desenvolvimento. E, neste processo de aprendizado contínuo, o que mais importa para o Sindcont-SP é a voz dos próprios Profissionais da Contabilidade, que se beneficiam de um trabalho sério, profissional, responsável, executado pelas lideranças da atualidade, que fizeram do Sindcont-SP

Festejar 99 anos do Sindcont-SP é celebrar um novo começo

referência de um sindicalismo moderno, atuante, sempre atento e preocupado com a defesa dos direitos e dos interesses dos trabalhadores da Contabilidade.

Felizmente, as iniciativas empreendidas por diretorias anteriores e por esta Diretoria, que tenho a honra de presidir, têm demonstrado resultados positivos, afinal, todos nós queremos ser reconhecidos, e, por conseguinte, ter uma melhor qualidade de vida. Dificilmente um profissional consegue obter tudo isso sozinho! Juntos, conseguimos fazer muito mais pela profissão. A união, sem dúvida, é o principal indicador da verdadeira valorização profissional! Portanto, hoje, nesses 99 anos de vida do Sindicato dos Contabilistas de São Paulo - Sindcont-SP, todos nós merecemos parabéns!

Parabéns por viver a vida cívica de forma atuante, consciente e participativa, contribuindo para que as Ciências Contábeis e a sociedade como um todo sejam enriquecidas.

Como dizia o mineiro Herbert José de Souza, o Betinho (1935 - 1997), sociólogo e ativista dos direitos humanos brasileiros, “só a participação do cidadão é capaz de mudar o País”.

Feliz Aniversário, Sindcont-SP!

Antonio Eugenio CecchinatoPresidente do Sindcont-SP

Gestão 2017-2019

EXPEDIENTESindicato dos Contabilistas de

São Paulo

Ex-Instituto Paulista de Contabilidade.

Fundado em 1919. Órgão de Profissão Liberal e dos Profissionais

da Contabilidade.

Base Territorial: Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Diadema, Embu, Embu-Guaçu, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guarulhos, Itapecerica da

Serra, Juquitiba, Mairiporã, Mauá, Osasco, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, São Bernardo do

Campo, São Caetano do Sul, São Paulo e Taboão da Serra.

Praça Ramos de Azevedo, 202 São Paulo - SP - CEP 01037-010

Tel.: (11) 3224-5100

Fax: 3223-2390 www.sindcontsp.org.br

Antonio Eugenio Cecchinato Presidente

Geraldo Carlos Lima Vice-Presidente

Antonio Sofia Diretor Financeiro

Dorival Fontes de Almeida Vice-Diretor Financeiro

Teresinha Maria de Brito Koide Diretora Secretária

Milton Medeiros de Souza Vice-Diretor Secretário

Claudinei Tonon Diretor Cultural

Nobuya Yomura Vice-Diretor Cultural

José Roberto Soares dos Anjos Diretor Social

Suplentes:

Carolina Tancredi de Carvalho Celina Coutinho Deise Pinheiro

Edna Magda Ferreira Goes Fernando Correia da Silva

Josimar Santos Alves Luis Gustavo de Souza e Oliveira

Marina Kazue Tanoue Suzuki Takeru Horikoshi

Conselho Fiscal Efetivos:

Edmundo José dos Santos Silvio Lopes Carvalho Vitor Luis Trevisan

Suplentes:Francisco Montoia Rocha Lucio Francisco da Silva Paulo Cesar Pierre Braga

Comissão Editorial: Antonio Eugenio Cecchinato

Geraldo Carlos Lima Antonio Sofia

Teresinha Maria de Brito Koide Milton Medeiros de Souza

Nobuya Yomura

Produção, Edição e Publicidade: De León Comunicações

Tel/Fax: (11) 5017-7604 / 5017-4090 [email protected]

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Jornalista Responsável: Lenilde De León (Mtb 11.707/SP)

Editora: Lenilde De León

Redatoras: Danielle Ruas e Katherine Coutinho

Publicidade De León Comunicações Daniel D’Epiro

Tel.: (11) 5017-4090 / 7604

Projeto Gráfico e Diagramação: Eros Silva

Foto do Editorial: Andreia Naomi

Periodicidade: Mensal

As opiniões expressas nos artigos assinados são de inteira

responsabilidade de seus autores e os anúncios veiculados são de inteira responsabilidade dos anunciantes.

RELAÇÃO DE CURSOS PROGRAMADOS - SETEMBRO/2018

DATA DESCRIÇÃO HORÁRIO SÓCIO NÃO SÓCIO C.H. PROFESSOR

4 terça

Analista/Assistente Fiscal

LABORATÓRIO

9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Wagner Camilo

6 e 13 quinta Folha de Pagamento no Excel 9h00 às 18h00

Gratuita para Associados

adimplentes e dependentes

R$ 500,00 16 Ivan Evangelista Glicério

10 segunda Novo Simples Nacional e Alterações LC 155/2016

9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Braulino José

10 segunda Tributação na Fonte do IRPJ, CSLL, PIS e Cofins 9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Wagner Mendes

11 terça EFD Reinf - Análise do Novo Manual 9h00 às 13h00 R$ 125,00 R$ 250,00 4 Antonio Sérgio de

Oliveira

11 terça Classificação Fiscal - NCM e CEST 9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Wagner Camilo

14 sexta Contabilidade Básica na Prática 9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Braulino José

14 sexta

Encerramento de Empresa na Prática

LABORATÓRIO

9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Francisco Motta

da Silva

14 sexta PLR sem Segredos: Como Transformar o PLR num Eficaz Instrumento de Gestão

9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Sérgio Lopes

24 segunda

Alterações Contratuais na Prática

LABORATÓRIO


da Silva

25 terça EFD ICMS/IPI (Sped Fiscal) 9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Antonio Sérgio de

Oliveira

25 terça ISS para Tomadores e Prestadores de Serviços e Retenção na Fonte

9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Wagner Camilo

25 e 26 terça e quarta

Contabilidade na Prática

LABORATÓRIO

9h00 às 18h00 R$ 500,00 R$ 1.000,00 16 Luiz Geraldo Alves

da Cunha

25 terça Contabilização da Folha de Pagamento 9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Fábio Molina

28 sexta Retenções na Fonte do INSS, do IRF e do PIS/Cofins/CSLL

9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Luiz Geraldo Alves

da Cunha

28 sexta

Legalização de Empresa na Prática

LABORATÓRIO


da Silva

www.sindcontsp.org.br - [email protected]ções por meio dos telefones: (11) 3224-5124 / 5101A programação está sujeita a alterações.

4MENSÁRIO DO CONTABILISTA - AGOSTO/2018

Acontece no Sindcont-SP

Colaboradores do Sindcont-SP participam de treinamento da Receita

sobre o eSocial O Sindicato dos Contabilistas de São Paulo -

Sindcont-SP participou, no mês de julho, de um seminário sobre o eSocial, promovido pela Receita Federal do Brasil - RFB, para atualizar os conhecimentos dos diretores e colaboradores da Entidade.

O evento ocorreu entre os dias 4 e 6 na sede do fisco em São Paulo, e contou com a participação do diretor financeiro do Sindicato, Antonio Sofia, e dos suplentes Edna Magda Ferreira Goes e Luis Gustavo de Souza e Oliveira. Além deles, a técnica em Contabilidade da Entidade, Patricia Galdino Ramos, também participou da atividade para aprimorar seus conhecimentos.

