1

ANNCIO DE CONCURSO

O presente anncio de recrutamento coordenado pela Direco Geral da Administrao

Pblica e de acordo com os novos procedimentos do Recrutamento Centralizado estabelecidos

na Directiva n1/2013 e n 5 do art. 4 do Decreto-Lei da Execuo Oramental, n 2/2013 de 8

de Janeiro, com o objectivo de preencher vagas no MED - Ministrio da Educao e Desporto.

1. Perfil / Vagas

Formao Acadmica Categoria Previso de

Vagas

reas Preferenciais

Licenciatura, Mestrado e Doutoramento em :

Ensino de Fsica;

Ensino da Fsico - qumica

Fsica.

Outras

Licenciatura, Mestrado ou Doutoramento em:

Engenharia Mecnica;

Engenharia Aeronutica;

Engenharia Naval;

Engenharia de Construo Civil;

Engenharia electrnica.

Professor de Ensino

Secundrio

3

reas Preferenciais

Licenciatura, Mestrado e Doutoramento em :

Ensino da Qumica.

Ensino da Fsico-qumica;

Qumica.

Outras

Licenciatura, Mestrado ou Doutoramento em:

Engenharia Qumica e Biolgica;

Bioqumica;

Professor de Ensino

Secundrio

2

reas Preferenciais

Licenciatura e Mestrado em:

Professor de Ensino

Secundrio 21

2

1.1 As reas consideradas preferenciais, tm prioridade na seleco relativamente s

outras. Somente em caso de nmero insuficiente de candidaturas nas reas

preferenciais sero consideradas para anlise candidaturas das outras reas

mencionadas.

1.2 Em caso de nmero insuficiente de entre licenciados, com excepo dos diplomados de

Formao da Escola de Formao de Professores (EX-IP) sero ainda analisados os

habilitados com o grau de Bacharelato.

2. Tipo de Vnculo

a) O presente cargo provido por um Contracto a termo, de acordo com o estipulado no

artigo 21 do Estatuto do Pessoal Docente.

3. Processo de Candidatura: documentos exigidos

Curriculum Vitae (ver em anexo 2 o modelo obrigatrio a ser utilizado);

Fotocpia BI

Educao Fsica;

Educao Fsica e Desportos.

Outras:

Desporto.

reas Preferenciais

Formao de Escola de Formao de Professores (ex-

IP), Licenciatura, Mestrado, Doutoramento em:

Ensino Bsico

Pedagogia;

Superviso e Orientao Pedaggica

Outras

Licenciatura, Mestrado e Doutoramento em:

Educao de infncia.

Professor Ensino

Bsico

86

N Total de vagas 112

3

Fotocpia do Certificado de habilitaes literrias/Certificado de equivalncia para

os que concluram a formao no estrangeiro;

Outros documentos relevantes.

4. Submisso das Candidaturas

As candidaturas devero ser enviadas preferencialmente atravs da Bolsa de Qualificao e

Emprego, conforme as instrues no anexo1 (www.portondinosilha.cv).

S sero aceites as candidaturas que tiverem dado entrada at o dia 10 de Setembro de

2013.

No sero aceites as candidaturas:

a) Apresentadas fora do prazo;

b) Apresentadas por quem no tenha o perfil exigido;

c) Apresentadas sem todos os documentos exigidos.

5. Mtodos de Seleco

Para efeitos de seleco so estabelecidas as seguintes fases e correspondentes ponderaes:

a) Triagem Curricular;

A Triagem consiste na pr-seleco dos candidatos em funo do anncio publicado.

o momento em que o responsvel pelo recrutamento procura entre os

currculos/candidaturas recebidas, aqueles que mais se aproximam do perfil desejado

pelos sectores que solicitam o novo funcionrio.

Os candidatos que no cumprem os requisitos mnimos solicitados sero eliminados.

b) Avaliao curricular (AC) 20 VALORES

Para efeitos da Avaliao Curricular (AC) sero considerados os seguintes factores:

4

Factores

Formao acadmica em

rea preferencial

Mdia final do curso

Experincia profissional na docncia

Formao complementar

relevante

e) Entrevista Sectorial -

a fase onde o sector/instituio onde a vaga ser ocupada poder submeter os

candidatos entrevista sectorial especfica, tendo o livre arbtrio de escolher um de

entre os trs.

f) Aferio Documental

Na fase da Aferio Documental, aps a entrevista, a DGAP reserva-se no direito de

solicitar e analisar os documentos exigidos, com carcter eliminatrio.

a) O candidato seleccionado ter 5 (cinco) dias teis aps a publicao dos resultados

finais para apresentar os seguintes documentos:

Certido de Registo Criminal dentro do prazo de validade;

Atestado de sanidade fsica e mental (atestado mdico), emitido pela Delegacia de

Sade que comprove que o candidato possui robustez necessria para o exerccio

do cargo na funo pblica;

Sero solicitados, para efeito de reconhecimento, os originais dos documentos

para a formalizao do vnculo.

5

8. Preenchimento das Vagas

O nmero de vagas apresentado no ponto 1 reflecte a previso, podendo surgir mais vagas

conforme novas necessidades. Igualmente, todas as vagas podero no ser preenchidas de

imediato.

O preenchimento das vagas feita por ordem de classificao, sendo que tm prioridade os

aprovados das reas preferenciais, e posteriormente os das Outras reas.

9. Bolsa de Candidatos Aprovados/ Validade do concurso

O presente concurso vlido por um perodo de 1 anos.

Durante o perodo de validade do concurso, os candidatos aprovados contaro da Bolsa dos

Candidatos Aprovados para preenchimento de futuras vagas no sector da Educao,

dispensando novo procedimento concursal, excepto a Entrevista Sectorial, respeitando a

ordem de classificao.

