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NÚMERO 01

JAN/2014

MICRORREGIÃO JANAÚBA – FEV/2014

Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

SUMÁRIO

O BOLETIM DO OBSERVATÓRIO DO TRABALHO ....................................................................... 3

A MICRORREGIÃO DE JANAÚBA .................................................................................................... 4

CARACTERÍSTICAS GERAIS ............................................................................................................. 4

ANÁLISE ECONÔMICA....................................................................................................................... 6

ANÁLISE DO MERCADO DE TRABALHO ....................................................................................... 7

Análise dos estabelecimentos .............................................................................................................. 7

Os vínculos: por município, faixa etária e escolaridade. ..................................................................... 8

Análise de remuneração ...................................................................................................................... 9

Tempo de emprego ............................................................................................................................ 10

CARACTERIZAÇÃO DOS MUNICÍPIOS ......................................................................................... 11

Catuti ................................................................................................................................................. 11

Espinosa ............................................................................................................................................ 12

Gameleiras ......................................................................................................................................... 13

Jaíba................................................................................................................................................... 14

Janaúba .............................................................................................................................................. 15

Mamonas ........................................................................................................................................... 16

Mato Verde ........................................................................................................................................ 17

Monte Azul ........................................................................................................................................ 18

Nova Porteirinha ............................................................................................................................... 19

Pai Pedro ........................................................................................................................................... 20

Porteirinha ......................................................................................................................................... 21

Riacho dos Machados ....................................................................................................................... 22

Serranópolis de Minas ....................................................................................................................... 23

INDICADORES SÓCIOECONÔMICOS ............................................................................................ 24

A MICRORREGIÂO versus MESORREGIÃO ................................................................................... 27

OBSERVATÓRIO DO TRABALHO NO NORTE DE MINAS - GEPAD

Página 3

O BOLETIM DO OBSERVATÓRIO DO TRABALHO

O presente Boletim do Observatório do Trabalho no Norte de Minas surgiu como

resultado de um projeto de pesquisa coordenado pelo Professor Doutor Roney

VersianiSindeaux e co-coordenado pela Professora Mestre Simone Viana Duarte, ambos da

Universidade Estadual de Montes Claros – Unimontes.

O projeto de pesquisa denominado Observatório do Trabalho no Norte de Minas é

executado pelos professores supracitados juntamente com acadêmicos pesquisadores e

voluntários, no Grupo de Estudos e Pesquisas em Administração (GEPAD). Entre seus

objetivos busca-se identificar a situação inicial do mercado de trabalho no Norte de Minas,

tendo como base os anos 2011/2012 e a partir de então, um acompanhamento que possibilite

aos gestores públicos da região uma melhor orientação acerca de políticas públicas voltadas

para capacitação de mão-de-obra, incentivo à determinados setores da economia e

apontamento de oportunidades para se empreender.

No âmbito do mercado de trabalho, o foco a ser abordado é conforme o entendimento

do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE, 2010) nas relações de emprego, estabelecidas

sempre que ocorre trabalho remunerado. São consideradas como vínculos as relações de

trabalho dos celetistas, dos estatutários, dos vínculos regidos por contratos temporários, por

prazo determinado, e dos empregados avulsos, quando contratados por sindicatos. O número

de empregos em determinado período de referência corresponde ao total de vínculos

empregatícios efetivados, assim o número de empregos difere do número de pessoas

empregadas, uma vez que o indivíduo pode estar acumulando, na data de referência, mais de

um emprego.

O banco de dados do MTE disponibiliza registros de perfil dos empregados e dos

estabelecimentos empregadores em uma série histórica. A proposta é transformar dados em

informações úteis para o tomador de decisões público e privado interessado. A opção é pelo

mercado formal mesmo que com registros incompletos, pela possibilidade de trabalhar com

dados confiáveis.

É com vistas a estes propósitos e com base nos dados disponibilizados pelo Ministério

do Trabalho e Emprego, relacionado com outras fontes como Instituto Brasileiro de Geografia

e Estatística (IBGE), Atlas do Desenvolvimento Humano no Brasil, Índice Mineiro de

Responsabilidade Social (IMRS), dentre outros, que as análises aqui foram realizadas.

Por fim, expresso aqui todo desejo que este trabalho seja de utilidade pública e que

constitua para os leitores fonte de reflexão, crítica, entendimento e orientação prática sobre o

mercado de trabalho no Norte de Minas.

Boa leitura.

Grupo de Estudos e Pesquisas em Administração

(GEPAD – UNIMONTES)



A MICRORREGIÃO DE JANAÚBA

CARACTERÍSTICAS GERAIS

O Estado de Minas Gerais é composto hoje por cerca de doze mesorregiões e sessenta

e seis microrregiões. Uma das mesorregiões, localizado ao norte do Estado refere-se à Norte

de Minas, composta por sete microrregiões, sendo uma delas a de Januária.

A microrregião de Janaúba está dividida em treze municípios: Catuti, Espinosa, Gameleiras,

Jaíba, Janaúba, Mamonas, Mato Verde, Monte Azul, Nova Porteirinha, Pai Pedro, Porteirinha,

Riacho dos Machados, Serranópolis de Minas. Possui uma população estimada em

248.207habitantes (IMRS, 2011) e área total de 14039,23Km² (IBGE, 2011).

Os dados referentes à região apontam expectativa de vida da população de 72,46 anos;

taxa de fecundidade de 2,00 por mulher (em período reprodutivo, entre 15 e 49 anos) e;

mortalidade infantil de 19,5 por cada mil habitantes (Atlas, 2013).

A taxa de analfabetismo da população de 25 anos ou mais de idade é de 30,06%, e o

percentual da população de 6 a 17 anos de idade frequentando o ensino básico que não tem

atraso idade-série, em torno de 67,19%. A taxa de frequência bruta ao ensino superior é de

12,57% (se levado em consideração o número total de pessoas de qualquer idade

frequentando o ensino superior e a população na faixa etária de 18 a 24 anos).

Em termos de renda e distribuição social, a microrregião apresenta os seguintes dados:

- Renda per capita média - R$313,39;

- Renda domiciliar per capita máxima do quinto mais pobre - R$96,39;

- Renda domiciliar per capita máxima do 2º quinto mais pobre -R$175,34;

- Renda domiciliar per capita máxima do 3º quinto mais pobre - R$267,52;

- Renda domiciliar per capita máxima do 4º quinto mais pobre - R$434,61;

- Renda domiciliar per capita mínima do décimo mais rico -R$583,75.

