eSocial - Diagnóstico e Implementação - NextHR Consulting

Consulting ● Process ● SoftwareConsulting ● Process ● Software

O RH do futuro, HOJE!

Quem SomosQuem Somos

Somos uma equipe de consultores que respiramos a área

de Recursos Humanos;

Nos apoiamos nas mais modernas metodologias de

gestão para obter resultados eficientes;

Nossa missão é tornar a gestão de pessoas em sua

organização um pilar crucial aos seus negócios;

Somos especialistas em implementação dos módulos de

RH de sistemas de Gestão Empresarial (ERP);

Nossa experiência inclui inúmeros projetos executados

por todo o Brasil.

Somos uma equipe de consultores que respiramos a área

de Recursos Humanos;

Nos apoiamos nas mais modernas metodologias de

gestão para obter resultados eficientes;

Nossa missão é tornar a gestão de pessoas em sua

organização um pilar crucial aos seus negócios;

Somos especialistas em implementação dos módulos de

RH de sistemas de Gestão Empresarial (ERP);

Nossa experiência inclui inúmeros projetos executados

por todo o Brasil.

Nossos ServiçosNossos Serviços

1. Consultoria de implantação ou customização dos sistemas da TOTVS (Datasul

HCM, Protheus, RM Labore), SAP HR/Success Factors, Oracle HCM;

2. Migração de sistemas ERP TOTVS (migração de folhas, atualização de pacotes,

upgrade de release);

3. Auditoria e perícia técnica ou Assessoria Jurídica Trabalhista;

4. BPO (Business Process Operation) terceirização da Folha de Pagamento;

5. Implementação de projetos de Chande Management

6. Mapa Comportamental e Alta Performance de Executivos

1. Consultoria de implantação ou customização dos sistemas da TOTVS (Datasul

HCM, Protheus, RM Labore), SAP HR/Success Factors, Oracle HCM;

2. Migração de sistemas ERP TOTVS (migração de folhas, atualização de pacotes,

upgrade de release);

3. Auditoria e perícia técnica ou Assessoria Jurídica Trabalhista;

4. BPO (Business Process Operation) terceirização da Folha de Pagamento;

5. Implementação de projetos de Chande Management

6. Mapa Comportamental e Alta Performance de Executivos

eSocialeSocial

Cronograma – Já aconteceu:

O eSocial é um projeto do Governo Federal, que irá unificar a coleta de informações trabalhistas e propiciar aos órgãos do governo o acesso às informações, hoje

espalhadas em diversas entidades.www.esocial.gov.br

Janeiro/2018Início do envio do eSocial

12/Dezembro/2014Decreto de criação do eSocial

24/Julho/2015Publicado leiaute oficial 2.1

01/Outubro/2015Entra em vigor o eSocial para o

empregador doméstico

Cronograma - Próximos Fatos:

Empresas comfaturamento SUPERIOR

a R$78 milhõesem 2016

Fonte: Resolução SE/MF nº 2/2015 - DOU 31/08/2016

Empresas comfaturamento INFERIOR

a R$78 milhõesem 2016

Julho/2018Início do envio do eSocial

31/Agosto/2016Novo prazo para o eSocial

eSocial – Nossos ServiçoseSocial – Nossos Serviços

REVISÃOCADASTRAL

DIAGNÓSTICO& REVISÃO DEPROCESSOS + ASSESSORIA

JURÍDICA

INTEGRADORPRESTADORES

SESMT

TREINAMENTOSTÉCNICOS

FUNCIONAIS

IMPLANTAÇÃODE SISTEMAS

DE RH

OBRIGATORIEDADE MULTA

Apresentar informações inexatas, incompletas ou omissas, ou dados não relacionados aos fatos geradores de contribuições previdenciárias

5% do mínimo (R$1.101,75) por campo omisso ou incorreto

Falta de informação mensal ao INSS, por intermédio da GFIP/GRFC, dos dados cadastrais, todos os fatos geradores de contribuições e outras informações de interesse do mesmo

A partir de R$1.101,75

Deixar de preparar folha de pagamento das remunerações pagas ou creditadas a todos os segurados e seus serviços, de acordo com os padrões e normas estabelecidas pelo INSS


Deixar de se matricular no INSS, dentro de 30 dias contados da data do início de suas atividades, quando não sujeitos a inscrição no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica


Deixar de inscrever o segurado empregado A partir de R$1.101,75

Deixar de lançar mensalmente em títulos próprios de sua contabilidade, de forma discriminada, os fatos geradores de todas as contribuições, o montante da quantia descontada, as contribuição da empresa


Deixar de prestar ao INSS todas as informações cadastrais, financeiras e contábeis de interesse do mesmo, na forma por ele estabelecida, como esclarecimentos necessários à fiscalização


Deixar a empresa de encaminhar cópia da GPS ao sindicato da competência anterior De R$144,96 a R$14.495,60

Deixar a empresa de afixar cópia da GPS, quando recolhida, no quadro de que trata o artigo 74 do Decreto‐lei nº5.542/43

De R$144,96 a R$14.495,60

Deixar de informar ao sindicato valores de contribuições recolhidas divergentes dos informados pelo INSS, na mesma competência

De R$144,96 a R$14.495,60

Contratada na cessão de mão‐de‐obra ou empreitada que sofreu retenção dos 11% que não elaborar folha de pagamento distinta e o respectivo resumo geral; GFIP ou demonstrativo mensal

Entre R$1.101,75 e R$110.174,67

Contratante na cessão de mão‐de‐obra ou empreitada que reteve 11% da contratada que não mantiver arquivado por 10 anos as notas fiscais, faturas ou recibos de prestação de serviços e correspondentes GFIP's

Entre R$1.101,75 e R$110.174,67

eSocialeSocial

Documento

de arrecadação

do Empregador

(modelo)

Documento

de arrecadação

do Empregador

(modelo)

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Services

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