Importante destacar que a segunda etapa da implantação do eSocial, quando o programa se torna obrigatório para todas as empresas privadas do País - incluindo micros e pequenas empresas, microempreendedores individuais - MEIs que possuem

Palestra sobre o eSocial ocorreu entre os dias 4 e 6 de julho, na sede da RFB em São Paulo

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empregados e segurados especiais - se inicia em novembro. Já para órgãos públicos, o eSocial torna-se obrigatório a partir 14 de janeiro do ano que vem.

Ampla rede credenciada para

realização de consultas em diversas

especialidades e mais de 2 mil exames

laboratoriais e de imagem!

Associado Sindcont-SP, cuidar da sua saúde e de seus familiares é mais fácil, rápido e acessível com a Buscando

Saúde, nova parceira do Sindcont-SP!


Acontece no Sindcont-SP

No dia 26 de julho, o Sindicato dos Contabilistas de São Paulo - Sindcont-SP, em parceria com o Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo - CRCSP, realizou uma reunião especial do Grupo IFRS, a qual é promovida todas às quintas-feiras na sede da Entidade.

O tema do encontro especial foi “Notas Explicativas para Micro e Pequenas Empresas”. O intuito foi tratar as notas explicativas com foco nos balanços das pequenas e médias empresas - PMEs. A palestra, gratuita a todos os Profissionais da Contabilidade e interessados no tema, foi conduzida pelo professor Álvaro Augusto Ricardino Filho, que, na ocasião, explicou que as notas explicativas, também conhecidas por “NE”, contêm informações complementares em relação às exibidas nas demonstrações contábeis, sendo extremamente úteis para melhor entendimento e análise das mesmas.

O conselheiro do CRCSP, Takeru Horikoshi, representou a presidente Marcia Ruiz Alcazar, abrindo a atividade.

Na ocasião, o diretor Cultural do Sindcont-SP, Claudinei Tonon, que fez a abertura oficial da reunião do Grupo de IFRS, falou em nome do presidente do Sindicato, Antonio Eugenio Cecchinato, e fez menções aos 99 anos de história da Entidade, que foram completados no dia 19 de julho. “Desde o início de suas atividades, o Sindcont-SP privilegia a educação continuada como uma missão, e a cada dia procuramos investir mais em palestras gratuitas que possam agregar conhecimento aos nossos

Professor Álvaro Augusto Ricardino Filho exibe certificado de palestrante no Sindcont-SP

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Associados, que buscam constante atualização profissional”, enfatizou Tonon.

Durante a explanação, o professor Álvaro Augusto Ricardino Filho explicou sobre quem pode adotar a ITG 1000, um modelo contábil simplificado para as microempresas e empresas de pequeno porte, como a sociedade empresária, a sociedade simples e a empresa individual de responsabilidade limitada que tenha auferido no ano anterior os seguintes níveis de receita bruta anual: micro - até R$ 360 mil anuais e pequena - até R$ 4,8 milhões anuais.

Na ocasião, ainda foram discutidos tópicos como modelos de notas explicativas, declaração de conformidade, declaração resumida das operações, principais práticas políticas e contábeis, informações relevantes, informações de auxílio na ordem em que cada conta é apresentada na demonstração, caixa e equivalente de caixa, contas a receber, estoque, imobilizado, arrendamento mercantil, intangível, provisões e passivo, ativo contingente, receitas e BP, DR, DRA, DFC, DMPL.

Notas explicativas para PMEs é tema de palestra gratuita no Sindicato


Reportagem

A Contabilidade hipocondríaca está se tornando uma tendência?

A hipocondria, ou “mania de doença”, ocorre quando uma pessoa tem uma perturbação mental identificada pelo temor permanente de estar doente ou de desenvolver uma patologia preocupante. Na prática, quem tem hipocondria visita o médico com maior frequência e aquilo que é uma leve dor no peito, para o hipocondríaco, se transforma em uma evidência de infarto ou um Acidente Vascular Cerebral - AVC, quando, na verdade, o seu sofrimento é decorrente de gases presos, por exemplo.

Naturalmente, o leitor deve estar se perguntando: o que a hipocondria tem a ver com a Contabilidade, já que a primeira faz parte da área da saúde e a última diz respeito a finanças e ao dinheiro?

Tem tudo a ver. O Profissional da Contabilidade, independentemente de atuar em uma empresa privada ou terceirizada, gasta energia, tempo, dinheiro e usa todas as plataformas possíveis e inimagináveis para auxiliar a empresa em tudo o que diz respeito à sua área financeira, econômica e patrimonial. Ou seja, esse profissional existe para cuidar da saúde da empresa. Portanto, faz parte de sua formação estar atento e adequado às leis, datas e prazos dos tributos que devem ser pagos e/ou interpretados. Com essas informações em mãos, seu propósito é tomar atitudes para o crescimento dessas empresas. Até aí tudo bem!

Portanto, se a saúde do negócio vai bem, muito que bem... Caso contrário, é como se a saúde debilitada da empresa atingisse a sua saúde pessoal em cheio.

Doenças

O problema tem início quando a empresa começa a apresentar sinais de doença. E, para piorar, o Contador [hipocondríaco] se sente mal, amargurado, achando que a “doença” pode piorar a qualquer momento. Segundo o presidente do Sindicato dos Contabilistas de São Paulo - Sindcont-SP, Antonio Eugenio Cecchinato, se uma pessoa está com a saúde debilitada, vários sinais fisiológicos vão se apresentar em forma de fadiga, febre, tontura, entre outros, e o mesmo acontece com as empresas, sendo que os principais sintomas são: colaboradores desmotivados; perda de competitividade; clientes insatisfeitos; rupturas de relação com patrocinadores ou investidores; e, principalmente, caixa negativo: “No fechamento das contas, a empresa está sempre no vermelho, e isso é uma clara evidência de que tudo

Antonio Eugenio Cecchinato , presidente do Sindcont-SP

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Dora Ramos, da Fharos Contabilidade & Gestão Empresarial

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está indo bem mal. É muita pretensão fechar no azul todos os meses, uma vez que gastos inesperados sempre aparecem, mas é importante verificar se constantemente os lucros são sempre inexpressivos. Se a resposta for sim, a saúde financeira da empresa pode estar comprometida e é preciso estar alerta”.

Neste caso, é imprescindível que o Contador não deixe a hipocondria tomar conta, muito pelo contrário: é sua obrigação avaliar a “doença” da empresa propriamente dita, fazendo o correto diagnóstico, sem aumentar seus sintomas nem menosprezá-los, mas como faz um bom médico, medicar o paciente de forma adequada, oferecendo a dose certa do remédio.

Na prática, sem o acompanhamento do Contador, a empresa doente pode piorar, desenvolvendo um quadro crônico, o que, em um curto espaço de tempo, pode desenvolver para uma patologia ainda mais preocupante... Uma verdadeira bola de neve. E ninguém quer que a empresa morra!

Na opinião da orientadora financeira e especialista em Contabilidade da Fharos Contabilidade & Gestão Empresarial, Dora Ramos, todo Contador é um grande aliado para o bom funcionamento das empresas em geral. “Além disso, o Profissional da Contabilidade não está na empresa apenas para avaliar os números. Seu papel é ser parceiro dos gestores para que haja uma boa gestão financeira... Na prática, ele é um conselheiro para novos horizontes”, explica a diretora da Fharos Contabilidade & Gestão Empresarial.

