DEC-SINDUSFARMA 2004 O Desafio do Desenvolvimento e da Educação Continuada.

DEC-SINDUSFARMA 2004

O Desafio do Desenvolvimento e da Educação Continuada

DEC-SINDUSFARMA

• Sindusfarma – mais de 70 anos de história em atividades voltadas ao desenvolvimento e aprimoramento dos profissionais da Indústria Farmacêutica no Brasil.

• Reconhecido parceiro de excelência e referência, principalmente junto aos profissionais das áreas técnica e regulatória.

Desafio 2005

VISÃO

É um centro de excelência, referência, e reconhecida qualidade na formação e aprimoramento dos profissionais de marketing, administração, técnico-regulatórias e gestão de pessoas da indústria

farmacêutica.

Desafio 2005

VISÃO DE FUTURO

Aperfeiçoar a atuação educacional do Sindusfarma junto as áreas de recursos humanos, administração e marketing da indústria farmacêutica, visando adequá-las ao novo cenário imposto ao mercado pelo incremento da competitividade, além das fortes pressões regulatórias, resultando assim em uma melhor imagem do segmento farmacêutico frente a opinião pública, autoridades e parceiros comerciais.

Diretores

CEO

Gerentes

Candidatos à Gerentes

Candidatos à Supervisores e Chefes

Seminários para apresentação destes profissionais ao dia-a-dia das atividades gerenciais com foco nas áreas de Marketing, RH e Gerenciamento, exercidas dentro do segmento farmacêutico.Informação ampla e pouco aprofundada.

Ações Previstas por Faixa de Profissionais

Diretores

CEO

Gerentes




Workshops por área de atuação: marketing, gestão de pessoas e gerenciamento.

Diretores

CEO

Palestras de alto nível:liderança, gestão de pessoas, gestão de projetos, análise de negócios, tendências de mercado, etc

Gerentes




Diretores

CEO

Gerentes



Executive Meetings,Conferências Nacionais eInternacionais


•Todos os profissionais que participam dos eventos DEC – SINDUSFARMA recebem créditos educativos denominados CDEC (Crédito de Desenvolvimento e Educação Continuada). •Estes créditos constam do certificado de conclusão e estão disponíveis no Espaço Virtual CDEC (www.sindusfarma.org.br).

Sistema de Creditação do Participante

Sistema de Creditação do Participante

CDEC concedido em três condições: CDEC P – Crédito de Desenvolvimento e Educação Continuada Presencial (1 CDEC por hora-aula)

CDEC A – Crédito de Desenvolvimento Educação Continuada Avaliado (2 CDECs por hora-aula) CDEC D - Crédito de Desenvolvimento e Educação Continuada para Docente (3 CDECs por hora-aula)

Vantagens empresas

ReconhecimentoCertificação que confere o reconhecimento pelo Sindusfarma, informando ao mercado que a empresa investe no desenvolvimento de seus funcionários. Abatimento IR

Abater de até 100% do montante investido na qualificação e desenvolvimento de seus colaboradores.

Vantagens aos Profissionais

Sistema de créditosO mesmo sistema de certificação desenvolvido para as empresas possibilitará aos participantes dos eventos acumular créditos que serão armazenados em um cadastro único, disponibilizado pelo Sindusfarma, aberto ao mercado, assegurando que o profissional adquiriu competências em sua trajetória profissional

MARKETINGINAJAR DE SOUZA, biólogo, com especialização em Economia e Gestão da Saúde pela Escola Paulista de Medicina/UNIFESP. Atua há 18 anos na indústria farmacêutica nas áreas de marketing e vendas. Atualmente é responsável pela FarmaAcademia™ e Assessor de Marketing do DEC -SINDUSFARMA.

GESTÃO DE PESSOASJOSÉ DE ARAÚJO VILLAR - É consultor há 18 anos em desenvolvimento gerencial, coaching, gestão por competências, orientação na procura de trabalho, sendo responsável pela RHconsult Desenvolvimento Organizacional e assessor em Gestão de Pessoas do DEC-SINDUSFARMA. É economista, mestre em administração (comportamento organizacional), master em PNL, professor de pós-graduação, tendo atuado na Indústria Farmacêutica como executivo em RH.

GERENCIAMENTOLAURO D. MORETTO – Vice-Presidente Executivo do Sindusfarma, Diretor Executivo Técnico Regulatório da Febrafarma, Docente responsável pela disciplina Supervisão da Produção na FCF-USP.

