SINDICATO DAS EMPRESAS DE SEGURANÇA PRIVADA DO ESTADO DA BAHIA

A SEMANA DO SINDESP-BA

SALVADOR, BAHIA - 16 DE MAIO DE 2005 - ANO VI - Nº 94 www.sindesp-ba.com.br

NORDESTE SEGURANÇA - A MAIOR COBERTURA

EM SEGURANÇA DO ESTADO DA BAHIA

Nesta edição, a atração entre nossas associadas é a NORDESTE

SEGURANÇA E TRANSPORTES DE VALORES BAHIA LTDA

NORDESTE SEGURANÇA E TRANSPORTE DE VALORES BAHIA LTDAFILIAL NA BAHIA ACOMPANHA CRESCIMENTO DO GRUPO NORDESTE

PREOCUPAÇÃO COM A QUALIDADEMAIOR COBERTURA DE SEGURANÇA EM TODO O ESTADO

FILIADA TAMBÉM É ESPECIALIZADA EM SEGURANÇA ELETRÔNICA PREOCUPAÇÃO COM O SOCIAL FILIADA SEMPRE ESTEVE PRESENTE NO CONGRESSO

INCENTIVO AO EMPREGADO FOTÓGRAFOQUADRO DE EMPREGADOS PARTICIPA E CONTRIBUI PARA O CRESCIMENTO DA EMPRESA

SEGUNDA EDIÇÃO DA CARTILHA SERÁ A NOVA ATRAÇÃO DO SINDESP-BASINDESP-BA ACIONA UNIÃO FEDERAL EM DEFESA DAS SUAS ASSOCIADAS CONTRA REGRAS DO ESTATUTO DO DESARMAMENTOQUEM É QUEM NO SINDESP-BA

SAEB RECEBE SINDESP E SEAC-BA EM AUDIÊNCIAASSINADA CONVENÇÃO COLETIVA PARA TRANSPORTE DE VALORESEXECUTIVOS DA FENAVIST DE VOLTA AO GEACEXCERTIDÕES NO REGISTRO DOS SINDICATOS

CRÔNICAUTILIDADE PÚBLICA

ECONOMIA A META DO SEU NEGÓCIOMAIS DUAS EMPRESAS SE ASSOCIARAM AO SINDESP-BA

CURIOSIDADE

NORDESTE SEGURANÇA - A MAIOR COBERTURA

EM SEGURANÇA DO ESTADO DA BAHIA

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NORDESTE SEGURANÇA E TRANSPORTE DE VALORES BAHIA LTDA

FILIAL NA BAHIA ACOMPANHA CRESCIMENTO DO GRUPO NORDESTE

Há 35 anos surgia em Pernambuco o Grupo Nordeste. Foi em 1970, que Hilson Brito Macêdo criou a Pernambuco Segurança de Valores, visando atuar na prestação de serviços especializados de segurança para garantir a proteção pessoal e patrimonial, transporte de valores, segurança eletrônica e serviços auxiliares a bancos.

Hoje o Grupo atua em 19 Estados brasileiros, com três empresas do ramo (NORDESTE SEGURANÇA-TRANSBANK-NORSEGEL), vinte mil profissionais, entre vigi lantes, pessoal de carro-forte e funcionários especializados, além de uma frota com mais de 700 carros-fortes e 300 veículos leves.

Na Bahia, o grupo está presente, desde de 26 de janeiro de 1989 através de nossa filiada NORDESTE SEGURANÇA E TRANSPORTE DE VALORES BAHIA LTDA, que representa uma unidade estratégica.

Visão da sede operacional da Nordeste. Excelência em segurança também em suas instalações.

PREOCUPAÇÃO COM A QUALIDADE

MAIOR COBERTURA DE SEGURANÇA EM TODO O ESTADO

Há 17 anos a NORDESTE opera em nosso Estado e sempre com seu foco voltado para a qualidade e eficiência dos seus serviços. O empenho e o esforço de toda sua equipe de trabalho garantiram a conquista da certificação ISO 9001:2000, para o serviço de vigilância. A certificação serviu de incentivo. A empresa recebeu recentemente o OSHAS 18001:1999, uma certificação inédita na área de Segurança e Saúde Ocupacional no segmento de segurança das Regiões Norte e Nordeste do Brasil.

As certificações vieram comprovar a boa qualidade dos serviços da Nordeste e não foi à toa, que nossa associada criou o slogan ”fique tranquilo.com”, sempre muito divulgado em suas peças publicitárias. O slogan foi criado com base no conceito de “tranqüilidade” que a empresa oferece aos seus clientes.