Sem Contabilidade

A empresa sem um Contador eficiente tende a ficar “doente” com mais frequência? A resposta é sim: “Sem o auxílio de um Contador, há dificuldade na organização das contas, já que o estabelecimento fica mais suscetível a erros e à desconsideração de

alguns valores importantes. Por isso, a presença deste profissional é fundamental na construção de uma planilha de fluxo de caixa com todas as categorias necessárias”, comenta Dora.

Uma curiosidade: no Estado de São Paulo, entre maio de 2017 e maio de 2018, foram abertas 86.033 novas empresas com os seguintes ramos de atividade, de acordo com a Junta Comercial - Jucesp: serviços combinados de escritório e apoio administrativo; comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios; lanchonetes, casa de chá, de sucos e similares; preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo, e transporte rodoviário de carga. Segundo dados do Departamento de Registro Empresarial e Integração, da Secretaria da Micro e Pequena Empresa da Presidência da República, o Estado de São Paulo responde por 42,71% da movimentação total de registros empresariais do Brasil, com um volume de mais de um milhão de processos de aberturas, alterações e extinções de empresas por ano, sendo que, até maio de 2018, foram cadastrados na Jucesp 1.684.845 novos negócios, o que representa “uma excelente oportunidade para os Profissionais da Contabilidade de forma geral”, finaliza Cecchinato.

Reportagem


Contabilidade e Tributos

Instrução Normativa traz novidades sobre a CPRB

No dia 30 de julho, a Receita Federal do Brasil - RFB regulamentou a Lei nº 13.670/2018, por meio da Instrução Normativa nº 1.812/2018. Nela, o órgão ajustou as normas da CPRB e estabeleceu que as empresas que estão inclusas na desoneração da folha de pagamento farão a sua opção pelo regime mediante o pagamento da contribuição incidente sobre a receita bruta relativa à competência setembro de 2018 ou ao primeiro mês para o qual haja faturamento apurado.

Ficou estabelecido ainda, pela Instrução da Receita, que, a partir de 1º de setembro de 2018, no caso de contratação de empresas optantes pela desoneração da folha para execução de serviços mediante cessão de mão de obra, sujeitos à retenção previdenciária, a empresa contratante deverá reter 3,5% do valor bruto da nota fiscal ou fatura de prestação de serviços emitida por empresas.

Acordo faz com que emissão do Documento Nacional de Identificação seja

mais fácilNo dia 4 de julho, o Tribunal Superior Eleitoral -

TSE e a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos fecharam um acordo para facilitar a emissão do Documento Nacional de Identificação - DNI em todo o País. Para quem não sabe, o DNI foi regulamentado na Lei nº 13.444/2017 e previsto no Decreto nº 9.278/2018 e trata-se de um documento digital único que reúne informações de identidade - RG, Cadastro de Pessoa Física - CPF, Carteira Nacional de Habilitação - CNH e título de eleitor.

A base de informações do DNI utiliza os registros biométricos dos eleitores armazenados pelo TSE e, na parceria feita com os Correios, serão abertos pontos de atendimento para acesso ao documento nas agências da estatal. Com ele em mãos, o cidadão não precisará mais apresentar certidão de nascimento, casamento ou título de eleitor, o que simplificará e agilizará a prestação de serviços públicos, e representa

uma forma segura de autenticação do cidadão.

Para ter o DNI, que é gratuito e pode ser instalado em tablets, smartphones e smartwatches nas plataformas iOS e Android, o cidadão tem de fazer o download do aplicativo, primeiramente. Na sequência, faz seu pré-cadastro para, posteriormente, comparecer a uma agência dos Correios para validação. Essa etapa é necessária para garantir o nível de proteção que o aplicativo proporciona, pois só dessa forma o documento digital tem a confiança de que o cidadão foi reconhecido por um servidor público.

Importante lembrar que a Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS eletrônica está disponível desde novembro do ano passado. Quem tem já pode acessar suas informações de contratos de trabalho e qualificação laboral diretamente pelo celular ou computador.

Contabilidade e Tributos

Captura e se alimenta de arquivos digitais de clientes;

Identifica aquivospor tipos;

Registra todos oslogs de processamento;

Processa informaçõessem intervenção humana;

Assume tarefasrotineiras doescritório;

Trabalha emqualquerhorário ou dia;

Opera informações dosdepartamentos fiscal,contábil, pessoal eadministrativo;

Busca informações da base declientes para processar dados;

#ContabilidadeDigitalConfira como o Robomatic digitaliza o seu escritório:

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O Robomatic está pronto paraos sistemas:

Contábil PhoenixContabilidade

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Busca XMLCaptura de arquivos

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A reoneração da folha de pagamento agora é leiNo dia 30 de maio, foi publicada no Diário Oficial

da União a Lei nº 13.670/2018, responsável por reduzir a lista de atividades de empresas que poderão continuar recolhendo suas respectivas contribuições previdenciárias com base no regime CPRB - Contribuição Previdenciária da Receita Bruta que foi adotado em 2011 no “Plano Brasil Maior”, ou popularmente conhecido como “desoneração da folha de pagamento”.

A nova legislação “reonera” 39 áreas de atuação. Isso significa que somente algumas empresas poderão continuar recolhendo as contribuições previdenciárias. Dos 56 setores beneficiados em 2011, apenas 17 permanecerão com folha de pagamento desonerada até o final de 2020. Entre eles, estão os segmentos têxtil, calçadista, tecnologia da informação, de confecção, call

center, comunicação, construção civil, empresas de construção e obras de infraestrutura, couro, fabricação de veículos e carroçarias, máquinas e equipamentos, proteína animal, tecnologia da comunicação, projeto de circuitos integrados, transporte metroferroviário de passageiros, transporte rodoviário coletivo, e transporte rodoviário de cargas. Com as mudanças publicadas, a estimativa é que a Receita Federal arrecade R$ 830 milhões neste ano.

De acordo com a atual legislação, os segmentos contribuem sobre o valor da receita bruta de 2% a 4%, com taxas específicas para cada setor, e a “reoneração” começa a vigorar no dia 30 de agosto, por causa da “noventena”, um dispositivo que estabelece um prazo de 90 dias para uma mudança tributária passar a vigorar depois de ter sido editada.


Aniversário do Sindcont-SP

Sindcont-SP comemora 99 anos com homenagens e reconhecimentos

Fazer aniversário é contemplar o que ficou para trás com agradecimento e olhar para o futuro com confiança e esperança. E foi assim que o Sindicato dos Contabilistas de São Paulo - Sindcont-SP celebrou, no dia 19 de julho, em sua sede, o seu 99º ano de existência e atuação. Na ocasião, para resguardar a história e condecorar aqueles que contribuíram de forma positiva com a Entidade Contábil, primeira a ser constituída no Estado de São Paulo e segunda no Brasil, foi feita a outorga do título “ Contabilista Emérito” de 2018 ao Profissional da Contabilidade Joaquim Carlos Monteiro de Carvalho.