Quando analisado os índices de distribuição de renda e pobreza, percebe-se que a

microrregião tem um Índice de Gini médio de 0,48. O Índice de Gini, segundo o Atlas (2013),

mede o grau de desigualdade existente na distribuição de indivíduos segundo a renda

domiciliar per capita. Seu valor varia de 0, quando não há desigualdade (a renda domiciliar

per capita de todos os indivíduos tem o mesmo valor), a 1, quando a desigualdade é máxima

(apenas um indivíduo detém toda a renda).A proporção de extremamente pobres é de 21,36%,

a proporção de pobres é de 31,28% e a proporção de vulneráveis à pobreza de58,97% do total

da população da microrregião.

O Índice de Desenvolvimento Humano Municipal médio da microrregião é de 0,639;

o Índice de Desenvolvimento Humano Municipal médio - Dimensão Educação 0,565; o

Índice de Desenvolvimento Humano Municipal médio - Dimensão Longevidade é de 0,791; o

Índice de Desenvolvimento Humano Municipal médio - Dimensão Renda 0,586.

Fonte: Elaborado pelo próprio autor.

Fonte de dados Índice Mineiro de Responsabilidade Social 2013 .



ANÁLISE ECONÔMICA


Fonte de dados: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE.


Fonte de dados: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE.

ANÁLISE DO MERCADO DE TRABALHO

Análise dos estabelecimentos

A microrregião de Janaúba apresenta no ano de 2012 aproximadamente 86,80% dos

seus estabelecimentos do tipo micro empresa (até 9 vínculos) em um total de 3319

estabelecimentos. A composição dos setores na microrregião por grande setor tem como

aquele com maior número de estabelecimentos oComércio (46%), seguido por Serviços

(21,06%) e Agricultura (20,76%). Os setores Indústria e Construção apresentam o menor

número de estabelecimentos na microrregião, 7,80% e 3%%, respectivamente. Observa-se

que entre os subsetores da economia, os da Indústria Elétrica e Comunicação e Material de

transporte, não possuem estabelecimentos. Observa-se também um crescimento de 2,85%no

número de estabelecimentos se comparado ao ano de 2011.

A microrregião de Janaúba apresenta a distribuição dos estabelecimentos bem

concentrada em três municípios: Janaúba 45% (1483), Jaíba 15% (510) e Porteirinha 11%. Os

demais municípios apresentam baixa participação, oscilando entre 1% e 7%.

Ao analisar a dinâmica dos estabelecimentos por município, percebe-se que a maioria

dos municípios segue a lógica de 94,49% dos estabelecimentos com até dez vínculos, 5,15%

com até cem vínculos, e um valor percentual residual de estabelecimentos com mais de cem

vínculos. Em destaque, os municípios de Gameleiras, Riacho dos Machados, Serranópolis de

Minas apresentam valores percentuais de estabelecimentos com mais de cem vínculos

próximos aos 5%.



Os vínculos: por município, faixa etária e escolaridade.

A distribuição dos vínculos por município na microrregião apresenta-se concentrada

em três municípios que, juntos, são responsáveis por quase 60% dos vínculos. Sendo estes,

Janaúba (37%), Jaíba (22%) e Espinosa (11%). Observa-se ainda que, apenas Monte Azul e

Porteirinha apresentam percentual de participação de 7%, sendo os outros sete municípios

responsáveis por 16% dos vínculos, e nenhum deles com participação superior a 5%.

Analisada a distribuição dos vínculos por tamanho de estabelecimento, observa-se na

microrregião que a concentração de vínculos encontra-se de maneira bem distribuída, não

sendo observada discrepância muito grande. As empresas de 1 a 4 funcionários são as que

apresentam percentual mais considerável de vínculos (14%). Entretanto, como as quantidades

de vínculos entre os estabelecimentos estão bem distribuídas, pode-se agrupar os valores e

considerar que os estabelecimentos de até 49 funcionários, são responsáveis por 50% dos

vínculos da microrregião. Aquelas com mais de 1000 são responsáveis por 12%, e as demais

ficam com participação entre 7% e 9% dos vínculos. Ressalta-se, portanto, a interferência da

Administração Pública, sendo este subsetor o grande responsável pelo alto número de

vínculos em grandes empresas, aquelas com mais de 250 vínculos empregatícios.

Em termos de características dos vínculos, a microrregião de Janaúba apresenta

57,85% dos seus vínculos trabalhistas relativos às pessoas do sexo masculino frente aos

42,15% do sexo feminino. Observa-se ainda, que quanto à faixa etária, apresenta-se uma

distribuição com uma maior concentração de vínculos nas faixas etárias entre 30 e 39 anos. É

perceptível a existência de vínculos de trabalhadores com menos de dezoito anos na

microrregião, no entanto chegam a somar 0,45% do total de vínculos. Quanto à faixa etária

acima dos sessenta e cinco anos, observa-se participação irrisória, com 0,46% de participação.

As faixas com maior participação são a de 30 a 39 anos (32,25%), a de 40 a 49 anos

(20,29%), a de 25 a 29 (17,64%) e seguidas pela de 18 a 24 anos (17,85%) e pela de 50 a 64

anos (11,07%).

A microrregião de Janaúba apresenta ainda, segundo os níveis de escolaridade,um

percentual alto dos vínculos (40,88%) com o ensino médio completoapresentando certo

avanço frente à (38,96%/). Observa-se ainda, que 11% dos vínculos possuem ensino

fundamental completo e que 10,27% possuem ensino superior completo. Nas demais

escolaridades encontram-se vínculos com percentuais entre 1% e 9%.

Quando analisadas as participações percentuais por sexo, observa-se 57,85% são

homens e que 42,15% mulheres. Em valores absolutos, a diferença é de 4236 trabalhadores.

Analisados os aspectos de escolaridade por sexo, percebe-se que os vínculos relacionados às

mulheres apresentam uma escolaridade com ensino superior completo (67%) enquanto os

homens apresentam 32% com esse nível de escolaridade. Já o nível de escolaridade "Ensino

Médio" apresenta uma maior participação quando do sexo masculino (50%) do que para o

sexo feminino (49%). Observa-se ainda a participação relevante que os níveis de ensino

"Fundamental Incompleto" apresentam para os vínculos de sexo masculino, com 63,92%

contra 36,08% das mulheres.

