Hr+Mkt = a história de um casamento

Lisboa, 12 Abril 2012Helder Carvalho MilheiroSocial Recruiter & HR Marketeer

@hmilheiro

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http://talentooculto.wordpress.com

Recursos Humanos + Marketinga História de um Casamento

RH + Marketing = Viveram felizes para sempre?

خ Pesca à linha

خ Pesca de arrastão

PARADIGMA clássico RECRUTAMENTO


web 2.0

social media Globalização mobilidade

geração Y Mil lennials

mercado de talento consumidor de trabalho

“war for talent” employer branding

E VP

Experiência de candidato ROI

engagement

o QUE MUDOU?

Employer Brand

“A forma como uma empresa constrói e estrutura a sua identidade, origem e valores, e o que promete oferecer para emocionalmente ligar os seus colaboradores (clientes), para que estes, em troca, entreguem o que a empresa promete aos seus clientes”. Libby Sartain , HCI webcast “Brand for Talent”

o Employer Branding

“é desenvolver – baseada na Employer Brand – uma estratégia de marketing, precisa e orientada para resultados, para atingir segmentos específicos de potenciais colaboradores (clientes),

à semelhança de uma estratégia de marketing, precisa e orientada para resultados, para atingir potenciais clientes”. Libby Sartain , HCI webcast “Brand for Talent”


Novo PARADIGMA


Dote do Digital marketing


خ Segmentação candidatosخ Campanhas focadasخ Criar/alargar contextoخ Fidelizar

خ Embaixadores da marca/cultura empresaخ Humanizar a brand / “living the brand”خ Gestão emocional

خ Facilitação, dinamização e gestão das experiências do cliente (candidato, colaborador, alumni…)

خ Articular a promessa (EVP)خ Medir e analisar

impactos & VANTAGENS

RH & Marketing viveram felizes para sempre!

Obrigado!

Lisboa, 12 Abril 2012Helder Carvalho MilheiroSocial Recruiter & HR Marketeer

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