Edital - Assist. Administ. e Nível Básico

7/28/2019 Edital - Assist. Administ. e Nvel Bsico

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PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BRANCO DO SULEstado do Paran

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Rua Horacy Santos n 222 Fone: 3973-8030

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 003/2013

CEZAR GIBRAN JOHNSSON, PREFEITO MUNICIPAL

DE RIO BRANCO DO SUL, ESTADO DO PARAN, no uso de suas atribuies

legais, com base do disposto na Constituio Federal, na Constituio Estadual,

na Lei Orgnica Municipal, na Lei Municipal n 1.031, de 15 de maro de 2013, e

considerando:

I. que o Concurso Pblico efetivado pela Prefeitura

Municipal de Rio Branco do Sul, no exerccio de 2011, est sub judice;

II. o dever constitucional do Municpio em prover os

cargos pblicos obedecendo as disposies constitucionais;

III. a necessidade de suprir as diversas Secretarias com

pessoal para evitar a descontinuidade dos servios pblicos;

IV. a urgncia e a necessidade de contratar pessoal para

extinguir os pagamentos efetuados atravs de RPA;V. que a urgncia se justifica pela necessidade de manter

a regularidade na oferta dos servios pblicos; e

VI. que por se tratar de servios pblicos essenciais, o

Municpio no pode deixar de cumprir seus compromissos com a comunidade do

Municpio de Rio Branco do Sul,

RESOLVE:

TORNAR PBLICO, o presente Edital de Processo

Seletivo Simplificado - PSS, que estabelece instrues especiais, destinadas

realizao de Processo Seletivo Simplificado, para os cargos/funes

especificados no item 2.4, deste Edital, compreendendo vagas que podero ser

preenchidas durante a validade do presente Processo Seletivo Simplificado, de

acordo com a necessidade da Administrao Municipal, inclusive vagas que

podero ser criadas conforme a necessidade do Municpio, sendo neste caso

convocados os candidatos classificados neste processo seletivo, nos termos da

Lei Municipal n 1.031, de 2013.


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1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo Simplificado - PSS de que trata

este Edital, destinado a selecionar pessoal aptos a serem convocados para

atuar nas diversas Secretarias Municipais, exclusivamente para atender

necessidade temporria de excepcional interesse pblico, suprindo as vagas

existentes nos diversos setores de atendimento do servio pblico municipal,

conforme solicitao das diversas Secretarias, conforme as disposies da Lei

Municipal n 1.031, de 2013.

1.2 As contrataes sero efetivadas aps o cumprimento

das condies contidas no art. 5, da Lei Municipal n 1.031, de 2013, e

disponibilizadas para contratao nos termos deste Edital, depois de esgotadas

todas as demais formas de suprimento dos cargos efetivos definidas em

legislao especfica.

2. DAS VAGAS, CARGA HORRIA, HABILITAO E

REMUNERAO

2.1 O Processo Seletivo Simplificado PSS, destina-se

ao preenchimento de vagas conforme o rol contido no item 2.4, deste Edital, cujo

vencimento inicial tem previso contida no Plano de Organizao do Quadro de

Pessoal da Prefeitura Municipal de Rio Branco do Sul e nos valores contidos no

Anexo I, da Lei Municipal n 1.031 de 2013

2.2 O Processo Seletivo Simplificado PSS, destina-se

ao preenchimento de vagas conforme o rol contido no item 2.4, deste Edital,

com vencimento inicial conforme previso contida neste Edital.

2.3 As vagas destinam-se ao preenchimento dos

cargos/funes abaixo delineadas, em carter temporrio conforme disposio

legal, e devero ser preenchidas por candidatos que disponham da escolaridademnima exigida no Edital, conforme abaixo descrito.

2.4 O quadro abaixo compreende vagas que podero ser

preenchidas durante a validade do Processo Seletivo, de acordo com as vagas e

a necessidade da Administrao Municipal, inclusive vagas que podero ser

criadas conforme a necessidade do Municpio, sendo neste caso convocados os

candidatos classificados neste Processo Seletivo Simplificado - PSS. A

Classificao do candidato no Processo Seletivo Simplificado - PSS no lhe

assegura o direito admisso, apenas expectativa.


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Cargo

Funo

Salrio

Base *

Carga

Horria

Semanal

Total de

Vagas **

Habilitao

Profissional

e/ou

EscolaridadeExigida

Taxa de

Inscrio

Vagas

para

Portadores

deDeficincia

Assistente

Administrativo

R$

768,0040 Horas 17

Ensino Mdio

CompletoR$ 40,00 01

Atendente de

Programas

Sociais

R$

678,0040 Horas 08

Ensino

Fundamental

Completo

R$ 30,00 -

Auxiliar

Administrativo

Programas

Sociais

R$

678,0040 Horas 11

Ensino

Fundamental

Completo

R$ 30,00 -

Auxiliar deCozinha

Programas

Sociais

R$

678,00

HorrioEspecial

e/ou

Escala

06 Alfabetizado R$ 30,00 -

Auxiliar de

Servios Gerais

R$

678,0040 Horas 30 Alfabetizado R$ 30,00 02

Auxiliar de

Servios Gerais

Setor de Obras

R$

678,0040 Horas 10 Alfabetizado R$ 30,00 -

Auxiliar de

Servios Gerais

ProgramasSociais

R$

678,00 40 Horas 26 Alfabetizado R$ 30,00 01

ColetorR$


CozinheiroR$

678,00

Horrio

Especial

e/ou

Escala


Cozinheiro

Programas

Sociais

R$

678,00

Horrio

Especial

e/ou

Escala


EncanadorR$


GuardioR$

678,00

Horrio

Especial

e/ou

Escala

39 Alfabetizado R$ 30,00 02

MecnicoR$


Monitor

ProgramasSociais

R$

678,00 40 Horas 12

Ensino

FundamentalCompleto

R$ 30,00 -


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Cargo

Funo

Salrio

Base *

CargaHorria

Semanal

Total de

Vagas **

Habilitao

Profissionale/ou

Escolaridade

Exigida

Taxa de

Inscrio

Vagas

paraPortadores

de

Deficincia

MotoristaR$

678,00

Horrio

Especial

e/ou

Escala

04

Alfabetizado

Carteira

Nacional de

Habilitao

Categoria B

R$ 30,00 -

Motorista R$678,00

Horrio

Especiale/ou

Escala

12

Alfabetizado

Carteira

Nacional deHabilitao

Categoria D

R$ 30,00 -

Motorista

Programas

Sociais

R$

678,00

Horrio

Especial

e/ou

Escala

03

Alfabetizado

Carteira

Nacional de

Habilitao

Categoria B

R$ 30,00 -

Operador de

Mquinas

R$

678,0040 Horas 05

Alfabetizado

Carteira

Nacional de

Habilitao

Categoria C

R$ 30,00 -

PedreiroR$


RecepcionistaR$

678,0040 Horas 02

Ensino

Fundamental

Completo

R$ 30,00 -

Vigias

Programas

Sociais

R$

678,00

Horrio

Especial

e/ou

Escala


* O Salrio base o valor mnimo para a carga horria

exigida, podendo ser concedido a critrio da Administrao atravs de

programas de qualidade, produtividade, trabalho noturno, entre outras,

remunerao varivel.

** O total de vagas inclui a vaga destinada aos candidatos

portadores de deficincia.


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3. DO REGIME JURDICO

3.1 A contratao ocorrer em Regime Especial, com

fundamento no inciso IX, do art. 37 da Constituio Federal e conforme previso

contida na Lei Municipal n 1.031, de 2013.

3.2 O contrato ter prazo mximo de 06 (seis) meses,

podendo ser prorrogado por sucessivos e iguais perodos, conforme a

necessidade, nos termos do 1, do art. 4, da Lei Municipal n 1.031, de 2013.

3.3 O pessoal contratado com base neste Processo

Seletivo Simplificado - PSS, estar vinculado, obrigatoriamente, como segurado

do Regime Geral de Previdncia Social.