Análise de remuneração

A microrregião de Janaúba apresenta a remuneração dos vínculos trabalhistas

fortemente concentrados nas faixas de menor valor.Observa-se que 67,61% dos vínculos

apresentam remuneração média de até um salário mínimo e meio (diminuição de 1,18% frente

à 2011), 15,25% entre um e meio e dois salários mínimos, nos dois anos 17% entre um e

meio e dois salários mínimos, e 10% entre dois e três (aumento de 1,34% frente à 2011). Os

outros 6,27% residuais distribuem-se em demais faixas com valores de remuneração até o

valor superior a vinte salários mínimos, sendo as últimas faixas com percentuais inferiores a

0,5% do total de vínculos.

Analisada a remuneração em cada um dos grandes setores, observa-se em todos os

setores e em ambos os anos, a faixa salarial que apresenta o maior número de vínculos é a de

um salário mínimo até um salário mínimo e meio. É perceptível ainda a concentração de

vínculos nas três primeiras faixas nos seguintes setores: Comércio (53,41% - aumento de

1.11% frente a 2011);Agropecuária (49,62% - diminuição de 1,09% frente à 2011), Indústria

(48,24% - aumento de 6,03% frente a 2011) eConstrução Civil( 46,06% - diminuição de

9,83% frente à 2011). O setor de Serviços apresenta uma distribuição mais dispersa, com

percentuais significativos nas faixas entre um salário mínimo e meio e até dois salários,

39,65% e 20%, respectivamente.

A microrregião de Janaúba apresenta, entre os municípios integrantes, uma

composição de remuneração bem diferenciada. O município de Espinosa destaca-se pela forte

concentração de vínculos nas faixas de menor valor de remuneração, 75,58% dos vínculos

apresentam remuneração de até um salário mínimo e meio. Em 2011, o município apresentou

76,53%.Observa-se que em 2011 e em 2012, três eram os municípios com mais de 75% dos

vínculos nas três primeiras faixas de ganho, sendo em 2011, Espinosa, Nova Porteirinha e Pai

Pedro e em 2012, Espinosa, Nova Porteirinha e Mamonas. A maioria dos municípios

apresenta nas primeiras faixas percentuais de vínculos inferiores a 75% e superior a 60%,

apresenta no segundo grupo de remuneração (entre um salário mínimo e meio e três salários

mínimos) percentual superior aos 20% dos vínculos. Destaca-se nesse segundo grupo o

município de Riacho dos Machados 37,70%, Serranópolis de Minas 34,36% e Porteirinha

com 33,83% dos vínculos neste grupo. O terceiro grupo de faixas de remuneração (acima de

três salários mínimos) tem como destaque os municípios de Jaíba, Janaúba, Porteirinha,

Riacho dos Machados, por apresentarem percentual próximo aos 10% dos vínculos neste

grupo. Negativamente, destaca-se Pai Pedro, Nova Porteirinha, Gameleiras e Espinosa ao

apresentar percentual próximo aos 3% dos vínculos neste grupo.



Tempo de emprego

A microrregião de Janaúba apresenta uma interessante distribuição de tempo de

permanência dos empregados, 32,07% dos vínculos hoje mantidos apresentam mais de dois

anos na mesma empresa em que hoje se encontram, destaca-se ainda que destes, 10,30% estão

a mais de cinco anos e 14,89% a mais de dez anos (diminuição de 0,7% por cento em relação

a 2011). Os outros 53,02%apresentam menos de dois anos de empresa, sendo que 36,47%

apresentam menos de seis meses de vinculação.

Analisados os grandes setores (Indústria, Construção Civil, Comércio, Serviços e

Agropecuária) observa-se que os setores Indústria e Construção Civil apresentam sua maior

parcela de vínculos com até um ano de emprego, sendo, respectivamente 44,34% e 61,30%. O

setor de Serviços se destaca ao apresentar 59,94% dos vínculos com mais de três anos de

empresa, sendo 30,41% com mais de dez anos. A construção Civil por outro lado apresenta

situação oposta, 61,30% dos vínculos apresentam menos de um ano de empresa (diminuição

de 15,27% por cento), sendo destes 39,73% com menos de seis meses. A indústria apresenta

uma distribuição dos vínculos por tempo de permanência, apresentando 62,25% destes com

menos de dois anos e 37,75% com mais de dois anos de empresa.

Observa-se que na Microrregião de Janaúba o tempo de permanência dos empregados

apresenta uma distribuição pouco homogênea nos intervalos de tempo. Permanecem por mais

de 10 anos na empresa, mais de 60% dos vínculos nos municípios deCatuti e Gameleiras,

mais de 38% em Monte Azul e Serranópolis de Minas, e mais de 23% em Mato Verde.

Apresentam de maneira considerável, quantidade de vínculos a mais de cinco anos de

empresa, os municípios de Catuti, com 83,51%,Gameleiras com 65,31%, Mato Verde com

54,58% e Serranópolis de Minas com 61,23%.Os municípios de Espinosa 51,36%, Mamonas

60,98%, apresentam seus respectivos valores com empregados com até um ano de trabalhona

empresa. Por fim, os municípios deJaíba, Janaúba, Mato Verde, Nova Porteirinha, Pai Pedro,

Porteirinha e Riacho dos Machadosapresentam mais de 53% dos vínculos entre dois e cinco

anos na empresa.

CARACTERIZAÇÃO DOS MUNICÍPIOS

Catuti

O município de Catuti destaca-se por não apresentar estabelecimentos nos setores

indústria, construção civil, agricultura e por possuir poucos do setor serviços. Ocomércio é

responsável por 53,85%, e os serviços 46,15%. Observa-se ainda, no setor de serviços, a

existência de estabelecimentos apenas em três subsetores: i) Transporte e Comunicações; ii)

Alojamento e Comunicação e; iii) Administração Pública.

O município conta ainda com 92,31% dos estabelecimentos com até dezenove

vínculos empregatícios, sendo o restante (7,69%) relativo a estabelecimento que tem de 250 a

499 vínculos, relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal.

Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 62,37% destes

são referentes às mulheres e 37,63% aos homens. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos

destaca-se, sendo característica de 39,43% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 31,54%.

Quanto à escolaridade, observou-se que parte dos vínculos (22,94%) apresenta o

ensino médio completo, seguido pelo até 5ª incompleto (21,15%) e superior completo

(20,79%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta

escolaridade é seis vezes maior que a dos homens.

Quando discutida a alocação dos vínculos nos estabelecimentos segundo critério de

porte destes, verifica-se que no município, 90,68% dos vínculos estão alocados em

estabelecimento com 250 a 499 vínculos. E apenas 9,32% estão alocados em estabelecimento

com até vinte vínculos.