Mesa

A mesa solene dos trabalhos do 99º aniversário do Sindcont-SP foi formada pelas seguintes autoridades: os presidentes do Sindcont-SP, Antonio Eugenio Cecchinato; da Federação dos Contabilistas do Estado de São Paulo - Fecontesp,

Manoel de Oliveira Maia; da Academia Paulista de Contabilidade - APC, Domingos Orestes Chiomento; do Instituto Paulista de Contabilidade - IPC, Sergio Prado de Mello; e da Associação dos Peritos Judiciais do Estado de São Paulo - Apejesp, Pascoal Rizzo Naddeo. Além deles, prestigiou o evento também o Deputado Federal Arnaldo Faria de Sá.

Em homenagem a todas as mulheres Contabilistas [que hoje, segundo dados do Conselho Federal de Contabilidade - CFC, já atingiram o número 223.133 profissionais, ante 299.040 homens], foi convidada para compor a mesa a diretora do Sindcont-SP Celina Coutinho, a primeira mulher a assumir o cargo de vice-presidente do Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo - CRCSP, e coordenadora da Comissão Mulher Contabilista no Conselho Federal de Contabilidade - CFC e no CRCSP, e uma personalidade bem ativa quando o assunto é defesa e direito feminino na Contabilidade. Na ocasião, o ex-presidente Jair de Araújo

lembrou da importância da contribuição sindical

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Autoridades da Classe Contábil na mesa solene do evento

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Falando em nome dos ex-presidentes da Entidade, Jair Gomes de Araújo relembrou o período que presidiu o Sindicato, entre os anos de 2014 e 2016, última gestão que a Entidade pode contar com a contribuição sindical obrigatória, instrumento de força do trabalho diário de representatividade da Classe Contábil frente às empresas, empregadores, ao Estado propriamente dito, e à sociedade de forma geral. “Esta é a primeira oportunidade em que me pronuncio em nome dos ex-presidentes desta Casa e me sinto honrado. Estamos caminhando para o centenário do Sindcont-SP, que ao longo dos anos

atuou arduamente em prol do desenvolvimento dos Profissionais da Contabilidade e da profissão em si”, lembrou Jair.

Por sua vez, o presidente da Apejesp, Pascoal Rizzo Naddeo, que representou os presidentes das Entidades Congraçadas da Contabilidade do Estado de São Paulo, destacou, entre as conquistas do Sindcont-SP ao longo dos anos, os trâmites para a fundação da Fecontesp, sendo um dos cinco sindicatos fundadores da entidade e de outras entidades contábeis, como o CRCSP e o Sescon-SP, bem como a defesa da Classe e a valorização da imagem da profissão contábil.

Contabilista Emérito 2018 Emérito significa uma pessoa muito experiente e

prestigiada. E é por isso que, quase todos os anos, em seu aniversário, desde 1969, o Sindcont-SP promove a entrega do título de “Contabilista Emérito” a um profissional de grande destaque na Contabilidade pelos inestimáveis serviços prestados ao Sindicato e à Classe Contábil.


“Obter um reconhecimento como este é, para mim, um grande júbilo”, disse Monteiro de Carvalho

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Presidente da Apejesp, Pascoal Rizzo Naddeo, que representou os presidentes das Entidades

Congraçadas da Contabilidade do Estado de São Paulo

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Homenagem de “Contabilista Emérito” de 2018 foi feita ao professor Joaquim Carlos Monteiro de Carvalho (direita)

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Neste ano, a homenagem de “Contabilista Emérito” de 2018 foi feita ao professor Joaquim Carlos Monteiro de Carvalho, que muito tem contribuído com várias participações nas entidades contábeis, sendo que atualmente é o representante de São Paulo no Conselho Federal de Contabilidade - CFC, além de integrar a Comissão Julgadora do Prêmio Professor Hilário Franco e o Conselho Consultivo do Sindcont-SP.

O amigo, Contador e presidente da Academia Paulista de Contabilidade - APC, onde Monteiro ocupa a Cadeira de nº 30, Domingos Orestes Chiomento, saudou o homenageado com as seguintes palavras: “Minha história com a família Monteiro de Carvalho é antiga. Há muitos anos, meu Contador me apresentou ao então candidato a vereador Monteiro de Carvalho, pai do homenageado. Desde então, nossa relação se estreitou tanto com o patriarca quanto com o filho, que possui um currículo invejável. Acredito que se conheça a árvore pelo fruto e posso dizer com toda a certeza que o nosso homenageado merece esta honrosa láurea”, destacou o presidente da APC.

Dizendo-se emocionado, Monteiro de Carvalho externou as seguintes palavras em seu pronunciamento: “Obter um reconhecimento como este é, para mim, um grande júbilo. Desde que iniciei minha atividade profissional, em 1961, foram inúmeros os benefícios que usufruí no Sindcont-SP, inclusive o Centro de Estudos e Debates Fisco-Contábeis - CEDFC e a biblioteca. Foi nesta Entidade que ocupei pela primeira vez um cargo como colaborador da Classe. Após tantas andanças na Classe Contábil, esta homenagem é a mais significativa da minha vida, jamais imaginei que poderia ser merecedor deste título. Por isso agradeço ao presidente Antonio Eugenio Cecchinato e à Comissão Julgadora do título por terem se lembrado do meu nome”, explanou.

Homenagens

A noite também foi marcada pela saudade dos profissionais que já se foram, em especial a Ernesto das Candeias, falecido no dia 24 de junho deste ano, e que se dedicou, por 25 anos, como consultor jurídico do Centro de Estudos e Debates Fisco-Contábeis do Sindcont-SP, realizando um perfeito trabalho em prol das empresas e Profissionais da

Como já é de praxe nos eventos do Sindcont-SP, mulheres também foram homenageadas na noite

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Claudinei Tonon lembrou do Contador amigo falecido em junho deste ano,

Ernesto das Candeias

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Contabilidade por ter em suas metas o propósito de sempre somar e multiplicar.

Por isso, o diretor Cultural do Sindicato, Claudinei Tonon, prestou, em nome da Entidade, uma homenagem ao profissional. “O Candeias esteve sempre presente nas nossas atividades, sendo um referencial de conhecimento e de vida. É triste saber que não o encontraremos mais em nossas reuniões. Esta foi uma grande perda para a Contabilidade”.

Também os funcionários do Sindicato dos Contabilistas de São Paulo foram reconhecidos por suas atuações. Este ano, os homenageados foram Patrícia Galdino Ramos e Enoch Dias de Oliveira, que receberam presentes das mãos dos diretores Dorival Fontes e Milton Medeiros, respectivamente.

Palavras do Presidente

O presidente do Sindcont-SP, Antonio Eugenio Cecchinato, ao se pronunciar, disse estar satisfeitíssimo por ter a oportunidade de comemorar o Jubileu de Salgueiro da Instituição, enquanto aguarda com ansiedade o seu centenário, em julho próximo. “Este século de existência e atuação do Sindcont-SP representa o trabalho de todos que

Celina Coutinho foi uma das mulheres homenageadas durante a comemoração de 99 anos do Sindcont-SP

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se empenharam um dia em prol da valorização da prática contábil”, disse.