4. DAS INSCRIES

4.1 As inscries sero efetivadas exclusivamente na

forma presencial, no perodo de 08 a 12 de abril de 2013, das 08h00min s

11h00min e das 13h00min s 17h00min, na sede da Prefeitura Municipal de

Rio Branco do Sul, sito a Rua Horacy Santos n 222 - Centro, na cidade de Rio

Banco do Sul Paran.

4.2 No ato da inscrio, o candidato dever preencher a

Ficha de Inscrio, Anexo I, parte integrante deste Edital, prestando declarao

que assume total responsabilidade por todas as informaes prestadas,

comprometendo-se a comprov-las sempre que necessrio e de que est ciente

de que a inscrio ser tornada sem efeito caso se demonstre a falsidade das

declaraes, ou deixe de fazer prova delas, em qualquer das fases do Processo

Seletivo Simplificado. Declarando, ainda, que aceita e tem total conhecimento do

Regulamento e do Edital que regem o presente Processo Seletivo Simplificado -

PSS.

4.2.1 A Ficha de Inscrio poder ser retirada na data,

prazos e endereo de que trata o item 3.1 ou retirada do stio na internet, noendereo eletrnico da Prefeitura Municipal de Rio Branco do Sul:

www.riobrancodosul.pr.gov.br - link: Processo Seletivo Simplificado 2013.

4.3 Os eventuais erros no preenchimento da Ficha de

Inscrio, so de inteira responsabilidade do candidato.

4.4 O candidato dever preencher inscrio para apenas

um cargo/funo, sendo possvel inscrio para outro cargo/funo, desde que

solicitada o cancelamento da inscrio anterior.


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4.4.1 Na hiptese de um mesmo candidato inscrever-se

em dois ou mais cargos, ser vlida a ltima inscrio efetuada na data e hora

mais recente.

4.5 6. No ser permitido a inscrio para mais de um

cargo por candidato, devendo este fazer a sua opo quando da sua inscrio,

tendo em vista que a realizao das provas para todos os cargos, sero na

mesma data e horrio.

4.6 O candidato dever efetuar o depsito no valor

referente taxa de inscrio para o cargo/funo desejada, conforme consta do

item 2.4, no BANCO DO BRASIL, Agncia 2537-2, Conta Corrente 28260 - X,

situado na Rua Cel. Carlos Pioli n 183 Centro Rio Branco do Sul Paran,

cujo horrio de funcionamento nos dias teis, das 10h00min s 15h00min.

4.6.1 O depsito referente ao pagamento da inscrio

poder ser efetuado em qualquer forma que configure pagamento vista,

devendo identificar o CPF do candidato.

4.6.2 Efetivada a inscrio, no haver devoluo da

importncia paga em hiptese alguma, tampouco aproveitamento da taxa de

inscrio para substituio de cargo/funo.

4.7 A inscrio poder ser feita pessoalmente ou por

procurador legalmente constitudo, no sendo aceitas inscries por via postal,

internet, fac-smile, transferncia, DOC, ordem de pagamento, condicionais ou

extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.

4.7.1 No caso de inscrio por procurador legalmente

constitudo, dever ser anexado o instrumento pblico ou particular de

procurao (conforme modelo constante no Anexo II, deste Edital), com a

qualificao do candidato e do procurador e a indicao dos endereos e

fotocpias devidamente autenticadas dos documentos de identidade de ambos,

devendo constar na procurao poderes especficos para inscrio no presenteProcesso Seletivo Simplificado. A procurao DEVER ter o competente

reconhecimento de firma do outorgante (candidato) e do outorgado.

4.8 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que

no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.

4.9 A inscrio implica no conhecimento e aceitao

expressa de todo o disposto neste Edital.


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5. DA REGULAMENTAO DO HORRIO DE

ATENDIMENTO DAS INSCRIES

5.1 As inscries sero efetivadas exclusivamente na

forma presencial, no perodo de 08 a 12 de abril de 2013, das 08h00min s

11h00min e das 13h00min s 17h00min, na sede da Prefeitura Municipal de

Rio Branco do Sul, sito a Rua Horacy Santos n 222 - Centro, na cidade de Rio

Banco do Sul Paran.

5.2 Nos horrios dirios de encerramento das inscries,

ou seja, 11h00min e as 17h00min,sero distribudas senhas aos presentes at

este horrio na fila, se houver, no sendo admitido o atendimento de candidatos

que cheguem fila aps o horrio determinado como de encerramento do

atendimento dirio de inscries.

6. DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

6.1 As pessoas portadoras de deficincia que pretendam

fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII, do art. 37 da

Constituio Federal e do art. 37 do Decreto Federal 3.298, de 20 de dezembro

de 1999, assegurado o direito de inscrio para os cargos em concurso cujas

atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. O

candidato portador de deficincia concorrer s vagas existentes por cargos,

conforme consta do item 2, deste Edital.

6.1.1 Em caso de chamamento de candidatos, alm do

total de vagas constantes deste Edital, ser respeitado o percentual de 5%

(cinco por cento) das vagas preenchidas neste Processo Seletivo, na forma da

Lei, reservadas s pessoas portadoras de deficincia.

6.2 Os portadores de deficincia participaro do processo

seletivo pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que

concerne:I - ao contedo das provas;

II - a avaliao e aos critrios de aprovao;

III - ao horrio e ao local de aplicao das provas; e

IV - nota mnima exigida para todos os demais

candidatos.

6.3 O portador de deficincia ao efetivar sua inscrio,

especificar:

I - ser portador de deficincia, indicando-a em campoprprio na Ficha de Inscrio, anexando laudo mdico atestando a espcie e o


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grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente

da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da

deficincia;

II - na falta do laudo mdico, ou no contendo neste as

informaes indicadas no inciso I, o requerimento de inscrio ser processado

como de candidato no portador de deficincia, mesmo que declarada tal

condio posteriormente; e

III - estar ciente:

a) das atribuies do cargo para o qual pretende se

inscrever, descritas no Edital de Processo Seletivo Simplificado;

b) de que dever submeter-se avaliao mdica para a

verificao da compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das atribuies

do cargo.

6.4 No ato de inscrio, o candidato portador de

deficincia que necessitar de tratamento diferenciado para a realizao das

provas e/ou etapas, dever requer-lo no prazo determinado em Edital,

indicando essas condies diferenciadas.

6.5 No ser permitida a interveno de terceiros para

auxiliar o candidato portador da deficincia no exerccio das funes inerentes

ao cargo ou funo a ser exercida pelo candidato, se aprovado.

6.6 No um impeditivo ao exerccio do cargo ou funo,

a utilizao de material tecnolgico de uso habitual ou a necessidade de

preparao do ambiente fsico.

6.7 A deficincia existente, quando da contratao para o

cargo, no poder ser arguida ou utilizada para justificar mudana de funo.

6.8 Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou

habilitados para as vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia, as

mesmas sero ocupadas pelos demais candidatos, observada a ordem geral declassificao de cada cargo.

7. HOMOLOGAO DAS INSCRIES:

7.1 Ser divulgada em at 02 (dois) dias teis, aps o

encerramento das inscries, a relao dos candidatos que tiverem suas

inscries homologadas e/ou indeferidas, atravs de publicao em mural na

Sede da Prefeitura Municipal de Rio Branco do Sul e no stio na internet, no

endereo eletrnico da Prefeitura Municipal de Rio Branco do Sul:www.riobrancodosul.pr.gov.br - link: Processo Seletivo Simplificado 2013.


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7.2 - O candidato poder interpor Recurso contra o

indeferimento e/ou a homologao da inscrio no prazo de 24 (vinte e quatro)

horas a contar da divulgao das inscries. No sero consideradas as

reclamaes e recursos verbais.

7.3 - Os recursos devero ser interpostos por escrito e

protocolados junto a Comisso para planejamento, organizao, avaliao e

julgamento deste Processo Seletivo Simplificado - PSS, designada nos termos

do Decreto Municipal n 4.561, de 03 de abril de 2013, na Prefeitura Municipal

de Rio Branco do Sul.