Os vínculos em Catutiapresentam um alto tempo de permanência nos

estabelecimentos, sendo que 62,72% apresentam mais de dez anos de vinculação. Observa-se

que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar

67,05% dos vínculos com mais de dez anos.

Em termos de remuneração, verificou-se que 70,25% dos vínculos no município tem

remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 25,09% com até três salários

mínimos e 4,66% entre três e dez salários mínimos. A minoria, 0,38%, recebe acima de dez

salários mínimos de remuneração.



Espinosa

O município de Espinosa apresenta poucos estabelecimentos relacionados aos setores

da construção civil e agricultura, tendo cada um dos dois setores, participação de 2,48% e

4,68%, respectivamente, no total de estabelecimentos no município. O setor de comércio é

responsável por 55,37%, indústria 19,28% e os serviços 18,28% dos estabelecimentos.

Observa-se ainda, no setor de indústria, a existência de estabelecimentos nossubsetores: i)

Prod. Mineral não Metálico;ii) Indústria Metalúrgica; iii) Indústria Mecânica; iv) Madeira e

Mobiliário; v) Papel e Gráfica vi) Indústria Têxtil ;vii) Alimentos e Bebidas


vínculos empregatícios, sendo o restante (3,58%) relativo à estabelecimentos que têm entre 20

e 49 vínculos (2,48%), de 50 a 99 (0,55%) e (0,28%)referentes ade 100 a 249 e 1000 ou mais,

sendo este último relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal.

Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 43.48% destes

são referentes aos homens e 56,52% às mulheres. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos


Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (48,48%) apresenta

o ensino médio completo, seguido pelo e ensino fundamental completo (11,99%) e ensino

superior completo (9,21%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de

mulheres com esta escolaridade é três vezes maior que a dos homens.



estabelecimento com até vinte vínculos, 41,21% em estabelecimentos acima de mil vínculos.

Os outros 7,50% estão distribuídos entre as categorias de cinquenta a duzentos e quarenta e

nove funcionários E apenas 38% estão alocados em estabelecimento com até vinte vínculos.

Os vínculos em Espinosa apresentam um tempo de permanência relativamente baixo

nos estabelecimentos, sendo que 51,36% apresentam até um ano de vinculação. Observa-se

que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o tempo de permanência ao apresentar

48,08% dos vínculos até um ano de vinculação.


remuneração de até um salário mínimo e meio, seguido de 20,60% com até três salários

mínimos e 3,72% entre três e mais de vinte salários mínimos.

Gameleiras

O município de Gameleiras destaca-se por apresentar apenas seis dos 25 subsetores da

economia. O comércio varejista é o que mais emprega com 57,14%, seguido de agricultura e

serviços com 19,05% e indústria têxtil com 4,76%. Observa-se ainda, no setor de serviços, a

existência de estabelecimentos apenas em três subsetores: i) Administração técnica e

profissional; ii) Transporte e comunicações eiii) Administração Pública.


vínculos empregatícios, sendo o restante (4,76%) relativo à estabelecimento que tem de 100 a

249 vínculos, relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal.



destaca-se, sendo característica de 32,14%% dos vínculos, seguida de 30 a 39 anoscom

31,12%.

Quanto à escolaridade, observou-se que boa parte dos vínculos (34,69%) apresenta o

ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (24,49%) e 5ª completo

fundamental (16,33%). As demais escolaridades participam com percentuais entre 0,51% e

9,69%. Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta

escolaridade é quatro vezes maior que a dos homens.


porte destes, verifica-se que no município, 72,96% dos vínculos, estão alocados em

estabelecimento com 100 a 249 vínculos, seguidos de 16,33% de 1 a 4 vínculos e 10,71% de 5

a 9 vínculos.

Os vínculos em Gameleiras apresentam um tempo de permanência relativamente alto

nos estabelecimentos, sendo que 61,73% apresentam dez anos ou mais de vinculação.

Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência

ao apresentar 83,45% dos vínculos com mais de dez anos de vinculação.



mínimos e 3,57% entre três e dez salários mínimos. A minoria, 0,51%, recebe acima de cinco




Jaíba

O município de Jaíbapossui estabelecimentos em todos os setores e destaca-se por não

apresentar estabelecimentos nos subsetores elétrico e comunicações, material de transporte,

madeira e mobiliário, indústria têxtil, indústria de calçados e serviços de utilidade pública. A

agricultura é responsável por 41,18%, comércio por 38,82%, serviços 14,12% e indústria

4,31%. Destaca-se a construção civil que participa com apenas 1,57% de estabelecimentos.

O município conta ainda com 83,14% dos estabelecimentos com até nove vínculos

empregatícios, sendo o restante (16,86%) subdivido entre as outras faixas, sendo que a de

maior significância é a de 10 a 19 vínculos com 8,63%.





ensino médio completo, seguido pelo até 5ª completo (17,06%) e6ª ao 9ª fundamental

(14,85%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta

escolaridade é quase duas vezes maior que a dos homens.


porte destes, verifica-se uma boa distribuição e que, no município, a faixa de maior relevância

é de 500 a 999 vínculos com 23,80%, seguido de 16,84% de 100 a 249 e de 50 a 99 com

14,77% dos vínculos.

Os vínculos em Jaíba apresentam um tempo de permanência relativamente baixo nos

estabelecimentos, sendo que 64,60% apresentam de três meses até dois anos de vinculação.

Observa-se que, apesar de bem dividas as porcentagens de permanência, o setor de construção

civil, puxa o tempo de permanência ao apresentar 29,50% dos vínculos com até dois anos de

vinculação.



mínimos e 7,28% entre três e dez salários mínimos.

Janaúba

O município de Janaúba é, dentre os municípios da microrregião, aquele que apresenta

uma economia mais diversificada, se levada em consideração a variedade de subsetores. O

município apresenta quase todos os subsetores, com exceção de elétrico e comunicações,

materiais de transporte e indústria de calçados.

Os estabelecimentos relacionados aos setores de serviços de utilidade pública (0,13%)

da construção civil (5,12%) e indústria (6,74%) apresentam uma menor participação no total

de estabelecimentos no município. O setor docomércio é responsável por 47,13%, de serviços

22,72% e a agricultura por 18,14%.


vínculos empregatícios, sendo o restante (3,91%) relativo à estabelecimentos que tem entre 20

e 49 vínculos (1,01%) de 50 a 99 vínculos (1%), apresentando um valor residual (0,54%) de

100 a 249 e 0,07% com mais de mil vínculos, sendo este último relacionado à administração

pública, podendo ser a prefeitura municipal.

Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 60% destes são

referentes aos homens e 40% às mulheres. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos

destaca-se, sendo característica de 31,91% dos vínculos, seguidade 40 a 49 com 19,23% de 18

a 24 com 19,10%.

Quanto à escolaridade, observou-se que grande parte dos vínculos (48,35%) apresenta

o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (12,10%) e ensino

fundamental completo (9,38%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número

de mulheres com esta escolaridade é duas vezes maior que a dos homens.


porte destes, verifica-se que no município, 65.73% dos vínculos estão alocados em

estabelecimento com até 49 vínculos. Estão alocados de 50 a 99 vínculos 10,21%, de 100 a

249 12,14% e acima de 1000 11,92%.

Os vínculos em Janaúba apresentam um tempo de permanência nos estabelecimentos

em sua maioria de até dois anos 53,54% e 46,45% apresentam mais de dois anos de

vinculação. Observa-se que o setor de comércio puxa o tempo de permanência ao apresentar

24,61% dos vínculos com mais de dois anos de vinculação.



mínimos e 7,08% entre três e dez salários mínimos. A minoria, 0,02%, recebem acima de dez

salários mínimos de remuneração



Mamonas

O município de Mamonas destaca-se por possuir apenas o subsetor madeira e

mobiliário relacionado à indústria. Dos 25 subsetores, o município apresenta 7. O comércio

representa 63,16% e destaca-se a inexistência do comércio atacadista. A administração

pública representa 10,53% dos vínculos e os demais, construção civil, madeira e mobiliário,

transporte e comunicações, alojamento e comunicações e agricultura participam com 5,26%

dos vínculos cada um.


empregatícios, e o restante (5,26%) relativo à estabelecimentos que tem entre 250 a 499

vínculos, sendo este último relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura

municipal.


são referentes as mulheres e 44,39% aos homens. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos



o ensino médio completo, seguido pelo ensino médio incompleto (23,36%), superior completo

(20,56%) e fundamental completo (12,15%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino

superior, o número de mulheres com esta escolaridade é quase quatro vezes maior que a dos

homens.



estabelecimento com 250 a 499 vínculos. E apenas 11,21% estão alocados em

estabelecimento com até nove vínculos.

Os vínculos em Mamonas apresentam, em sua maioria, um tempo de permanência nos

estabelecimentos de até um anocom 55,61% dos vínculos, seguido da faixa de dez anos ou

mais com 28,97%. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto

tempo de permanência ao apresentar 60,52% dos vínculos com até um anode vinculação.



mínimos e 4,21% entre três e dez salários mínimos. A minoria, 0,23%, recebe acima de dez

salários mínimos de remuneração

Mato Verde

O município de Mato Verde apresenta uma economia bem concentrada no setor

docomércio, se levado em consideração a concentração de estabelecimentos no respectivo

setor. Os estabelecimentos relacionados ao setor da indústriaapresentam um percentual de

9,99%, construção civil 2,50%. O setor de serviços é responsável por 21,67%, o comércio por

59,17% e a agricultura por 6,67% do total de estabelecimentos. Observa-se ainda, no setor de

indústria que metade dos subsetores é inexistente no município: Indústria Mecânica, Elétrico e

Comunicações, Material de transporte, Madeira e Mobiliário, borracha fumo e couros,

Indústria de calçados e Serviços de utilidade pública.

O município conta ainda com 99,17% dos estabelecimentos com até 49 vínculos

empregatícios, sendo o restante (0,83%) relativo a estabelecimentos que têm entre 250 e 499

vínculos, sendo este último relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura

municipal.





ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (20,67%). Observa-se ainda

que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é quase quatro

vezes maior que a dos homens.


porte destes, verifica-se que no município, 85% dos vínculos estão alocados em

estabelecimento com até 49 vínculos e 45,01% de 250 a 499 vínculos.

Os vínculos em Mato Verde apresentam um tempo de permanência relativamente alto

nos estabelecimentos, sendo que 23,46% apresentam mais de dez anos de vinculação e

22,58% mais de cinco anos. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o

alto tempo de permanência ao apresentar 41,49% dos vínculos com dez anos ou mais e

36,17% com 5 anos ou mais.



mínimos e 4,55% entre três e vinte salários mínimos. A minoria, 0,15%, recebe acima de dez




Monte Azul

O município de Monte Azul apresenta uma economia bem concentrada no setor de

comércio, se levado em consideração a concentração de estabelecimentos no respectivo setor.

Os estabelecimentos relacionados aos setores da indústria apresentam um percentual de

7,34%, a construção civil apresentam o percentual de 0,46%, os serviços 22,02%, a

agricultura 7,80% e o comércio 62,39% de participação no total de estabelecimentos no

município, respectivamente. Observa-se ainda, no setor de indústria que os subsetores que

apresentam estabelecimentos no município são: i) Produção Mineral não Metálico; ii)

Indústria Metalúrgica; iii) Madeira e Mobiliário; iv) Papel e Gráfica e; v) Indústria Química e

vi) Indústria têxtil.


vínculos empregatícios, sendo o restante (1,83%) subdivido nas categorias de 20 a 49

funcionários (0,92%), de 50 a 99 e acima de 1000 (0,46%) cada, sendo este último

relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal.





o ensino médio completo, seguido pela 5ª completo fundamental (15,61%) Fundamental

completo (11,82%) e ensino superior completo (10,75%). Observa-se ainda que, quanto ao

ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é duas vezes maior que a dos

homens.



estabelecimento acima de 1000 vínculos. E 40,29% estão alocados em estabelecimento com

até 99 vínculos.

Os vínculos em Monte Azul apresentam um tempo de permanência relativamente alto

nos estabelecimentos, sendo que 38,07% apresentam mais de dez anos de vinculação.


ao apresentar 50,67% dos vínculos com mais de dez anos de vinculação.



mínimos e 5,54% entre três e vinte salários mínimos. A minoria, 0,68%, recebem acima de

dez salários mínimos de remuneração

Nova Porteirinha

O município de Nova Porteirinha apresenta uma economia bem concentrada no setor

da agricultura, se levado em consideração a concentração de estabelecimentos no respectivo

setor. Os estabelecimentos relacionados aos setores da indústria e construção civil apresentam

respectivamente, os percentuais de 6,62% e 2,21% de participação no total de

estabelecimentos no município. O setor de serviços é responsável por 13,24%, o comércio por

12,50% e a agricultura por 65,44% do total de estabelecimentos. Observa-se ainda, no setor

de indústria que os únicos subsetores que apresentam a existência de estabelecimentos no

município são de Extrativa Mineral e Madeira e Mobiliário.