E, visando assegurar sempre a capacitação e qualificação profissional, Cecchinato anunciou para um auditório lotado de Profissionais Contábeis, lideranças da Classe e de categorias afins, além de representantes dos órgãos públicos, um novo modelo de atuação para o Sindcont-SP já em desenvolvimento, totalmente orientado à satisfação dos Associados e da base representada, seja por meio da prestação de serviços ou da oferta de benefícios e vantagens. O objetivo, segundo ele, é impulsionar o desenvolvimento do quadro social da Entidade e fortificar a aquiescência dos Contabilistas à Casa que os representa. “Embora imensamente trabalhosa, esta mudança não nos assusta. Com a Contabilidade, diariamente aprendemos a lidar com transformações, como de procedimentos, de processos e de paradigmas, sem prazos adequados ou até mesmo fórmulas ou manuais de instrução para nos preparar”.

Antonio Eugenio Cecchinato, ao se pronunciar, disse estar satisfeito por ter a oportunidade de

comemorar o Jubileu de Salgueiro da Instituição

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Consultoria Sindcont-SP

Contribuição Previdenciária Sobre Receita Bruta - CPRB - IN RFB nº 1.812/2018

Publicada em 02 de julho de 2018, a Instrução Normativa nº 1812/2018 alterou a Instrução Normativa RFB nº 1.436/2013, que dispõe sobre a Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta - CPRB, destinada ao Regime Geral de Previdência Social - RGPS, devida pelas empresas referidas nos arts. 7º e 8º da Lei nº 12.546/2011.

Dentre vários pontos, a norma traz a continuidade da CPRB até 31 de dezembro de 2020 nas empresas que desenvolvem as atividades relacionadas nos anexos I e IV ou produzem os itens listados nos anexos II e V, desde que os anexos I e II para fatos geradores ocorridos até 31 de agosto de 2018 e os anexos IV e V para fatos geradores ocorridos a partir de 1º de setembro de 2018.

Não estão sujeitas à CPRB, desde 1º de agosto de 2012, as empresas do setor industrial que produzem itens diversos dos listados nos anexos II e V, cuja receita bruta delas decorrente seja igual ou superior a 95% da receita bruta total, e, até 31 de agosto de 2018, os fabricantes de automóveis, comerciais leves, tais como camionetas, picapes, utilitários, vans e furgões, ou de caminhões e chassis com motor para caminhões, chassis com motor para ônibus, caminhões-tratores, tratores agrícolas e colheitadeiras agrícolas autopropelidas.

Para as empresas que se dedicam a outras atividades, além das relacionadas nos anexos I e IV, ou que produzam outros itens além dos listados nos anexos II e V, o cálculo da CPRB será feito da seguinte forma:

a) em relação às receitas decorrentes das atividades relacionadas nos anexos I e IV e da produção dos itens listados nos anexos II e V, de acordo com o disposto no art. 1º; e

b) quanto à parcela da receita bruta relativa a atividades não sujeitas à CPRB, de acordo com o disposto no artigo 22 da Lei nº 8.212/1991, reduzindo-se o valor das contribuições a que se referem os incisos I e III do referido artigo ao percentual resultante da razão entre a receita bruta de atividades não relacionadas nos anexos I e IV, ou da produção de itens não listados nos anexos II e V e a receita bruta total.

A opção pela CPRB será manifestada mediante o pagamento da contribuição incidente sobre a receita bruta relativa à competência setembro de 2018, ou à 1ª competência para a qual haja receita bruta apurada, no caso de empresas que somente estarão sujeitas à CPRB a partir de setembro de 2018, em razão de sua inclusão nesse regime de tributação pela Lei nº 13.670/2018.

CPRB - anexos I e II - IN RFB nº 1.812/2018

Relação de Itens cuja Fabricação faculta a CPRB a partir de 1º de setembro de 2018 - anexo V da Instrução Normativa RFB nº 1.436, de 30 de dezembro de 2013.

Em virtude das atividades e produtos estarem descritas por NCMs, sugerimos a consulta do anexo II por meio do link:

http://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/link.action?visao=anotado&idAto=93026

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Henri Romani Paganini, Consultor Jurídico do Sindcont-SP


De acordo com a Sociedade Brasileira de Coaching, pioneira e líder absoluta em coaching no Brasil desde 1999, coaching é uma técnica que busca explorar, aumentar, desenvolver e melhorar os resultados positivos de indivíduos em todas as áreas e relações. A metodologia é dividida em duas áreas: a coaching life, focada na vida e questões pessoais, e a career coaching, direcionada aos negócios e carreira profissional.

Pessoal x Profissional

O primeiro processo tem por princípio realizar e ajudar a solucionar questões pessoais, como, por exemplo, ter mais qualidade de vida, aumentar a satisfação pessoal, perder peso, resolver conflitos conjugais, construir bons relacionamentos, entre outros aspectos sempre relacionados à pessoa propriamente dita.

Coach potencializa metas para os Profissionais da Contabilidade

Reportagem

Já o career coaching tem ênfase na carreira profissional dos indivíduos e aumento da produtividade nas empresas. Segundo a Associação Brasileira de Coaching, o coaching é um método que busca dar firmeza e clareza ao profissional, bem como êxito nos trabalhos realizados, trazendo, consequentemente, satisfação profissional. “Quando aplicado a empresas e grandes corporações, a função do coaching é auxiliar a instituição a operar com alta performance, cumprindo objetivos, potencializando equipes, e ensinando às empresas e aos funcionários a se enxergarem como um time para juntos concretizarem objetivos”.

Bruno Calderaro, master coach da SBCoaching, comenta que o processo de coaching, dentro do ponto de vista prático, nada mais é do que um processo de aprendizagem acelerada: “Então, um Profissional da Contabilidade pode utilizar esse método para angariar mais resultados dentro de uma menor escala de tempo. No momento que ele construir um novo comportamento na área profissional, automaticamente isso será remetido para o âmbito pessoal. Na prática, ele ‘negocia’ melhor com sua equipe, fornecedores e clientes, ao mesmo passo que se relacionará mais satisfatoriamente seu namorado (a), esposo (a), filho (a) e amigos”.

Marcos Guglielmi, empresário e sócio fundador da ActionCoach São Paulo

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Desenvolvimento

Marcos Guglielmi, empresário e sócio fundador da ActionCoach São Paulo, concorda com Calderaro e avalia que o coach auxiliará os Profissionais da Contabilidade em seu desenvolvimento comportamental, bem como suas competências e habilidades para extrair seu máximo potencial e alcançar seus objetivos, tanto profissionais quanto pessoais, “já que todo o processo de coaching tem como foco principal o atingimento de metas, como, por exemplo, alcançar determinado cargo dentro da sua carreira, melhorar o seu tempo, liderar melhor uma equipe ou até mesmo atingir um objetivo pessoal”.

Ao ser questionada como um processo de

coaching pode resolver problemas de Contadores e escritórios contábeis, a coach Raquel Castro explica, primeiramente, que o coaching usa ferramentas de análise comportamental e planejamento estratégico para ajudar o coachee (pessoa atendida pelo coach) a ganhar força e velocidade de atuação, fazendo que com que planos antigos saiam do papel e sejam executados com êxito. “Um Contador pode contratar um coach para apoiá-lo no alcance de metas pessoais ou profissionais, visando à satisfação pessoal; já um

escritório contábil pode se beneficiar muito se o seu gestor contratar um coach para um processo de business coaching, processo este que vai atuar em duas frentes: competências do gestor e competências do negócio, visando ao crescimento do negócio”.