7.4 - Os Recursos sero analisados pela Comisso, que

emitir Parecer Conclusivo no prazo de 24 (vinte e quatro) horas de sua

interposio.

7.5 - Aps anlise dos Recursos, a Homologao das

Inscries ser publicada em mural na Sede da Prefeitura Municipal de Rio

Branco do Sul e no stio na internet, no endereo eletrnico da Prefeitura

Municipal de Rio Branco do Sul: www.riobrancodosul.pr.gov.br - link: Processo

Seletivo Simplificado 2013.

8 DOS REQUISITOS PARA INSCRIO

8.1 Para inscrever-se no Processo Seletivo Simplificado -

PSS, de que trata este Edital, para os cargos conforme discriminado no item 2.4,

deste Edital, o candidato dever preencher os seguintes requisitos:

8.1.1 ter nacionalidade brasileira ou portuguesa com

direitos e obrigaes polticas e civis reconhecidos no Pas;

8.1.2 ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos completos;

8.1.3 ter cumprido as obrigaes e encargos militares

previstos em lei;

8.1.4 estar em dia com as obrigaes eleitorais; e8.1.5 ter escolaridade compatvel com o cargo pretendido.

8.2 Constituem, ainda, documentos necessrios para

a efetivao da inscrio:

a) Ficha de Inscrio (Anexo I), devidamente preenchida

com todos os dados solicitados sem ementas e/ou rasuras. As informaes

prestadas na Ficha de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,

ficando a PREFEITURA DE RIO BRANCO DO SUL, no direito de excluso docandidato da seleo, caso comprove inveracidade nos dados fornecidos na


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Ficha de Inscrio ou o no preenchimento de informaes requeridas na

mesma;

b) Uma foto 3 x 4 recente, anexada a Ficha de Inscrio;

c) Carteira de Identidade (frente e verso do mesmo lado

da folha) anexada a Ficha de Inscrio;

d) Ttulo de Eleitor e comprovante que est em dia com as

obrigaes eleitorais;

Observao: O comprovante de que trata esta alnea,

(para ttulos emitidos no Estado do Paran) poder ser obtido no stio na

internet, no endereo eletrnico da Justia Eleitoral, no link: http://www.tre-

pr.jus.br/eleitor/situacao-eleitoral/consulta-por-nome

e) Certificado de Reservista, quando do sexo masculino,

nos termos do Decreto-Lei 1.187, de 1939;

f) Cadastro de Pessoas Fsicas CPF e correspondente

comprovante de situao cadastral no CPF; e

Observao: O comprovante de situao cadastral do

CPF, poder ser obtido no stio na internet, no endereo eletrnico da Receita

Federal do Brasil, no link:

http://www.receita.fazenda.gov.br/Aplicacoes/ATCTA/CPF/ConsultaPublica.asp

g) Comprovante de Endereo;

Observao: Aqueles que no possuem comprovante de

endereo no respectivo nome, podero utilizar a Declarao de Residncia,

conforme modelo constante no Anexo III, constante deste Edital.

h) Comprovante de Escolaridade:

a) Para o cargo de Assistente Administrativo:

- Escolaridade mnima exigida o ensino mdio completo.

b) Para os cargos que exigem ensino fundamental

completo:

- Escolaridade mnima exigida o ensino fundamental

completo.

c) Para os cargos que exigem alfabetizao:


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8.8 Ser exigido exame mdico admissional, que ocorrer

antes da assinatura do contrato, nos termo do contido no 1, do art. 3, da Lei

Municipal n 1.031, de 2013;

8.9 No ser permitida a juntada ou substituio posterior

de quaisquer documentos exigidos pelo Edital, constituindo obrigao do

candidato apresent-los no ato da inscrio, sob pena do indeferimento da

mesma;

8.10 No ato da inscrio ser entregue ao candidato,

comprovante de requerimento de inscrio;

8.11 Ser desclassificado o candidato que no obtiver

nenhuma pontuao ou deixar de entregar os documentos no prazo, horrio e

local estabelecidos no Edital;

8.12 Sero indeferidas as inscries que no

apresentarem a documentao completa conforme exigida nesse Edital;

8.13 Os documentos necessrios podero ser

apresentados em cpia simples, acompanhada dos respectivos originais para

autenticao por servidor da Administrao ou por qualquer processo de cpia

autenticada por cartrio competente, observando-se que:

a) sero aceitas apenas cpias legveis;

b) no sero aceitos documentos cujas datas estejam

esmaecidas, ilegveis ou rasuradas;

c) no sero aceitos documentos sob condies.

9. DAS PROVAS

9.1 Para todos os cargos conforme consta do Item 2.4,

deste Edital, o Processo Seletivo Simplificado constar de Provas Objetivas de

Conhecimentos (Portugus, Matemtica, Conhecimentos Gerais eConhecimentos Especficos) de carter eliminatrio e classificatrio, em primeira

etapa, com 40 (quarenta) questes objetivas de mltipla escolha, com apenas

uma alternativa correta, a ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos,

sendo que cada questo ter o valor de 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) pontos.

As questes sero compatveis com o nvel de escolaridade e com as

atribuies inerentes aos cargos.

9.2 Quando o candidato se submeter apenas Prova de

Conhecimentos, considerar-se- classificado, se obtiver nota igual ou superior a5,0 (cinco) pontos.


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9.3 Para os cargos de Motorista e Operador de Mquina,

haver segunda etapa, Prova Prtica de carter eliminatrio/classificatrio,

conforme disposies contidas no Item 11, do presente Edital.

9.4 S estar habilitado para realizao da Prova Prtica,

o candidato que obtiver na Prova de Conhecimentos nota igual ou superior a 5,0

(cinco) pontos.

9.5 Realizada a Prova Prtica, ser considerado

classificado o candidato que obtiver a mdia aritmtica da soma das notas das

Provas de Conhecimentos e Prtica, valor igual ou superior a 5,0 (cinco) pontos.

10. DAS PROVAS DE CONHECIMENTOS

10.1 A aplicao das Provas de Conhecimentos sero

realizadas todas NO DIA 21 DE ABRIL DE 2013, nas dependncias da

ESCOLA MUNICIPAL PREFEITO OTVIO FURQUIM, SITUADA NA RUA

CORONEL CARLOS PIOLI N 253 CENTRO RIO BRANCO DO SUL

PARAN, NO HORRIO DE 09H00MIN S 12H00MIN, INCLUINDO NESTE

HORRIO O PREENCHIMENTO DO CARTO-RESPOSTA.

10.2 Os portes estaro abertos a partir de 08h00min e

fecham, PONTUALMENTE, s 08h30min.

10.3 O gabarito oficial das Provas de Conhecimentos ser

afixado em mural na sede da Prefeitura Municipal de Rio Branco do Sul, bem

como estar disponvel no stio na internet, no endereo eletrnico da Prefeitura

Municipal de Rio Branco do Sul: www.riobrancodosul.pr.gov.br - link: Processo

Seletivo Simplificado 2013, a partir de 14h00min, do dia 22/04/2014.

10.4 Consta do Anexo IV (Estruturao das Provas), parte

integrante deste Edital, as provas a que sero submetidos os candidatos.

10.5 No haver provas fora do local designado, nem emdatas e/ou horrios diferentes.

10.6 Desde j, ficam os candidatos convocados a

comparecerem com antecedncia de 30 (trinta) minutos ao local das Provas de

Conhecimentos, munidos de:

a) caneta esferogrfica azul ou preta, de ponta grossa;

b) lpis preto;

c) borracha; e

d) apontador.


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10.7 O ingresso na sala de provas, s ser permitido ao

candidato que apresentar o documento de identidade que originou a inscrio e

comprovante de inscrio no Processo Seletivo Simplificado, entregue quando

do ato de inscrio.