Com 10 bases espalhadas por todo o interior da Bahia, a Nordeste Segurança e Transporte de Valores Bahia Ltda, faz a maior cobertura de segurança em nosso estado, atuando na área de Vigilância Patrimonial, Transporte de Valores, Tesouraria Bancária e Segurança Eletrônica.

São 75 carros-fortes, 28 veículos e 11 motos, todos novos e com sistema de manutenção preventivo, rodando na capital e interior, prestando aos seus inúmeros clientes um serviço de segurança patrimonial e transporte de valores e escolta com excelência e confiabilidade.

Modernos veículos compõem a frota da Nordeste em todo o Estado

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FILIADA TAMBÉM É ESPECIALIZADA EM SEGURANÇA ELETRÔNICA

A Nordeste conta atualmente no segmento de segurança eletrônica, com aproximadamente 1.700 clientes espalhados no Estado da Bahia, oferecendo equipamentos de última geração, bem como uma equipe capacitada para atender com qualidade as necessidades de sua clientela.

Pessoal operando a moderna central de monitoramento da Nordeste

PREOCUPAÇÃO COM O SOCIAL

A adoção da Praça Nossa Sra. da Luz, no bairro da Pituba, a parceria com o Projeto Axé e a doação a instituições carentes fazem parte do programa de cunho social implantado pela Nordeste.

A belíssima praça, adotada em 2000, é dotada de fonte luminosa musical, bancos modernos, piso de granito, árvores e bastante iluminação É uma referência em se tratando de praça na cidade. Toda sua conservação fica sob a responsabilidade da nossa associada, que no período natalino a decora com iluminação especial, tornando-a atração para a família baiana.

O projeto Axé, é beneficiado pela Nordeste com a segurança patrimonial da loja do projeto e com a segurança eletrônica do local.

Visão da Praça N. Sra. da Luz no Natal de 2004. Parceria arrojada com a Prefeitura de Salvador.

FILIADA SEMPRE ESTEVE PRESENTE NO

CONGRESSO

A NORDESTE da Bahia, esteve presente nos dois

congressos de segurança privada, promovidos pela

FENAVIST Federação Nacional das Empresas de

Segurança Privada e Transporte de Valores, e SINDESP-

BA, com seus empregados participando das palestras e

seminários, além de vigilantes prestando serviços no

Congresso. Na EXPOSEGURANÇA (evento paralelo ao

Congresso), onde nas suas duas edições, a filiada

montou modernos e funcionais stand para exposição

dos seus produtos e serviços.

Stand da Nordeste na EXPOSEGURANÇA 2004

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INCENTIVO AO EMPREGADO FOTÓGRAFO

Revele a cidade que só você vê. Este é o convite feito pela Nordeste aos fotógrafos profissionais e estudantes funcionários da empresa. Está de volta o “Prêmio Grupo Nordeste de Fotografia”. O prêmio, agora bienal, e que comemora os 35 anos de fundação do grupo, tem como tema “Minha Cidade, meu Lugar”. Serão distribuídos R$ 18 mil em prêmio aos vencedores e as doze melhores fotografias constarão do calendário do Grupo Nordeste em 2006. O

regulamento completo está sendo divulgado no site .

www.fiquetranquilo.com

QUADRO DE EMPREGADOS PARTICIPA E CONTRIBUI PARA O CRESCIMENTO DA EMPRESA

Na Bahia, a Nordeste abriga em seu quadro funcional 1.850 profissionais, que recebem treinamentos específicos para cada função, além de salários e benefícios superiores aos determinados nas Convenções Coletivas. Isso traz satisfação para todos e incentivo para o comprometimento com a empresa.

Na área operacional são 1.704 divididos nas atividades de Transportes de Valores, Segurança Eletrônica, Tesouraria Bancária e Vigilância Patrimonial. Na atividade administrativa 119 pessoas atendem às necessidades de serviços da empresa.