Por fim, Calderado salienta que os serviços de coaching são importantes tanto para os Profissionais da Contabilidade que estão dentro e fora do mercado de trabalho, assim como para estudantes e recém-formados, por oferecer vários benefícios aos participantes, como redução de tempo no aprendizado, otimização dos recursos disponíveis no projeto e melhora na percepção do esforço empregado versus resultado obtido.

Raquel Castro, membro da Sociedade Brasileira de Coaching

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“... um escritório contábil pode se beneficiar muito se

o seu gestor contratar um coach para um processo de

business coaching...”

Reportagem


Assim como as pessoas, hoje, as empresas, os órgãos governamentais e o terceiro setor necessitam da maior quantidade de informações possíveis, certo? E de onde provêm essas informações?

Na maioria das vezes, essas informações são resultantes de todos os ambientes nos quais nos relacionamos. Por exemplo: um escritório contábil têm colaboradores e diretores na esfera interna. No externo, há os clientes, fornecedores e público em geral. Isso sem contar o meio político e econômico, os quais interferem no trabalho desses especialistas dos números dia após dia.

Sendo assim, hoje, a principal função de um Contador é fornecer dados precisos e certeiros, oferecendo confiabilidade e segurança ao empresário e clientes, e, portanto, se mantendo antenado às novidades do mercado. Como em tantos os setores, a Contabilidade busca constantemente a inovação para que, cada vez mais, o escritório consiga crescer, prosperar e conquistar os propósitos que tanto almeja.

Profissionais da Contabilidade “na nuvem”

Reportagem

“Neste sentido, a cloud computing, tecnologia que possibilita o armazenamento de dados e arquivos em um servidor online, proporcionando acesso aos arquivos, programas e dados em qualquer lugar que a pessoa esteja, faz com que o Contador, necessitando apenas de uma conexão com a internet (seja em um computador ou mobile), consiga acessar todos os seus arquivos, dados, documentos e plataformas em qualquer lugar, em qualquer momento, sem precisar utilizar nenhum tipo de servidor físico”, explica o especialista em Sistema Público de Escrituração Digital - Sped, Roberto Dias Duarte.

Com a computação em nuvem, não é necessário nenhum esforço para dar manutenção ou gerenciar aplicativos e também não há limitações de tamanho, e o Contador não precisa se preocupar com capacidade e tamanho dos arquivos.

Mais benefícios

E, segundo Duarte, as vantagens da cloud computing não param por aí, e destaca a otimização dos serviços como um dos pontos cruciais dessa ferramenta: “Com todos os arquivos e documentos na nuvem, toda equipe do escritório de Contabilidade tem acesso, podendo fazer observações ou alterações no material, proporcionando uma maior comodidade e facilidade no meio corporativo. Além disso, por ser completamente online e dispensar o uso de servidores físicos, a computação em nuvem é forte aliada quando o assunto é redução de custos com máquinas e equipamentos”.Roberto Dias Duarte, especialista

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Por sua vez, o diretor de marketing da Avalara Brasil, Marcelo Santos, acredita que uma das principais vantagens da “nuvem” é que ela pode até tirar os Profissionais da Contabilidade e, por consequência, as empresas, do labirinto fiscal brasileiro. “Se de um lado temos a tecnologia para processos fiscais cada vez mais crescentes com a Nota Fiscal Eletrônica - NF-e, a Escrituração Fiscal Digital - EFD e a Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais - DCTFWeb, do outro temos de ter pessoas preparadas para não cair no embaraço tributário do nosso País, que está cada vez mais automatizado. Porém, o processo fiscal ainda gera muitas dúvidas para as companhias brasileiras, isso porque o problema não está apenas na complexidade do sistema em si, com suas inúmeras obrigações. Ele normalmente acontece antes, já no início do processo de cadastramento de um produto/serviço (e sua classificação) ou cliente/fornecedor (e de seu regime tributário), por exemplo. Além disso, algumas empresas não costumam encarar as entregas como processos gerenciáveis e que podem ser automatizados. Os setores apenas saem fazendo cada um a sua parte, sem muita integração”.

Quando questionado se há um meio para obter sucesso no “enigmático” mundo dos tributos,

Santos é enfático: “É preciso olhar para esse problema além do contexto da nota fiscal, uma vez que existem atualmente no mercado várias soluções para todas as fases do processo de tributação, como cálculo e apuração de impostos e checagem de obrigações acessórias, por exemplo. Dentro deste contexto, o uso de serviços baseados em nuvem passa a ser um diferencial competitivo para as empresas, mesmo porque o governo já está na nuvem com os serviços de consulta de Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica - CNPJ, de alterações tributárias, o Sistema Público de Escrituração Digital - Sped, entre outros. Com a agilidade e inteligência naturalmente agregadas a esse perfil de serviço, é possível focar o tempo no que traz dinheiro para dentro: o negócio. Além de, claro, evitar prejuízos com multas ou até mesmo cálculo errado de impostos de venda ou compra que podem prejudicar a rentabilidade. Acredite: todos acabam ganhando com isso”.

Vantagens x desvantagens

O diretor de Tecnologia da Orcose Contabilidade, Fernando de Brito Abrantes, analisa que, apesar de atualmente a maioria das estruturas e aplicações de tecnologia das empresas ainda não estarem em nuvem, há uma forte tendência de que, gradativamente, todos partirão para ela, seja nuvem

Reportagem

Fernando de Brito Abrantes, da Orcose Contabilidade

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Marcelo Santos, diretor de Marketing da Avalara Brasil

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própria ou terceirizada. “Inclusive, muitas empresas contábeis já usam um sistema híbrido, ou seja, o fornecedor do software utilizado oferece soluções parte de forma local e outra parte em forma de SaaS (software como serviço) que, por principio, é totalmente na nuvem”.

Para ele, as principais vantagens da nuvem são: baixo investimento; redução de custos, já que elimina a necessidade de equipe interna especializada em T.I., dependendo da modalidade de nuvem escolhida; flexibilidade e escalabilidade [na hora que precisa de mais ou menos recursos pode aumentar e ou diminuir a infraestrutura]; acessibilidade; e segurança, uma vez que datacenters exigem níveis de segurança físico e lógico bem maiores do que os das estruturas das empresas. “Mas há também algumas inconveniências, entre elas, destaque para a exigência de uma boa conexão com a internet, caso contrário há impossibilidades de realizar qualquer tipo de trabalho. Além disso, uma vez estando na nuvem, é necessário contratar outros tipos de serviços, como de backup ou espelhamento, por exemplo”.

Como se não bastasse, outras desvantagens citadas por Abrantes são a vulnerabilidade [apesar de ser mais segura do que as infraestruturas locais, a nuvem é mais suscetível a ataques, pois o alvo principal dos hackers são os datacenters]; a desconfiança [a informação da empresa pode ficar em qualquer servidor espalhado pelo mundo, se submetendo às regras e leis daquele país no caso de vazamento de informações]; e, por fim, a escolha da nuvem [escolher uma cloud de baixa qualidade pode trazer problemas de indisponibilidade comprometendo seu negócio].

Rapidez

Por fim, Hélio Donin Jr, diretor da Donin Contabilidade, acredita que a computação em nuvem é uma tendência e veio para alavancar o trabalho dos Profissionais da Contabilidade e dos escritórios contábeis: “Hoje tudo é feito muito rápido. Através de um clique conseguimos pedir comida, chamar um veículo para transporte, pagar contas, transferir dinheiro, nos comunicar com centenas de pessoas... Antigamente era comum escutarmos ‘quando chegar no escritório vejo o e-mail’, ‘vou ver quais os números da sua empresa assim que tiver acesso a minha caixa de entrada’ ou ‘vou mandar os documentos amanhã’. Com a computação em nuvens tudo está disponível no momento em que precisamos e pode ser acessado de qualquer lugar”.