O município conta ainda com 97,06% dos estabelecimentos com até quarenta e nove

vínculos empregatícios, sendo o restante (2,21%) relativo à estabelecimentos que tem entre

5099 vínculos ede 100 a 249 vínculos (0,74%) sendo este último relacionado à administração






o ensino médio completo, seguido pela até 5ª incompleto (22,13%), 6ª a 9ª fundamental

(13,25%)e superior completo (11,95%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o

número de mulheres com esta escolaridade é duas vezes maior que a dos homens.



estabelecimento com 49 vínculos. E 32,55% estão alocados em estabelecimento de 50 a 249

vínculos.

Os vínculos em Nova Porteirinha apresentam um tempo de permanência bem

distribuído entre as faixas, sendo que 55,17% apresentam até dois anos de vinculação.

Observa-se que o setor docomércio, puxa o tempo de permanência ao apresentar 69,77% dos

vínculos com até dois anos de vinculação, sendo destes, 23,26% dos vínculos com menos de

um ano.



mínimos e 3,39% entre três e vinte salários mínimos. A minoria, 0,08%, recebem acima de

dez salários mínimos de remuneração



Pai Pedro

O município de Pai Pedro apresenta uma economia um pouco concentrada no setor de

agricultura, se levado em consideração a concentração de estabelecimentos no respectivo

setor. Os estabelecimentos relacionados ao setor da indústria, produto mineral não metálico

apresentam 5,26% de participação no total de estabelecimentos no município. O comércio

varejista 31,58%, o setor de serviços 26,32% e a agricultura 36,84% do total de

estabelecimentos. Observa-se ainda, no setor de construção civil não há estabelecimentos

exercendo atividade.


empregatícios, sendo o restante (10,53%) relativo à estabelecimentos que tem entre 20 e 49

funcionários (5,26%) e 250 e 499 vínculos (5,26%) sendo este relacionado à administração






o ensino médio completo, seguido pelo médio incompleto (10,40%) e 5ª completo

fundamental (10,02%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, apesar de possuir

pouca representatividade, o número de mulheres com esta escolaridade é quatro vezes maior

que a dos homens.



estabelecimento com 250 a 499 vínculos. E apenas 11,75% estão alocados em

estabelecimento com até quarenta e nove vínculos.

Os vínculos em Pai Pedro apresentam um relativo tempo de permanência nos

estabelecimentos, sendo que 32,18% apresentam até um ano de vinculação. Observa-se que o

setor do comércio, puxa o tempo de permanência ao apresentar 42% dos vínculos com um ano

de vinculação.



mínimos e 1,54% entre três e dez salários mínimos.

Porteirinha

O município de Porteirinha apresenta uma economia bem concentrada no setor de

comércio, se levado em consideração a concentração de estabelecimentos no respectivo setor.

Os estabelecimentos relacionados aos setores da indústria e construção civil apresentam o

percentual de 6,94% e 3,06% de participação no total de estabelecimentos no município,

respectivamente. O setor de agricultura é responsável por 15,56%, o serviços por 24,17% e o

comércio por 50,28% do total de estabelecimentos. Observa-se ainda, no setor de indústria

que os subsetores que não apresentam estabelecimentos no município são: i) Elétrico e

comunicações; ii) Material de transporte; iii) Madeira e Mobiliário e; iv) Indústria química e

v) Indústria de calçados.


vínculos empregatícios, sendo o restante (2,50%) relativo à estabelecimentos que tem entre 20

e 49 vínculos(1,67%), entre 50 e 99 vínculos (0,56%) e de 500 a 999 vínculos(0,28%).Este

último estabelecimento está relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura

municipal.





o ensino médio completo, seguido pelo ensino fundamental completo com 19,46%.Observa-

se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é quase

três vezes maior que ao dos homens.



estabelecimentos de até 49 funcionários, 31,20% dos vínculos estão alocados em

estabelecimento com 500 a 999 vínculos. E outros 7,05% estão alocados em estabelecimento

50 a 99 vínculos.

Os vínculos em Porteirinha apresentam um tempo de permanência relativamente alto

nos estabelecimentos, sendo que 29,40% apresentam dez anos ou mais de vinculação.


ao apresentar 87% dos vínculos com mais de dois anos de vinculação, sendo destes, 65% dos

vínculos com mais de cinco anos.

Em termos de remuneração, verificou-se que 72% dos vínculos no município tem

remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 21% com até três salários mínimos

e 6% entre três e dez salários mínimos. A minoria, 1%, recebem acima de dez salários

mínimos de remuneração



Riacho dos Machados

O município de Riacho dos Machados apresenta estabelecimentos em todos os setores,

porém, apenas dois subsetores da indústria, extrativa e mineral (2,50%) e alimentos e bebidas

(2,50%). O setor de construção civil é responsável também por 2,50%, o comércio varejista

por 25% e agricultura por 15%. O setor de serviços participa com 52,50%, sendo que, dentre

os subsetores, o que mais se destaca é o de transporte e comunicações com 30% de

participação.

O município conta ainda com 70% dos estabelecimentos com até quatro vínculos

empregatícios, sendo o restante (30%) relativo à estabelecimentos que tem entre 5 a 9

vínculos (10%), entre 20 e 49 vínculos (5%), de 50 a 99 vínculos (7,50%), de 100 a 249 (5%)

e entre 250 a 499 (2,50%). Este último estabelecimento está relacionado à administração






o ensino médio completo, seguido pelo até a quinta série incompleta (18,70%) e a 5ª completa

fundamental (13,01%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de

mulheres com esta escolaridade é de 56,42%, enquanto os homens participam com (43,24%).


porte destes, verifica-se que no município, 70% dos vínculos estão alocados em

estabelecimento com 1 a 4 vínculos.

Os vínculos em Riacho dos Machadosapresentam um tempo de permanência

relativamente alto nos estabelecimentos, sendo que 55,39% apresentam de três a trinta e cinco

anos de permanência.



mínimos e 9,65% com mais de vinte salários mínimos.