Admitido em 1990, Antonio Luiz de Souza é o empregado mais antigo da empresa. Atualmente exercendo a função de “fiel” (vigilante que transporta o malote durante o descarregamento dos valores nos bancos e empresas), Antonio, já participou de 15 dos 16 anos de vida da Nordeste. O fiel Souza., 15 anos

de dedicação à Nordeste

O quadro gerencial é composto por Priscila Wiederker (Gerente Geral), primeira mulher a comandar uma empresa de segurança na Bahia, José Alves Ventura (Gerente de Operações), Cel. Aloysio Campo (Gerente de Segurança) e Alexandre Cruz (Gerente Financeiro)

A Nordeste Segurança e Transporte de Valores Bahia Ltda, atende em sua moderna sede administrativa, na Rua Dr. José Peroba, 149 Ed. Centro Empresarial Eldorado 12º andar STIEP, no bairro da Pituba, com telefones (71) 2102-8300 / 2102-8306. É associada ao SINDESP-BA, desde 25.02.1993 sob nº 01.02.93.006

Home page www.gruponsv.com.brwww.fiquetranquilo.com

Priscila, ladeada pelo Cel Aloysio (à dir).e Ventura (à esq.) No próximo informativo a filiada em destaque será a AscopVigilância e Segurança Patrimonial Ltda

Necessitando de segurança privada para sua empresa, consulte o

e a Polícia Federal, para contratar uma empresa

legalizada. Cuidado, pois o CNPJ não é prova de que uma empre-

sa seja legalizada na Polícia Federal. Logo, ela não pode operar

com segurança armada ou desarmada, nem mesmo trabalhar

com policiais do Estado ou da União.

SINDESP-BA Sindicato das Empresas de Segurança Privada do

Estado da Bahia

INFORMAÇÕES:

(71) 3450-0411(71) 3450-0563

Comissão de Vistoria da Polícia Federal da Bahia

(71) 3319 - 6129

PROTEJA SUA VIDA E SEU PATRIMÔNIO

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O sucesso alcançado pela primeira edição da Cartilha da Segurança Privada, além dos inúmeros de pedidos de órgãos e contratantes, motivou o SINDESP-BA a lançar ainda em maio, a segunda edição.

Reformulada e atualizada e de fácil leitura, a cartilha ganhou uma nova capa e formato moderno.

Na sua primeira parte os leitores conhecerão tudo sobre Segurança Privada. Como funciona, sua legislação, como contratar bem o serviço, riscos da clandestinidade, histórico da segurança privada no mundo, histórico da Fenavist e do Sindesp-Ba, e noções sobre o Estatuto do Desarmamento.

A Segunda parte da cartilha é destinada a todos os cidadãos e será recheada de dicas de prevenção, para que a sociedade conheça regras básicas de proteção contra a violência urbana, nos lares, nas escolas e até mesmo no lazer, além de conselhos preventivos de acidentes no dia-a-dia de todos.

SINDICATO DAS EMPRESAS DE SEGURANÇA PRIVADA DO ESTADO DA BAHIA

Federação Nacional das Empresas de Segurança e Transportre de Valores

DA SEGURANÇA PRIVADAII - EDIÇÃO

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DA

Nova capa da Cartilha da Segurança Privada

SEGUNDA EDIÇÃO DA CARTILHA SERÁ A NOVA ATRAÇÃO DO SINDESP-BA

SINDESP-BA ACIONA UNIÃO FEDERAL EM DEFESA DAS SUAS ASSOCIADAS CONTRA REGRAS DO ESTATUTO DO DESARMAMENTO

O Estatuto do Desarmamento, tão comemorado pelo Governo Lula, traz dificuldades e prejuízos para o segmento de segurança privada. Pensando em proteger suas associadas e permitir que continuem prestando serviço de boa qualidade para seus contratantes, o SINDESP-BA, está acionando a UNIÃO FEDERAL e DEPARTAMENTO DE POLÍCIA FEDERAL, através de ação ordinária, impetrada pelo assessor jurídico do sindicato, Alain Alan, para que, algumas regras contidas no estatuto sejam revistas e extraídas do mesmo.

ªA ação foi protocolada na Vara da Seção Judiciária do Estado da Bahia 1 Região, em 03.02.2005.

Alan “Iremos discutir no Judiciário, os efeitos da Lei”

Lilian Azevedo da Silva. A funcionária Lilian Azevedo da Silva é a escolhida para a coluna “quem é quem no Sindesp-Ba”, desta edição.