Donin rememora que todo esse arcabouço tecnológico, se bem aplicado, permite benefícios para as empresas contábeis e Contadores de forma geral, como: aumento de satisfação do cliente, redução de custos e de velocidade na execução dos serviços, automação de processos repetitivos, entre vários outros. “Devemos utilizar a tecnologia a nosso favor. Não é o futuro, mas sim o presente”, finaliza o especialista.

Reportagem

Hélio Donin Jr, diretor da Donin Contabilidade

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Contabilidade nos condomínios é ou não é obrigatória?

Em função das obrigações tributárias impostas pelos governos Federal, Estadual e Municipal, no tocante às informações, retenções e recolhimentos destes tributos; do cumprimento das obrigações trabalhistas e sociais, e, ainda, da prestação de contas aos condôminos, os condomínios prediais têm, hoje, muito mais compromissos do que em épocas passadas, e, por isso, o síndico necessita da ajuda de um profissional habilitado para atuar nestas áreas. O profissional preparado para a essa função, sem dúvida, é o Contador.

Para o professor da Escola Brasileira de Contabilidade - Ebracon, Salézio Dagostim, sócio do escritório contábil Dagostim Contadores Associados e presidente da Associação de Proteção aos Profissionais Contábeis do Rio Grande do Sul - Aprocon Contábil-RS, o Contador, enquanto gestor da Contabilidade, por ser o profissional habilitado para registrar, controlar, proteger e estudar os elementos que formam o patrimônio monetário dos agentes econômicos e sociais, possui à sua disposição uma série de técnicas e de procedimentos próprios para dar a devida segurança ao gestor, auxiliando-o no gerenciamento do seu negócio.

Em entrevista à Revista Mensário do Contabilista, ele enfatiza que a Contabilidade não foi criada para dificultar o trabalho dos gestores, mas sim para gerar informações econômicas, financeiras e patrimoniais, e para dar sustentação ao administrador em sua tomada de decisões. “Se os condôminos dos condomínios prediais não quiserem ter Contabilidade, tudo bem, não há problema algum. Ninguém é obrigado a ter aquilo que não quer. Neste caso, porém, o síndico está abrindo mão de um importante instrumento de controle e de informações, que lhe dá mais segurança, evitando futuros problemas, tanto na esfera civil quanto na criminal”.

Contador Salézio Dagostim

Entrevista

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Os síndicos, gestores dos condomínios prediais, já descobriram como a Contabilidade pode ser útil para a sua administração?

Infelizmente, a maioria dos síndicos, por não possuir conhecimentos básicos de Contabilidade, e, em razão de não haver uma política de divulgação social por parte do Conselho de Fiscalização profissional sobre a importância desta ciência para estes agentes sociais, ainda carece de informações sobre a relevância da Contabilidade para a sua administração.


Na prática, de que forma a Contabilidade pode ser de mais valia para o controle de contas a pagar, valores a receber e os bens patrimoniais do edifício?

Se o condomínio não tem Contabilidade, todos os controles são efetuados internamente, de forma administrativa, e as informações são prestadas com base na confiança entre a administradora e o síndico. Não há cruzamento técnico entre o fato real e o que efetivamente aconteceu. Vejamos: para saber quais os condôminos que deixaram de pagar a sua taxa condominial e quais os compromissos pendentes de pagamento, e ainda quais os ativos que foram adquiridos pelo condomínio, é necessário contatar a administração do condomínio. Não há um controle oficial.

E quando a Contabilidade é feita no condomínio? Agora, havendo Contabilidade no condomínio, no caso

das taxas condominiais, primeiro se registra o quanto o condomínio tem a receber, unidade por unidade, para, depois, se registrar os recebimentos. Recebidos os valores, a baixa é efetuada na própria economia. Se não foram pagas, o direito a receber ficará lá registrado. Da mesma forma em relação às dívidas. Só é registrada a baixa do compromisso se ocorreu efetivamente o pagamento. Do contrário, a obrigação ficará registrada, para quem quiser saber. Além disso, o registro é efetuado pelo gasto efetivo e não pelo valor pago de cada gasto. Se o salário é de R$ 2 mil e, sobre este valor, for retido R$ 220,00 de Previdência Social, registra-se o gasto com salário de R$ 2 mil e uma dívida com a Previdência Social de R$ 220,00. Não é registrado um salário de R$ 1.780,00 só porque o valor pago foi R$ 1.780,00. Da mesma forma com todos os demais gastos. Se o condomínio tem um serviço terceirizado de portaria e o valor do contrato é de R$ 20 mil por mês, e, sobre este valor, tem uma retenção social de R$ 3 mil, os registros são independentes. Cada item tem o seu registro efetuado em conta distinta, com informações certas, pelo regime de competência, e não

pelo regime de caixa. O serviço deste terceirizado não é de R$ 17 mil só porque iremos pagar R$ 17 mil, mas sim de R$ 20 mil. Ainda a respeito destas retenções, é importante registrar que se a administradora não tiver um controle efetivo sobre estes valores, o condomínio poderá estar em dívida com os órgãos tributários, e o síndico poderá nem ter conhecimento destes compromissos. Recentemente, ao fazermos uma auditoria em um grande condomínio, constatamos que a administradora deixou de recolher, a título de retenções, mais de R$ 300 mil, o que trouxe sérios problemas de responsabilização para o síndico, pois ele é o responsável pela gestão do condomínio. Além disso, com a Contabilidade, o condomínio terá também o controle patrimonial sobre os ativos adquiridos e o síndico poderá responsabilizar o Contador se as informações não estiverem corretas, já que ele é o gestor da Contabilidade.

Os condomínios brasileiros hoje contam com o

auxílio da Contabilidade ou não?São poucos os condomínios que usam a Contabilidade

para controlar e organizar a movimentação dos seus recursos. Isso porque as administradoras de condomínios, por não serem prestadoras de serviços contábeis, não disponibilizam este importante serviço para os seus clientes. O que elas fazem, em termos de prestação de contas, é o registro dos ingressos e desembolsos dos recursos financeiros, deixando de prestar contas do acervo patrimonial, dos compromissos assumidos e não pagos, e dos valores não recebidos. Como o registro é pelos valores pagos e não pelo valor real do compromisso assumido, a prestação de contas é prestada de forma inverídica, não verdadeira.

O que a falta de Contabilidade pode acarretar para

os condomínios?O condomínio que não tem Contabilidade não tem um

controle oficial dos valores a receber, dos valores a pagar (dívidas), dos ativos adquiridos, e, ainda, a prestação de contas para os condôminos é feita com valores irreais dos gastos. A administradora presta conta de seus atos registrando os valores recebidos e pagos, deixando de registrar os valores efetivos dos gastos, as taxas condominiais não recebidas e as dívidas não pagas. Isso pode trazer problemas aos síndicos, por falta de informações nas prestações de contas.