10.8 A candidata que tiver necessidade de amamentar

durante a realizao de qualquer uma das fases do concurso, dever levar um

(a) acompanhante, que ficar em sala reservada e ser responsvel pela guarda

da criana. Para ter esse direito a candidata dever requerer tal condio em at

72 (setenta e duas) horas antes do horrio marcado para o incio da prova. O

requerimento dever ser encaminhado a Comisso para planejamento,

organizao, avaliao e julgamento deste Processo Seletivo Simplificado -

PSS, designada nos termos do Decreto Municipal n 4.561, de 03 de abril de

2013, na Prefeitura Municipal de Rio Branco do Sul.

10.9 No ser admitido s provas o candidato que se

apresentar aps o horrio estabelecido. Em nenhuma hiptese haver segunda

chamada, seja qual for o motivo alegado.

10.10 No recinto de provas no ser permitido o acesso

de equipamentos eletrnicos ou de informtica, a exemplo de relgio e telefone

celular.

10.11 Durante as provas no ser permitida nenhuma

consulta ou uso de mquina calculadora.

10.12 O caderno de questes o espao no qual o

candidato poder desenvolver todas as tcnicas para chegar resposta

adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO na

capa do caderno de questes e no carto-resposta.

10.13 Ser atribuda nota 0 (zero) resposta que, no

carto-resposta estiver em desconformidade com as instrues, no estiverassinalada, que contiver mais de uma alternativa assinalada, emenda, rasura ou

alternativa marcada a lpis, ainda que legvel.

10.14 Em nenhuma hiptese ser considerado para

correo e respectiva pontuao o caderno de questes.

10.15 No sero computadas questes no assinaladas

ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura.

10.16 O candidato assume plena e total responsabilidade

pelo correto preenchimento do carto-resposta e sua integridade, e em nenhuma


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hiptese haver substituio do mesmo, salvo em caso de defeito em sua

impresso.

10.17 Ser eliminado do Concurso o candidato que:

a) Tornar-se culpado por incorreo ou descortesia para

com qualquer dos fiscais, executores e seus auxiliares ou autoridades presentes;

b) For surpreendido, durante a realizao das provas, em

comunicao com outro candidato ou terceiros, bem como se utilizando de

livros, notas, impressos ou equipamentos no permitidos;

c) Ausentar-se do recinto da prova sem o

acompanhamento do fiscal, aps ter assinado a lista de presena;

d) No devolver o carto-resposta e/ou o caderno de

questes;

e) Deixar de assinar a lista de presena e/ou o carto-

resposta;

f) Utilizar processos ilcitos ou imorais na realizao das

provas, caso se comprove, imediata ou posteriormente, mediante analise por

meio eletrnico, estatstico, mecnico, visual ou grafotcnico; e

g) No atender s determinaes do presente Edital.

10.18 O candidato, ao terminar a Prova de

conhecimentos, devolver ao fiscal da sala, juntamente com o carto-resposta, o

caderno de questes, tendo em vista a obrigatoriedade de sua guarda pelo

Municpio de Rio Branco do Sul.

10.18.1 Ser permitido aos candidatos anotar suas

respostas, no espao reservado na folha de rosto (capa) do caderno de

questes que se encontra no rodap, destacando-o para posterior conferncia.

10.18.2 No transcorrer da prova, se o candidato observar

alguma anormalidade como: de prova entregue de outro cargo, problema de

ordem grfica ou irregularidade na formulao de questo, dever manifestar-sejunto ao Fiscal de Sala, o qual anotar a anormalidade no Relatrio de

Ocorrncias para posterior anlise da Banca Examinadora.

10.18.3 Sempre que o candidato observar a anormalidade

prevista no item 18.2, dever manifestar-se no momento da prova, sob pena de

no poder apresentar, posteriormente, eventual recurso.

10.19 Os candidatos s podero deixar a sala de provas

aps 1 (uma) hora de seu incio, mesmo que tenha concludo a sua prova, ou

ainda, desistido do Processo Seletivo Simplificado, no podendo, levar consigo ocaderno de questes.


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10.20 Ao final das Provas de Conhecimentos, os dois

ltimos candidatos devero permanecer no recinto, a fim de assinarem o lacre

do envelope das provas juntamente com os fiscais, sendo liberados quando

todos as tiverem concludo.

10.21 No ser concedida, em hiptese alguma, segunda

chamada, vista e/ou reviso de provas.

11. DOS PROGRAMAS:

11.1 Cargo de Nvel de Ensino Mdio Completo

11.1.1 Lngua Portuguesa - 10 Questes

1. Estudo de texto (questes objetivas sobre texto de

contedo literrio ou informativo ou crnica). 2. Ortografia. 3. Acentuao

Grfica. 4. Pontuao. 5. Estrutura e Formao de Palavras. 6. Classes de

Palavras. 7. Frase, Orao e Perodo. 8. Termos da orao. 9. Perodo

Composto. 10. Funes sintticas dos pronomes relativos. 11. Emprego de

nomes e pronomes. 12. Emprego de tempos e modos verbais. 13. Regncia

Verbal e Nominal (crase). 14. Concordncia Verbal e Nominal. 15. Oraes

reduzidas. 16. Colocao pronominal. 17. Estilstica. 18. Figuras de Linguagem.

11.1.2 Matemtica 10 Questes

1. Conjuntos numricos (operaes bsicas,

propriedades, mltiplos e divisores, mximo divisor comum, mnimo mltiplo

comum e radicais). 2. Polinmios (operaes bsicas: adio, subtrao,

multiplicao e diviso). 3. Produtos notveis. 4. Equaes do 1 e 2 graus. 5.

Inequaes do 1 e 2 graus. 6. Sistemas de equaes do 1 e 2 graus. 7.

Sistema legal de unidade de medida. 8. Razes e propores. 9. Grandezas

diretas e inversamente proporcionais. 10. Regra de trs simples e composta.

11. Funes. 12. Funo exponencial. 13. Probabilidade. 14. Matemticafinanceira.

11.1.3 Conhecimentos Gerais - 10 Questes

1. Histria e Geografia do Paran e do Municpio de Rio

Branco do Sul. 2. Atualidades nas reas: econmica nacional, cientifica,

tecnolgica, poltica nacional, cultural, sade, meio ambiente, esportiva,

artstica e social do Brasil.


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11.1.4 Conhecimentos Especficos - 5 Questes

11.1.4.1 Noes de Informtica

1. Conceitos Bsicos de Computao: computadores,

componentes de hardware e software de computadores. 2. Sistema

operacional Windows XP, 7, 8 e Linux: Introduo, arquivos, pastas,

navegador, correio eletrnico, principais programas, compartilhamentos,

impresso e reas de transferncia. 3. Conhecimentos de Processadores de

texto (Microsoft Office Word/open Office writer): operaes bsicas, digitao

de textos, formatao, cabealho, rodap e tabelas. 4. Conhecimentos de

Planilha Eletrnica (Microsoft Office Excel/open Office Calc): operaes

bsicas, frmulas, funes, pastas e formatao. 5. Noes de rede de

computadores: conceitos e servios relacionados Internet, tecnologias e

protocolos da internet, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados

internet/intranet. 6. Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao na

internet e correio eletrnico. 7. Conceitos bsicos sobre os principais

aplicativos comerciais para antivrus e procedimentos de segurana. 8. Noes

de software livre/licenciamento.


11.15.1 Noes de Direito

1. Declarao Universal dos Direitos Humanos. 2.

Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 3. Constituio do Estado do

Paran. 4. Lei Orgnica do Municpio de Rio Branco do Sul.

11.2 Cargos de Nvel de Ensino Fundamental

Completo


1. Interpretao de texto. 2. Ortografia: emprego deletras, acentuao grfica, diviso silbica. 3. Classes de palavras: substantivo,

adjetivo, pronome, verbo. 4. Sintaxe: colocao pronominal, concordncia

nominal, concordncia verbal, regncia verbal.

11.2.2 Matemtica - 10 Questes

1. Nmeros reais: nmeros decimais, potenciao de

nmeros reais. 2. Polinmios: expresses numricas e literais, valor numrico

de uma expresso literal, termos semelhantes, operaes com polinmios,fatorao com fator comum, adio, subtrao, multiplicao e diviso de


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fraes algbricas. 3. Equaes de 1 grau: resoluo de equaes de 1 grau.