Wendell (1 ano e 11 meses), muito também de ir ao Lilian é uma mãe dedicada, c i n e m a . S e u p r a t o zelosa e muito “coruja”. p r e f e r i d o é u m a Reside na cidade de suculenta lazanha, Candeias, onde nas apesar de não horas vagas auxilia dispensar pratos Nascida em 19 de dezembro de 1978, a seu esposo na d a c u l i n á r i a sagitariana Lilian (26), conhecida Sorve te r ia . A b a i a n a . carinhosamente por seus familiares e d i s t â n c i a d e T o r c e d o r a colegas por “Lio”, ingressou no SINDESP-Salvador não é fervorosa do E. BA, em 24 de outubro de 2001, atuando na p ro b l e m a p a r a C. Bahia, Lilian, recepção, que, como ela afirma; “é o Lilian desenvolver a t é W e n d e l l cartão de visita” do sindicato. Sempre seu trabalho no nascer, não perdia alegre e cordial, conquistou seus colegas, Sindesp-Ba. “São 45 um jogo do tricolor. diretores e visitantes, pela forma minutos de ônibus, “Agora está mais simpática que atendia na recepção. Mais com a pista geralmente difícil. Tenho que curtir tarde, com o crescimento do SINDESP-livre. Conheço amigas que meu filho. E o Bahia BA, passou a ser auxiliar administrativa morando em Salvador, levam também não tá merecendo p a r a t r a b a l h a r n o a p o i o à 55 à 60 minutos no trajeto” afirma muito não” , comenta. Seu superintendência, sendo responsável Lilian. esporte preferido porém não é o futebol. direta pela atividade de programação e

Formada em Patologia Clínica e com Gosta muito de Voleibol e sempre que. acompanhamento de cursos e eventos curso de Instrumentação Cirúrgica, Lilian pode fica em frente a TV assistindo as realizados no auditório do sindicato. Além chegou a estagiar em Hospitais de partidas. Lilian diz ter apreendido dessa tarefa, Lilian auxilia a subgerência Salvador e Camaçari, porém foi como profissionalmente muito no SINDESP-BA, no FINANC, (programa financeiro da vendedora de uma conhecida franquia no e que pretende se esmerar a cada dia, entidade) e demais serviços operacionais. Shopping Iguatemi, que obteve seu desenvolver sua parte profissional, para Nessa nova função, a adaptação foi primeiro emprego profissional. crescer junto com a entidade que ela diz muito fácil. É muito organizada e se

Nas suas horas de lazer, gosta de ir à fazer parte da sua vida.enquadrou perfeitamente ao serviço. praia com seu filho e esposo, porém gosta Casada, mãe do esperto garoto

QUEM É QUEM NO SINDESP-BA

A simpática Lilian na sua mesa de trabalho.

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SAEB RECEBE SINDESP E SEAC-BA EM AUDIÊNCIA

ASSINADA CONVENÇÃO COLETIVA PARA TRANSPORTE DE VALORES

CERTIDÕES NO REGISTRO DOS SINDICATOS

EXECUTIVOS DA FENAVIST DE VOLTA AO GEACEX

fortalecer o segmento.Os eventos são promovidos pela FEBRAC Federação

Brasileira de Asseio e Conservação, que pretende O Secretário de Administração do Estado da Bahia, qualificar os executivos das entidades sindicais, Marcelo Barros, recebeu em audiência no dia 19 de abril, possibilitando a absorção de conhecimentos, prospecção o presidente do SINDESP-BA, Fábio Rezende e os de novos serviços e intercâmbio de informações e idéias. diretores Odair de Jesus Conceição, Lauro Santana Silva “A reintegração da Fenavist, no Geacex, é importante para e Reinaldo Bittencourt, além do presidente do SEAC-BA, a edificação dos segmentos. Diante da similaridade dos Hailton Costa Couto. segmentos, termos nossos executivos no mesmo grupo Na ocasião, os representantes das entidades levaram em que se discutem medidas e ações que são associadas, para o secretário, as dificuldades encontradas pelas é importante manter essa parceria, para desenvolver empresas no atendimento aos contratos, de serviços de ações conjuntas” afirmou Cristiane Oliveira, diretora da vigilância e de asseio e conservação nos órgãos FEBRAC. Em outubro desse ano, os executivos voltarão a governamentais estaduais. Citaram principalmente, se reunir, dessa vez na cidade do Rio de Janeiroassuntos como: atraso no pagamento de faturas,

O SINDESP-BA esteve representado na quinta edição dificuldades para repassar os reajustes financeiros dos do GEACEX em BH, pelo seu diretor superintendente Uzel contratos repactuação dos contratos e outros assuntos Duplat.que vem prejudicando e inviabilizando às empresas que

prestam serviço ao governo, através da SAEB. Barros, solícito prometeu verificar a situação e solicitou

aos empresários que listassem os problemas localizados em cada empresa, para que ele pudesse interceder e encontrar uma solução. O SINDESP-BA, já solicitou aos seus associados que listassem suas pendências para o sindicato, que deverá copilar e enviar para a SAEB.