Serranópolis de Minas

O município de Serranópolis de Minas apresenta uma economia bem equilibrada entre

os setores, se levado em consideração a concentração de estabelecimentos em quatro setores.

Os estabelecimentos relacionados aos setores do comércio varejista e construção civil

apresentam o percentual de 35,29% e 5,88% de participação no total de estabelecimentos no

município, respectivamente. O setor de serviços por é responsável 29,41%, e a agricultura por

29,41% do total de estabelecimentos.

O município conta ainda com 82,35% dos estabelecimentos com até quatro vínculos

empregatícios, sendo o restante (17,65%) relativo a estabelecimentos que tem entre 5 a 9

funcionários (11,76%)e de 100 a 249 vínculos (5,88%), sendo este último relacionado à

administração pública, podendo ser a prefeitura municipal.





o ensino médio completo, seguido pelo até a 5ª incompleta (20,70%) e ensino superior

completo (16,74%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres

com esta escolaridade é três vezes maior que a dos homens.



estabelecimento com 1 a 4 vínculos.

Os vínculos em Serranópolis de Minas apresentam um tempo de permanência

relativamente alto nos estabelecimentos, sendo que 48,46% apresentam mais de dez anos de

vinculação. Observa-se que o setor de agropecuária, puxa o alto tempo de permanência ao

apresentar 52,53% dos vínculos com mais de dez anos de vinculação.



mínimos e 4,41% entre três e cinco salários mínimos.



INDICADORES SÓCIOECONÔMICOS

Visando uma análise para além do mercado de trabalho, o presente boletim traz aqui

outros índices e indicadores relevantes ao diagnóstico da situação econômico-social da

microrregião e respectivos municípios, bem como no auxílio à elaboração e direcionamento

de políticas públicas.

Em busca destes índices, recorreu-se ao Índice Mineiro de Responsabilidade Social

(IMRS), Atlas do Desenvolvimento Humano no Brasil e ao Instituto Brasileiro de Geografia e

Estatística (IBGE). Entre os conceitos aqui apresentados, entende-se:

- Razão de dependência – é considerada a razão entre a população definida como

economicamente dependente, nas faixas etárias de 14 anos ou menos e de 65 anos ou mais de

idade, e a população definida como potencialmente produtiva, na faixa etária de 15 a 64 anos,

em percentual;

- Índice de Envelhecimento – considera o número de pessoas residentes de 65 anos ou

mais anos de idade, dividido pelo número de pessoas residentes menores de 15 anos de idade,

multiplicado por 100.

- Percentual da População Urbana – é a razão entre a população residente em área

urbana e a população total residente no município, multiplicado por 100.

Buscando analisar tais dados, observa-se que os municípios da microrregião de

Janaúba, e neste caso, destaca-se Catuti (53,27%), Jaíba (53,32%), Pai Pedro (53,70%) e

Riacho dos Machados (53,52) apresentam um alto nível de dependência, ou seja, a população

em idade economicamente ativa apresenta-se, quantitativamente, mais próxima da população

em idade economicamente inativa.

O índice de envelhecimento auxilia na projeção de crescimento populacional,

possibilitando validar a necessidade de políticas públicas voltadas à natalidade ou seu

controle, bem como direcionadas à terceira idade. Em destaque o município de Mamonas

(57,62%)

Quando relacionados os dois índices (razão de dependência e índice de

envelhecimento) pode-se tomar direcionamentos quanto à determinadas políticas públicas que

auxiliem na manutenção de um mercado de trabalho dinâmico.

A razão de dependência próxima de 100%, ou 1, deve-se atentar para esta índice, pois

indica uma população economicamente ativa igual a inativa, podendo trazer um contrabalanço

previdenciário caso o índice de envelhecimento esteja alto, apontando que há mais idosos do

que jovens (entendido aqui até os quinze anos de idade). Quanto ao envelhecimento, índices

baixos projetam uma sociedade que tende à uma situação de “fartura” de mão de obra frente

ao número de aposentados, dentro dos próximos dez anos, pelo menos

O percentual de população urbana, que na microrregião apresenta valores bem

díspares, favorece o mapeamento da população. Se analisado junto aos dados dos setores,

poder-se-á verificar necessidade de políticas direcionadas ao campo e às atividades ligadas a

agropecuária e agricultura.

Os índices apresentam análises superficiais, mas que, se relacionados entre eles ou

com outros índices, dão base para diagnósticos e direcionamentos de políticas públicas que

podem ser direcionadas ao mercado de trabalho ou sociais.

Município Razão de

dependência

(%)

Índice de

envelhecimento

(%)

Percentual de

população urbana

(%)

Catuti 53,27

28,87

61,89%

Espinosa 49,98

35 61,80%

Gameleiras 47,87

30,07 30,31%

Jaíba 53,32

15,31 53,87%

Janaúba 47,83

23,59 91,76%

Mamonas 47,69

57,62 46,53%

Mato Verde 45,51

42,86 76,14%

Monte Azul 46,51

47,11 60,57%

Nova Porteirinha 48,51

23,55 55,69%

Pai Pedro 53,7

27,42 32,50%

Porteirinha 45,98

35,53 55,28%

Riacho dos Machados 53,52

27,74 51,56%

Serranópolis de Minas 52,4

36,21 40,32%

Fonte: Índice Mineiro de Responsabilidade Social (IMRS)

Outra análise de dependência apresentada neste boletim refere-se à dependência das

famílias dos municípios ao Programa Bolsa Família,Programa Federal de transferência de

renda. Entre os conceitos aqui usados, entende-se:

- Número de famílias beneficiadas com transferências do Programa Bolsa Família, em

outubro de cada ano de referência. Dados disponíveis: 2007-2011;

- Número total de famílias – de acordo com o registrado pelo IBGE (2011);

- Percentual de dependência do Bolsa Família –razão entre o número total de famílias

e o número de famílias dependente do Bolsa Família.

A microrregião de Janaúba desponta com uma população de 248.207distribuída em

67.992 famílias; uma média de 3,65 pessoas por família. Observa-se que a microrregião

apresenta 30.605 famílias dependentes do Programa Federal, um percentual de 45,01% que se



calculado com base na média de pessoas por família, atinge um contingente de 12.522.097,07

habitantes.

Algumas das disparidades observadas referem-se na mudança dos municípios que

despontam entre os primeiros lugares nos três índices:

- Número total de famílias beneficiárias: Janaúba, Jaíba, Espinosa, Porteirinha e Monte

Azul

- Número total de famílias: Janaúba,Porteirinha, Jaíba e Espínosa

- Percentual de dependência:Catuti, Jaíba, Pai Pedro e Riacho dos Machados.

