Democratização de dados · Entender como a democratização do acesso aos dados tornou os times...
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Democratização de dados
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Objetivo da apresentação● Objetivo
○ Explicar como foi a implantada a democratização de dados sob um viés de gestão:■ Qual o problema? Gargalo de acesso a dados, multiplas fontes, times dependentes■ Como CTO, como perceber qual o momento certo? Presença, intuição, impassibilidade■ Qual a configuração do time?■ Como fazer a mudança de cultura, como promover a adoção?■ Qual foi o resultado?
● Resultado esperado○ Entender como implementar democratização de dados usando um centralizador de dados (Streaming,
Queue, Definição de uma língua franca e afins);○ Entender como executar projetos “cross-company” (SRE) e qual o perfil necessário para compor esse
time;○ Entender como a democratização do acesso aos dados tornou os times mais produtivos e como foi a
gestão de mudança de mindset dos integrantes dos times.
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Um pouco sobre mim...
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InLoco
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InLoco
• 150+ Pessoas
• 600+ Apps
• 15TB/Dia
• 1.000.000 Requests/minuto
• 70.000.000+ de usuários
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Equipe de dados!
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Equipe de dados (ou Analytics)
Extrair Analisar Criar Soluções
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Processamento de dados
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Mas não foi bem assim...
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“Tu te tornas eternamente responsável por aquilo que cativas!”SAINT EXUPÉRY
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Atender pedidos
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Como aconteceu?
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O monolito (e o devir)
*Direitos da imagem pertencem a Hal Hefner
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O monolito (e o devir)
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Blitzscaling ou crescendo adoidado
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Blitzscaling ou crescendo adoidado
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Micro-serviços: escalabilidade e flexibilidade
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Criação da equipe de dados
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Babel: línguas diferentes
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Decisões estratégicas
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No papel de gestão
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No papel de gestão
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Resumo do problema
• Equipes não falavam a mesma língua
• Dependência da equipe de dados
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Quais os requisitos?
• Tornar análise de dados uma competência de todas as equipes
• Dados acessíveis em tempo real (decisões tomadas em tempo real)
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Minha primeira ação: agenda de mudança
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Decisões de gestão
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Como formar o time?
Competência Perfil Tamanho
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Competências
• Infra-estrutura
• Engenharia de dados
• Comunicação
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Perfil: super-heróis
Fonte: http://firstround.com/review/how-to-spot-and-magnify-the-powers-of-your-engineering-superheroes/
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Tamanho
2 pessoas: velocidade
até 6 pessoas:robustez
até 8 pessoas:multidisciplina
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Tamanho: complexidade
• 2 => 1
• 6 => 15
• 8 => 28
• 150 => 11.175
Fonte: https://blog.gojekengineering.com/the-dynamics-of-scaling-an-organisation-cb96dbe8aecd
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A equipe!
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Soluções e resultados!
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Centralizador
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Babel: línguas diferentes
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Língua franca
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Arquitetura
Fonte: https://medium.com/inlocotech/data-infrastructure-at-in-loco-5d954cb69b98
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Propagar a palavra
• Re-priorizar o roadmap dos times
• Treinar os times○ Mentorias○ Workshops
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Autonomia
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Autonomia
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Produtividade
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Produtividade
SELECT COUNT(*) FROM visits_tableWHERE DAY = '2017-08-09'
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Produtividade
2 dias 2 minutos
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“A estratégia de tecnologia tem um impacto direto na cultura, comunicação e forma de organização das pessoas.”