Empresários e empregados das empresas de Transporte de Valores, após cinco rodadas de negociação, chegaram a um acordo e assinaram a Convenção Coletiva de Trabalho 2005/2006. Com data base em 1º de abril, a convenção foi assinada em tempo hábil, para que os empregados já fossem agraciados com os novos salários e benefícios dessa CCT ainda na folha de abril. Os reajustes salariais da categoria foram de 6,68% para

Graças ao intenso trabalho desenvolvido pela Fenavist vigilante-escoteiro, 7,93% para vigilante-fiel , 10,12% ao lado da Associação Brasileira de Cursos de Formação e para vigilante-motorista de carro-forte, e de 5% para os Aperfeiçoamento de Vigilantes (ABCFAV), a Coordenação demais empregados administrativos que recebem até R$ Geral de Controle de Segurança Privada (CGCSP), por 1.500,00. meio do despacho nº 1342/05-DELP/CGSP/DIREX Além do reajuste, os empregados passarão a receber informou que as Certidões Negativas provenientes das ticket refeição de R$ 6,30, percentual de adicional de risco Justiças Eleitoral e Militar serão exigidas por ocasião do de vida na ordem de 10% e de 4% para o adicional de boa registro dos Certificados perante as DELESP, e não mais permanência. no final do curso de formação.As demais cláusulas da CCT anterior ficaram

mantidas, pois atendem plenamente às exigências dos trabalhadores. “Foi uma negociação tranqüila, marcada pelo bom senso e respeito, entre as partes”, afirmou o presidente do Sindesp-Ba, Fábio Rezende.

Os executivos dos Sindesp`s associados à Fenavist voltaram a integrar o GEACEX (Grupo dos Executivos dos Sindicatos Patronais de Asseio e Conservação). O grupo se encontra duas vezes por ano, em diferentes capitais do País, desde o ano de 2000, para incrementar a capacidade gestora de prestação de serviços das entidades, viabilizando um aumento do associativismo e de receita sindical.

O último encontro foi realizado em Belo Horizonte-MG, nos dias 19 e 20 de abril, que contou com a participação do pessoal dos Sindesp´s/Fenavist, que tinha participado apenas do primeiro encontro em Anapólis-GO, em 2000.

O retorno dos executivos da segurança privada no GEACEX faz parte do projeto Fenavist, que visa modernizar, consolidar, reestruturar, desenvolver e

Executivos de todo o Brasil, se encontraram em Belo Horizonte

III CONGRESSO

DE SEGURANÇA

DO NORDESTE

III EXPOSEGURANÇA

Visitem o site: www.exposegurança.com.br

MAIS UMA VEZ EM SALVADOR

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“Clandestinos já são mais do que o Além disso, todos sabem que a grande alto, pois se imaginarmos quanto o setor dobro dos vigilantes legalizados”; “Um ma io r i a dessas empresas não perde com a clandestinidade, esse custo exército de clandestinos invade às ruas regulamentadas, são cr iadas e seria insignificante.das cidades” . Essas, e muitas outras comandadas por policiais. Aí a coisa se Outra vertente a se pensar. Hotéis, manchetes, já se tornaram comuns nos complica, face a existência de um boates, restaurantes e condomínios de jornais do País. corporativismo no seio da classe, que luxo utilizam os clandestinos, alegando

A existência de uma Lei (7.102/83) dificulta as ações fiscalizadoras. que as empresas regulamentadas regulamentando os serv iços de Toda essa impunidade, incentiva o cobram muito caro. Acreditam que estão segurança não inibe os ilegais. A cada dia crescimento desse tipo de serviço. As pagando pouco sem mensurar os riscos e que passa, a clandestinidade nesse empresas regulamentadas, fiscalizadas o s p r e j u í z o s q u e p o s s a m v i r segmento aumenta desenfreadamente. no seu dia-a-dia, pagando impostos, posteriormente. As empresas porém, não Não entendemos como é difícil se fazer salários de convenções coletivas, devem se acomodar e deixar que isso cumprir uma lei em nosso País. encargos e tributações escorchantes, continue ocorrendo. Geralmente esse