4. Equaes de 2 grau: resoluo de equaes de 2 grau. 5. Geometria:

ponto, reta, planos, rea das principais figuras planas.



Branco do Sul. 2. Atualidades nas reas: econmica nacional, cientifica,




11.2.4.1 Atendente de Programas Sociais

1. Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA; 2.

Noes bsicas sobre as relaes humanas. 3. Princpios ticos e

fundamentos para a educao de jovens. 4. Normas bsicas de segurana em

unidades scio-educativas. 4. Declarao universal de direitos humanos. 5.

Declarao universal dos direitos das crianas (UNICEF). 5. Atendimento ao

pblico, agendamento, recepo e triagem de visitas a chefias. 6. Digitao de

documentos.

11.2.4.2 Auxiliar Administrativo Programas

Sociais

1. Atividades administrativas: conceitos diversos. 2.

Conceitos de coordenao e organizao. 3. Organizao de arquivos,

fichrios e de documentos. 4. Rotinas de acompanhamento de tarefas de

manuteno e conservao. 5. Prticas de anotao, redao, convocao de

reunies e elaborao de atas. 6. Digitao de documentos. 7. Registros

diversos: de compromissos e de informaes.

11.2.4.3 Monitor de Programas Sociais

1. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA. 2.

Noes bsicas sobre as relaes humanas. 3. Princpios ticos e

fundamentos para a educao de jovens. 4. Normas bsicas de segurana em

unidades scio-educativas. 5. Declarao universal de direitos humanos. 6.

Declarao universal dos direitos das crianas (UNICEF).


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11.2.4.4 Recepcionista

1. Atividades administrativas: conceitos diversos. 2.

Conceitos de coordenao e organizao. 3. Organizao de arquivos,

fichrios e de documentos. 4. Rotinas de acompanhamento de tarefas de

manuteno e conservao. 5. Prticas de anotao, redao, convocao de

reunies e elaborao de atas. 6. Digitao de documentos. 7. Registros

diversos: de compromissos e de informaes.

11.3 Cargos em Nvel de Alfabetizao


1. Alfabeto (maisculo e minsculo). 2. Sinais de

pontuao. 3. Diviso silbica. 4. Acentuao grfica. 5. Ortografia. 6.

Substantivo (gnero e nmero). 7. Adjetivos 8. Pronome (pessoal, reto e

oblquo). 9. Verbo (identificao dos tempos: presente, pretrito e futuro).

11.3.2 Matemtica - 10 Questes

1. Sistema de numerao decimal. 2. Simbologia (maior

e menor). 3. Dzia. 4. Adio. 5. Subtrao. 6. Multiplicao. 7. Diviso.

8. Problemas de raciocnios; 9. Expresses numricas (quatro operaes

bsicas e parnteses). 10. Sistema monetrio. 11. Algarismos romanos at 50

(cinquenta). 12. Medidas de tempo.



Branco do Sul. 2. Atualidades nas reas: econmica nacional, cientfica,




11.3.4.1 Auxiliar de Cozinha Programas Sociais

1. Contaminao de alimentos. 2. Higiene pessoal. 3.

Higiene do ambiente de trabalho, de utenslios e equipamentos. 4. Higiene na

manipulao de alimentos. 5. Guarda e conservao de alimentos. 6.

Transporte e distribuio de alimentos. 7. Tratamento e destino final do lixo. 8.

Qualidade da gua: importncia da gua potvel e proteo de reservatrios. 9.

Auxlio no trabalho de cozinha: preparo de caf, lanches, merendas e refeies


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em geral. 10. Controle de estoque de materiais de limpeza e de cozinha. 11.

Preveno e controle de insetos. 12. Noes de segurana no trabalho.

11.3.4.2 Auxiliar de Servios Gerais / Auxiliar de

Servios Gerais Programas Sociais

1. Produtos de limpeza, sua utilidade e aplicao; 2.

Instrumentos e materiais utilizados na realizao de limpezas em geral; 3.

Servios de limpeza de: mveis, paredes, janelas, portas, vidros, espelhos,

persianas, equipamentos, escadas, pisos, passadeiras, tapetes, utenslios,

banheiros e toaletes. 4. Coleta de lixo e tipos de recipientes. 5. Trabalho de

cozinha: preparo de caf, lanches, merenda escolar e refeies em geral. 6.

Guarda e conservao de alimentos. 7. Controle de estoque de materiais de

limpeza e de cozinha. 8. Higiene pessoal e com todo o material mantido sobre

a sua responsabilidade. 9. Noes bsicas sobre segurana, higiene no

trabalho, uso de equipamentos de proteo EPIs. 10. Noes de primeiros

socorros.

11.3.4.3 Auxiliar de Servios Gerais Setor de

Obras

1. Materiais de construo sua utilidade e aplicao; 2.

Instrumentos e materiais utilizados na realizao de obras de construo civil.

3. Coleta e destinao final do lixo. 4. Controle de estoque de materiais na

construo civil. 5. Preparao de argamassa, concreto e traos. 6. Noes

bsicas sobre segurana, higiene no trabalho. 7. Uso de equipamentos de

proteo EPIs. 8. Noes de primeiros socorros.

11.3.4.4 Coletor

1. Carregamento e descarregamento de lixo slido e

lquido do caminho de lixo. 2. Servios de capina em geral. 3. Limpeza de viaspblicas e praas municipais. 4. Lavagem de mquinas e veculos. 5. Produtos

de limpeza, sua utilidade e aplicao. 6. Instrumentos e materiais utilizados na

realizao de limpezas em geral. 7. Coleta de lixo e tipos de recipientes. 8.

Higiene pessoal e com todo o material mantido sobre a sua responsabilidade.

9. Noes sobre aterro sanitrio. 10. Noes sobre reciclagem de lixo. 11.

Noes de segurana no trabalho higiene no trabalho, uso de equipamentos de

proteo individual EPIs. 12. Noes de primeiros socorros.


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11.3.4.5 Cozinheiro / Cozinheiro Programas

Sociais

1. Contaminao de alimentos. 2. Higiene pessoal. 3.

Higiene do ambiente de trabalho, de utenslios e equipamentos. 4. Higiene na

manipulao de alimentos. 5. Guarda e conservao de alimentos. 6.

Transporte e distribuio de alimentos. 7. Tratamento e destino final do lixo. 8.

Qualidade da gua: importncia da gua potvel e proteo de reservatrios. 9.

Auxlio no trabalho de cozinha: preparo de caf, lanches, merendas e refeies

em geral. 10. Controle de estoque de materiais de limpeza e de cozinha. 11.

Preveno e controle de insetos. 12. Noes de segurana e higiene no

trabalho, uso de equipamentos de proteo individual EPIs. 13. Noes de

primeiros socorros.

11.3.4.6 Encanador

1. Conhecimentos tericos e prticos de construes e

instalaes hidrulico-sanitrias. 2. Tipos de ferramentas e materiais

normalmente utilizados. 3. Tipos de tubulao, roscas, vedao e conexo de

encanamentos, instalao de registros, cavaletes, hidrmetros, curvas, luvas,

bem como, outros materiais empregados em instalaes. 4. Ligaes de gua.

Ligaes de esgoto. 5. Vlvulas, registros e hidrmetros. 6. Noes de

segurana e higiene no trabalho, uso de equipamentos de proteo individual

EPIs.

11.3.4.7 Guardio

1. Noes gerais de higiene pessoal. 2. Noes de

segurana patrimonial. 3. Noes de hierarquia. 4. Conhecimentos bsicos da

funo. 5. Conhecimento e uso de relgio ponto. 6. Formas de tratamento. 7.

Atendimento ao pblico. 8. Telefones pblicos de emergncia. 9. Noes

bsicas sobre segurana, higiene no trabalho. 10. Uso de equipamentos de

proteo EPIs. 10. Noes de combate a incndio. 11. Noes de primeirossocorros.