Entrevista

“São poucos os condomínios que usam a Contabilidade para controlar

e organizar a movimentação dos seus recursos”


Entrevista

Dessa forma, o senhor acredita que a Contabilidade nos condomínios pode ser considerada uma obrigação ou uma opção, uma vez que não há legislação ou norma contábil que obrigue os condomínios a fazer Contabilidade?

Em termos legais, é uma opção, em razão de não haver uma legislação que obrigue os condomínios prediais a ter Contabilidade regular. Porém, do ponto de vista da administração, se o síndico quiser ter segurança na prestação de contas de sua gestão, ele deve implantar a Contabilidade em seu condomínio, para compartilhar com o Contador a responsabilidade sobre estas informações.

Porém, o novo Código Civil brasileiro aponta que

os síndicos são obrigados à prestação de contas, mas e nos casos em que a administração do condomínio é terceirizada?

Cada profissão tem as suas responsabilidades definidas por lei. As administradoras condominiais não têm por função prestar serviços de Contabilidade, por isso não têm a responsabilidade de prestar informações econômicas, financeiras e patrimoniais para os seus clientes: elas simplesmente registram os ingressos e os desembolsos financeiros. Se o condomínio tiver Contabilidade, a responsabilidade pelas informações será compartilhada com o Contador. Já o Contador, ao ser contratado pelo condomínio para fazer a Contabilidade deste agente social, assume a responsabilidade por este encargo, como preposto do contratante, nos termos do artigo 1.177 do Código Civil Brasileiro. Se o condomínio não tiver Contabilidade regular, o síndico assume a responsabilidade pessoal pela prestação de contas da sua administração.

A ausência de previsão legal para a prestação de contas faz com que, em muitos casos, sejam elaborados demonstrativos inadequados para a Contabilidade do condomínio?

Em função da ausência de previsão legal, os condomínios que não possuem Contabilidade apresentam aos condôminos um mero demonstrativo de caixa. Assim, os demonstrativos apresentados nas assembleias são inadequados para prestar contas aos condôminos, deixando de informar os valores das dívidas, os valores a receber dos condôminos e os ativos adquiridos.

O condomínio que tiver Contabilidade terá um Contador habilitado pelo CRC, que assumirá juntamente com o síndico a responsabilidade pela prestação de contas do condomínio aos condôminos.

Se o condomínio optar por ter Contabilidade, ele

deve obedecer às normas e princípios contábeis que se aplicam a quem?

O Contador, por ser o responsável pela elaboração da prestação de contas do condomínio, irá verificar quais as normas que devem ser aplicadas para que ela seja prestada corretamente. Como o objetivo do condomínio não é apurar ganhos para pagar tributos sobre este resultado nem distribuir dividendos, muitas normas contábeis não são aplicadas a este agente social. Uma delas é o cálculo da depreciação dos ativos, já que o objetivo do condomínio não é apurar o valor residual destes bens, e sim o controle qualitativo deles.

Se não há obrigatoriedade, porque os condomínios

fariam a opção por ter Contabilidade?A Contabilidade existe para proteger o gestor, gerando

informações para dar segurança na prestação de contas, bem como para a elaboração do orçamento. Se os condôminos acham que não é necessário ter controles patrimoniais, econômicos e financeiros e se o síndico não quer compartilhar a responsabilidade pela prestação de contas da sua administração, tudo bem, não há problema algum. Só que o custo de ter uma Contabilidade é tão baixo que não vale a pena os condôminos abrirem mão deste importante instrumento de controle que irá dar mais segurança na gestão do síndico.

“Se o condomínio tiver Contabilidade, a responsabilidade

pelas informações será compartilhadacom o Contador. Por sua vez, se o

condomínio não tiver Contabilidade regular, o síndico assume a

responsabilidade pela prestação de contas”


Associado em foco

Relação de Associados admitidos no mês de julho de 2018

Carolina Leireles Borges

Giselle Cardozo de Souza

Juliana Inácio da Silva

Kátia dos Santos

Maria de Lourdes Pinheiro

Ocilene Macaria Moura

Omar Filardi Alves

Patrick Turbiani Dias de Souza

Vagner Augusto

Sindcont-SP tem parceria com hotéis no litoral paulista Diversos estudos já comprovaram a importância das

férias para os profissionais, afinal, quem não respeita o limite do corpo, dando uma pausa no ritmo do trabalho, pode ter sua força mental e física desestruturada. E, justamente por pensar no maior e melhor bem das empresas - que é o capital humano - que o Sindicato dos Contabilistas de São Paulo, em parceria com o Sindicato dos Comerciários de São Paulo e com a Federação dos Contabilistas do Estado de São Paulo - Fecontesp, oferece aos Associados e dependentes muito lazer no litoral paulista.

Uma das opções é a colônia de férias do próprio Sindicato dos Comerciários de São Paulo, na Praia Grande, que, além de toda estrutura para atender seus hóspedes, fica a um quarteirão da praia e próxima aos principais pontos turísticos da cidade. Nas diárias, os hóspedes contam com café da manhã, já incluso no valor diferenciado para os Associados do Sindcont-SP, que ainda podem contar com diversas opções esportivas e recreativas, como as piscinas adulto e infantil, quadra poliesportiva e de bocha, playground e salão de jogos.

Outra alternativa oferecida pelo Sindicato para os profissionais “recarregarem suas baterias” e poderem retornar ao trabalho com mais disposição, com aumento em sua capacidade de produção, é o Sesc Bertioga, localizado no bairro Jardim Rio da Praia, na cidade de Bertioga, distante 103 quilômetros da capital paulista. Entre os principais atrativos naturais do município, destaque para o Rio Ipanhaú, o mais extenso do litoral paulista; a praia da Boraceia, uma das mais agitadas do município e que fica quase que na divisa com São Sebastião; o Parque Estadual da Restinga de Bertioga, um importante corredor ecológico entre os ecossistemas costeiros e a Serra do Mar; a praia Cantão do Indaiá, com suas águas calmas e cristalinas; e o Canal de Bertioga.

As reservas para o Sesc Bertioga devem ser feitas com, no mínimo, 60 dias de antecedência.

Para se hospedar tanto na Colônia de Férias da Praia Grande quanto no Sesc Bertioga, o interessado deve entrar em contato pelo e-mail [email protected] ou [email protected] e também pelo telefone (11) 3224-5121 ou (11) 3224-5135.

Sindcont-SP tem cadastro de escritórios contábeis que prestam atendimento gratuito a MEIs

Com o objetivo de facilitar a vida dos microempreendedores individuais, o Sindicato dos Contabilistas de São Paulo - Sindcont-SP mantém um cadastro de profissionais responsáveis por escritórios enquadrados na obrigação de prestar auxílio aos MEIs, conforme determina a Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006, parágrafo 22-B, que diz: “todo Profissional da Contabilidade responsável por escritório de Contabilidade enquadrado no Simples Nacional deve prestar atendimento gratuito aos MEIs relativo à

inscrição e à primeira declaração anual simplificada do microempreendedor”.

Por meio deste cadastro é possível conhecer a listagem dos Profissionais da Contabilidade responsáveis por escritórios que fazem atendimento gratuito.

Para conhecer a lista de Profissionais cadastrados, basta acessar o site do Sindcont-SP, no endereço www.sindcontsp.org.br, no item “Serviços” e, posteriormente “MEIS”.

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Mensário do Contabilista - sindcontsp.org.br · Ricardino Filho explicou sobre quem pode adotar a...

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