Basta o cidadão ser policial, militar ficam impedidas de competir em filão trabalha com homens desarmados, das forças armadas, ou achar que igualdade de condições no mercado. com salários bem menores dos que entende do assunto, para criar uma Se o órgão responsável não pode ser estabelecem as convenções coletivas. “empresa de segurança”. É tudo muito eficiente na fiscalização e se o Por que então, não se pensar em criar na f á c i l . R e ú n e - s e u m g r u p o d e clandestino, devido a impunidade, não se convenção coletiva da categoria, uma desempregados, entrega-se armas preocupa em se legalizar, o que pode ser função para atender esse mercado? (sempre de origem duvidosa), e saem por feito para salvaguardar as empresas Vigilantes desarmados, vigilantes de aí vendendo serviços aos incautos legalizadas, e também proteger a eventos ou outra nomenclatura qualquer, contratantes. Não existe preocupação no sociedade refém dessa ilegalidade? com piso salarial compatível com a recrutamento de pessoas, treinamentos e Há quem defenda uma Lei para punir função? o que é pior: geralmente escolhem os contratantes. José Jacobson, Acreditamos que, dessa forma as homens despreparados. Quanto mais presidente do SESVESP, sindicato empresas regulamentadas poderiam malvado melhor. E assim, outras patronal do Estrado de São Paulo, afirma competir em igualdade de condições com manchetes surgem: “Vigilante estupra e no editorial da revista da sua entidade. “ O as clandestinas, permitindo ainda, a mata jornalista”, “Vigilante atira no garoto que mais preocupa é a falta de uma Lei esses contratantes avaliarem os na porta da escola”. que imponha responsabilidade ao benefícios e optarem por contratar

Além de todo esse dano provocado tomador de serviço, legislação esta que empresas legalizadas.nas vítimas, a clandestinidade mancha à venha a pun i - l o po r con t ra ta r imagem do segmento de segurança clandestinos”. privada. Os jornais não se preocupam em Pode ser esse um caminho. Porém, apurar, para informar se o criminoso era não temos a certeza de que, também um clandestino. Fica dessa forma, um essa lei, viesse a ser cumprida segmento que emprega somente na eficazmente. Resta-nos então, uma só Bahia 30 mil pessoas (90 mil empregos arma. Conscientizar os contratantes indiretos), prejudicado, com a imagem sobre os riscos que correm com uma deteriorada e desacreditada pela contratação desse tipo de serviço. sociedade. Sabemos que os contratantes só pensam

A Polícia Federal, a quem cabe a em pagar pouco e por isso contratam de responsabilidade da fiscalização da lei, forma errada. Claro que a coisa funciona alega não possuir condições (falta-lhe assim mesmo. Porém, o segmento de pessoal e equipamentos) para combater segurança privada, nunca desenvolveu com eficiência os clandestinos. Eles são uma campanha ousada, eficiente, muitos. Pipocam em todo canto e marcante. Acreditamos que vale a pena. geralmente não tem endereços fixos. Mesmo que isso traga um custo financeiro

CRÔNICACLANDESTINAS

CONTRATANTE É A ÚNICA ARMA CONTRA O GRANDE VILÃO

Uzel Duplat Dir. Superintendente do Sindesp-Ba

Sindespba@terra.com.br

UTILIDADE PÚBLICA

DICAS PARA UMA DIREÇÃO ECONÔMICA (Continuação)

combustível não queimado irá “lavar” o óleo das paredes do cilindro do motor e quando você ligar o carro novamente, anéis e pistão vão funcionar, por alguns instantes, sem lubrificação e desgastar mais rápido.Não dirija com o braço na janela. Além do perigo de você não conseguir fazer uma manobra de emergência, Evite colocar o veículo que possui injeção eletrônica pode ser multado em R$ 85,13 e perda de 4 pontos na para pegar no “tranco”. Caso a bateria esteja sem carteira.carga, a central eletrônica não funcionará. Nesses Não é necessário esquentar veículos que possuem casos mesmo que o motor funcione, há um grande risco injeção eletrônica, antes de colocá-lo em movimento. O da correia dentada não suportar e pular alguns “dentes, sistema programa a lubrificação e a mistura quebrando a harmonia do motor e criando sérios riscos ar/combustível. Além disso, a maior eficiência da de empenar as válvulas.bomba de óleo e de gasolina proporciona o Evite dar uma última acelerada antes de desligar o desempenho adequado mesmo com o motor frio. veículo. Além de desperdiçar gasolina, aumenta as

chances de danificar o motor. Isso porque o

(Continua no próximo número)

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ECONOMIA A META DO SEU NEGÓCIO MAIS DUAS EMPRESAS SE ASSOCIARAM AO SINDESP-BA

“Em reunião realizada no dia 06 de abril de 2005, a

diretoria do SINDESP-BA, acatou os pedidos de filiação das empresas , PRESERVE SEGURANÇA E TRANSPORTE DE VALORES e MOPP SEGURANÇA LTDA.