11.3.4.8 Motorista / Motorista Programas Sociais

CNHCategoria B / CNHCategoria D

1. Conhecimento de legislao (Cdigo Nacional de

Trnsito). 2. Regras gerais de circulao de veculos. 3. Deveres e proibies

no trnsito. 4. Infraes e penalidades. 5. Dos condutores de veculos. 6.

Direo defensiva. 7. Preveno de acidentes. 8. Condies adversas. 9.

Coliso. 10. Distncia. 11. Cruzamento. 12. Ultrapassagem. 13. Placas deregulamentao. 14. Sinalizao de trnsito. 15. Conhecimento bsico de


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mecnica de automveis, nibus e caminhes. 16. Noes de primeiros

socorros.

11.3.4.9 Operador de Mquina CNH Categoria

C

1. Conhecimento de legislao (Cdigo Nacional de

Trnsito). 2. Regras gerais de circulao de veculos. 3. Deveres e proibies

no trnsito. 4. Infraes e penalidades. 5. Dos condutores de veculos. 6.

Direo defensiva. 7. Preveno de acidentes. 8. Condies adversas. 9.

Coliso. 10. Distncia. 11. Cruzamento. 12. Ultrapassagem. 13. Placas de

regulamentao. 14. Sinalizao de trnsito. 15. Conhecimento bsico de

mecnica de automveis, nibus e caminhes e mquinas pesadas. 16.

Noes de primeiros socorros.

11.3.4.10 Pedreiro

1. Clculo de oramentos de material e mo de obra de

construo. 2. reconhecimento de mquinas, ferramentas, equipamentos,

materiais e utenslios utilizados em construo e manuteno. 3. Medies:

demarcao do terreno, nivelamento, alinhamento, esquadro, prumada,

unidades de medidas (comprimento, rea, volume, massa, clculos de rea e

volume). 4. Preparao de argamassa, concreto e traos. 5. Construo de

estrutura de concreto (fundaes, vigas baldrame e lajes). 6. Noes de

segurana e higiene no trabalho, uso de equipamentos de proteo individual

EPIs.

11.3.4.11 Vigias Programas Sociais

1. Noes gerais de higiene pessoal. 2. Noes de

segurana patrimonial. 3. Noes de hierarquia. 4. Conhecimentos bsicos da

funo. 5. Conhecimento e uso de relgio ponto. 6. Formas de tratamento. 7.

Atendimento ao pblico. 8. Telefones pblicos de emergncia. 9. Noesbsicas sobre segurana, higiene no trabalho. 10. Uso de equipamentos de

proteo EPIs. 10. Noes de combate a incndio. 11. Noes de primeiros

socorros.

12. DA PROVA PRTICA

12.1 Para os cargos de Motorista e Operador de Mquina

haver Segunda Etapa, constituda de Prova Prtica, cuja data, horrio e local,

sero definidos aps o resultado da Primeira Etapa (Prova de Conhecimentos).


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12.2 Os candidatos pleiteantes dos cargos de Motorista e

Operador de Mquina aprovados na Primeira Etapa (Prova de Conhecimentos),

sero formalmente comunicados da data da prova prtica, com previso para

ocorrer em 27/04/2013, conforme consta do cronograma prvio.

DA PROVA PRTICA PARA MOTORISTA

12.3 Prova Prtica de Motorista ser atribuda nota de 0

(zero) 10 (dez); conforme os seguintes critrios:

12.4 A prova valer 10 (dez) pontos e ser eliminatria.

12.5 Para a realizao da prova prtica, os candidatos

aos cargos de Motorista devero apresentar Carteira de Habilitao,

correspondente ao cargo pleiteado, Categoria B ou Categoria D.

12.6 No ser aceito protocolo de encaminhamento do

documento.

12.7 A pontuao da Prova Prtica ser obtida, a partir do

valor total (10), atravs da diminuio dos pontos negativos resultantes das

faltas cometidas pelo candidato.

12.8 Ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado o

candidato que cometer falta eliminatria, constantes do art. 18, da Resoluo

168, de 14 dezembro de 2004 - CONTRAN.

12.9 No sero aceitos comprovantes de

encaminhamento da Carteira Nacional de Habilitao, nem aprovao em testes,

sendo obrigatria a apresentao da CNH, como condio para a realizao da

prova.

12.10 A prova seguir o que estabelece a Resoluo 168,

de 2004, do CONTRAN.

DOS VECULOS A SEREM UTILIZADOSMOTORISTACNH Categoria B

12.11 O veculo a ser utilizado para a prova ser um

veculo leve conforme disponibilidade da Prefeitura Municipal de Rio Branco do

Sul.

MOTORISTACNH Categoria D


caminho, nibus ou micro-nibus, conforme disponibilidade da Prefeitura

Municipal de Rio Branco do Sul.


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DOS CRITRIOS DE AVALIAO

MOTORISTAS

12.13 Na Vistoria do Veculo, o candidato dever ser

capaz de relacionar os principais itens que devem ser verificados antes de iniciar

as atividades com o veculo.

12.14 No Exame de Direo Veicular, o candidato dever:

I Estacionar o veculo em vaga lateral e em marcha r,

em espao delimitado por balizas removveis e;

II Conduzir o veculo em via pblica urbana.

12.15 O candidato dever colocar o veculo em espao

delimitado por balizas, em no mximo trs (3) tentativas, sendo que o tempo

mximo permitido para as trs tentativas ser de seis (6) minutos.

12.16 Segundo ao art. 18, da Resoluo n 168, de 2004

CONTRAN, o candidato ser avaliado, no Exame de Direo Veicular, em

funo da pontuao negativa por faltas cometidas durante todas as etapas do

exame, atribuindo-se a seguinte pontuao negativa:

I uma falta eliminatria: reprovao;

II uma falta grave: 3 (trs) pontos negativos;

III uma falta mdia: 2 (dois) pontos negativos;

IV uma falta leve: 1 (um) ponto negativo.

12.17 A prova ser aplicada seguindo as determinaes

da Resoluo n 168, de 2004 CONTRAN.

DA PROVA PRTICA PARA OPERADOR DE MQUINA

DOS VECULOS A SEREM UTILIZADOS


veculo pesado conforme disponibilidade da Prefeitura Municipal de Rio Branco

do Sul.12.19 Prova Prtica para Operador de Mquina ser

atribuda nota de 0 (zero) 10 (dez); conforme os seguintes critrios:

12.20 A prova valer 10 (dez) pontos e ser eliminatria.

12.21 Para a realizao da prova prtica, os candidatos

ao cargo de Operador de Mquina, devero apresentar Carteira de Habilitao,

Categoria C.

12.22 No ser aceito protocolo de encaminhamento do

documento.


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12.23 No sero aceitos comprovantes de

encaminhamento da Carteira Nacional de Habilitao, nem aprovao em testes,

sendo obrigatria a apresentao da CNH, como condio para a realizao da

prova.

DOS CRITRIOS DE AVALIAO

OPERADOR DE MQUINA

12.24 A prova consistir da execuo de tarefas

especificadas a seguir, em conformidade com os seguintes quesitos:

Itens Tarefas ou Quesitos a Avaliar Pontuao

1 Noes de segurana, no posto de trabalho. 1 Ponto

2Noes de higiene e limpeza no posto de

trabalho.1 Ponto

3

Verificao de equipamento obrigatrios e

condies do equipamento antes da partida com

o equipamento1 Ponto

4 Conduo do equipamento. 1 Ponto4 Conduo do equipamento no trnsito. 2 Pontos6 Operao dos acessrios do equipamento. 2 Pontos7

Obedincia s Leis do Trnsito e noes bsicas

de mecnica2 Pontos

Total de Pontuao 10 Pontos

12.25 Nas provas que exigirem o emprego de

equipamentos de elevado valor, de propriedade ou sob a responsabilidade do

Municpio, poder ser procedida, a critrio da fiscalizao, a imediata excluso

do candidato que demonstre no possuir a necessria capacidade no seu

manejo, sem risco de danific-los.