Observa-se que os mesmos municípios ocupam as mesmas posições, sejam as

primeiras ou as últimas, quanto ao número total de famílias e o número total de família

beneficiadas, no entanto, os nomes são diferentes quanto ao percentual de dependência. Nos

últimos lugares (menores percentuais):

- Número total de famílias beneficiárias: Catuti, Gameleiras, Mamonas, Serranópolis

de Minas.

- Número total de famílias: Catuti,Gameleiras, Mamonas e Pai Pedro

- Percentual de dependência: Mato Verde, Monte Azul e Porteirinha.

O município com menor dependência é o Mato Verde (39,40%) e o com maior Pai

Pedro (53,70%). Janaúba destaca-se por apresentar-se com o maior número de famílias e o

terceiro menor percentual de famílias dependentes do Programa Bolsa Família.

Município Número de famílias

beneficiárias do Programa

Bolsa Família

Número

Total de

famílias

Percentual de

dependência do

Bolsa Família

Catuti 685 1409 48,62%

Espinosa 3.867 8447 45,78%

Gameleiras 807 1419 56,87%

Jaíba 3.957 8929 44,32%

Janaúba 7.143 18011 39,66%

Mamonas 821 1861 44,12%

Mato Verde 1.818 3664 49,62%

Monte Azul 2.953 6483 45,55%

Nova Porteirinha 910 2005 45,39%

Pai Pedro 818 1553 52,67%

Porteirinha 4.866 10569 46,04%

Riacho dos Machados 1.297 2375 54,61%

Serranópolis de Minas 663 1267 52,33%

Microrregião 30.605 67992 45,01%

Índice Mineiro de Responsabilidade Social (IMRS)

A MICRORREGIÂO versus MESORREGIÃO

A mesorregião do Norte de Minas é composta por sete microrregiões, a saber:

Bocaiúva, Grão Mogol, Januária, Janaúba, Montes Claros, Pirapora e Salinas. Com uma

população estimada em1.619.489habitantes (IMRS, 2011), a mesorregião apresenta 204.380

vínculos empregatícios formais e 23.296 estabelecimentos registrados no ano de 2012(MTE).

Dentre os estabelecimentos, um grande número concentra-se na microrregião de

Montes Claros (47% - 10.876), sendo o restante disperso entre as demais microrregiões:

Janaúba (14% - 3.319), Pirapora (12% - 2.724), Salinas (2.504 - 11%), Januária (2.377 -

10%), Bocaíuva (5% - 1.217) e Grão Mogol (1% - 279).

Ao analisar a distribuição destes estabelecimentos formais por setor de atividade

econômica, percebemos o Comércio como o setor com o maior número (45% - 10.549),

seguido pelo setor de Serviços (27% - 6.262), Agropecuária (17% - 3.944), Indústria (7% -

1.551) e Construção Civil (4% - 990).

Participação das Microrregiões

no total de estabelecimentos do

Norte de Minas

10%14%

11%

12%

47%

1%

5%

Januária

Janaúba

Salinas

Pirapora

Montes Claros

Grão Mogol

Bocaiúva

Fonte: RAIS/MTE

Fonte: RAIS/MTE

Distribuídos entre as microrregiões, os vínculos na mesorregião apresentam a seguinte

distribuição: Bocaiúva (5% - 9.936), Grão Mogol (2% - 4.998), Januária (10% - 19.410),

Janaúba (13% - 26.998), Montes Claros (48% - 97.545), Pirapora (12% - 25.510) e Salinas

(10% - 19.983).

Quando avaliado a distribuição dos vínculos pelo setor de atividade econômica,

percebe-se que no Norte de Minas o setor de serviços é o que mais emprega (49% - 99.930),

seguido pelo comércio (23% - 47.328), Indústria (13% - 26.080) e Agropecuária(11% -

22.506), ficando a Construção Civil (4% - 8.536) com o quinto lugar e o setor que menos

emprega na mesorregião.

Observa-se para tanto que, se analisados o número de estabelecimentos e relacionado

com o número de vínculos gerados por cada microrregião e setor de atividade econômica,

pode-se chegar a uma média de vínculos/estabelecimento para cada uma das análises geradas.

Em termos de microrregião, percebem-se percentuais aproximados entre a participação de

cada uma destas no total de estabelecimentos e do total de vínculosna mesorregião. Mantém-

se o “grau de importância” de cada uma das microrregiões em ambas as análises.



Em termos de setor de atividade econômica, verificam-se disparidades entre os

percentuais de participação: os percentuais dos setores de comércio e serviços quase

apresentam inversão ao sair da participação de estabelecimentos para a de vínculos. A

agropecuária perde participação no número de vínculos e a indústria ganha. O “nível de

importância” é alterado, se mudado o âmbito de análise de estabelecimentos para vínculos e

chega-se à uma razão de vínculos por estabelecimento para cada setor na mesorregião:

Indústria – 17; Construção Civil – 9; Comércio – 4; Serviços – 16, e; Agropecuária – 6.

Participação das Microrregiões

no total de vínculos do Norte de

Minas

9%13%

10%

12%49%

2%

5%

JANUÁRIAJANAÚBASALINASPIRAPORAMONTES CLAROSGRÃO MOGOLBOCAIÚVA

Fonte: RAIS/MTE Fonte: RAIS/MTE

Ao verificar o perfil dos vínculos no Norte de Minas, observa-se que é maioria o

número de homens

Fonte: RAIS/MTE

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MONTES CLAROS – UNIMONTES

CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – CCSA

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO – DCA

GRUPO DE ESTUDOS E PESQUISAS EM ADMINISTRAÇÃO – GEPAD

ELABORAÇÃO

Coordenação

Prof. Dr. Roney Versiani Sindeaux

Pesquisadores

Profª Ms Simone Viana Duarte

Bolsista

João Paulo Augusto Eça – ICV

Vinícius Alexandre P. Saldanha – Bolsista FAPEMIG

Jackson José Santana – Bolsista PIBIC/ FAPEMIG

Thalyta Sarmento da Conceição – Bolsista FAPEMIG

Ieda Maria Ramos Cunha – Bolsista PIBIC/FAPEMIG

Colaboração

Adm. André Felipe Vieira Colares

LHO NAÚBA...MICRORREGIÃO JANAÚBA – FEV/2014 Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo...

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