São mais duas empresas do segmento que se associaram ao sindicato passando o a receber os benefícios de filiação, além de integrarem o quadro das maiores e melhores empresas do setor em nosso estado. A adesão certamente fortalecerá a entidade sindical para que continue apresentando serviço de qualidade e excelência ao segmento.

A PRESERVE tem sua sede situada na Avenida Jequitaia, 124 Água de Meninos Salvador - Bahia, e atende pelo telefone (71) 3243-6201, enquanto que a MOPP fica localizada na cidade de Dias D`Avila, na Rua Padre Camilo Torrend, 84 Centro, atendendo pelo telefone (71) 3625-1710.

O Informativo do SINDESP-BA, dá as boas vindas às novas associadas.

Por outro lado, as empresas Mega Vigilância e Segurança Ltda e Previnir Segurança e Vigilância Ltda deixaram de ser associadas ao SINDESP-BA, desde o mês de março por terem encerrado suas atividades.

Qual deve ser a meta de uma empresa? Gerar bons empregos? Ter um ação social, cuidando do bem estar de sua comunidade? Encantar seus clientes e aumentar sua participação no mercado? Ou maximizar os lucros de seus sócios?

Costuma haver muitas respostas diferentes e antagônicas sobre esse tema. Uma empresa funciona como um cabo-de-guera com múltiplas pontas. Em uma delas ficam os sócios; em outras, os clientes. Os fornecedores, o governo, os bancos e os empregados puxam diferentes pontas. Cada um deles tem interesses importantes e urgentes. Quem deve ser o privilegiado?

Qualquer cliente que se preze deseja comprar barato, produtos de qualidade, com o máximo prazo de pagamento. Fornecedores gostariam de vender muito e caro, com pagamento à vista. Os governos precisam receber impostos em dia, com alíquotas crescentes. Os bancos gostam muito de empresas que pagam tarifas e juros altos, sem risco de darem calote. Empregados desejam salários altos e benefícios diferenciados.

A empresa que resolver focar radicalmente nos interesses de seus clientes quebrará. Quem atender totalmente aos desejos de seus funcionários não sobreviverá. Os que caírem na conversa de seus fornecedores terão enormes prejuízos.

Como sobreviver a todas essas pressões?Há uma única saída: focar no interesse dos sócios. Para

obter lucros máximos, uma empresa precisa agradar muito a sua clientela. Se ousar pagar mal seus funcionários, vai perder os melhores para a concorrência. Se fugir dos fornecedores, terá que se contentar com insumos de baixa qualidade. Se sonegar impostos, receberá multas e processos. Em outras palavras, empresas rentáveis precisam buscar um equilíbrio com os participantes do cabo-de-guerra.

O lucro dos sócios deve ser prioritário. É justo? Creio que sim. O sócio é o primeiro a colocar dinheiro na empresa e o último a tirar. Só leva para casa algum dinheiro depois que, se tudo der certo, os fornecedores, os empregados e até o governo já tiverem tirado suas fatias. Enfim os sócios assumem a maior parte do risco em um empreendimento. Por isso mesmo, eles merecem privilégios. Cabe aos sócios comandar a empresa e, em contrapartida, assumir responsabilidades. A recompensa pelos riscos assumidos é a rentabilidade da empresa.

Negócios que lucram muito pagam impostos altos. Empregados de empresas altamente rentáveis podem negociar melhores salários. Fornecedores de empresas eficientes contam com vendas firmes. Governos de países onde empresas são prósperas têm menos trabalho para cuidar de seu povo. Enfim, há benefícios múltiplos se o lucro for grande. Há prejuízos diversos se ele for escasso. Nesse mundo ideal, não tão distante da realidade, impostos e concorrência são muito bem vindos. Eles cumprirão o importante papel de atenuar exageros capitalismo selvagem e de promover a divisão do bolo em partes tão diferentes.

Lucrar é o melhor caminho para a justiça social”

(Transcrito do Jornal A Tarde-0404.05)

(Presidente do Sindesp-Ba)

Mauro Halfeld Economista

Colaboração de Fábio Rezende

ACREDITEM NO TRABALHO DOS PORTADORES

DE DEFICIÊNCIAS.