A DGAP e o MED reservam-se no direito de no preencher o lugar anunciado, caso no

sejam satisfeitas as condies requeridas.

9.Publicao dos resultados

Os resultados de cada etapa sero publicados no site www.dgap.gov.cv e no portal

www.portondinosilha.cv, sendo da inteira responsabilidade dos candidatos consultar e

respeitar os prazos estabelecidos.

Sero publicadas as seguintes etapas:

Candidatos admitidos e No Admitidos aps triagem;

Resultados da Avaliao Curricular e Classificao Final;

Apenas a classificao final ser publicada no Boletim Oficial.

da inteira responsabilidade do candidato a consulta das listas e respeitar os prazos

estabelecidos atravs do site da DGAP, www.dgap.gov.cv e Portal Porton di nos Ilha,

www.portondinosilha.cv

6

10. Cronograma / Previso

Fecho das candidaturas dia 10 de Setembro de 2013.

Publicao da lista dos admitidos e no admitidos 13 de Setembro de 2013.

Publicao da Classificao Final Ensino Bsico dia 16 de Setembro/ Ensino

Secundrio 23 de Setembro de 2013.

11.Reclamaes

As reclamaes devero ser efectuadas no prazo mximo de dois (2) dias aps a publicao

das listas em cada etapa, atravs do endereo electrnico dgap@gov2.gov.cv, com o ttulo

Reclamao Concurso MED.

Praia, 3 de Setembro de 2013.

7

ANEXOS

Anexo 1

1 - Aps o Login, entre no separador NHA DOSSIER.

2 - Escolha a opo BQE.

3 - Abra a barra Informao Profissional

4 - Preencha correctamente a Ficha de Informao Profissional, fazendo o upload dos seus

anexos. Ateno ao Limite mximo do anexo!!!

Ateno aos campos obrigatrios.

Ao finalizar o preenchimento da ficha de Informao Profissional, no se esquea de Gravar

(no final da ficha).

8

9

5 - Depois de ter carregado as suas informaes na BQE. Abra a barra Ofertas de Emprego.

6 - Selecciona a Oferta de Emprego a qual deseja candidatar.

10

7 - Prima Efectuar Candidatura para submeter a sua candidatura.

8 - Aps submeter a candidatura, carregue em Fechar. Volte a barra principal e escolha As

minhas Candidaturas, e certifique que a sua candidatura foi efectuada com sucesso.

11

Anexo 2

Europass-Curriculum Vitae

Insira a sua fotografia. (facultativo, ver instrues)

Informao pessoal

Apelido(s) / Nome(s) prprio(s) Apelido(s) Nome(s). Facultativo (ver instrues)

Morada(s) Rua, nmero, cdigo postal, localidade, pas. Facultativo (ver instrues)

Telefone(s) Facultativo (ver instrues) Telemvel: Facultativo (ver instrues)

Fax(es) Facultativo (ver instrues)

Correio(s) electrnico(s) Facultativo (ver instrues)

Nacionalidade Facultativo (ver instrues)

Data de nascimento Facultativo (ver instrues)

Sexo Facultativo (ver instrues)

Experincia profissional Comece por indicar a experincia profissional mais recente; a cada posto profissional pertinente dever corresponder uma entrada separada. Facultativo (ver instrues)

Datas

Funo ou cargo ocupado

Principais actividades e responsabilidades

Principais resultados obtidos no

exerccio da funo

Nome e morada do empregador

Tipo de empresa ou sector

Educao e formao

Comece por indicar a formao mais recente; a cada curso pertinente que tenha concludo dever corresponder uma entrada separada. Facultativo (ver instrues)

Datas

Designao da qualificao atribuda

Classificao obtida

Principais disciplinas/competncias profissionais

Nome e tipo da organizao de ensino ou formao

Nvel segundo a classificao nacional ou internacional

Facultativo (ver instrues)

12

Aptides e competncias pessoais

Lngua(s) materna(s) Indique a(s) sua(s) lngua(s) materna(s)

Outra(s) lngua(s)

Auto-avaliao Compreenso Conversao Escrita

Nvel europeu (*) Compreenso oral Leitura Interaco oral Produo oral

Lngua Insuficiente

Razovel Bom

Mto.Bom

Lngua Insuficiente

Razovel Bom

Mto.Bom

Aptides e competncias sociais Descreva estas competncias e indique o contexto em que foram adquiridas (inclua os critrios Colaborao, Motivao, Orientao para o Cidado e para o Servio Pblico, Sensibilidade Social)

Aptides e competncias de organizao

Descreva estas competncias e indique o contexto em que foram adquiridas (Inclua os critrios Liderana, Orientao Estratgica, Orientao para Resultados, Gesto da Mudana e Inovao)

Aptides e competncias tcnicas Descreva estas competncias e indique o contexto em que foram adquiridas. (Inclua competncias tcnicas diretamente relacionadas com o cargo em causa)

Aptides e competncias informticas

Descreva estas competncias e indique o contexto em que foram adquiridas. Facultativo (ver instrues)

Aptides e competncias artsticas Descreva estas competncias e indique o contexto em que foram adquiridas. Facultativo (ver instrues)

Outras aptides e competncias Descreva estas competncias e indique o contexto em que foram adquiridas. Facultativo (ver instrues)

Carta de conduo Inclua nesta rubrica a(s) cartas de conduo das quais titular, especificando, se pertinente, a categoria de veculo. Facultativo (ver instrues)

Informao adicional Inclua nesta rubrica qualquer outra informao pertinente: por exemplo, pessoas de contacto, referncias, etc. Facultativo (ver instrues).

Anexos Enumere os anexos ao CV. Facultativo (ver instrues)