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  • 8/14/2019 MASP_USP

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    PROGRAMA DE QUALIDADE USP

    Ano 2006 Prof. Jsus L. Gomes

    Mtodo de Anlise e Soluo de Problemas

    Tpicos principais:

    1 Mtodo PDCA para gerenciamento de melhorias.

    3 Matriz GUT de priorizao.

    4 Anlise de causas e efeitos.

    7 Ferramentas de padronizao.

    2 Abordagem para identificao de problemas crnicos.

    6 Plano de ao.

    5 Gerao de alternativas.

    P

    Plan

    Planejar

    Identificao

    PriorizaoAnlise das causasBusca de alternativasBusca de referenciaisPlanos de aoIndicadores (FIs e NFIs)

    D

    DoExecutar

    Executar padresMedir, coletar dados

    C

    CheckControlar

    A

    Action

    Agir

    Comparar o previstocom o realizado

    RefletirIniciar aes: Corretivas Preventivas

    MTODO PDCA

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    MTODO PDCA

    PDCA FLUXO-GRAMA

    FASE OBJETIVO

    Identificar os ProblemasDefinir claramente os problemas

    e especificar a importncia.P 1

    PriorizarHierarquizar os problemas em

    ordem de importncia.P 2

    AnalisarDescobrir as causas fundamentais

    (poucas e vitais).P 3

    Gerar alternativasBuscar o maior nmero possvel

    de sugestes de soluo.P 4

    Refinar e selecionar Analisar cada alternativa e decidirpor consenso qual mais vivel.

    P 5

    Elaborar Plano de AoElaborar um plano para bloquear

    as causas fundamentais.P 6

    MTODO PDCA

    PDCA FLUXO-GRAMA

    FASE OBJETIVO

    Fazer BenchmarkingEstabelecer um processo de

    aprendizagem com um parceiro.P 7

    Treinar e implementarCapacitar envolvidos e bloquear

    as causas fundamentais.D 8

    ControlarDescobrir as causas fundamentais

    (poucas e vitais).C 9

    Bloqueio efetivo?

    Sim. Passar etapa 11.

    No. Retornar etapa 3.C 10

    PadronizaoPrevenir contra o reaparecimento

    do problema.A 11

    Reflexo e conclusoRecaptular todo processo e

    buscar melhorias incrementais.A 12

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    MATRIZ G U T

    Valor Gravidade Urgncia Tendncia GXUXT

    5 Elevao de custos Ao imediata Agravar rpido 125

    4 Insatisfao Ao rpida Aumentar 64

    3 Atrasos de 1 a 2 dias Decidir com o Reitor Estabilizar 27

    2 Desorientao Acompanhar Ajustar 8

    1 Algumas reclamaes Pode esperar Acomodar 1

    EXEMPLO DE APLICAO DA MATRIZ G U T

    PROBLEMA GXUXTG U T

    Baixa disponibilidade da rede de computadores 1255 5 5

    Alto ndice de atrasos no setor de convnio 805 4 4

    Deficincia na comunicao entre pessoas e setores 483 4 4

    Falta de padro na execuo de tarefas semelhantes 605 3 4

    Falta de motivao dos funcionrios 273 3 3

    Alto ndice de insatisfao dos usurios 405 4 2

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    PROBLEMA GXUXTG U T

    Baixa disponibilidade da rede de computadores 1255 5 5

    Alto ndice de atrasos no setor de convnio 805 4 4

    Deficincia na comunicao entre pessoas e setores 483 4 4

    Falta de padro na execuo de tarefas semelhantes 605 3 4

    Aparente falta de motivao dos funcionrios 273 3 3

    Alto ndice de insatisfao dos usurios 405 4 2

    EXEMPLO DE APLICAO DA MATRIZ G U T

    DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO

    PROBLEMA

    META

    MedidasMateriais

    MtodosMo-de-obraMeio Ambiente

    Matria-prima

    CAUSAS PRINCIPAIS - POUCAS VITAIS EFEITO

    ProblemaSoluo

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    Formar um grupo de 6 a 10 membros.

    Acomodar as pessoas em um lugar razovel.

    Escolher um facilitador.

    Chegar a um de que no haver censura.

    Disseminar informaes sobre o problema em anlise.

    Anotar o problema em local visvel.

    Gerar o maior nmero de idias possvel.

    O facilitador deve registrar todas as idias em local visvel.

    Explicar as sugestes. Selecionar as mais viveis (preferencialmente por consenso).

    BRAINSTORMING

    PLANO DE AO - 5W2Hs.

    What? O que? O que deve ser feito?

    When? Quando? Quando deve ser feito?

    Where? Onde? Onde deve ser feito?

    Why? Por qu? Por qu necessrio fazer?

    Who? Quem? Quem a equipe responsvel?

    How? Como? Como vai ser feito?

    How much? Custo? Quanto vai custar?

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    Identificar os problemas que devem ser resolvidos. Especificar os processos que esto gerando os problemas.

    Identificar organizaes com processos comparveis que jresolveram problemas semelhantes.

    Elaborar um plano para coletar dados (roteiro de perguntas e deobservao).

    Combinar uma visita de trabalho organizao benchmark.

    Reunir a equipe para analisar os dados e disseminar asinformaes.

    Adaptar e elaborar um plano de ao.

    Consultar outras partes interessadas

    Treinar a equipe e implementar o plano de ao.

    Monitorar os resultados.

    Comunicar os resultados obtidos organizao parceira.

    BRAINSTORMING

    DIAGRAMA DE FLUXO

    Elipse: demarca o ponto de incio do processo

    Retngulo: em seu interior descreve-se

    objetivamente uma operao

    Seta: indica a seqncia das fases do processo

    Losango: determina pontos onde so tomadas

    decises vitais para o processo

    Elipse: Indica o limite final do processo

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    EXEMPLO DE FLUXOGRAMA

    Ttulo: Sair de Carro pela manh

    Verificar se esto cheios

    Verificar estado de conservao

    Observar

    os pneus

    Ok?

    Fluxo: Notas:

    Incio

    No

    Sim

    Trocar o

    pneu

    Abrir portaEntrarFechar porta

    P

    Conforme Manual, pag. 30

    Aps a troca, consertar defeito

    Investigar a causa

    continuao ...

    Dar partida

    Inspecionar

    painel

    Ok?

    Fluxo: Notas:

    No

    Sim

    Corrigir

    defeito

    Aquecermotor

    Colocar ocinto

    P

    P

    Aquecer at a condio normal.

    Verificar presso do leo,

    carga da bateria, combustvel, rudos.

    Caso no possa corrigir, chamar o

    mecnico.

    Identificar as causas.

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