DÊ-LHES UMA CHANCE DE PARTICIPAREM DO

PROCESSO DE SELEÇÃO DA SUA EMPRESA:

INFORMAÇÕES NAS ENTIDADES:

ABC

APAE

APADA

ABADEF

CAPAZ

VIDA BRASI -

– Associação Baiana de cegos

Telefone (71) 3328-0661

– Associação de pais e Amigos dos Excepcionais -

Telefone – (71) 3313-8879

– Ass. de Pais e Amigos de Deficientes Auditivos

Telefone (71) 3334-1468

– Associação Baiana de Deficientes Físicos -

Telefone (71) 3321-5550

– Centro de Treinamento Profissional de A e Z

L Telefone (71) 3321-4382

- Telefone (71) 3329-8421NIOBA

EMPRESÁRIOS

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ANIVERSARIANTES

Em abril aniversariaram:

Nilton Borba / Gerseg (1) Paulo Roberto da Cruz Azevedo / Seviba (9) Ivaney Veloso de Oliveira / Ronda (20) Marco Antonio / Bahia Comfederal (24).

E em maio os parabéns serão para Márcio Freire de Carvalho Oliveira / Ronda (6) Fábio de Oliveira Rezende / Ascop (25) Lauro Santana Silva / Guardsecure (25) .

Nossos votos de muitas felicidades para todos.

CURIOSIDADE

B.O da “Puliça”

Conheçam trechos de ocorrências em delegacias nas cidades de Alagoinhas e Barreiras, interior da Bahia descritas por um tal Coronel Moisés, que jura ter sido testemunha, quando comandante da PM nas referidas cidades.

“Senhor delegado. Deu entrada no pronto-socorro Municipal o cidadão vítima de gargalhada. Gargalhada no peito, no rosto e nas costas. Anexo o gargalho da garrafa”“O condutor foi preso em flagrante por estar dirigindo em velocidade imcombatível com o local” “Ocorreu um abalroamento de pessoas. Os conduzidos, além da algazarra, ainda xingavam a todos com palavras de baixo escalão”“Demos cobertura à ambulância na condução de um débito mental, até o PSM”“ O condutor do veículo colocava em risco a segurança das pessoas, pois estava dando Cavalo de Paulo, nas ruas”“Chegando ao local, encontramos a vítima caída ao solo, aparentando ter cometido um homicídio contra si mesmo”“O cidadão machucou o membro do rosto”“O conduzido que foi preso em flagrante, disse que era inocente na acusação e que não estava passando de um bode respiratório”“O sujeito estava vestido com uma calça jeans e uma camisa destampada.“O cadáver apresentava sinais de estar morto”“Foi apreendido um quilo de lingüiça perfumada”“Atendemos à solicitação do solicitante, que nos narrou que o autor praticava atentado violento ao pudor, pois exibia para os transeuntes os órgãos sanitários”

“Mãe do Universo”

Mãe de todosBranca ou Preta

Pobre ou ricaSempre és mãe

Mãe, tu estás sempre presenteEm todos os momentosSeja de dor ou alegria

Mãe, querida mãe, sofridaIgnora as discriminações da vida

Nessa terra de desamorMãe é uma canção de amor

Gravada no coraçãoMãe é carinho, mãe é flor

Mãe é o resumo do amor maior

PARA TODAS AS MÃES DO MUNDO

Colaboração de Ilmara OiticicaCoordenadora do Inseg-Ba.

PARA REFLEXÃO

"Não corra atrás das borboletas. Cuide do seu jardim e elas virão até você!"

(Paulo Coelho)

FelizAniversario

VEM AÍ O II TORNEIO DE FUTEBOL DO Informações com Ilmara (71) 3450-9669

AGRADECIMENTOS

Agradecemos a Revista Limpeza da Febrac, Informativo FOCO do Sindesp-DF, Revista CNC Notícias, Jornal O Alvo do Sindverj, Revista Security, Revista do SEAC-MT, Informativo do SINDESP-ES, Revista Empresa Brasil da CACB, Jornal Bahia Negócios, Informativo Tranqüilidade da Nordeste Segurança, Revista do SESVESP, pelo envio dos seus exemplares.

EXPEDIENTE

SINDESP-BA

Sindicato das Empresas de Segurança

Privada do Estado da Bahia

PRESIDENTE:

Fábio de Oliveira Rezende

Av. Tancredo Neves, 274 Centro

Empresarial Iguatemi Bloco B sala 421/424

Tel.: (71) 3450-0411 / 3450-0563

Fax: (71) 3450-0458

Informativo do SINDESP-BA

IDEALIZAÇÃO

Odair de Jesus Conceição

REDATOR

Uzel Manélio Duplat Neto

PROJETO GRÁFICO

Clerivan Mascarenhas

REVISÃO JORNALÍSTICA

RB Comunicações