12.26 Haver um tempo mximo para a realizao de

cada item da prova, que ser fixado pela Comisso de Provas, considerando a

dificuldade e demais aspectos necessrios para o desempenho satisfatrio dos

testes, por parte dos candidatos.

13. DA APROVAO, CLASSIFICAO E

DESEMPATE

13.1 A nota final, para efeito de classificao dos

candidatos, ser igual nota da Prova de Conhecimentos para os candidatos


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que realizaram somente esta prova. Para os candidatos que realizaram Prova de

Conhecimentos e Prova Prtica, a nota final, para efeito de classificao dos

candidatos ser a mdia aritmtica da soma das notas obtidas nas Provas de

Conhecimentos e Prova Prtica.

13.2 O Edital de classificao dos candidatos aprovados

no Processo Seletivo Simplificado apresentar apenas os candidatos aprovados

por cargo.

13.3 Os candidatos aprovados sero classificados na

ordem decrescente das notas obtidas.

13.4 Na hiptese de igualdade no total de pontos entre os

aprovados, o desempate se dar atravs dos seguintes critrios:

a) candidato com idade igual ou superior a 60 anos,

aquele que tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal n 10.741, de

01 de outubro de 2003 Estatuto do Idoso;

b) Obtiver maior nota na prova de Conhecimentos

Especficos;

c) Obtiver maior nota na prova de Portugus;

d) persistindo o empate, o candidato com maior idade

cronolgica.

14. DA CLASSIFICAO E DIVULGAO

14.1 O resultado provisrio, por etapas, do Processo

Seletivo Simplificado - PSS, com a classificao dos candidatos, ser divulgado:

a) no Jornal de Publicao Oficial do Municpio;

b) no stio na internet, no endereo eletrnico da

Prefeitura Municipal de Rio Branco do Sul: www.riobrancodosul.pr.gov.br - link:

Processo Seletivo Simplificado 2013; e

c) em edital prprio, afixado na Sede da PrefeituraMunicipal de Rio Branco do Sul.

15 DOS RECURSOS DA CLASSIFICAO

15.1 O candidato poder interpor Recurso contra a

classificao provisria no prazo de 24 (vinte e quatro) horas a contar da sua

divulgao nos termos do item 13.3, deste Edital.

15.2 Os recursos devero ser interpostos por escrito eprotocolados junto a Comisso para planejamento, organizao, avaliao e


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de Rio Branco do Sul. No sero consideradas as reclamaes e recursos

verbais.

15.3 Os Recursos sero analisados pela Comisso, que

emitir Parecer Conclusivo no prazo de 24 (vinte e quatro) horas de sua

interposio.

15.4 Aps anlise dos Recursos, a Classificao Final do

Processo Seletivo Simplificado - PSS, ser divulgada:

a) no Jornal de Publicao Oficial do Municpio;

b) no stio na internet, no endereo eletrnico da

Prefeitura Municipal de Rio Branco do Sul: www.riobrancodosul.pr.gov.br - link:

Processo Seletivo Simplificado 2013; e

c) em edital prprio, afixados na Sede da Prefeitura

Municipal de Rio Branco do Sul

16 DA CONTRATAO

16.1 A designao dos contratados ser efetivada por

necessidade de cada uma das Secretarias Municipais, sob a coordenao da

Secretaria Municipal de Finanas e Administrao.

16.2 No decorrer da validade do presente Processo

Seletivo Simplificado - PSS, os candidatos classificados sero convocados por

edital especfico no qual dever constar as condies, as vagas, bem como data,

horrio e local para a apresentao do candidato classificado na Secretaria

Municipal de Finanas e Administrao.

16.2.1 Os candidatos classificados, podero, ainda, serem

convocados , por e-mail, por telefone ou outro meio disponvel.

16.3 Quando convocado para contratao, o candidatodever apresentar Atestado de Sade, expedido por mdico registrado no

Conselho Regional de Medicina do Paran, considerando-o apto para o

exerccio da funo, objeto da contratao.

16.3.1 A Prefeitura Municipal de Rio Branco do Sul,

indicar o profissional que expedir Atestado de Sade, correndo o custo por

conta do Tesouro Municipal.

16.4 No ato de sua contratao o candidato dever

preencher Ficha de Acmulo de Cargo.


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16.5 Para que seja considerada legal a atividade a ser

assumida pelo candidato, obrigatria a prvia assinatura do respectivo contrato

na Diviso de Recursos Humanos.

16.6 O Contrato de Trabalho ser estabelecido nos

termos da previstos na Lei Municipal n 1.031, de 2013, em Regime Especial, e

para uma carga horria semanal conforme discriminado no item 2.4, deste

Edital, sendo que os cargos que trabalham com regime de horrio especial e/ou

escala tero sua carga horria fixada por competente Decreto.

17 DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

17.1 As atribuies dos cargos seguem aquelas

determinadas pela Classificao Brasileira de Ocupaes CBO, utilizadas pelo

Plano de Cargos e Salrios do Quadro Geral da Prefeitura Municipal de Rio

Branco do Sul, conforme segue:

Cargo / Funo

Cdigo da Classificao

Brasileira de Ocupaes

CBO

Assistente Administrativo 4110-10

Atendente de Programas Sociais 5162-15

Auxiliar Administrativo Programas Sociais 4110-10

Auxiliar de Cozinha Programas Sociais 5132-05

Auxiliar de Servios Gerais 5125-05

Auxiliar de Servios Gerais - Setor de Obras * 5141-20Auxiliar de Servios Gerais Programas Sociais 5141-20

Coletor 5142-05

Cozinheiro 5132-05

Cozinheiro Programas Sociais 5132-05Encanador 7241-10

Guardio 5173-30

Mecnico 9144-25

Monitor Programas Sociais 5162-15

Motorista CNH Categoria B 7823-05

Motorista CNH Categoria D 7823-05

Motorista Prog. Sociais CNHCategoria B 7823-05

Operador de Mquinas 7151-35


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Cargo / Funo

Cdigo da Classificao

Brasileira de Ocupaes

CBOPedreiro 7152-10

Recepcionista 4221-05

Vigias Programas Sociais 5174-20

* O cargo/funo de Auxiliar de Servios Gerais Setor de Obras,

pressupe o trabalho externo em servios de manuteno e conservao

de obras.

18 DO CRONOGRAMA DE PREVISO DO PROCESSO

SELETIVO SIMPLIFICADO PSS

18.1 O Processo Seletivo Simplificado, de que trata este

Edital, seguir o cronograma, conforme abaixo:

PREVISO DE CRONOGRAMA

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PSS

Evento Data Prevista

Publicao do Edital de Abertura 08/04/2013

Perodo de Inscries De 08/04/2013 a 12/04/2013

Homologao das Inscries 15/04/2013

Prazo de Recurso das Inscries 17/04/2013

Prazo de Julgamento dos Recursos 19/04/2013

Realizao das Provas de Conhecimentos 21/04/2013

Resultado Preliminar Classificao

Provisria23/04/2013

Prazo para Recurso Classificao Provisria 25/04/2013

Prazo para Anlise dos Recursos 26/04/2013

Prova Prtica 27/04/2013

Homologao do Resultado Final do

Processo Seletivo Simplificado PSS29/04/2013

18.2 As datas dos eventos constituem previses, que por

necessidade ou motivo de caso fortuito ou fora maior, devidamente

reconhecido, poder a Comisso para planejamento, organizao, avaliao e



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de Rio Branco do Sul, indicar alteraes.

19 DAS DISPOSIES GERAIS

19.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento

das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Processo

Seletivo Simplificado - PSS, tais como se acham estabelecidas neste Edital e

nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e

instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no

poder alegar desconhecimento.

19.2 Comprovada, a qualquer tempo, irregularidade ou

ilegalidade nos documentos apresentados o candidato ser excludo do

Processo Seletivo Simplificado e, se for o caso, tal situao ser comunicada ao

Ministrio Pblico.