Coordenação

DEC-SINDUSFARMA

PROGRAMA 2006

Desafio 2005

• Três áreas de atuação:

– Gerenciamento– Gestão de Pessoas– Marketing

• Executive Meetings

– Teste de novas áreas e oportunidades

• Novartis• Novo Nordisk• Organon• Pfizer• Schering do Brasil• Serono• União Química• Zambon• Wyeth

• Aché• Allergan• AstraZeneca• Biolab• Biosintética• Boehringer• Eurofarma (2)• Farmalab• Farmoquímica

Empresas Cotistas 2005

Empresas Cotistas - 2005

• Total = 18 empresas nacionais e multinacionais

• 19 cotas

• Market share = 35,0% Mercado Farmacêutico Brasil (IMS, 12 meses, Dez 2004)

Programação 2005

Gerenciamento Gestão de Pessoas

Marketing

ANÁLISE DE PROBLEMAS E TOMADA DE DECISÕESData: 10 e 11 de março

CONSTRUINDO AMBIENTE DE ALTA PERFORMANCEData: 18 e 19 de abril

APRIM. DO PROFISSIONAL DE MARKETING EM PLAN. ECONÔMICOData: 14 e 15 abril

GESTÃO DE PROJETOSData: 12 e 13 de maio de

COACHING COMO FERRAMENTA DE GERENCIAMENTOData: 23 e 24 de junho

FORMAÇÃO DE GERENTE DE PRODUTOData: 16 e 17 de maio

AUDITORIA COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DOS PROCESSOS Data: 27 e 28 de outubro

NEGOCIANDO COM PESSOAS Data: 22 e 23 de setembro

PESQUISA DE MERCADO E PLANEJAMENTOData: 25 e 26 agosto

Avaliação Programa 2005

Avaliação Média

0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4

Análise Probl.

Gestão Proj.

Auditoria

Alta Perform.

Coaching

Negociação

Planej. Econon.

Gerente Prod.

Pesq. Mercado

Participação Programa 2005

37

63

37

26

67

79

41

43

56

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90

Análise Probl.

Gestão Proj.

Auditoria

Alta Perform.

Coaching

Negociação

Planej. Econon.

Gerente Prod.

Pesq. Mercado

Total = 449 participantes

Executive Meetings 2005

Total = 117 participantes

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50

Cadeia de Fornecimento

Internet

Desafios Gest. Pessoas

Resultados 2005

• Todos os palestrantes recebem “feed-back” referente a sua atuação e o resultado global da avaliação do evento.

• Site atualizado com todas as empresas e participantes

• Espaço CDECs funcionando normalmente com participantes incluídos

DEC-SINDUSFARMA

ANO II - 2006

Objetivos 2006

• Ampliação do número de empresas cotistas• Manutenção do quadro de cotistas atuais e

otimização da sua participação• Temas novos, complementares a 2005• Um convidado internacional por área• Maior aproximação com líderes da Indústria

Farmacêutica

Objetivos 2006

• Reconhecimento do DEC-SINDUSFARMA em todos os segmentos da Indústria Farmacêutica

• Proteção e caracterização do programa existente, firmando-se como programa de dois anos completos

• Parceria com entidades do setor farmacêutico para concessão de CDECs

• Criar base para futuro MBA

Indicadores 2006

• % Inclusão novos cotistas• % Manutenção de cotistas• Número médio de participantes por evento• Reconhecimento DEC-SINDUSFARMA no

segmento farmacêutico

Programação 2006

Gerenciamento Gestão de Pessoas

Marketing

ESTRATÉGIAS EMPRESARIAISData: 16 e 17 de MARÇO

MOTIVACÃO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS Data: 17 e 18 ABRIL

ALIANÇAS E PARCERIAS NO MERCADO FARMACÊUTICOData: 15 e 16 MAIO

GERENCIAMENTO E INDICADORES DE RESULTADOData: 5 e 6 JUNHO

LIDERANÇA COM FOCO EM RESULTADOSData: 19 e 20 JUNHO

DETALHANDO O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE MARKETING Data: 3 e 4 AGOSTO

AS FERRAMENTAS NA GESTAO DE TEMPOS E PRAZOSData: 14 e 15 SETEMBRO

GERENCIANDO O DESEMPENHO DE EQUIPES DE TRABALHOData: 26 e 27 OUTUBRO

PRODUTIVIDADE EM FORÇA DE VENDASData: 9 e 10 NOVEMBRO

Evento internacional

Participantes 2006

•CATEGORIA OURO - 04 profissionais / workshop

06 cortesias /ano

Valor da cota: R$ 16.200,00 – R$ 450,00/evento

•CATEGORIA PLATINA - 08 profissionais / workshop

09 cortesias /ano


•CATEGORIA PRATA - 02 profissionais / workshop

03 cortesias /ano


PARTICIPANTE AVULSO – R$ 650,00/evento

MUITO OBRIGADO !

Equipe [email protected]

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