19.3 O candidato ser eliminado da lista de classificao,

se nos ltimos dois anos, tiver se enquadrado em uma das situaes:

a) demisso ou exonerao do Servio Pblico, aps

Processo Administrativo;

b) resciso contratual, aps sindicncia;

c) resciso contratual em Regime Especial por ausncia

ao servio por mais de 7 (sete) dias teis, consecutivos, sem motivo justificado;

d) demisso do Servio Pblico e de empresa privada na

condio de Professor ou Educador Infantil, por justa causa.

19.4 No chamamento de Professores e/ou Educadores

Infantis, para distribuio de aulas, ser respeitada, rigorosamente, a ordem de

classificao, sendo que o candidato que no apresentar-se para escolha de

vaga, ou que no tiver interesse pela vaga ofertada, ser colocado no final da

lista.19.5 de responsabilidade do candidato, manter

atualizado, junto ao Diviso de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de

Rio Branco do Sul, seu endereo, nmero de telefone, e-mails e demais

informaes que permitam sua localizao.

19.6 O candidato classificado que no tiver interesse em

aceitar a vaga ofertada nem aguardar outra oferta, ser considerado desistente,

seu nome ser eliminado da lista de classificao e assinar Termo de

Desistncia.


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19.7 No se efetivar a contratao se esta implicar em

acmulo ilegal de cargos, nos termos das Constituies Federal e Estadual.

19.8 O Processo de Seleo Simplificado - PSS,

disciplinado por este Edital, tem validade por prazo determinado nos termos dos

1 e 2, do art. 4, da Lei Municipal n 1.031, de 2013.

19.9 Qualquer regra prevista neste Edital poder ser

alterada, atualizada ou sofrer acrscimos, enquanto no consumada a

providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser

mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.

19.10 Se na data fixada para a ocorrncia de qualquer

das fases do Processo Seletivo Simplificado PSS, no houver expediente na

Prefeitura Municipal de Rio Branco do Sul, o evento realizar-se- no primeiro dia

til subsequente de funcionamento, no mesmo local e obedecendo-se os

mesmos horrios, a nova data ser amplamente divulgada/comunicada, caso

no seja possvel realizar no primeiro dia til subsequente.

19.11 Os casos omissos no presente Edital sero

resolvidos pela Comisso para planejamento, organizao, avaliao e

julgamento deste Processo Seletivo Simplificado - PSS, nomeada nos termos do

Decreto Municipal, na Prefeitura Municipal de Rio Branco do Sul.

Prefeitura Municipal de Rio Branco do Sul, 04 de abril de 2013.

CEZAR GIBRAN JOHNSSON

PREFEITO MUNICIPAL


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MUNICPIO DE RIO BRANCO DO SUL

ESTADO DO PARAN

Colar Foto3 X 4

Recente

Processo Seletivo Simplificado n 003/2013ANEXO I - FICHA DE INSCRIO

Nome:

Data de Nascimento: ___/___/______ Sexo: Masculino Feminino

Endereo:

Cidade: UF: CEP.:

Documento de Identidade: rgo Expedidor:

CPF: Estado Civil:Telefones:

Resid.: Cel.: Rec.: Falar com:

E-mail(s):

Escolaridade: Alfabetizado Fundamental 1 a 8 srie Ensino Mdio Superior

Cargo/Funo Pretendido:

concorrente em vaga de Portador de Necessidade Especial? Sim No

O candidato necessita de atendimento diferenciado para a realizao das provas, se houver? SimAssumo total responsabilidade por todas as informaes prestadas, comprometendo-me a comprov-las sempre que necessrio. Fico cient

de que a presente inscrio ser tornada sem efeito caso se demonstre a falsidade das declaraes, ou deixe de fazer prova delas, e

qualquer das fases do Processo Seletivo Simplificado. Declaro ainda, que aceito e tenho total conhecimento do Regulamento e do Edital qu

regem o presente Processo Seletivo Simplificado.

Rio Branco do Sul - Paran, ..... de abril de 2013.

---------------------------------------------

Assinatura do Candidato

------------------------------------------------------------ Data: ......../04/2013.

Nome e Assinatura do encarregado pela Inscrio

Hora: ......H........Min.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

MUNICPIO DE RIO BRANCO DO SUL

ESTADO DO PARAN

Processo Seletivo n 001/2013

FICHA DE INSCRIO

Nome:

Documento de Identidade: rgo Expedidor:

Cargo Pretendido:

Visto do Encarregado pela Inscrio:


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Anexo II

MODELO DE PROCURAO

Eu (nome completo)................................................., (nacionalidade)

................................, (estado civil) ......................................., (profisso)

..............................................., nascido(a) em .................................., portador(a)

da Cdula de Identidade R.G n ............................ e do CPF n

..............................................., residente na Rua/Av.

..............................................., n ......, Bairro .................................., Cidade de

..............................................., Estado do ...............................................,

CEP ............................, Telefone n ..............................................., NOMEIO E

CONSTITUO MEU BASTANTE PROCURADOR(A) o(a) senhor(a) (nome

completo)................................................., (nacionalidade) ................................,

(estado civil) ......................................., (profisso) ...............................................,

nascido(a) em .................................., portador(a) da Cdula de Identidade R.G n

............................ e do CPF n ..............................................., residente na

Rua/Av. ..............................................., n ......, Bairro ..................................,

Cidade de ..............................................., Estado do

...............................................,

CEP ............................, Telefone n ..............................................., para o fim

especfico de assinar o requerimento de inscrio do Processo Seletivo

Simplificado PSS, da Prefeitura Municipal de Rio Branco do Sul Paran.

............................................. (Cidade/Estado), em ..... de ...................... de 2013.

Assinatura do(a) Outorgante Candidato(a) Assinatura do(a) Outorgado(a)

A presente procurao DEVER ter o competente reconhecimento de firma

do outorgante (candidato) e do outorgado.


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Anexo III

MODELO DE DECLARAO DE RESIDNCIA

Eu (nome completo).................................................,

(nacionalidade) ................................, (estado civil) .......................................,

(profisso) ..............................................., nascido(a) em ..................................,

portador(a) da Cdula de Identidade R.G n ............................ e do CPF n

..............................................., Declaro para fins de comprovao de residncia,

que atualmente resido no seguinte endereo: Rua/Av.

..............................................., n ......, Complemento ....................., Bairro

.................................., Cidade de ..............................................., Estado do

..............................................., CEP ............................,

Declaro, tambm que assumo a total responsabilidade

Civil e Criminal pelos dados mencionados acima, comprometendo-me informar

qualquer alterao ou mudana de endereo.

............................................. (Cidade/Estado), em ..... de ...................... de 2013.

Assinatura do(a) Candidato(a)


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ANEXO IV

ESTRUTURAO DAS PROVAS

Cargo/ Funo

Provas

Portugus MatemticaConhecimentos

Gerais

Conhecimentos

Especficos

Prova

Prtica

Assistente

AdministrativoSim Sim Sim Sim No

Atendente de

Programas SociaisSim Sim Sim Sim No

Auxiliar

Administrativo

Programas Sociais

Sim Sim Sim Sim No

Auxiliar deCozinha

Programas Sociais

Sim Sim Sim Sim No

Auxiliar de

Servios GeraisSim Sim Sim Sim No

Auxiliar de

Servios Gerais

Setor de Obras

Sim Sim Sim Sim No

Auxiliar de

Servios Gerais

Programas Sociais

Sim Sim Sim Sim No

Coletor Sim Sim Sim Sim No

Cozinheiro Sim Sim Sim Sim No

Cozinheiro


Encanador Sim Sim Sim Sim No

Guardio Sim Sim Sim Sim No

Mecnico Sim Sim Sim Sim No

Monitor Programas

SociaisSim Sim Sim Sim No

Motorista Sim Sim Sim Sim Sim

Motorista Sim Sim Sim Sim Sim

Motorista

Programas SociaisSim Sim Sim Sim Sim

Operador de

MquinasSim Sim Sim Sim Sim

Pedreiro Sim Sim Sim Sim No

Recepcionista Sim Sim Sim Sim No

Vigias


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